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  • Benef Soc - Suspension Perfecta

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    El documento habla sobre las condiciones de pago de gratificaciones y vacaciones para trabajadores. Indica que para el pago de gratificaciones solo se consideran días efectivamente laborados, excepto en casos de suspensión de labores autorizadas como licencias con goce haber. También establece que para el periodo vacacional se consideran como días efectivos de trabajo aquellos en los que se realizó trabajo efectivo así como faltas o inasistencias autorizadas por ley o el empleador.

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    Título original

    BENEF SOC_SUSPENSION PERFECTA

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    El documento habla sobre las condiciones de pago de gratificaciones y vacaciones para trabajadores. Indica que para el pago de gratificaciones solo se consideran días efectivamente laborados, excepto en casos de suspensión de labores autorizadas como licencias con goce haber. También establece que para el periodo vacacional se consideran como días efectivos de trabajo aquellos en los que se realizó trabajo efectivo así como faltas o inasistencias autorizadas por ley o el empleador.

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    de 7

    ......

    Gratificaciones Arf'c:1ulo 2 del Decr .-'O . uprem 0


    1

    N º 005-2002-TR
    Condición de pag10, _ ías efe1 _ ivamente
    1

    _ab or,ad os.. Excep1 _"onalmentie se cons"dera


    1
    1

    Je11m¡po efectivamente laborados los s'iguientes


    1

    supuestos die susp1ensió1n de llabores:

    - La lice cia co · goce de


    r-m.
    ......

    VACACIO_ . __ S A iculo l2 DECR_ TO_ 0 001-1 97-TR


    1

    Gondi'c'ión de pago, haber r1e,aHzad1 0 trabajo


    efectivo.
    '"
    Para efectos del per odo vacacional se
    '"
    c.ons dera como d�as ef'ect'ivo.s de
    tr1abajo ..
    Las faltas o inasistencias autorizadas
    1

    por ley, convenio individual o colectivo o


    decisión del empleador.

    t
    GEMASS PERU
    Asesoría Especializada

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