LISTADO DE VALORES

1. Calidad: significa aportar valor al cliente, esto es, ofrecer unas condiciones de uso
del producto o servicio superiores a las que el cliente espera recibir y a un precio
accesible.
2. Responsabilidad: es dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso al
tomar decisiones o al realizar algo. 
3. Motivación: es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la
persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona
a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
4. Honestidad: es un valor moral fundamental para entablar relaciones
interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y el respeto mutuo.
5. Unidad: es el valor humano de mantenerse unido y solidario con otros grupos de
personas. 
6. Creatividad: es una habilidad que nos facilita ver las cosas desde otros puntos de
vista, nos ayuda a encontrar nuevas formas de abordar un problema, incluso
podríamos hablar que, promueve pensar de una forma diferente.
7. Equidad: comprende un trato justo a las personas, dando a cada cual lo que le
pertenece a partir del reconocimiento de las condiciones y las características
específicas, por lo tanto significa justicia, reconocimiento de la diversidad y
eliminación de cualquier actitud o acción discriminatoria.
8. Superación: es el proceso de evolución y transformación que experimenta una
persona al adoptar nuevos hábitos, formas de pensar y cualidades que le permiten
alcanzar sus metas y desarrollar todo su potencial en diversos ámbitos de la vida 
9. Respeto:  permite al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las
cualidades del prójimo y sus derechos. Es decir, el respeto es el reconocimiento
del valor propio y de los derechos de los individuos y de la sociedad.
10. Justicia: Es la voluntad constante de dar a cada uno lo que es suyo. 
11. Tolerancia: consiste en el respeto, la aceptación y el aprecio de la rica diversidad
de las culturas de nuestro mundo, de nuestras formas de expresión y medios de
ser humanos. La fomentan el conocimiento, la actitud de apertura, la comunicación
y la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión.
12. Cortesía: Se trata de la demostración de un sujeto que manifiesta afecto, respeto
o atención hacia otro individuo.
13. Dignidad: significa que un individuo siente respeto por sí mismo y se valora al
mismo tiempo que es respetado y valorado
14. Lealtad: consiste en el respeto, obediencia, cuidado y defensa de lo que se cree y
en quienes se cree, puede ser a una causa, proyecto, o persona. Por su parte, la
fidelidad es el poder o virtud de dar cumplimiento a las promesas, a pesar del
cambio de ideas, convicciones o contextos.
15. Excelencia: es una virtud, un talento o cualidad, lo que resulta
extraordinariamente bueno y también lo que exalta las normas ordinarias. Es
también un objetivo para el estándar de rendimiento y algo perfecto.
16. Transparencia: Se dice que una persona es transparente cuando es sincera,
responsable, asume las consecuencias de sus actos, no miente ni tiene
 secretos. ... Para muchas personas la transparencia es un valor social que genera
confianza, seguridad y muestra el lado positivo de los individuos.
17. Integridad:  se está haciendo referencia al valor de vivir con una rectitud, bondad
y honradez que se entienda como intachable, es decir de no tener ninguna
circunstancia por la que pueda avergonzarse ni arrepentirse. 
18. Compromiso: es la capacidad que tenemos las personas para tomar conciencia
de la importancia de cumplir con algo que hemos pactado anteriormente.
19. Respeto: El respeto es un valor y una cualidad positiva que se refiere a la
acción de respetar; es equivalente a tener veneración, aprecio y
reconocimiento por una persona o cosa.
20. Empatía: es la capacidad que tiene una persona para ponerse en el lugar de otra
y entender mejor sus acciones, comportamientos y pensamientos.
21. Identidad:  es conciencia de ser uno mismo, pero no como un cúmulo de
sensaciones diversas y confusas que se experimentan al actuar de cualquier
forma, sino como un sello distintivo frente a las demás personas.
22. Logro: , tiene que ver con la capacidad de alcanzar objetivos en la vida, con el
sacrificio, la experiencia, con adquirir las habilidades necesarias para producir los
resultados que deseamos
23. Reto: hace referencia a un desafío o una actividad (física o intelectual) que una
persona debe realizar sobreponiéndose a diferentes tipo de dificultades, porque
precisamente está revestida de dificultades y complejidades
24. Trabajo en Equipo: El trabajo en equipo es una labor que se lleva a cabo a
través de un conjunto de integrantes que tienen un objetivo común, aunque
cada uno desarrolle sus tareas de forma individual para conseguirlo.
25. Puntualidad: es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestros
compromisos adquiridos deliberadamente