MAX

ELECTRICO

PROCESO DE SELECCIÓN PARA VACANTES DE TECNICO EN ELECTRICIDAD

1- LA CONVOCATORIA SE HACE DE MANERA EXTERIOR PUBLICANDO LA OFERTA EN LA

PAGINA PRINCIPAL DE LA COMPAÑÍA, ADEMAS EN LA PLATAFORMA DE EMPLEO NACIONAL
COMPUTRABAJO.
2- SE RECIBEN ALRREDEDOR DE 100 APLICASIONES A LA VACANTE LAS CUALES SON
REVISADAS QUE MAS CUMPLEN CON EL PERFIL SOLICITADO.

3-PROCEDEMOS A CITARLOS A UNA ENTREVISTA GRUPAL PARA EL DIA 2 DE ABRIL DE 2023

CANDIDATOS SELECCIONADOS:

ANDRES GIL: TECNICO ELECTRICISTA 28 AÑOS, 2 AÑOS DE EXPERIENCIA

DANIEL JIMENEZ: TECNICO ELECTRICISTA EN CATEGORIA 4, 31 AÑOS, 5 AÑOS DE EXPERIENCIA

ARBEY CALLE: TECNICO ELECTRICISTA EN CATEGORIA 3, 32 AÑOS, 4 AÑOS DE EXPERIENCIA

SEBASTIAN ARAGON: TECNICO ELECTRICISTA CATEGORIA 4; 30 AÑOS, 1 AÑO DE EXPERIENCIA

ANIBAL TORRES: TECNICO Y TECNOLOGO EN ELECTRICIDAD CATEGORIA 4;34 AÑOS, 8 AÑOS DE

EXPERIENCIA

DAMIAN VELEZ: TECNICO ELECTRICISTA; 38 AÑOS; 12 AÑOS DE EXPERIENCIA

FABIAN GOMEZ : TECNICO ELECTRICISTA CATEGORIA 3; 30 AÑOS ; 3 AÑOS DE EXPERIENCIA.

JULIAN PORTELA: TECNICO ELECTRICISTA CATEGORIA 4; 25 AÑOS; 1 AÑO DE EXPEIENCIA

JHON MARTINEZ: TECNICO ELECTRICISTA CATEGORIA 4 CON LICENCIA DE INSTALACION CLASE

A; 30 AÑOS; 4 AÑOS DE EXPERIENCIA

RUBEN MIRAMAR: TECNICO ELECTRICISTA CATEGORIA 3; 35 AÑOS; 2 AÑOS DE EXPERIENCIA

4-ENTRVISTA GRUPAL:

1- REALIZAMOS UNA SERIE DE PREGUNTAS INDIVIDUALES ;¿QUE TE APASIONA?,¿POR

QUE CREES QUE ERES IDONEO PARA OCUPAR LA VACANTE?; ¿Cuáles SON TUS METAS
A CORTO Y LARGO PLAZO?; ENTRE OTRAS
 2- EXPLICAMOS LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA Y LAS FUNCIONES A
DESEMPEÑAR DENTRO DE ELLA.
3- PONEMOS UN EJEMPLO DE UNA SITUACIÓN EN LA LABOR CON EL FIN DE EVALUAR EN
CADA CANDIDATO: ACCIÓN, REACCIÓN,CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO,
LIDERAZGO.
4- REALIZAMOS UNA SERIE DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

AL TERMINAR LA ENTREVISTA GRUPAL INFORMAMOS A LOS CANDIDATOS QUE SERAN

CONTACTADOS QUIENES FUERON SELECCIONADOS PARA OCUPAR LAS DOS VACANTES.

LUEGO DE UNA REVISIÓN Y ANALISIS DE LAS PRUEBAS CONCLUIMOS QUE POR SU

CAPACIDAD DE ACCIÓN, REACCIÓN, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO, APTITUDES
PERSONALES LOS CANDIDATOS IDONEOS PARA OCUPAR LAS VACANTES DE TECNICO
ELECTRICISTA SON :

DANIEL JIMENEZ: TECNICO ELECTRICISTA EN CATEGORIA 4, 31 AÑOS, 5 AÑOS DE

EXPERIENCIA

SEBASTIAN ARAGON: TECNICO ELECTRICISTA CATEGORIA 4; 30 AÑOS, 1 AÑO DE EXPERIENCIA

LOS DOS CANDIDATOS SELECCIONADOS SON CITADOS A UNA ENTREVISTA INDIVIDUAL.

LES DAMOS SU CITA MEDICA PROGRAMADA PARA EXAMENES LABORALES EN COLMEDICOS.

VERIFICAMOS LOS DATOS APORTADOS, ESTUDIOS Y REFERENCIAS LABORALES Y PERSONALES.

POSTERIORMENTE PROCEDEMOS A LA FIRMA DE EL CONTRATO RECIBIENDO LA

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Y EXPLICANDOLE A EL CANDIDATO LOS TERMINOS DE SU
CONTRATO LABORAL.
FINALMENTE REALIZAMOS EL PROCESO DE VINCULACIÓN LABORAL SEGÚN EL CODIGO
SUSTANTIVO DE EL TRABAJO, AFILIACIÓN A EPS, ARL, CAJAS DE COMPESACIÓN

¿QUÉ OBLIGACIONES CONTRACTUALES ADQUIERE UN EMPLEADOR AL MOMENTO

DE ESTABLECER UN CONTRATO CON UN EMPLEADO?
-INFORMAR AL EMPLEADO LAS CONDICIONES DE SU CONTRATO DE ACUERDO A EL
CODIGO SUSTANTIVO DE EL TRABAJO
-INFORMAR LAS POSIBLES CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE CONTRATO
-REALIZAR LA VINCULACIÓN LABORAL SEGÚN LAS NORMAS LEGISLATIVAS
¿CUÁLES SON LOS DERECHOS LEGALES DE UN EMPLEADO EN NUESTRO PAÍS?
-SER INFORMADO SOBRE LAS CONDICIONES DE SU CONTRATO LABORAL
-RECIBIR LAS PRESTACIONES DE LEY SEGÚN EL CODIGO SUSTANTIVO DE EL TRABAJO
LAS CUALES SON AFILIACIÓN A EPS, ARL Y CAJAS DE COMPENSACIÓN
-TENER ALMENOS UN DIA DE DESCANSO SEMANAL
-RECIBIR REMUNERACIÓN POR LOS SERVICIOS PRESTADOS ES DECIR PAGO DE
NÓMINA
-RECIBIR UNA INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN DEACUERDO A LAS LABORES QUE
REALIZARÁ