PROPUESTA

1. Consumo de alcohol, tabaco u otras sustancias, se prohíbe la introducción de las

mismas a la institución o el comparecer al trabajo bajo sus efectos.
2. Desempeñar su cargo en función de las obligaciones que se le han sido conferidas
utilizando todos sus conocimientos y capacidad física e intelectual, con el fin de
obtener los mejores resultados.
3. Abstenerse de practicar tertulias, juegos, lances bromistas o conversaciones
telefónicas personales durante el ejercicio de sus funciones.
4. Tratar al público con respeto y evitar familiaridades, lenguaje coloquial y no
cónsono con la seriedad y formalidad del caso. A tal efecto el abuso de confianza
en el trato con el público e inclusive entre trabajadores debe evitarse.
5. Respetar las creencias y costumbres de las personas y entender que son
diferentes, en un medio plural donde cohabitan distintas culturas y concepciones
de la vida.
6. Se prohíbe todo tipo de acoso, hostigamiento practicas intimidatorias que puedan
perjudicar emocional y moralmente a las trabajadoras y los trabajadores.
7. Sensibilizar al personal de la organización en el buen uso y aprovechamiento de las
tecnologías existentes.
8. La información suministrada por la organización es confidencial, por lo que queda
estrictamente prohibido dar a conocer dicha información
9. Respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de
relaciones profesionales o de negocios y , por lo tanto, no revelar dicha
información a terceros, ni usar la información para provecho personal o de
terceros.