Escuela de formación G12 Red Juvenil  Debemos predicar el mensaje de salvación, liberación
Lección 8
TEMA: COMO DESARROLLAR UN LIDERAZGO EFECTIVO.
1. Daniel 11:32b. Más el pueblo que conoce a su Dios se
esforzará y actuará.
2. Eclesiastés 9:10. Todo lo que te viniere a la mano para
hacer, hazlo según tus fuerzas; porque en el Seol, adonde
vas, no hay obra, ni trabajo, ni ciencia, ni sabiduría.
3. Óseas 4:6. Mi pueblo fue destruido, porque le faltó
conocimiento. Por cuanto desechaste el conocimiento, yo te
echaré del sacerdocio; y porque olvidaste la ley de tu Dios,
también yo me olvidaré de tus hijos.
INTRODUCCIÓN
El primer texto habla de esforzarse y actuar. Sabemos que
la fe es acción, eso es lo que Dios nos enseña pero para
que haya una acción es necesario que tengamos un
conocimiento y luego de tener un conocimiento entonces
viene un esfuerzo.
El segundo texto nos habla Para que hagamos un esfuerzo
es necesario tener un conocimiento ¿Cuál? Saber la
voluntad de Dios. Sabemos que la voluntad de Dios es
ahora. Todo esto implica que no nos quedamos solo en el
conocimiento sino que nos esforzamos. A veces estamos
viviendo en un facilismo nuestro y en una vida como de uno
que está dormido y quiere quedarse en la cama pero es
necesario que nos esforcemos y eso conlleva una acción.
La palabra de Dios dice que el pueblo que conoce a su Dios
se esforzará y actuará. Aquí vemos que hay un
conocimiento.
He visto algo en la gente de éxito y es que son personas
que han puesto en práctica cosas que ya Dios las ha dicho
en su Palabra. Los empresarios usan los principios de la
Palabra.
A Tom Landry el entrenador del
equipo de fútbol americano se le
preguntó la clave del éxito en su
carrera y dijo que todo lo que
hacía estaba basado en el
conocimiento tomando tres puntos
importantes:  
 Objetivo Claro
 Plan de Acción
 Reconocer la resistencia
(Oposición)
1. TENER UN OBJETIVO CLARO. Hay gente que no
sabe lo que quiere pero nosotros tenemos claro
nuestro objetivo, que se basa en una visión, y un
modelo de trabajo celular. Esta visión y modelo
aplicado a las células debe tener claro tres objetivos.
 Debemos traer la presencia de Dios a cada célula
y restauración a cada joven de puerto Boyacá.
 Debemos ganar la juventud de esta ciudad para
Cristo.
2. TENER UN PLAN DE ACCIÓN: tienes que trazarte un
plan de acción para tu vida. debes tener claro tu
objetivo. Ese plan de acción implica:
 una búsqueda permanente de Dios y su presencia a
través de la oración.
 Guerra espiritual contra el reino de las tinieblas.
 Predicar el evangelio de Cristo.
 Consolidar a cada nuevo que llegue a la iglesia.
 Trabajar en base de metas.
3. SOBRE LA RESISTENCIA: tenemos que saber que
habrá oposición. Siempre habrá una oposición a
nuestros objetivos y metas.
 tenemos que identificar cuál es la oposición, debemos
saber dónde está la resistencia y tumbar esa
resistencia en el nombre de Jesús.
4. ES NECESARIO QUE HAYA UN CONOCIMIENTO
Cada uno de ustedes tiene que conocer la Palabra de
Dios, el modelo, la gente. No podemos ser ignorantes
por esa razón Óseas 4:6 dice: Mi pueblo fue destruido,
porque le faltó conocimiento.
El pueblo no tiene conocimiento si el sacerdocio no
tiene conocimiento. Nosotros tenemos la
responsabilidad de buscar el rostro de Dios. No hablo
de conocimiento humano sino celestial porque la
misma palabra dice que hay un conocimiento humano
y otro celestial (Pero la sabiduría que es de lo alto es
primeramente pura, después pacífica, amable, benigna,
llena de misericordia y de buenos frutos, sin incertidumbre
ni hipocresía. Santiago 3:17)
 Dice el presidente de la Crysler sobre los que dirigen
personas: Tienen éxito aquellos que hacen más de lo
que otros esperan. La gente espera un punto pero si
tú haces más eso es lo que sorprende. Nosotros
tenemos que hacer más, si estamos en el montón
nada va a suceder.
 Og Mandino dice que lo que trae éxito es rendir más y
mejor servicio de lo que se espera de ti.
 Henry Ford dijo que Dar un buen servicio en el
negocio es la garantía del éxito.
PLAN DE ACCIÓN
Un plan debe contener el desarrollo de las Tareas
específicas.  Involucra en trabajo a una gran parte de las
personas estableciendo plazos y responsables además
de que amerita un seguimiento y monitoreo de todas la
tareas planeadas.