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PROTECCIÒN
María Camila Guzmán Ruge 2396009
FACTOR DEFINICIÓN ACCIONES O BUENAS PRÁCTICAS
AGENTES DE RIESGO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
DE PERTINENTES PARA LA PREVENCIÓN DE
Y PELIGRO PERSONAL
RIESGO ENFERMEDADES
• Ruido: cualquier
sonido que es molesto y
desagradable para el
oído humano.
Tipos de Ruido
Existen diferentes tipos
de ruido, los cuales Adquirir equipos de trabajo que
varían dependiendo de generen bajos niveles de ruido.
sus características: Establecer un programa de
mantenimiento preventivo de equipos
Ruido continuo: Son los con carácter periódico.
que permanecen Protectores auditivos con Ubicar los equipos ruidosos en
estables o presentan banda estancias independientes.
FÍSICO RUIDO ligeras fluctuaciones de Alejar las fuentes con mayores niveles
más o menos de 2 dB Tapones auditivos de ruido de los puestos de trabajo.
durante un tiempo de reutilizables Instalar apantallamientos y
medición. cerramientos acústicos.
Orejeras Utilizar equipos de protección
Ruido Intermitente: Es individual, orejeras y tapones, que
cuando se producen https://www.3m.com.co/3M/es_CO/epp- cumplan la norma UNE EN 352-1 y 352-
caídas bruscas hasta el la/soluciones-de-seguridad/centro- 2, respectivamente.
nivel ambiental de proteccion-auditiva-3M/programa-de-
proteccion-auditiva/proteccion- Limitar el número de trabajadores
forma intermitente, auditiva/seleccion-productos-auditivos/ expuestos.
volviéndose a alcanzar Diseñar adecuadamente el puesto de
el nivel superior. El nivel trabajo.
superior debe chrome-
mantenerse durante extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https:
más de un segundo //www.icv.csic.es/prevencion/Documentos/Info/ruid
o.pdf
antes de producirse una
nueva caída.
Ruido de impulso o de
impacto: Se caracteriza
por una elevación
brusca del nivel en
un tiempo inferior a 35
milisegundos con una
duración total menor a
500 milisegundos.
El tiempo entre los
picos (impactos) debe
ser igual o superior a un
segundo.
Iluminación: es Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo
considerado un factor al trabajo que se va a realizar:
de riesgo que gafas de seguridad con grado de exactitud requerido, detalles a tener
condiciona la calidad de filtros que disminuyen la luz en cuenta y duración del periodo de trabajo.
vida y que llega a los ojos Utilizar al máximo la iluminación
determina las natural, manteniendo los vidrios de
condiciones de trabajo linterna tipo lápiz, reflector ventanas y de claraboyas
en que se desarrollan las completamente limpios.
de bolsillo con luces led
actividades laborales. Mantener el plan de mantenimiento de
https://www.milwaukeetool.mx/Products/Lighting/Per los artefactos de iluminación que
ILUMINACIÓN sonal-Lighting incluya revisión periódica de los mismos
INADECUADA y de las instalaciones eléctricas, al igual
(EXCESO O Una iluminación que el cambio oportuno de los focos y
DEFICIENCIA) inadecuada en el tubos fluorescentes que se encuentren
trabajo puede originar fundidos
fatiga ocular, cansancio, Pintar periódicamente las paredes
dolor de cabeza, estrés empleando colores que tengan el
y accidentes. Además, máximo porcentaje de reflectancia de la
puede ser causa de luz.
posturas inadecuadas Planificar la iluminación de un lugar de trabajo
que generan, a la larga, orientando la luz de forma correcta. La luz
alteraciones músculo- debe dirigirse de forma prioritaria hacia los
esqueléticas. materiales y objetos con los que trabajamos,
pero teniendo precaución de orientar la
iluminación localizada evitando la formación de
reflejos sobre el
material.http://planesdeemergencia.weebly.com/mediciones
-ambientales/iluminacion
https://es.slideshare.net/camilaaviles96/exposicion-riesgo-
iluminacion-sena
La jornada laboral o confianza y aprecio por sí Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los
jornada de trabajo es el mismo, lo cual permite trabajadores.
periodo de tiempo en el desarrollar habilidades para Moderación de la respuesta de estrés
que un trabajador afrontar situaciones Asertividad, proactividad, inteligencia
desarrolla su actividad tensionantes emocional
JORNADA DE profesional. El mismo se Duración y tipo de jornada, pausas de
precisión, responsabilidad,
TRABAJO delimita entre este y su
empleador por medio autonomía, formación trabajo, jornadas en días en festivos,
requerida trabajo a turnos y nocturno.
de un contrato o chrome-
https://www.programapsicosocial.com/blog/9-
acuerdo laboral riesgos-psicosociales/50-epi-riesgos- extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https:
psicosociales.html //red.uao.edu.co/bitstream/handle/10614/10981/T0
8492.pdf?sequence=5&isAllowed=y
hace referencia a la redes de apoyo social Mejorar la calidad de las relaciones
definición del modelo ritmo de trabajo laborales.
de acción de cada desarrollo de aptitudes Fomentar estrategias de comunicación
empresa. Es decir, la https://gestionamosce.com/riesgo-psicosocial- entre los distintos niveles.
CARACTERÍSTICAS manera en la que se van laboral/#:~:text=La%20gesti%C3%B3n%20del%20riesgo
%20psicosocial,a)%20Gesti%C3%B3n%20organizacional
Asertividad, proactividad, inteligencia
DE LA a realizar las acciones emocional
ORGANIZACIÓN DEL fundamentales para su chrome-
TRABAJO funcionamiento. Las extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http:/
/recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/05/43/Cal
formas de organización
deron-Hector.pdf
empresarial que una
empresa adopta, nunca
son iguales a otras.
Postura: la postura de Cambiar la postura por un Mejorar las posturas de trabajo,
trabajo, dentro del tiempo y rotar evitando las más desfavorables (estar
esfuerzo estático, es la consecutivamente de pie, agachado...) y adoptando la
que un individuo Realizar pausas activas para postura correcta, por ejemplo, al
adopta y mantiene para quitar la misma posición sentarse o al levantar un peso.
realizar su labor. La Tener en cuenta el diseño ergonómico
postura ideal y óptima del puesto de trabajo. Adaptar el
dentro de esta mobiliario (mesa, sillas, tableros de
concepción seria: la montaje, etc.) y la distancia de alcance
posición de los https://portal.croem.es/prevergo/formativo/3.pdf de los materiales (piezas,
POSTURA
diferentes segmentos herramientas, objetos) a las
corporales con respecto características personales de cada
CARGA al eje corporal con un individuo (estatura, edad, etc.),
FÍSICA O máximo de eficacia y el favoreciendo que se realice el trabajo
BIOMECÁ mínimo de consumo con comodidad y sin necesidad de
NICO energético, además de realizar sobreesfuerzos
un buen confort en su https://portal.croem.es/prevergo/formativo/3.pdf
actividad.
https://portal.croem.es/preverg
o/formativo/3.pdf
chrome-
extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https:/
/www.arlsura.com/files/matriz_recomendaciones_fact
ores_riesgo.pdf
https://www.implementandosgi.com/procesos/
elementos-de-proteccion-personal/
Locativos: este factor Verificar que su lugar de Comprobar que los niveles de
de riesgo hace trabajo, vías de tránsito, iluminación sean óptimos para el
referencia a servicios sanitarios y demás tránsito seguro por pasillos y áreas de
condiciones de las dependencias estén circulación.
instalaciones o construidos y conservados Mantener supuesto y área de trabajo
áreas de trabajo que de tal forma que garanticen en buenas condiciones de orden y
bajo circunstancias no aseo.
la seguridad y salud.
adecuadas pueden
Respetarla señalización Mantenerlos pasillos y áreas de
ocasionar accidentes de circulación, libres de obstáculos y
trabajo o pérdidas para
existente.
derrames.
la empresa, pueden Si identifica en peligro chrome-
generar caídas, golpes, infórmelo oportunamente a extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://ww
w.arlsura.com/files/matriz_recomendaciones_factores_ries
atrapamiento etc., o su contratante. go.pdf
LOCATIVO Asistir a las capacitaciones
se puede decir que es
todo lo relacionado con suministradas por su
infraestructura contratante.
involucra techos, chrome-
extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindm
paredes, kaj/https://www.arlsura.com/files/matriz_r
escaleras, ventanas, ecomendaciones_factores_riesgo.pdf
sistemas de
almacenamiento, etc.,
que en un momento
determinado
puedan producir
lesiones personales y
daños materiales.
Exposición a violencia filtros para retener material aumentar las relaciones sanas, estables
MEDIO
EXPOSICIÓN A social: son todos los particulado en forma de y estimulantes entre los niños y sus
AMBIENT
VIOLENCIA SOCIAL factores de riesgo polvo, neblina y/o vapores. padres o cuidadores
E
inherentes a la labor
o al trabajo. - cartuchos químicos para desarrollar habilidades para la vida en
retener contaminantes en los niños y los adolescentes
forma de gases o vapores. reducir la disponibilidad y el consumo
Respiradores nocivo de alcohol
Suministradores de aire. restringir el acceso a las armas de
- Guantes fuego, las armas blancas y los
plaguicidas
- Manoplas
fomentar la igualdad en materia de
- Mitón
género para prevenir la violencia
- Dedil contra las mujeres
Anteojos: Protegen los ojos cambiar las normas sociales y
de riesgos frontales y culturales que propician la violencia
laterales. establecer programas de identificación,
Antiparras: Protegen los atención y apoyo a las víctimas
ojos totalmente. https://oig.cepal.org/es/documentos/prevencion-la-
violencia-la-evidencia