EL EQUIPO DE JESÚS

Juan

OBEJTIVO
Bienvenidos a la serie “El equipo de Jesús”. A lo largo de ocho presentaciones, vamos a
introducirnos, junto al pastor Leandro Cornou, al fascinante mundo de la relación entre Jesús y
sus discípulos.
OBJETIVO
Bienvenidos a la serie “El equipo de Jesús”. A lo largo de ocho presentaciones, vamos a
introducirnos, junto al pastor Leandro Cornou, al fascinante mundo de la relación entre Jesús y
sus discípulos.

 Deseamos fervientemente que tomes conciencia de que Jesús te está llamando para ser
miembro activo de su equipo allí en tu comunidad de fe.
 Queremos que deseches en tu vida toda idea de vivir un cristianismo pasivo y te animes
a entrar a la cancha.
 Te animamos a dejar que Dios tome tus áreas más débiles y heridas y de ellas saque lo
mejor.

APERTURA
Miremos el video del capítulo 1 y comencemos este recorrido en el que iremos descubriendo
como Jesús elige, transforma, capacita y guía a los distintos integrantes que formarán su
equipo.
VIDEO
Reproduce ahora el video ´Juan´ (7 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

Antes que nada, ¿estás involucrado/a en el equipo de Jesús? ¿De qué manera? Describí tu
experiencia.

En el comienzo del capítulo, Leandro afirma que “Jesús tiene un lugar para nosotros”. Más allá
de tu experiencia actual, ¿En qué puesto te gustaría jugar?

¿De qué jugador se trata este capítulo?

¿Qué apodo tiene, y qué significa? ¿Vos querrías en tu equipo a alguien con ese apodo?
Sócrates tenía una máxima que guiaba su vida: “conócete a ti mismo”. Describí tus rasgos de
personalidad en dos o tres frases.

Este capítulo afirma que “Dios no cambia tu personalidad, ni tus experiencias, ni tus
habilidades, las re-direcciona”. ¿Cuál sería el redireccionamiento más adecuado para tu forma
de ser?

¿Qué dice Leandro sobre la participación de Juan en la última cena?

¿Qué podés decir sobre el lugar que ocupa en la crucifixión de Jesús? ¿Con quienes estaba?

¿Cómo fue su actitud en la tumba? Comparalo con Pedro.

¿Cómo se entera Pedro que quien estaba en la orilla mientras los discípulos pescaban era
Jesús? En tú opinión, ¿por qué los demás no lo reconocieron?

EXPLORACIÓN BÍBLICA
En su caminar por este mundo, Jesús puso en marcha la idea de Dios de formar un equipo que
tenga la misión de bendecir a las naciones. Para esto dedicó tiempo a la enseñanza del
Evangelio a sus hombres, encargándoles la tarea de ir a todas las etnias y hacer más
discípulos. Ellos, los protagonistas de esta serie, fueron llenos del Espíritu Santo y cumplieron
ese gran propósito.
Nuestras Biblias nos relatan sus historias, que nos sirve de paradigma, y nos revelan cómo
llevaron el mensaje de la salvación de Dios y su reconciliación con la humanidad. El equipo que
Cristo formó jugó el partido más importante de todos, y vos también podés formar parte.
Comencemos indagando sobre el “discípulo amado”, en el cual se basa este capítulo. Que
forma tan interesante de llamar a alguien, ¿cierto? Miremos brevemente uno de los textos
bíblicos donde aparece esta definición y busquemos algunas de sus características, cualidades
y valores distintivos.

Juan 13:21-28

 Contexto: la última cena.

 Situación: en medio de la comida, Jesús lanza una frase que sorprende a todos: anuncia
la tradición de uno de los jugadores de su equipo.
 Postura privilegiada: hay un discípulo “amado” que tiene una posición especial porque
su cabeza está cerca del pecho de Jesús. Esto es muy significativo ya que el mismo
evangelio de Juan nos hace notar su significado en el versículo 1:18 al decir que “a Dios
nadie lo vio jamás; quien lo ha dado a conocer es el Hijo unigénito, que está en el seno
del Padre.” Esto significa que, así como Jesús tiene una posición de privilegio frente al
Padre, Juan (“el discípulo amado”) la tiene con respecto a Jesús. De hecho, va a ser el
único que se entera sobre la identidad del traidor, Judas.
 El discípulo amado tiene intimidad con Jesús. Está cerca.
 Sabe cosas que los demás no saben (incluido el “gran” Pedro).
 Cualidades: el “discípulo amado” es cercano, confidente y discreto.

 
Podemos repetir el estudio de contexto, situación y cualidades de Juan basándonos en otras
citas bíblicas:

 La crucifixión de Jesús (Juan 19:25-27).

 La muerte de Jesús y su sepultura (Juan 20:1-9).
 La pesca de los discípulos (Juan 21:1-14).
 La aparición de Jesús a sus discípulos (Juan 21:15-25)

 
¿Qué otras virtudes del discípulo amado podemos reconocer en estas cuatro citas?

ÚLTIMAS PALABRAS
En el primer pasaje seleccionado (Juan 13:21-28), aprendimos que Juan era cercano,
confidente y discreto. ¡Grandes cualidades de un gran jugador! Dios quiere formar un equipo
con nosotros, entrenarnos para jugar el mismo partidos que estos hombres que fueron
perfeccionados en Su amor ¡Que idea tan poderosa, motivante y desafiante!

Ahora que vimos cómo “juega” Juan, uno de los integrantes más importantes de los discípulos,
sigamos su ejemplo e imitemos sus cualidades, para alegrar el corazón del director técnico. Sin
frustrarnos, sabiendo que, aunque cada tanto recibimos algún gol en contra, el campeonato ya
está ganado.
APLICACIÓN PRÁCTICA
Cerrá tus ojos y obsérvate por dentro. ¿Qué rasgos de tu carácter necesitas cambiar para ser
más útil en el equipo de Jesús? Escribilo en un papel.

Elegí un compañero o compañera que te conozca y sea de plena confianza. Contale lo que
escribiste y pedile una devolución. Esto te va a ayudar a chequear lo que escribiste y si es
necesario hacer ajustes. Tal vez esta persona también pueda compartir contigo sus
necesidades de cambio.

Oren juntos. Vayan a Dios a corazón abierto rogándole que en su misericordia les ayude a
forjar el carácter. Hacerlo con otra persona será mejor para ambos, les ayudará a llevar sus
cargas mutuamente.
 
Jacobo “el mayor”

OBJETIVO

 Esperamos que esta presentación te sea útil para chequear tu grado de intimidad con
Jesús. Jacobo, junto a Juan y Pedro eran los más íntimos.
 Queremos que logres un buen equilibrio entre el adentro y el afuera. O sea, entre la vida
religiosa ritual y las intenciones del corazón.
 Deseamos que puedas hacer realidad en tu vida los tres principios del Reino.
APERTURA
En la presentación anterior, Leandro describió con maestría las cualidades de uno de los
principales integrantes del equipo de Jesús: Juan. En el capítulo 2 comencemos a conocer a
Jacobo, el hermano de Juan, el otro “boanerges”. Descubramos los tres principios acerca el
Reino de Dios y su pertinencia para nuestra vida hoy.

VIDEO
Reproduce ahora el video ´Jacobo "el mayor"´, (7 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

Resume en un párrafo el contenido principal de este capítulo.

¿Cuál es la característica de Jacobo que más te llama la atención? ¿Por qué?

¿Conocés personas que estén sirviendo en la iglesia a las que podría caberles el apodo de
Boanerges?

¿Qué te viene a la mente cuando pensás en la tarea de “remendar las redes”?

Según tu criterio, ¿Jacobo estaría de acuerdo con Eliseo en el episodio narrado en 2 reyes
2:23-24? ¿Por qué?

¿Cuál sería la mejor manera de cumplir con la premisa de Proverbios 4:23?

¿Cómo nos ayuda el Espíritu Santo en este proceso?

Describí el primer principio sobre el Reino que nos enseña la vida de Jacobo y su pertinencia
para nuestra vida hoy.

Describí el segundo principio sobre el Reino que nos enseña la vida de Jacobo y su pertinencia
para nuestra vida hoy.

Describí el tercer principio sobre el Reino que nos enseña la vida de Jacobo y su pertinencia
para nuestra vida hoy.

EXPLORACIÓN BÍBLICA
En este capítulo de la serie “el equipo de Jesús”, el foco está puesto en Jacobo y los tres
principios sobre el Reino de los Cielos que aprendemos al estudiar su vida.

Estos principios son:

1. El Reino de Dios funciona de adentro hacia afuera.

2. El Reino de Dios funciona de abajo hacia arriba.
 3. El Reino de Dios funciona de adelante hacia atrás.

Estos tres principios tienen que ver con la forma en la que desarrollamos el liderazgo dentro del
Reino de Dios. Generalmente, debemos liderar de manera muy distinta al liderazgo que
propone la cultura de la época.

Lo primero que debemos decir, es que la palabra líder no está en la Biblia. ¿Eso significa que
hay que desterrarla de nuestro vocabulario eclesiástico? ¡No! pero hay que resignificarla.

¿Qué significa ser un líder según los parámetros del reino de los Cielos?
Seguramente, la palabra que mejor describe el liderazgo en la Biblia es “diaconeo”. Este verbo
significa servir. Aquí tenemos entonces la gran característica del liderazgo cristiano, es un
liderazgo servidor. Podemos usar la palabra líder en el mundo eclesiástico siempre que
entendamos que queremos decir “líder siervo”.

A continuación, veremos la reacción de Juan y Jacobo frente al tercer anuncio que Jesús hace
sobre su muerte.
Primero, sinteticemos los tres anuncios de Jesús y las tres reacciones de sus discípulos.

1. ANUNCIO: 8:31 Jesús comenzó entonces a enseñarles que era necesario que el Hijo del
Hombre sufriera mucho y fuera desechado por los ancianos, los principales sacerdotes y los
escribas, y que tenía que morir y resucitar después de tres días.
REACCIÓN: 8:32 Pedro lo llevó aparte y comenzó a reconvenirlo.

2. ANUNCIO: 9:31 Les decía: «El Hijo del Hombre será entregado a los poderes de este
mundo, y lo matarán. Pero, después de muerto, al tercer día resucitará.»
REACCIÓN: 9:34 en el camino habían estado discutiendo quién de ellos era el más importante.

3. ANUNCIO: 10:33-34 «Como pueden ver, ahora vamos camino a Jerusalén, y el Hijo del
Hombre será entregado a los principales sacerdotes y a los escribas, los cuales lo condenarán
a muerte y lo entregarán a los no judíos. 34 Y se burlarán de él y lo escupirán, lo azotarán y lo
matarán. Pero al tercer día resucitará.»
REACCIÓN: 10:35-37 Jacobo y Juan … le respondieron: «Concédenos que, en tu gloria, uno
de nosotros se siente a tu derecha y el otro a tu izquierda.»

ÚLTIMAS PALABRAS
El gran desafío de este capítulo es poder aplicar los tres principios del Reino a nuestra vida
hoy. No prestar tanta atención a lo externo, sino ocuparnos de desarrollar la persona de Cristo
en nuestro interior. No buscar jerarquías eclesiásticas, más bien procurar servir a los demás
como lo haríamos con Jesús. Aprendamos a ser pequeños. Busquemos ver las cosas con la
perspectiva de Dios.

Sigamos aprendiendo del ejemplo de liderazgo de Jesús y amoldémonos a sus normas.

APLICACIÓN PRÁCTICA
En grupos de 2 o 3 conversen sobre los tres principios del reino para chequear que hayan sido
comprendidos. ¿Captaron la esencia de cada uno de ellos?

Indáguense mutuamente sobre la aplicación que les están dando en la vida diaria. Anoten de
qué forma les gustaría profundizar dicha aplicación de forma concreta. Oren a Dios pidiendo su
ayuda.

Comprométanse a actuar de forma práctica en los próximos días y pongan una fecha para
socializar sus experiencias.

 
Andrés

OBJETIVO

 Creemos que es fundamental reconocer que todos podemos ser como Andrés, un
facilitador para el encuentro ente Jesús y la gente.
 Es fundamental ser conscientes de que no todos podemos ser como Pedro,
reconocidos, populares, famosos, predicadores de grandes multitudes. Pero podemos
ser muy útiles siendo como Andrés.
 Debemos valorar a los trabajadores anónimos que se ocupan de tareas a donde no
llegan los reflectores.

APERTURA
Bienvenidos a una nueva presentación de la serie “el equipo de Jesús”. En este caso, Leandro,
nos ilustra sobre otro de los integrantes del equipo: Andrés, el hermano menor de Pedro. En
este capítulo aprenderemos más de la obra del Señor sobre este “hombre promedio”, parecido
a la mayoría de nosotros.
VIDEO
Reproduce ahora el video ´Andrés´, (8 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

¿Por qué Andrés es definido como un “hombre promedio”?

¿Cuál es la relación con los cinco talentos?

¿Por qué son tan importantes para la iglesia las personas como Andrés?

En este capítulo, hay tres historias que nos cuentan sobre Andrés. ¿Qué hace Andrés en la
primera historia?

¿Qué hace Andrés en la segunda historia?

Finalmente, ¿qué hace Andrés en la tercera historia?

¿Qué lugar le darías a alguien como Andrés en la iglesia?

Investigá que significa su nombre. ¿Cómo lo relacionas con lo que estos tres episodios nos
narran sobre él?

¿Qué es más importante ser famoso o útil? ¿Por qué?

¿Qué importancia tuvo Juan el Bautista para la vida de Andrés?

EXPLORACIÓN BÍBLICA
La vida de Andrés es apasionante, porque él es un apasionado por llevarle gente a Jesús.
Seguramente, su primer maestro, Juan el Bautista, tiene mucho que ver en la formación de
Andrés.

Los primeros dieciocho versículos del evangelio de Juan forman su famoso prólogo. Allí se
cuenta sobre el Bautista, el primer discipulador de Andrés.

Discipular no es otra cosa que pararse enfrente de alguien y decirle “hace lo que yo hago”.
Como decía Pablo “sean imitadores de mí como yo de Cristo” (1 Corintios 1:11).
Evidentemente el discípulo aprendió de su maestro.

Para esta sección, sería bueno que miremos el llamado de Andrés en la versión de Marcos. Allí
hay un matiz que resulta interesante y seguramente marcó a fuego las vidas de los primeros
discípulos.

La cita completa sería Marcos 1:16-20, pero para enfocarnos en este capítulo de la serie, sólo
vamos a prestarle atención a los tres primeros versículos.
 
16 Pasando por la orilla del mar de Galilea, Jesús vio a Simón y a su hermano Andrés que
echaban la red al lago, pues eran pescadores. 17 «Vengan, síganme—les dijo Jesús—y los
haré pescadores de hombres.» 18 Al momento dejaron las redes y lo siguieron.

 Después de la encarcelación de Juan el Bautista, Jesús toma la posta y sigue adelante

con la predicación del Reino. Marcos nos cuenta el llamado de Andrés y Simón.

 Aquí hay una frase que para nosotros pasa desapercibida, pero que tiene mucho sentido
para la cultura hebrea: “[Jesús] pasando por la orilla del mar de Galilea”. Algunas
versiones de Biblia traducen el griego “thalassa” como lago, pero significa mar. Esto
podría deberse al hecho de que realmente es un lago si lo vemos como accidente
geográfico.
  Los fenicios cuando piensan en mar piensan en comercio. El mar para ellos es una ruta,
un camino, siempre se dedicaron al mar.

 Pero ¿cuál es el significado de mar para la cultura hebrea? Los hebreos ven en el mar
un símbolo de los males y los miedos. Algunas razones:

En el mar está Leviatán, y si Dios no lo controlara se devoraría todo.

Mar se abrió para que el pueblo pase en la salida de Egipto, pero luego devora al jinete y
caballo del Faraón.
El mar es temible, solo Dios “anda sobre las olas del mar” (Job 9:8)
Dios dice a Job en 38:8 “¿Quién encerró con puertas el mar, Cuando se derramaba saliéndose
de su seno,”
Salmo 89:9 “Tú tienes dominio sobre la braveza del mar; Cuando se levantan sus ondas, tú las
sosiegas.”
En Marcos 6:49 Jesús camina sobre el mar y ellos creen que es un fantasma.

 Por todas estas razones, los hebreos ven el mar como la simbólica del mal y le temen.
Mostrar a Jesús parado sobre el mar, pisando con sus pies (aunque sea simbólicamente
en la orilla) es una forma de deciles que domina sobre todos sus males y sus miedos.
Jesús vence el mal. Desde esa posición es que lanza su llamado básico: “ven y
sígueme”. Los invita a caminar con Él, a vincularse. Después serán “pescadores de
hombres”, pero eso es una promesa sucederá en el futuro, lo inmediato es vincularse
con Aquel que domina el “mar”.

 Así comienza el discipulado de Andrés.

ÚLTIMAS PALABRAS
El modo en que Andrés lleva adelante la misión es extraordinario. Lo aprendió de su primer
maestro, Juan el Bautista.

¡Qué importante es el discipulado!

La iglesia necesita muchos discipuladores como Juan y muchos discípulos como Andrés para
llevar adelante la Misión en este tiempo. Andrés es un trabajador humilde y apasionado que
lleva gente a Cristo desde el anonimato y sin prejuicios. Aprendamos de estos ejemplos.
APLICACIÓN PRÁCTICA
Pensá en alguien cercano que no conoce a Jesús.

Hacé tres días de oración clamando a Dios por su salvación. Si lo acostumbran en tu

congregación podés ayunar alguno de esos días.
Luego del tiempo de oración, acercate y hacele una invitación concreta. Podés predicarle de
Jesús directamente, o bien hacerle una invitación a alguna reunión de la iglesia que te resulte
apropiada para gente nueva. ¡Eso es lo que Andrés haría!

 
Pedro

OBJETIVO

 Es primordial reconocer que todos podemos fracasar algunas veces, pero eso no
significa que sea el final.
 Si sos una persona que ejerce liderazgo queremos que sepas que el capitán del equipo
también falla. Nadie es infalible.
 Deseamos que comprendas como superar esas fallas tanto en tu vida como en la de
otros, para no ser determinante ante un error.

APERTURA
En este capítulo 4 vamos a hablar sobre el capitán del equipo de Jesús: Pedro. El pastor
Leandro nos va a presentar sus éxitos, pero sobre todo sus fracasos. Además, cómo él pudo
volver a jugar luego de haber perdido su puesto. Es una historia de superación, de caída y de
volver a levantarse.
VIDEO
Reproduce ahora el video ´Pedro´, (9 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

¿Por qué Pedro es el capitán del equipo de Jesús?

Después de leer Lucas 22:31-34, Jesús le dice a Pedro que va a pedir para que no le falte fe.
¿No hubiera sido mejor que Jesús evitara la “sacudida de satanás”? Argumentá tu respuesta.

De acuerdo con el mismo pasaje de Lucas, ¿hasta dónde está Pedro dispuesto a seguir a
Jesús?

Relata algún caso concreto dónde hayas pasado algo similar en tu vida.

Busca más información sobre la forma en la que Pedro murió y describí lo que más te haya
llamado la atención.¿Ves alguna relación entre la triple negación de Pedro hacia Jesús, y la
triple pregunta de Jesús hacia Pedro?
Utilizando la idea de Romanos 8:1, redactá un párrafo dedicado a alguien que ha fallado
cuando se esperaba mucho de él.

¿Cuánto tardó Pedro en arrepentirse?

¿Cómo podrías aplicar 2 Timoteo 2:13 al caso de Pedro?

¿Por qué pensás que Jesús hace ir a Pedro y los demás discípulos a Galilea?

EXPLORACIÓN BÍBLICA
Para este apartado, haremos una mirada sobre un “síndrome” que puede afectar a los líderes
cristianos apasionados. Según al carácter que tengamos, podríamos ir demasiado rápido,
movidos por la pasión y sin medir consecuencias. Sin dudas la intención puede ser la mejor,
pero debemos cuidarnos de ciertas exageraciones.
 
La “enfermedad” de ser un líder que “camina por las aguas”:

Consideremos el episodio de Mateo 14:28-31

“28 Pedro le dijo: «Señor, si eres tú, manda que yo vaya hacia ti sobre las aguas.» 29 Y él le
dijo: «Ven.» Entonces Pedro salió de la barca y comenzó a caminar sobre las aguas en
dirección a Jesús. 30 Pero al sentir la fuerza del viento, tuvo miedo y comenzó a hundirse.
Entonces gritó: «¡Señor, sálvame!» 31 Al momento, Jesús extendió la mano y, mientras lo
sostenía, le dijo: «¡Hombre de poca fe! ¿Por qué dudaste?»”

Siendo aún de noche, los discípulos estaban en medio del mar de Galilea luchando con olas
que les dificultaban llegar a la costa. Jesús va hacia ellos caminando sobre las aguas. Al verlo,
se asustaron y pensaron que era un fantasma. Pedro, queriendo comprobar que era Jesús
realmente, le pide caminar por las aguas y a los pocos pasos se hunde.

¿Por qué se hundió Pedro?

Imaginemos algunas respuestas:

 “por falta de fe”

 “por mirar el viento en vez de a Jesús”
 “por miedo”

Todas estas respuestas están bien, son acordes al texto, pero hay algo más. Los seres
humanos no fuimos diseñados para caminar por el agua, nos hundimos por naturaleza.
Podemos dar algún paso por el agua cada tanto de manera sobrenatural, pero si como líderes
asumimos que podemos hacerlo siempre, nos espera la frustración. A veces esta carga se la
autoimpone el propio líder y otras veces es la congregación la que se lo demanda. Entendemos
que, en ambos casos, esto sería un error.

¿Cómo se soluciona esto?

Miremos lo que ocurrió en la ciudad de Listra.

Pablo y Bernabé están predicando en esta ciudad. Pablo ora por un lisiado de nacimiento y
Dios lo sana. Esta fue la reacción de la gente:
Hechos 14:11 “Al ver la gente lo que Pablo había hecho, comenzó a gritar en lengua licaónica:
«Los dioses han bajado en forma de hombres, y nos están visitando.» 12 A Bernabé lo
llamaron Júpiter, y como Pablo era el que hablaba, a él lo llamaron Mercurio. 13 El sacerdote
de Júpiter, que oficiaba en el templo que estaba frente a la ciudad, llevó hasta las puertas toros
y guirnaldas, y les quería ofrecer sacrificios junto con la muchedumbre.”

¡Quisieron endiosarlos! Ahora veamos cómo reaccionan Pablo y Bernabé frente a este intento
de divinización y rendición de culto hacia su persona. 

Hechos 14:14 “Cuando Bernabé y Pablo se enteraron de esto, se rasgaron la ropa y corrieron

entre la multitud, y a gritos dijeron: 15 «Amigos, ¿por qué hacen esto? Nosotros somos unos
simples mortales, lo mismo que ustedes. Hemos venido a decirles que se vuelvan al Dios de la
vida, al creador del cielo, la tierra y el mar, y de todo lo que hay en ellos, y que se aparten de
todo esto, que para nada sirve.” 

Ambos reaccionaron con humildad, e intentaron convencer a la gente que eran simples
mortales. No eran dioses que los visitaban, sino “homoiopathes”, palabra griega que significa
de las “mismas pasiones” que ustedes. Se humanizaron, mostraron su vulnerabilidad de
hombres y con esto dieron la gloria a Dios.

Como la gente no dejaba de insistir en adorarlos; ¡se fueron!

Con esta actitud Pablo y Bernabé enfrentaron el “síndrome” de “caminar por las aguas”.

Entre algunos cristianos evangélicos es popular la frase: “si el diablo no te puede detener, te
empuja hacia adelante”. Cuidémonos del “síndrome de querer caminar por las aguas” todo el
tiempo.
 
Para esta sección, quisiéramos analizar un hecho que sin dudas debe haber marcado a fuego
a nuestro capitán del “equipo de Jesús”.
Ocurrió en Capernaúm, apenas después de su llamado. Jesús va temprano a la sinagoga, allí,
enseña y libera a un endemoniado.

Luego, va a la casa de Pedro.

Marcos 1:29-31 “En cuanto salieron de la sinagoga, Jesús fue con Jacobo y Juan a la casa de
Simón y Andrés. La suegra de Simón estaba en cama porque tenía fiebre, y enseguida le
hablaron de ella. Jesús se acercó y, tomándola de la mano, la ayudó a levantarse. Al instante
la fiebre se le fue, y ella comenzó a atenderlos.”

Notemos que Pedro aún no tiene ese nombre puesto por Jesús, todavía el evangelio de
Marcos lo llama por el nombre que le pusieron al nacer: Simón. Recién en 3:16, Marcos nos
anuncia el cambio de nombre y de ahí en más será llamado así, salvo en el versículo 14:37
cuando Jesús parece reprocharle el hecho de haberse quedado dormido mientras oraba en
Getsemaní.
  Ya en la casa, le presentan a la suegra de Simón que está postrada en cama por una
fiebre. ¿Jesús que hace? ¿La cura? Sí, pero no solo eso.
 Jesús la levanta de su estado de postración. Ella estaba “echada abajo”, esa es la
traducción literal del verbo “katakeimai”.
 La mujer se levanta de su postración, la fiebre le deja y les servía. Ese verbo es
“diaconeo” en imperfecto, o sea una acción que comienza, pero no termina. Ella se
convirtió en una servidora de ahí en adelante, en una diaconisa. No sólo fue sanada,
sino que además encontró su vocación de servicio.
 Sin dudas, este hecho debió conmocionar a su yerno Simón.

ÚLTIMAS PALABRAS
Como vimos, hasta el capitán se equivoca; es que Dios no busca perfectos, sino moldeables.
No busca a los mejores jugadores, sino a aquellos que les gusta entrenar, y así ir creciendo de
a poco.
Aprendamos de la vida de Pedro, su pasión, su entrega, sus errores y su forma de arrepentirse
y volver a la cancha.
APLICACIÓN PRÁCTICA
Identificá alguna situación donde vos o alguien más cometieron un error importante. Uno de
esos que debían pasar jamás.

¿Pensaste que no había vuelta atrás? ¿Cómo te sentiste? Escribí dos o tres líneas que
expresen lo que sentiste.

Recordá como actuó Dios con vos. ¿Actuas igual cuando otro se equivoca?
 
Felipe y Natanael

OBJETIVO

 Esperamos que esta presentación te sea útil para reconocer si en tu vida hay vestigios
de pensamiento estructurado o prejuicios que dificultan la preparación para jugar en el
equipo de Jesús.
 Queremos que logres un buen equilibrio entre el pensamiento realista y la espiritualidad.
 Deseamos que puedas hacer realidad en tu vida la erradicación de prejuicios o rótulos
que dificulten el desarrollo de la gracia de Dios.

APERTURA
Bienvenidos a una nueva presentación de la serie “el equipo de Jesús”. En esta oportunidad
seremos desafiados a revisar nuestros prejuicios. Tendremos que darnos cuenta de que tan
prejuiciosos somos y como esto nos limita. Comenzaremos el recorrido por los aspectos más
relevantes de la vida de estos dos amigos: Felipe y Natanael.
VIDEO
Reproduce ahora el video ´Felipe y Natanael´, (10 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

¿Cómo resumirías las características más salientes de la personalidad de Felipe?

¿Qué rasgo personal mostró Felipe en Juan 6?

¿Vos que hubieras hecho en una situación similar?

¿Cuál fue la enseñanza principal que Jesús les da a sus discípulos en Juan 6?

¿Por qué Jesús le pregunta a Felipe sabiendo lo que pensaba?

Juan 12:20-21 nos cuenta una situación en la que unos griegos querían conocer a Jesús y
fueron a pedirle a Felipe que los llevara con Él. ¿Cómo fue su reacción? ¿Por qué pensás que
hizo eso?

¿Cómo conoció Natanael a Jesús?

¿Qué prejuicios tiene Natanael?

¿Qué consecuencias pueden traer los prejuicios a la hora de ser parte del “equipo de Jesús”?

Jesús sabe que Natanael no piensa bien de Él, sin embargo, toma una actitud que debemos
imitar ¿Qué hizo?

EXPLORACIÓN BÍBLICA
En este caso vemos un capítulo que está enfocado en un aspecto negativo del liderazgo: los
prejuicios que dificultan la experiencia de la gracia. Son una barrera, un obstáculo para que la
gente pueda experimentar en plenitud la gracia de Dios en sus vidas.
El diccionario nos dice que prejuicio proviene del latín “praeiudicium” que significa “juicio previo”
o “decisión prematura”. Esta opinión previa generalmente es desfavorable.

¿Cómo podemos erradicar los prejuicios?

En primer lugar, debemos ser conscientes de la posibilidad de caer en ellos. Revisar nuestras
acciones, y mejor aún nuestros pensamientos; después de todo los prejuicios se gestan en el
interior antes de ser comunicados.

Ser humildes y tolerantes, no pensar que tenemos una verdad absoluta. Siempre hay matices
enriquecedores.
Si hablamos de prejuicios, en la Biblia tenemos a los campeones: los fariseos. Jesús discute
mucho con ellos porque funcionaban como obstáculos para que la gente se relacione con Dios.
En Lucas 7 tenemos un caso típico de un fariseo prejuicioso. Gracias a Jesús, sus prejuicios no
le impidieron a una mujer disfrutar de la gracia de Dios. Miremos este caso.
36 Uno de los fariseos invitó a Jesús a comer, así que fue a la casa del fariseo y se
sentó a la mesa. 37 Ahora bien, vivía en aquel pueblo una mujer que tenía fama de
pecadora. Cuando ella se enteró de que Jesús estaba comiendo en casa del fariseo, se
presentó con un frasco de alabastro lleno de perfume.
 

 En el evangelio de Lucas las comidas son muy importantes, marcan un camino de

seguimiento de Jesús.
 El verbo “katekrizo” se usa para las comidas formales, banquetes. Literalmente significa
que Jesús “se reclinó” a la mesa. Solían usar el codo izquierdo para apoyarse y el brazo
derecho mojaba el pan en los platillos. Esta comida tiene reglas, normalmente era cosa
de hombres. En todo caso al final podían entrar mujeres para divertir a los asistentes. Un
ejemplo veterotestamentario está en el libro de Ester. Allí el rey Azuero llama a la reina
Vasti a presentarse en un banquete y esta decide no ir. Terminó destituida.
 ¿Por qué fue Jesús al banquete del fariseo? Porque lo invitaron formalmente y como no
tiene prejuicios asiste motivado por su deseo de salvar.
 La mujer se entera dónde está Jesús, se prepara y se pone a sus pies. Allí despliega un
ritual, no habla, son gestos: lloraba, bañaba sus pies, secaba con sus cabellos. Acciones
que llevaron su tiempo. Imaginemos como quedó la imagen de esta mujer. Estas
lágrimas destrozan su estética, es un llanto que lava su apariencia, y justo allí aparece la
verdad, su verdad. Ella vive de su apariencia. Necesita de su imagen para subsistir, pero
decide descubrirse a los pies de Jesús y con esto nos da una clase magistral de
adoración.
 Jesús lo llama por su nombre y le cuenta una historia: el caso de los dos deudores.
 “Juzgaste bien”: Jesús lo lleva a señalar lo bueno. La conversión no se hace acentuando
lo malo, sino yendo a buscar lo bueno que toda persona tiene.
 Jesús le enseña a mirar Simón. Allí donde Simón ve una pecadora, Jesús ve una mujer
con todo su potencial intacto para desarrollarse.
 “Han sido perdonados” esta perfecto pasivo, o sea, una acción pasada terminada cuyos
efectos duran hasta hoy. Sus gestos no son para ganarse el perdón de Jesús, sino que
son un festejo frente a algo que ya ocurrió.

ÚLTIMAS PALABRAS
Albert Einstein solía decir que es más fácil destruir el núcleo de un átomo que destruir un
prejuicio de una persona. Es cierto, con los años, la cultura y las experiencias vividas se nos va
formando una matriz ideológica que funciona como un binocular mediante el cual vemos el
mundo. Pareciera que lo que no se vea mediante es binocular no existe, o es rechazado. Pero
confiamos en que el poder del Espíritu Santo nos pueda transformar del mismo modo que a
Felipe y Natanael y así poder superar nuestros límites.
APLICACIÓN PRÁCTICA
Revisá dentro tuyo buscando prejuicios. ¿Qué situaciones levantan prejuicios en tu vida? ¿Qué
pensás que Jesús haría en esos casos?
Buscá en tu Biblia el encuentro de Jesús con el leproso (Mr 1:40-45). Leelo tratando de ponerte
en lugar de Jesús. ¿Qué harías? ¿Tocarías al leproso? ¿Extenderías tu brazo para tocar al
intocable, al que la ley prohíbe tocar, al que todos apartan? ¿Por qué Jesús lo tocó si no se
podía?

Pensá en alguien excluido, marginado, solo. Proponete acercarte y entablar una relación de
amistad con esa persona. Hacé un registro escrito de tus sentimientos en dicha experiencia.

 
Mateo y Tomás

OBJETIVO

 Entendemos que es fundamental reconocer que en el equipo de Jesús hay gente muy
diversa. Gente que tal vez nosotros no hubiéramos elegido para formar el equipo.
 Creemos que es necesario hacer un esfuerzo para identificar a esas personas y
dirigirnos a ellas intencionalmente, ya que no sucedería de forma natural.
 Es imperioso comprender la necesidad de creer, pero al mismo tiempo admitir que
muchas personas tienen enormes dificultades para lograrlo.

APERTURA
Llegamos a la sexta presentación de la serie “El equipo de Jesús”. A lo largo de cinco capítulos
hemos visto cómo se desarrolló la preparación de distintos jugadores. Hoy es el turno de Mateo
y Tomás quienes tuvieron que derrotar a sus contrincantes dentro de sí mismos para ser aptos
de cumplir con la misión de Jesús para sus vidas. Veremos que enemigos internos tuvieron que
vencer tanto Mateo como Tomás para jugar de titular en “el equipo de Jesús”.
VIDEO
Reproduce ahora el video ´Mateo y Tomás´, (11 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

Realizá un cuadro comparativo resumiendo a los adversarios internos que tuvieron que derrotar
tanto Felipe y Natanael como Mateo y Tomás.

¿Cómo describirías la personalidad de Mateo?

¿Por qué socialmente era visto como un traidor? ¿Por qué es una gran muestra de inclusión
por parte de Jesús?

¿Cuál fue el gran aporte que Mateo hizo al cristianismo?

¿Qué te sugiere el hecho de que en su evangelio está unas dieciséis veces la frase “esto
sucedió para que se cumpliese lo que fue dicho por el Señor por medio de los profetas”?

Tomás pasó a la historia como “el incrédulo”, ¿estás de acuerdo como esa forma de llamarlo?
Fundamentalo.

¿Cuál es el contexto en el que Tomás dice “vamos también nosotros para que muramos con
Él”?

En Juan 14, Jesús anuncia su partida inminente, ¿cómo reacciona Tomás frente a esto?

Después de leer el capítulo 20 de Juan, hace una descripción general de cómo reaccionan los
distintos seguidores de Jesús frente a al hecho de que no hay cuerpo en la tumba.

Examiná tu interior y hacete la siguiente pregunta ¿acaso hay algo de Mateo o de Tomás en
vos que necesite ser trabajado por el Espíritu Santo?

EXPLORACIÓN BÍBLICA
Habiendo recorrido el caso de Mateo y su problema con la ambición, creemos que sería bueno
dedicarle unos párrafos más a ese tema.

El Diccionario de la Real Academia Española define a la ambición “el deseo intenso y

vehemente de conseguir una cosa difícil de lograr, especialmente riqueza, poder o fama”.

Todos tenemos una cuota de ambición. Es necesaria a la hora de encarar cualquier tipo de
proyecto, ya sea laboral, familiar, artístico, deportivo, etc. Un sano deseo de progresar, mejorar,
y desarrollarse en las distintas áreas de la vida, es muy sano para cualquier ser humano.

¿Cuál es el problema de la ambición? Si se vuelve desmedida podría derivar en avaricia o

codicia. La avaricia es el deseo sin freno de poseer riquezas para su acumulación.

Estas conductas son tan perjudiciales para los seres humanos que incluso forma parte del
decálogo de lo que no se debe hacer: “No codiciarás la casa de tu prójimo, ni a su mujer, ni a
su siervo ni a su esclava, ni su buey ni su asno, ni nada que le pertenezca a tu prójimo.” (Éxodo
20:17)
 
Veamos, en el próximo apartado, que dice Jesús respecto de la ambición.

Jesús se refirió al tema de la ambición en su sermón más famoso: el sermón del monte (Mateo
5, 6 y 7).

Específicamente leamos Mateo 6:25-34 

 El versículo clave es el 33 dónde se utiliza el verbo griego “zeteo” que significa procurar,
buscar, ambicionar, ir en pos de.
 En esta perícopa Jesús nos lleva a considerar con claridad las opciones que están frente
a nosotros y hacer una valoración cuidadosa.
  Él va a dar por sentado que todos los seres humanos “buscan”, o “ambicionan” algo.
Desean lograr de alguna manera el éxito.
 En este texto, Jesús va a hacer una reducción del problema al decir que hay sólo dos
tipos de ambición:

Ambición vana:

 Este es el camino más común, casi intuitivo de los seres humanos. Consiste en
pasarnos la vida buscando nuestra propia seguridad material.
 Una ambición por la comida, bebida y vestido podría justificarse si sólo la
supervivencia fuera la meta de la vida.
 Sin embargo, Jesús dice que no nos preocupemos por estas cosas. Usa la misma
palabra con la que en Lucas 10:41 se va a referir a la “preocupación” de Marta.
Se trata del verbo griego “merimnao” que significa estar ansioso acerca de algo, o
tener un cuidado que perturba.
 También se utiliza este verbo para hacer referencia a la semilla que se sembró
entre espinos y fue ahogada por “los afanes de esta vida”.
 El Apóstol Pablo hace uso del término en su famosa frase de Filipenses 4:6: “por
nada estéis afanosos”.
 Martín Lutero se expresa así sobre el tema: “Véis, él hace a los pájaros nuestros
educadores y maestros. Es una desgracia permanente y grande para nosotros
que en el evangelio un desvalido gorrión se convierta en teólogo y predicador de
los más sabios de los hombres. Dondequiera que escuchéis a un ruiseñor, por
tanto, estaréis escuchando a un excelente predicador...”
 Por supuesto, hay que aclarar que los creyentes no están exentos de trabajar
para ganarse la vida, ni de su responsabilidad hacia los demás (ya que el
problema básico del hambre no es una desprovisión divina sino una mala
distribución humana de las riquezas), ni de experimentar conflictos.

Ambición genuina:

 La ambición genuina consiste en buscar el Reino y Su justicia.

 El Reino no es otra cosa que el dominio de Jesús sobre su pueblo.
 La justicia es cuando su pueblo se involucra en cuestiones referidas a la
comunidad con el objetivo que esta justicia se extienda por todo el mundo.

ÚLTIMAS PALABRAS
Como hemos visto, la ambición no es una mala palabra. En todo caso, habrá que discernir
sobre qué cosas estamos ambicionando y dónde estamos direccionando la mayor parte de
nuestro esfuerzo vital. Es cierto que la cultura del mundo en que vivimos tiende a promover
más la ambición vana que la genuina. Por eso será cuestión de examinarnos a nosotros
mismos y si detectamos algún desbalance, correr a Jesús, para rogarle que siga trabajando en
nuestras vidas y nos de la visión adecuada.
APLICACIÓN PRÁCTICA
Hacé una lista de tus mayores ambiciones y sueños en esta vida.
Dividí la lista en dos, por un lado, las cosas que considerás que coinciden con el propósito de
Dios para tu vida, y por otro lasa que no estás seguro.

Orá. Pedile al Señor que te de el orden y las prioridades correctas. Sería muy bueno chequear
tu lista con un líder, pastor o mentor espiritual que te haga una devolución al respecto.

 
Jacobo, Simón y Judas

OBJETIVO

 Esperamos que esta presentación te sea útil para asimilar que Jesús hace su obra
mediante gente anónima.
 Queremos que logres un buen equilibrio entre las personas que se destacan por ser
grandes influencers y divulgadores cristianos; y aquellos millones de anónimos que
vehiculizan el evangelio en su vida cotidiana.
 Deseamos que puedas hacer realidad el propósito de Dios en tu vida,
independientemente de tu notoriedad o carácter personal.

APERTURA
Venimos viendo como Jesús entrena a los futuros jugadores. En esta oportunidad, les toca el
turno a tres menos conocidos. Por un lado, está Jacobo en menor, una persona de bajo perfil,
por otro lado, tenemos un alma apacible como la de Judas Tadeo y en tercer lugar Simón el
Zelote. En el capítulo 7 entenderemos como es que Jesús utiliza a personas tan distintas y los
capacita para jugar de titular en su equipo.
VIDEO
Reproduce ahora el video ´Jacobo, Simón y Judas´, (8 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

Realizá un resumen de las características personales de Jacobo, hijo de Alfeo.

¿Cómo describirías la personalidad de Jacobo?

Lee el capítulo 11 de la carta a los Hebreos y hace una reflexión sobre los “héroes” de la fe.

¿A qué se refiere Jesús en Marcos 10:29-31?

Realizá un resumen de las características de Simón, el Zelote.

¿Quiénes eran los sicarios?

¿Cómo sería la relación dentro del equipo de Jesús entre un Mateo que cobraba impuestos
para Roma y un Zelote que estaba dispuesto a matar o morir para liberar a su pueblo de la
opresión romana?

Realizá un resumen de las características personales de Judas, Hijo de Jacobo.

¿Qué significan sus sobrenombres?

¿En qué consiste su única participación en las Escrituras?

EXPLORACIÓN BÍBLICA
En este caso queremos referirnos a cuatro condiciones importantes para el desarrollo del
liderazgo:

En primer lugar, todo líder necesita tener clara la visión. Se trata de ver, al menos en parte la
meta hacia donde la voluntad de Dios lo está llevando. La carencia de visión puede terminar en
“ciegos que guían a otros ciegos; y si un ciego guía a otro ciego, ambos caerán en el hoyo.”
(Mateo 15:14) El proverbio también advierte que “donde no hay visión el pueblo se extravía”
(29:18)

La visión es como un gran sueño de Dios para la vida, es utópica, hasta puede parecer
irrealizable, pero marca el rumbo hacia dónde Dios quiere que vayamos y guiemos a nuestros
discípulos. Por supuesto, debe estar en línea con la revelación bíblica.

En segundo lugar, ser líder es un enorme trabajo. Al menos en América Latina, los líderes
cristianos no podemos darnos el lujo de dedicarnos solo a eso. En general hacemos todas las
demás cosas que el resto de los mortales hace, y con el resto del tiempo servimos en el
liderazgo. Este trajín puede volverse muy agotador y sacarnos del enfoque. Un líder no es solo
un soñador al estilo de José. En Génesis 37:19 dos personas se refieren a él como “el
soñador”. Hay lugar para soñar, pero también es un gran trabajo. De hecho, el mismo José fue
puesto por el Faraón “sobre toda la tierra de Egipto” (41:41), y eso implica un trabajo enorme.

Además de visión y trabajo, el líder necesita en tercer lugar, revestirse de humildad. En

Marcos 10:42-45 Jesús advierte a sus discípulos que su liderazgo no debe ser como los
gobernantes de las naciones, sino que debe ser servidor de los demás y considerarse a sí
mismo como el último. Jesús mismo es el ejemplo de este modo de servicio. El líder cristiano
no debe ser avasallante, sino un servidor humilde.

También es cierto que merecen ser respetados por su trabajo, tal como señala Pablo
“Hermanos, les rogamos que sean considerados con los que trabajan entre ustedes, y que los
instruyen y dirigen en el Señor. Ténganlos en alta estima y ámenlos por causa de su obra”.

Por último, en cuarto lugar, el líder debe ser disciplinado. Esto implica dominio propio,
gobernar el yo personal, poner todos los impulsos naturales al servicio de la causa. Además,
debe tener un buen manejo del tiempo, ya que es el único recurso no renovable (Efesios 5:15-
16). También debe administrar bien su tiempo de descanso, para no quedarse sin fuerzas, y su
herramienta de trabajo: su cuerpo.
No es tan fácil ser líder, ¿verdad?
 
Para este apartado, vamos a tomar el rumbo enfatizando la importancia de los anónimos. Y
para eso creemos que hay un ejemplo inmejorable en el libro de los Hechos de los Apóstoles.
Justamente, no vamos a referirnos a ningún Apóstol, ni a los más famosos, ni a los menos
famosos. Vamos a mirar a los miles de invisibles que llevaron el evangelio por todo el mundo
conocido en el siglo I.
Situémonos en el día de Pentecostés.

Había tres fiestas solemnes en Israel (Éxodo 23): Panes sin levadura, la siega y la cosecha. La
fiesta de la siega se festeja en Pentecostés. Hechos 2 nos cuenta que hubo un “estruendo
como de un fuerte viento” y “aparecieron lenguas como de fuego…sobre cada uno de ellos”.
Además “todos fueron llenos del Espíritu Santo y comenzaron a hablar en otras lenguas”. Este
hecho tan especial es el cumplimiento de la promesa de Joel 2:28-32. Una promesa muy
inclusiva ya que se promete un derramamiento del Espíritu para la humanidad entera,
incluyendo hijos, hijas, ancianos, jóvenes, siervos y siervas.

Lo que queremos destacar para el propósito de este capítulo, es la cantidad de personas de

variadísimos pueblos que residían en Jerusalén por motivo de esta fiesta.

Leamos Hechos 2:5-12 y luego confeccionemos una lista con las ciudades que allí se nombran:
Partos Medos Elamitas Mesopotamia
Judea Capadocia Ponto Asia
Frigia Panfilia Egipto África
Cirene Romanos Cretenses Árabes

Te invitamos a buscar en Google un mapa que refleje gráficamente esta variedad de pueblos.
Los hay de todos los rincones del mundo conocido de la época.

Después de esto Pedro predicó un sermón y el texto bíblico nos cuenta que “fue así como los
que recibieron su palabra fueron bautizados, y ese día se añadieron como tres mil personas”
(2:41)

Estos tres mil anónimos, se volvieron a sus lugares de origen, a continuar con sus vidas. Pero
se llevaron puesto el Espíritu Santo y dieron testimonio. No sabemos quieren son, pero en
varios casos cuando los Apóstoles conocidos llegaron a algunas ciudades se encontraron que
ya había un grupo de creyentes. ¿Quién les predicó? Seguramente algunos de los miles de
anónimos que aceptaron al Mesías a fueron llenos del Espíritu.
ÚLTIMAS PALABRAS
Vivimos en el mundo de las redes, los medios, la fama y la notoriedad. La gente piensa que ser
alguien significa ser famoso. Si no tenés seguidores “no existís”.

Esta es una premisa falsa desde el punto de vista cristiano. En esta serie estamos viendo que,
en el que equipo de Jesús, hay jugadores famosos y otros ignotos. Nadie puede decir que unos
sean mejores que otros. La obra del Señor es silenciosa, se viene vehiculizando en la historia
mediante millones de cristianos anónimos a los que les interesa más tener discípulos que tener
“rating”.
APLICACIÓN PRÁCTICA
Buscá un lugar y tiempo en que puedas estar solo. Analizate a vos mismo indagando por tu
influencia sobre los demás. ¿A qué se debe?

Juntate con alguien sobre quien ejerzas cierta influencia. Preguntale las razones por las que te
escucha o te sigue.

Conversen sobre la manera correcta e incorrecta de influenciar a alguien. Den gracias a Dios
por aquellas personas que fueron importantes para su desarrollo en fe.

 El equipo de gana campeonatos

OBJETIVO

 Deseamos que en este capítulo final reflexiones sobre lo trascendente que resulta
trabajar en equipo.
 Además, queremos que identifiques tu rol como miembro de un equipo tanto en su fase
de producción como en su fase de mantenimiento.
 Entendemos que es fundamental formar equipos con relaciones sanas y duraderas que
nos permitan llegar a lugares donde no podríamos llegar solos.

APERTURA
En esta última presentación de la serie “el equipo de Jesús” sacaremos algunas conclusiones
respecto del significado de trabajar en equipo. Veremos la importancia de la diversidad y los
roles de cada miembro. En este capítulo recibiremos los últimos consejos que nos ayudarán a
transformarnos en parte de ese gran “equipo de Jesús” que gana campeonatos.
VIDEO
Reproduce ahora el video ´El equipo que gana campeonatos´, (9 minutos).
REVISIÓN
En forma personal o grupal, vamos a responder estas preguntas para repasar y reflexionar
sobre las ideas más importantes de este capítulo.

¿Qué viene a tu mente cuando escuchás sobre el trabajo en equipo?

¿Por qué no se puede vivir el cristianismo en soledad?

¿Qué rol o función desarrollas en los equipos que formas, ya sea en la iglesia o en el ámbito
secular?

¿Qué carencia reconocés en tu forma de “jugar” y cómo buscas solucionarlo?

¿Qué distintas características hay en el equipo que formó Jesús?

Lucas usa dos palabras para referirse a los seguidores de Jesús: discípulo y apóstol, ¿qué
implica cada una de ellas?

¿Qué condiciones son necesarias para que Dios nos de autoridad?

Siempre se dice que Pedro es el líder, o el capitán del equipo, ¿cómo sabemos eso?

Casi al final, Leandro nos advierte sobre una tentación muy frecuente: “no trates de ser algo
que no sos”. Tal vez viendo el “éxito” de algunos podemos pensar que hay que imitarlos, pero
puede ser que Dios quiera algo distinto de nosotros. ¿Cómo reaccionás a esta idea?

Redactá un párrafo que sirva como tu conclusión de todo lo visto en esta serie.

EXPLORACIÓN BÍBLICA
Es este caso vamos a dedicar unos párrafos para ampliar la idea del trabajo en equipo.

Es importante que sepamos que los miembros de cualquier equipo tienen algunas necesidades
básicas que van a necesitar suplir para funcionar mejor en su tarea. Caso contario su
contribución será limitada.

La primera gran necesidad es la de ser aceptados por el resto de los integrantes del equipo. En
segundo lugar, los miembros del equipo necesitan saber que están representando a otros que
no forman parte de este. Además, necesitan poder emplear sus habilidades, dones y poder
creador para que su participación les resulte relevante.

Por último, otra necesidad importante es que cada miembro del grupo vea alineados sus metas
personales con las del equipo. De esta forma el equipo podrá alcanzar logros que ningún
miembro podría obtener por sí solo.

Antes de concluir esta sección mencionaremos los roles que colaboran con la etapa de
producción del equipo, y los roles que ayudan el equipo en la etapa de mantenimiento.
 
Roles que colaboran con la PRODUCCIÓN del equipo:
Organizador: identifica y distribuye actividades.
Iniciador: se limita a dar sugerencias.
Recopilador de datos: reúne datos que produce el grupo u otros.
Expedidor: ayuda a mantener un flujo constante de comunicación.
Evaluador: estudia los resultados y contribuye a hacer los cambios necesarios.
 
Roles que colaboran con el MANTENIMIENTO del equipo:
Animador: colabora con la moral del equipo.
Seguidor: estimula a seguir adelante según las capacidades de cada uno.
Mediador: media en los conflictos del equipo, concilia.
Protector: intenta proteger de interferencias externa al grupo.
Siervo: hace todo lo que puede por resolver las necesidades de los miembros del grupo.
 
Consideremos dos ejemplos bíblicos sobre el trabajo en equipo.
El caso “Roboam”:
Roboam es hijo de Salomón. Alrededor del año 931 a.C. hereda el reinado de Israel y se le
presenta un problema: una buena parte del pueblo le pide que reduzca los impuestos que
había puesto su padre. ¿Qué hace Roboam?:
“El rey Roboam pidió consejo a los ancianos que habían servido a su padre Salomón cuando
aún vivía, diciendo: ¿Qué me aconsejáis que responda a este pueblo?. Y ellos le respondieron,
diciendo: Si hoy te haces servidor de este pueblo, y les sirves y les concedes su petición y les
dices buenas palabras, entonces ellos serán tus siervos para siempre.” (1 Reyes 12:6-7)

El equipo de los ancianos le dan tres consejos:

1. Transformate en un rey servidor.

2. Concedeles lo que piden, tienen razón.
3. Tratalos bien, con amabilidad.

La historia bíblica nos cuenta que Roboam no prestó atención a estos consejos, sino que
atendió el consejo del equipo de los jóvenes, quienes le sugirieron que sea más duro que su
padre.
El resultado fue trágico: Israel se dividió en dos.
 
El caso “Babel”:
La historia de Babel también es interesante para el estudio del liderazgo y el trabajo en equipo.
La Biblia refleja este episodio en Génesis 11:1-9.
Allí se ven cuatro elementos fundamentales para que una empresa tenga éxito:
1.    Fijarse una meta de trabajo (v. 3-4)
2.    Tener unidad de propósito (v. 6)
3.    Hablar un lenguaje común (v. 1,6)
4.    Cumplir con la voluntad de Dios (v. 7-9, ellos no lo hicieron)

Este relato muestra que cuando existe entrega al trabajo común, una meta, una unidad de
propósito y un sistema de comunicación eficaz, nada de lo que se intente será imposible de
alcanzar, a menos que Dios intervenga.

Por supuesto, si vemos las cosas el revés, podríamos decir que no cumplir estos cuatro puntos
son una garantía de fracaso.
ÚLTIMAS PALABRAS
Este recorrido de la mano del pastor Leandro Cornou por los distintos perfiles de jugadores del
“equipo de Jesús” nos hizo reflexionar sobre diversos temas. Justamente, uno de ellos es la
diversidad tan mencionada en estos tiempos en la sociedad occidental.
Nosotros como cristianos debemos levantar esta bandera por dos grandes razones.

La primera tiene que ver con la gran muestra de diversidad que Jesús dio al elegir los
miembros de su equipo ministerial. La lista es super ecléctica. Comienza con el que lo negó y
termina con el que lo traicionó.

La segunda razón es que nuestro Dios es uno y trino. En nuestro Dios hay unidad y diversidad
al mismo tiempo. Un solo Dios, pero tres personas.
Que el Señor nos ayude a poder poner en práctica estos principios teológicos y que nuestro
mensaje siga siendo relevante para esta sociedad convulsionada.
APLICACIÓN PRACTICA
Concentrate en algún equipo de trabajo que estés integrando en este momento.

Identificá tu rol dentro de ese equipo. ¿Cómo podrías mejorar tu performance para que
funciones mejor de acuerdo al propósito que el equipo tiene? Toma notas.

Animate a conversar lo que notaste con los demás integrantes del equipo. Pediles una
devolución y tomá el compromiso de hacer cambios concretos que surjan de esa charla. Tal
vez esto anime a los demás a hacer un ejercicio similar y el grupo crezca en su funcionamiento
colectivo.

Da gracias a Dios por lo aprendido en esta serie.