ARTICULO N°1: RESPETO POR LOS DERECHOS Y LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS

 El psicólogo debe respetar la dignidad y el valor de todas las personas

 Respetar el derecho de la privacidad, confidencialidad, autodeterminación, diversidad y
autonomía
 Respetar las diferencias individuales

ARTICULO N°2: COMPETENCIA

 Responsabilidad del psicólogo de proveer servicios y técnicas para las que están
capacitados por su formación profesional
 Actualización permanente de sus conocimientos e información científica y profesional

ARTICULO N°3: COMPROMISO PROFESIONAL Y CIENTIFICO

 Promover la psicología en cuanto saber científico

 Ejercer un juicio cuidadoso
 Establecer redes de interconsulta
 Informar y prevenir a las personas con quienes trabaja del carácter experimental

ARTICULO N°4: INTEGRIDAD

 El psicólogo se guiará por principios de probidad, honestidad, justicia y respeto por los
otros
 El psicólogo evitará comportamientos en su vida privada que generen dudad publicas
sobre su honestidad y conformación ética

ARTICULO N°5: INDEPENDENCA

 El psicólogo evitara influencias o presiones personales y/o institucionales que atenten

contra su conformación ética, el respeto por las personas y cumplir con el código ético

ARTICULO N°6: RESPONSABILIDAD SOCIAL

 Tendrá presente su responsabilidad profesional y científica hacia la comunidad y sociedad

en que trabaja y vive
 Aportar al conocimiento, estudio y transformación de su sociedad

ARTICULO N°7: APLICABILIDAD DEL CODIGO

 Quienes acepten la jurisdicción del Colegio de la Orden

ARTICULO N°8: LIMITES DE ACCION DEL CODIGO DE ETICA

 Se aplican a toda actividad del psicólogo que forme parte de las funciones relacionadas
con su trabajo o con su calidad profesional
 Cuando hay conflicto con el sistema institucional y/o legal vigente, se debe informar del
compromiso con el código de ética profesional
ARTICULO N°9: RESPETO POR LOS OTROS

 Respetar el derecho de los oros de tener valores, actitudes, conductas y opiniones que
difieran de las propias
 No debe participar en practicas que atenten contra la libertad, la integridad física y
psíquica de las personas

ARTICULO N°10: PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y COMPETENCIA

1- Aspectos generales
 Esfuerzo continuo en la actualización de sus conocimientos
 Servicios por parte del psicólogo exclusivamente en una relación profesional, y dentro los
limites de su competencia y especialidad.
 Informar a sus usuarios cuando son procedimientos de carácter experimental
 Transmitir oportuna y verazmente los resultados de los servicios contratados
 Emitir conclusiones de modo claro, científico y profesional
2- Uso de la influencia o trabajo del psicólogo/a
 Adoptar medidas que permitan evitar daño a sus pacientes o clientes, participantes de
investigación, estudiantes, etc.
 No debe participar de actividades donde sus capacidades o datos pudieran ser mal usados
por otros.
3- Uso de información obtenida en la relación profesional
 Abstenerse de utilizar información privilegiada para fines ajenos a la atención profesional
 Muy grave utilizar la información para dañar al propio cliente
4- Prestación de Servicios a Requerimiento de Terceros
 Clarificar la naturaleza de su relación con cada parte
 Usos probables de los servicios prestados o de la información obtenida
 Posibles límites de confidencialidad
5- Consultas, asesorías y derivaciones
 Solicitar supervisión y realizar las consultas, interconsulta y derivaciones que estime
pertinentes
 Cooperar con otros profesionales y promover el trabajo de equipo inter y/o
multidiscliplinario
6- Interferencias personales en el ejercicio profesional
 Evitar que factores puedan sesgar su ejercicio profesional
 El ejercicio profesional puede verse interferido por sus problemas y conflictos personales,
para esto debe buscar ayuda oportuna para prevenir y solucionar la situacion
7- Delegación y responsabilidad
 Delegar responsabilidades tomando en cuenta su nivel educacional, capacitación y
experiencia
 Capacitar y supervisar a sus empleados, colaboradores o ayudantes
 El psicólogo es responsable del resultado del proceso, incluido el comportamiento de sus
colaboradores
8- Honorarios y Acuerdos Financieros
 Establecer la forma, condiciones y monto de los honorarios
 Evitar la aceptación de bienes, servicios u otra remuneración, aceptar solo si no interfiere
en la relación profesional y es la única alternativa
 La derivación debe estar regida por criterios profesionales y no dar lugar a retribución
económica
9- Documentacion del trabajo Profesional y científico
 Formar, mantener, difundir, guardar y eliminar los registros y datos relacionados con su
investigación, practica y otros trabajos
 Registrar adecuadamente su trabajo para facilitar mas tarde sus propios servicios