GUÍA DE ATENCIÓN INTEGRAL BASADA EN LA EVIDENCIA

PARA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR

RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO

JUDITH JANETH JIMENEZ QUEVEDO

ESPECIALIZACIÓN, GERENCIA EN RIESGOS LABORALES,

RIESGOS Y SALUD AMBIENTAL

2.019
 DEFINICIONES
SONIDO
El sonido es la percepción de nuestro cerebro
(C) de las vibraciones mecánicas que producen
los cuerpos (A) y que llegan a nuestro oído a
través de un medio (B).
RUIDO 
Es la sensación auditiva inarticulada
generalmente desagradable. En el
medio ambiente, se define como
todo lo molesto para el oído o, más
exactamente, como todo sonido no
deseado.
DEFINICIONES
HIPOACUSIA

Es la disminución de la capacidad
auditiva por encima de los niveles
definidos de normalidad.

 <25 dB Audición normal

 26-40 dB Hipoacusia leve
 41-55 dB Hipoacusia moderada
 56-70 dB Hipoacusia moderada a severa
 71-90 dB Hipoacusia severa
 >90 dB Hipoacusia profunda
 DEFINICIONES
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA
POR RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO
(HNIR):

 Se define como la disminución de la capacidad

auditiva de uno o ambos oídos, parcial o total,
permanente y acumulativa, de tipo sensorio
neural que se origina gradualmente, durante y
como resultado de la exposición a niveles
perjudiciales de ruido en el ambiente laboral,
de tipo continuo o intermitente de intensidad
relativamente alta (> 85 dB SPL) durante un
periodo grande de tiempo
 FACTORES DE RIESGO

El período de exposición La duración total de

La intensidad o sonoridad trabajo (años de empleo):
diaria (horario laboral):
del ruido (nivel de presión La posibilidad de sufrir un
Entre más tiempo dure el
sonora): A mayor daño auditivo se
sonido, mayor será la
intensidad sonora, mayor incrementa con los años
desviación del umbral
lesión auditiva de exposición.
auditivo.

El carácter del entorno en La distancia de la fuente

que se produce el ruido: del ruido: A menor
Los ruidos de mayor distancia de la fuente
permanencia y sonora habrá exposición a
producidos en un mayor intensidad y por lo
ambiente cerrado El tipo de frecuencia de
tanto una mayor lesión
ocasionan mayor ruido: Los ruidos de
auditiva.
deterioro auditivo. mayor frecuencia
(agudos) son los más
perjudiciales.
 SEGUIMIENTO

MEDICIONES
AUDIOMETRÍA DE HIGIÉNICAS
CONFIRMACIÓN
AUDIOMETRÍA DE La periodicidad con
CONTROL Se realiza para la cual deben
confirmar un realizarse
descenso de los mediciones debe ser
La audiometría de umbrales auditivos determinada por el
control debe practicarse encontrado en una
audiometría de
responsable de la
a todos los trabajadores Seguridad & Salud
expuestos a ruido mayor control y deberá
realizarse dentro de en el trabajo y los
de 80 dB(A).
. los 30 días siguientes expertos higienistas
encargados del
a la misma.
sistema.
 RECOMENDACIONES

Se recomienda aplicar un
Se recomienda el uso de
nivel criterio de 85 dBA
dispositivos de protección
auditiva por parte de los como límite permisible de
trabajadores, cuando la exposición ponderada
fuente del ruido no para 8 horas
puede ser eliminada o laborables/día (TWA), con
modificada, para conducir una tasa de intercambio
a la reducción de la dosis
Se recomienda dar de ruido recibida de 3 dB.
formación orientada al Se recomienda que según
comportamiento del la evaluación del riesgo
trabajador respecto a la presentado, cuando se
sobrepasan los valores de Se recomienda realizar
utilización adecuada de los
exposición permitidos vigilancia y control al grupo
equipos de trabajo
(maquinaria, herramienta, (nivel de acción), se de trabajadores que se
etc), con el fin de minimizar apliquen controles de encuentren en una situación
la exposición al ruido tanto ingeniería en la fuente de de exposición similar al
individual como de las generación y/o en el trabajador diagnosticado con
personas que se medio de transmisión del hipoacusia neurosensorial
encuentran a su alrededor. ruido y métodos inducida por ruido
administrativos
relacionada con el trabajo.
 RECOMENDACIONES
CONFORMAR GRUPOS SIMILARES MEDICIONES HIGIÉNICAS
Se recomienda la audiometría tonal (GES)
• Inicio de un nuevo proceso que implique
como el método más adecuado para el
Clasificar en grupos en categorías un nuevo centro de trabajo con exposición
diagnóstico de hipoacusia
cualitativas de riesgo de exposición a ruido.
neurosensorial inducida por ruido,
(crítico, alto, moderado, bajo). • Instalación o retiro de maquinaria que
puesto que tiene una validez apropiada
ocasione cambios significativos en los
para obtener una valoración
Confirmar mediante evaluaciones niveles de ruido en el área o proceso.
cuantitativa y cualitativa de la audición
ambientales. • Cambio en la carga de trabajo (duración
de los trabajadores expuestos a factores
de la jornada), o condiciones de operación
de riesgo para desarrollar hipoacusia
PREFERIR mediciones con equipos de de un equipo generador de ruido, que
neurosensorial relacionada con el
muestreo personal (dosimetrías) puedan causar cambios significativos en
trabajo y se puede realizar en la práctica
los niveles de ruido.
general, en la cual se determina el Cuando no aplica ningún
Mediciones con sonómetros • Cambios en las estructuras de las
umbral auditivo del trabajador para criterio de los anteriores,
integradores de ruido para estimar la edificaciones o distribución de espacio
frecuencias comprendidas entre 500 y GATI-HNIR (Guías de atención
exposición. que puedan afectar los niveles de ruido
8000Hz. integrales en salud
y/o la acústica, cambiando las condiciones
ocupacional) recomienda:
de exposición.
Cada 2 años si los niveles de
• Modificación en la exposición de los
exposición son mayores de 95
trabajadores por implementación de
dB(A) y Cada 5 años sin son
controles en la fuente y el medio.
menores de 95 dB(A).
GRACIAS
 BIBLIOGRAFIA
Guía de atención integral basada en la evidencia para Hipoacusia Neurosensorial inducida
por Ruido en el lugar de trabajo, Ministerio de la protección social 2007.

Recomendaciones Guía de atención integral de Seguridad y Salud en el Trabajo para

hipoacusia neurosensorial inducida por ruido. Recuperado de: https://
www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/GATISO-HIPOACUSIA%20NEROS
ENSORIAL.pdf

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