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Econometria A4.2
Econometria A4.2
Variable
Variable dependiente (B0) valor esperado de Y Salario de los gerentes generales en dólares
cuando X = 0
Variable explicativa (B1) Cambio en el valor Rendimiento promedio de las acciones durante los
esperado en Y cuando X aumenta en una unidad últimos tres años ROE
Este modelo solo toma en cuenta a roe que se refiere al rendimiento promedio de las acciones durante
los últimos tres años y al salario en dólares todas las variables que afectan y que determinan el salario de
los gerentes generales por el momento están incluidos en el termino de error. SI incrementamos el
numero de variables y estimamos un mayor número de parámetros en nuestro modelo, sucede que la
variabilidad y el tamaño del error disminuirán, debido a la variabilidad de la variable dependiente ira
disminuyendo, como vemos tenemos una suma de errores al cuadrado considerablemente grande.
Para la empresa cuyo rendimiento promedio de los últimos tres años de la fue cero, esperaremos que el
salario del gerente general sea de $ 963,191.00 dólares estadounidenses; Si el rendimiento general de
una empresa aumenta en una unidad (en este caso es medido en porcentaje), es decir, en 1 por ciento,
esperamos que el salario del gerente general de esa empresa aumente en $ 18, 501. 20 dólares
estadounidenses.
Por cada unidad adicional que el rendimiento promedio de la i - ésima empresa se separa del promedio
de rendimientos promedios de todas las empresas, esperamos que el salario del gerente general de la i-
ésima empresa aumente en $ 18, 501. 20 dólares estadounidenses.
Este modelo explica el 1.3 por ciento de la variabilidad del salario de los gerentes generales (salario), no
es un buen modelo para realizar predicciones sobre el salario de los gerentes generales. Esto significa
que el otro 98.7 porciento de la variabilidad del salario que no es explicado por nuestro modelo, es
explicada por otras variables que conviene tomar en cuenta. Tal vez una buena estrategia para explicar el
cambio en los salarios puede ser aumentar el número de variables explicativas, quizá también dependa
del tamaño de la empresa que toma en cuenta el numero de trabajadores, la cantidad de capital fijo que
tiene, la experiencia del propio gerente, el nivel de estudios del gerente, el sector en el que se
desempeñe la empresa.