CUESTIONARIO INDIVIDUAL

1.: ¿Por qué confianza? ¿No entienden los líderes la importancia de la confianza
en esta época?
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2. Qué es confianza?
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3. ¿Cuales son los tres pilares fundamentales de la confianza? Explíquelos
brevemente?
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4. ¿Para usted cual es el tema más interesante que se plantea en el libro?

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5. En una racha de pérdidas, la falta de confianza construye un círculo vicioso.
¿Cómo se escapa una organización de eso? Coloque ejemplo de compañías que
describe la autora?
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6. ¿Como los lideres ganan y pierden confianza en una comunidad o una

organización? Recuerde el caso de Nelson Mándela como una inspiración.
7. Como consideras que puedes y podemos capitalizar estos aprendizajes para
el manejo de las relaciones en los equipos de Alquería?

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Nota. Tus reflexiones pueden entenderse más allá de este documento y serán
muy apreciadas.