UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL

LISANDRO ALVARADO
DECANATO DE INGENIERÍA CIVIL
DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN INTEGRAL

ASIGNATURA: LIDERAZGO: 01B

LAPSO ACADÉMICO 2012 – I
Asignatura: LIDERAZGO
Profesor: Lic. Ms. Víctor Montilla
Email: Vicmofuen@hotmail.com y Victormontilla@ucla.edu.ve
Telf.: 0414-5109122 y 0416-6531019

Taller de Liderazgo Transformacional (valor 10 %)

1- JOE CLARK (MORGAN FREEMAN)

1- ¿Por qué se dice que este personaje de la Educación (Escuela

Secundaria de estudiantes negros) desarrolló un Liderazgo
Transformacional? (5 pts).

2- ¿Explique las Cualidades del Liderazgo Transformacional en Joe Clark

como Director de la Escuela Eastside?(10 pts):

- Promovió el Cambio Social,

- Fue Visionario e inspirador.
- Corrió Riesgo, pero no de manera irresponsable.
- Fue capaz de articular un conjunto de valores medulares que guiaron
su comportamiento.
- Poseía capacidades cognoscitivas excepcionales y analizaba las
situaciones minuciosamente antes de actuar.
- Creía en la Gente y mostraba sensibilidad a sus necesidades.
- Fue Flexible y estaba abierto a aprender de la experiencia.

3- 3- ¿Señales aspectos relevantes y frases que expresó este Líder

Transformacional? (5 pts).

Responsabilidades:
- Grupo de 3 a 5 personas máximos.
- El Trabajo es de 3 a 5 páginas.
- El trabajo es a computadora con un Tipo de letra Times New Román o Arial
a 12 con un interlineado de 1,5 márgenes de 3cm por cada lado.
- El Taller es sobre Liderazgo Transformacional no es una Biografía de Joe
Clark.
- Entregarlo en un CD con los nombre de los integrantes!!!!!

Fecha de Entrega: Viernes 17-02-2012 de 8.40 a.m. a 10.20am.