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El comité de convivencia del año 2020 trabajó con el propósito de atacar los problemas que más
preocupan a la comunidad, sin sesgos o prejuicios. Por tal razón, se inició la gestión con la primera
encuesta de convivencia, puesta al aire en octubre de 2020 que a través de tres simples preguntas,
permitía identificar las problemáticas existentes y organizarlas, para así concentrar la atención del
comité en las que más conflicto generaran.
En este sentido y buscando atacar el 40% de las preocupaciones de los residentes, se generaron
campañas educativas para los tres temas más relevantes (vecinos ruidosos, mascotas y shuts de
basuras. El deterioro de las zonas comunes y los edificios no es competencia del comité) con el fin
de crear conciencia de que las acciones de cada residente tienen una importante repercusión en la
forma en la que se ve y se vive en el conjunto.
Estas campañas están en siendo planeadas para su ejecución como una estrategia integral por parte
del comité de convivencia, la Administración y el Consejo de Administración en el período siguiente:
1. Halloween: Para esta fecha se impactaron 118 niños de la copropiedad con un regalo que
consistió en un mug personalizado con el personaje favorito de cada niño, y un paquete de
dulces, galletas y fruta, según las recomendaciones de los padres. Se buscó dejar un
obsequio que les gustara a los niños, les quedara de recuerdo y que además les alimentara.
Presupuesto $ 1.950.000
Mugs $ 944.000
Dulces $ 492.970
Bolsas $ 24.000
Decoración $ 250.000
Chocorramos $ 48.000
Total gastado $ 1.758.970
Saldo $ 191.030
2. Novenas de Aguinaldos:
El presupuesto aprobado para esta actividad fue de un millón ochocientos mil pesos
($1'800.000). Sin embargo, el dinero invertido fue $602.020 en los rubros de impresiones
de carteles de invitación y comidas para los asistentes. Sonido profesional no se contrató
pues fue conseguido gratis por el comité.
Por último, este comité trabajó sobre situaciones puntuales, que no es necesario mencionar en el
presente informe, en las que se dieron roces entre residentes y otras entre ellos y el personal que
presta servicios a la copropiedad, teniendo como objetivo la resolución pacífica y consensuada de
los conflictos con resultados satisfactorios en muchos casos.
En estas situaciones el comité se centró en escuchar a cada una de las partes, mediar para que
fueran entendidos los argumentos de las dos partes y buscar un acercamiento en el que se
establecieran compromisos para mejorar la situación por parte de los involucrados.
Integrantes: