MATRIZ

PODER INTERES MATRIZ

BAJO BAJO MONITOREAR BAJOBAJO
BAJO ALTO MANTENER INFORMADO BAJOALTO
ALTO ALTO GESTIONAR ATENTAMENTE ALTOALTO
ALTO BAJO MANTENER SATISFECHO ALTOBAJO

GOBIERNO
ROL
PATROCINADOR
GERENTE DE PROYECTO
EQUIPO DE PROYECTO
 POSICION PODER / INTERES
BENEFICIARIO BAJO
COOPERANTE ALTO
OPONENTE
PERJUDICADO
 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. ___ de___

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES Código:

ARBOL DE PROBLEMAS
EJÉRCITO NACIONAL Versión: 1

DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

Diseño e implementación de estrategias para mitigar el temor de los jóvenes a prestar el servicio militar obligatorio para las incorporaciones que realiza la zona de reclutamiento No. 15 en los estratos 1 y 2

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DILIGENCIAMIENTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto> <Nombre del departamento/subsistema> 9/2/2021

Incumplimiento de las Tablas de

Menor probabilidad de contar con Menor favorabilidad hacia la
EFECTOS Organización de Equipo (TOE) que
un proyecto de vida pertinente y institución y el deber constitucional de Mayor índice de jóvenes en estado de remisos
INDIRECTOS detalla detalla los niveles autorizados
formal prestar el servicio militar obligatorio
de personal para cada unidad

Dificultad para cumplir con las
EFECTOS
cuotas de incorporación de cada
DIRECTOS
una de las unidades militares
Incremento de la mala imagen Dificultad para cumplir con las cuotas
Mayor aversión en los jóvenes para resolver su
institucional en el circulo social de los de incorporación de cada una de las
situación militar
jóvenes unidades militares

PROBLEMA
PRINCIPAL Temor de los jóvenes colombianos a prestar el servicio militar obligatorio

Desconocimiento de los beneficios Poca información brindada por parte

Estigmas, paradigmas y mala imagen
CAUSAS de prestar el servicio militar como Influencia familiar que no les recomienda prestar del Ejército Nacional para socializar a
institucional en la percepción personal
DIRECTAS parte del proyecto de vida y de las el servicio militar los jóvenes sobre los beneficios y
de los jóvenes
consecuencias de no hacerlo ventajas del servicio militar

Cambio de mentalidad de las Campañas de desprestigio La familia tiene temor sobre posibles cambios de
CAUSAS nuevas generaciones, cada vez institucional por parte de comportamiento, influencia hacia conductas Debilidad en las estrategias
INDIRECTAS son más los objetores de organizaciones armadas al margen de viciosas o los riesgos que piensan pueden publicitarias del Ejército Nacional.
consciencia la ley enfrentar los jóvenes

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma

Gerente de Proyecto

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión

Director Gestión Proyectos

 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. ___ de___

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES Código:

ARBOL DE OBJETIVOS
EJÉRCITO NACIONAL Versión: 1

DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

Diseño e implementación de estrategias para mitigar el temor de los jóvenes a prestar el servicio militar obligatorio para las incorporaciones que realiza la zona de reclutamiento No. 15 en los estratos 1 y 2

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DILIGENCIAMIENTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto> <Nombre del departamento/subsistema> 9/2/2021

Cumplimiento de las Tablas de

Mayor probabilidad de contar con Mayor favorabilidad hacia la
Organización de Equipo (TOE) que
FINES INDIRECTOS un proyecto de vida pertinente y institución y el deber constitucional de Menor índice de jóvenes en estado de remisos
detalla detalla los niveles autorizados
formal prestar el servicio militar obligatorio
de personal para cada unidad

Facilidad para cumplir con las
FINES DIRECTOS cuotas de incorporación de cada
una de las unidades militares
Incremento de la buena imagen Facilidad para cumplir con las cuotas
Menor aversión en los jóvenes para resolver su
institucional en el circulo social de los de incorporación de cada una de las
situación militar
jóvenes unidades militares

OBJETIVO
GENERAL Jóvenes colombianos entusiasmados a prestar el servicio militar obligatorio

Ampliar el conocimiento en los

OBJETIVOS jóvenes de los beneficios de
ESPECÍFICOS prestar el servicio militar como
DIRECTOS parte del proyecto de vida y de las
consecuencias de no hacerlo
Gestionar flujo de información por
Incrementar la buena imagen
Favorecer la influencia familiar para que parte del Ejército Nacional para
institucional en la percepción personal
recomiende prestar el servicio militar socializar a los jóvenes sobre los
de los jóvenes
beneficios y ventajas del servicio militar

Minimizar el impacto de campañas de

Aprovechar el cambio de Hacer pedagogía en la familia sobre posibles
OBJETIVOS desprestigio institucional por parte de
mentalidad de las nuevas cambios de comportamiento y lo que deben Fortalecer estrategias publicitarias del
ESPECÍFICOS organizaciones armadas al margen de
generaciones sobre la misión y enfrentar los jóvenes en el servicio militar Ejército Nacional.
INDIRECTOS la ley a través de información y
papel del servicio militar obligatorio obligatorio
transparencia

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma

Gerente de Proyecto

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión

Director Gestión Proyectos

 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 7
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES ESTRUCTURA DE DESGLOSE DE TRABAJO Código:
EJÉRCITO NACIONAL (EDT) Versión: 1
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

Diseño e implementación de estrategias para mitigar el temor de los jóvenes a prestar el servicio militar obligatorio para las incorporaciones que realiza la zona de reclutamiento No. 15 en los estratos 1 y 2

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DILIGENCIAMIENTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto> CEDE1 - Personal 9/2/2021

NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5 NIVEL 6

Código Entregable Código Entregable Código Entregable Código Entregable Código Entregable Código Entregable
1 1.1 Visitas pedagógicas en colegios 1.1.1 Planeación recursos logísticos Visitas pedagógicas en colegios

1.1.2 Planeación recursos humanos Visitas pedagógicas en colegios

1.1.3 Planeación recursos económicos Visitas pedagógicas en colegios

Ampliar el conocimiento en 1.1.4 Puesta en marcha visitas pedagógicas en colegios

los jóvenes de los beneficios
de prestar el servicio militar
como parte del proyecto de 1.2
vida y de las consecuencias
de no hacerlo
1.3
2 2.1
Actividades de cooperación cívico-
miltar
Campañas de soldado por 1 día
Campañas de difusión de los
aportes de soldados del EJC a la
comunidad
1.2.1 Planeación recursos logísticos Actividades de cooperación cívico-miltar
1.2.2 Planeación recursos humanos Actividades de cooperación cívico-miltar
1.2.3 Planeación recursos económicos Actividades de cooperación cívico-miltar
1.2.4 Puesta en marcha actividades de cooperación cívico-militar
1.3.1 Planeación recursos logísticos Campañas de soldado por 1 día
1.3.2 Planeación recursos humanos Campañas de soldado por 1 día
1.3.3 Planeación recursos económicos Campañas de soldado por 1 día
1.3.4 Puesta en marcha campañas de soldado por 1 día
2.1.1 Planeación recursos logísticos difusión de los aportes de soldados del EJC a la comunidad
2.1.2 Planeación recursos humanos difusión de los aportes de soldados del EJC a la comunidad

2.1.3 Planeación recursos económicos difusión de los aportes de soldados del EJC a la comunidad

Incrementar la buena imagen
institucional en la percepción 2.2
personal de los jóvenes
2.3
3 3.1
Campañas de difusión de los
aportes de soldados del EJC al
medio ambiente
Casos de éxito de jóvenes que
prestaron servicio militar
Campañas de sensibilización en
familias
2.1.4 Pusta en marcha campañas difusión de aportes de soldados del EJC a la comunidad
2.2.1 Planeación recursos logísticos difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente
2.2.2 Planeación recursos humanos difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente
2.2.3 Planeación recursos económicos difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente
2.2.4 Puesta en marcha campañas de difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente
2.3.1 Planeación recursos logísticos Casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar
2.3.2 Planeación recursos humanos Casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar
2.3.3 Planeación recursos económicos Casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar
2.3.4 Puesta en marcha casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar
3.1.1 Planeación recursos logísticos Campañas de sensibilización en familias

3.1.2 Planeación recursos humanos Campañas de sensibilización en familias

3.1.3 Planeación recursos económicos Campañas de sensibilización en familias

3.1.4 Puesta en marcha campañas de sensibilización en familias

Favorecer la influencia
Campañas de soldado por 1 día a
familiar para que recomiende 3.2 3.2.1 Planeación recursos logísticos Campañas de soldado por 1 día a padres
padres
prestar el servicio militar
3.2.2 Planeación recursos humanos Campañas de soldado por 1 día a padres

3.2.3 Planeación recursos económicos Campañas de soldado por 1 día a padres

 Favorecer la influencia
familiar para que recomiende
prestar el servicio militar
3.3
4 4.1
Gestionar flujo de información
por parte del Ejército
Nacional para socializar a los
jóvenes sobre los beneficios y 4.2
ventajas del servicio militar
4.3
Grado
Grado
3.2.4 Puesta en marcha soldados por 1 día a padrea
Asesoría psicológica a padres 3.3.1 Planeación recursos logísticos Asesoría psicológica a padres
3.3.2 Planeación recursos humanos Asesoría psicológica a padres
3.3.3 Planeación recursos económicos Asesoría psicológica a padres
3.3.4 Puesta en marcha asesoría psicológica a padres
Estrategias de marketing digital en
4.1.1 Planeación recursos logísticos Estrategias de marketing digital en redes sociales
redes sociales
4.1.2 Planeación recursos humanos Estrategias de marketing digital en redes sociales
4.1.3 Planeación recursos económicos Estrategias de marketing digital en redes sociales
4.1.4 Puesta en marcha estrategias de marketing digital redes sociales
4.2.1 Planeación recursos logísticos línea telefónica
Habilitar línea telefónica para dudas
y requerimientos en servicio militar 4.2.2 Planeación recursos humanos línea telefónica
obligatorio
4.2.3 Planeación recursos económicos línea telefónica
4.2.4 Puesta en marcha línea telefónica para dudas y requermientos
4.3.1 Planeación recursos logísticos mensajería automática por correo electrónico
Programar mensajería automática
por correo electrónico para 4.3.2 Planeación recursos humanos mensajería automática por correo electrónico
publicacion de novedades sobre el
servicio militar obligatorio 4.3.3 Planeación recursos económicos mensajería automática por correo electrónico
4.3.4 Puesta en marcha mensajería automática correo electrónico
Nombres y Apellidos Cargo Firma
Gerente de Proyecto
Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión
Director Gestión Proyectos
 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. ___ de___
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES Código:
DICCIONARIO EDT
EJÉRCITO NACIONAL Versión: 2
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

Diseño e implementación de estrategias para mitigar el temor de los jóvenes a prestar el servicio militar obligatorio para las incorporaciones que realiza la zona de reclutamiento No. 15 en los estratos 1 y 2

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DILIGENCIAMIENTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto> CEDE1 - Personal 9/5/2021

RESPONSABLE COSTO
CÓDIGO DEFINICION REFERENCIA DEPENDECIA OTROS CANTIDAD COSTO UNITARIO
NOMBRE DEL ENTREGABLE ACTIVIDADES DESARROLLAR TOTAL
ESQUEMA DEL TRABAJO S TÉCNICAS ENTREGABLES ENTREGABLE ESTIMADO
DEL ENTREGABLE ESTIMADO

1.1.1 Planeación recursos logísticos Visitas pedagógicas en colegios Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 120,000 $ 120,000
1.1.2 Planeación recursos humanos Visitas pedagógicas en colegios Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
1.1.3 Planeación recursos económicos Visitas pedagógicas en colegios Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
1.1.4 Puesta en marcha visitas pedagógicas en colegios Trabajo de cam Desarrollo actividades en visitas pedagógicas en colegios Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,500,000 $ 1,500,000
1.2.1 Planeación recursos logísticos Actividades de cooperación cívico-miltar Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
1.2.2 Planeación recursos humanos Actividades de cooperación cívico-miltar Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
1.2.3 Planeación recursos económicos Actividades de cooperación cívico-miltar Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 120,000 $ 120,000
1.2.4 Puesta en marcha actividades de cooperación cívico-militar Trabajo de cam Desarrollo actividades de cooperación cívico-militar Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 900,000 $ 900,000
1.3.1 Planeación recursos logísticos Campañas de soldado por 1 día Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
1.3.2 Planeación recursos humanos Campañas de soldado por 1 día Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 195,000 $ 195,000
1.3.3 Planeación recursos económicos Campañas de soldado por 1 día Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
1.3.4 Puesta en marcha campañas de soldado por 1 día Trabajo de cam Desarrollo campañas soldado por 1 día Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,200,000 $ 1,200,000
2.1.1 Planeación recursos logísticos difusión de los aportes de soldados del EJC a la comunidad Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
2.1.2 Planeación recursos humanos difusión de los aportes de soldados del EJC a la comunidad Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
2.1.3 Planeación recursos económicos difusión de los aportes de soldados del EJC a la comunidad Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
2.1.4 Pusta en marcha campañas difusión de aportes de soldados del EJC a la comunidad Trabajo de cam Desarrollo camapañasdifusión de aportes soldados del EJC a la Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,500,000 $ 1,500,000
2.2.1 Planeación recursos logísticos difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
2.2.2 Planeación recursos humanos difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 120,000 $ 120,000
2.2.3 Planeación recursos económicos difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 120,000 $ 120,000
2.2.4 Puesta en marcha campañas de difusión de los aportes de soldados del EJC al medio ambiente Trabajo de cam Desarrollo campañas de difusión de los aportes de soldados del Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 750,000 $ 750,000
2.3.1 Planeación recursos logísticos Casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 195,000 $ 195,000
2.3.2 Planeación recursos humanos Casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
2.3.3 Planeación recursos económicos Casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
2.3.4 Puesta en marcha casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militar Trabajo de cam Desarrollo casos de éxito de jóvenes que prestaron servicio militarGerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,500,000 $ 1,500,000
3.1.1 Planeación recursos logísticos Campañas de sensibilización en familias Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
3.1.2 Planeación recursos humanos Campañas de sensibilización en familias Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
3.1.3 Planeación recursos económicos Campañas de sensibilización en familias Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 120,000 $ 120,000
3.1.4 Puesta en marcha campañas de sensibilización en familias Trabajo de cam Desarrollo campañas de sensibilización en familias Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,200,000 $ 1,200,000
3.2.1 Planeación recursos logísticos Campañas de soldado por 1 día a padres Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
3.2.2 Planeación recursos humanos Campañas de soldado por 1 día a padres Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 195,000 $ 195,000
3.2.3 Planeación recursos económicos Campañas de soldado por 1 día a padres Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
3.2.4 Puesta en marcha soldados por 1 día a padres Trabajo de cam Desarrollo soldados por 1 día a padres Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,050,000 $ 1,050,000
3.3.1 Planeación recursos logísticos Asesoría psicológica a padres Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
3.3.2 Planeación recursos humanos Asesoría psicológica a padres Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
3.3.3 Planeación recursos económicos Asesoría psicológica a padres Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
3.3.4 Puesta en marcha asesoría psicológica a padres Trabajo de cam Desarrollo asesoría psicológica a padres Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,200,000 $ 1,200,000
4.1.1 Planeación recursos logísticos Estrategias de marketing digital en redes sociales Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
4.1.2 Planeación recursos humanos Estrategias de marketing digital en redes sociales Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 120,000 $ 120,000
4.1.3 Planeación recursos económicos Estrategias de marketing digital en redes sociales Documental Levantamiento y análisis de información Analista 1 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 120,000 $ 120,000
4.1.4 Puesta en marcha estrategias de marketing digital redes sociales Trabajo de cam Desarrollo estrategias de marketing digital redes sociales Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,500,000 $ 1,500,000
4.2.1 Planeación recursos logísticos línea telefónica Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 195,000 $ 195,000
4.2.2 Planeación recursos humanos línea telefónica Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
4.2.3 Planeación recursos económicos línea telefónica Documental Levantamiento y análisis de información Analista 2 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
4.2.4 Puesta en marcha línea telefónica para dudas y requermientos Trabajo de cam Desarrollo línea telefónica para dudas y requermientos Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 1,500,000 $ 1,500,000
4.3.1 Planeación recursos logísticos mensajería automática por correo electrónico Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
4.3.2 Planeación recursos humanos mensajería automática por correo electrónico Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 180,000 $ 180,000
4.3.3 Planeación recursos económicos mensajería automática por correo electrónico Documental Levantamiento y análisis de información Analista 3 Planeación estraComando de Reclutamiento 1 $ 150,000 $ 150,000
4.3.4 Puesta en marcha mensajería automática correo electrónico Trabajo de cam Desarrollo mensajería automática correo electrónico Gerente de proyecto Informe de activ Comando Décima Quinta Zona de 1 $ 300,000 $ 300,000
$ 19,740,000
$ 13,800,000

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma

Gerente de Proyecto

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión

Director Gestión Proyectos

 Pág. ___ de___
Código:
Versión: 2
Fecha de emisión:

en los estratos 1 y 2

FECHA DILIGENCIAMIENTO
9/5/2021

Valor/hora: $15.000,
¿CCV?

NO 8
NO 10
NO 12
NO 100
NO 12
NO 10
NO 8
NO 60
NO 12
NO 13
NO 10
NO 80
NO 10
NO 12
NO 10
NO 100
NO 10
NO 8
NO 8
NO 50
NO 13
NO 10
NO 12
NO 100
NO 12
NO 10
NO 8
NO 80
NO 12
NO 13
NO 10
NO 70
NO 10
NO 12
NO 10
NO 80
NO 10
NO 8
NO 8
NO 100
NO 13
NO 10
NO 10
NO 100
NO 10
NO 12
NO 10
NO 20
 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES
EJÉRCITO NACIONAL
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN

NOMBRE DEL PROYECTO

<Proceso + Objeto + Localización

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚN
<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto>

PRODUCTO
OBJETIVO GENERAL INDICADOR DEL OBJETIVO GENERAL META DEL OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO NOMBRE DEL PRODUCTO INDICADOR
META 2020 META 2021 META 2022 META 2023

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma

Gerente de Proyecto

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión

Director Gestión Proyectos

 Pág. ___ de___
Código:
CADENA DE VALOR
Versión: 3
Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

<Proceso + Objeto + Localización>

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DILIGENCIAMIENTO

<Nombre del departamento/subsistema>

DUCTO ACTIVIDAD ENTREGABLE PERIODO 1 PERIODO 2 PERIODO 3 PERIODO 4 TOTAL

ACTIVIDADES META 2020 META 2021 META 2022 META 2023 TOTAL ENTREGABLES
TOTAL INDICADOR INDICADOR META COSTO TOTAL META COSTO TOTAL META COSTO TOTAL META COSTO TOTAL META
ENTREGABLE 1 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
ENTREGABLE 2 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
ENTREGABLE 3 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
ENTREGABLE 4 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
ENTREGABLE 1 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
ENTREGABLE 2 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
ENTREGABLE 3 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
ENTREGABLE 4 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ -
TOTAL - - - - - - - - $ -

Firma

a Revisión
Pág. ___ de___
Código:
Versión: 3
Fecha de emisión:

FECHA DILIGENCIAMIENTO

TOTAL
COSTO TOTAL
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. ___ de___
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES Código:
MATRIZ DE INVOLUCRADOS
EJÉRCITO NACIONAL Versión: 1
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

<Proceso + Objeto + Localización>

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DE DILIGENCIAMIENTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto> <Nombre del departamento/subsistema> dd/mm/aaaa

INVOLUCRADO POSICION CONTRIBUCIÓN PODER INTERES MATRIZ PODER/INTERES

Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
BAJO ALTO MANTENER INFORMADO
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés
Matriz Poder/Interés

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma

Gerente de Proyecto

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión

Director Gestión Proyectos

 MINISTERI
O DE MATRIZ
DEFENSA RIESGOS
NACIONA
L

COMAND
O
GENERAL
FUERZAS
MILITARE
S

EJÉRCITO
NACIONA
L

DEPARTA
MENTO
DE
PLANEACI
ÓN

NOMBRE DEL PROYECTO

<Proceso +
Objeto +
Localizació
n>

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

Uso
exclusivo
DIGEP

GERENTE DE PROYECTO FECHA DILIGENCIAMIENTO

<Grado.
Nombre del
Gerente de
<DD/MM/AAAA>
Proyecto"

RIESGOS
DESCRIPCI
PERSPECTI EVALUACI
ÓN DEL DIMENSIÓN
VA ÓN
RIESGO
Probabilidad Impacto Riesgo

Costo Financiero 3 2 6
Costo Financiero 3 0
Costo Financiero 3 3 9
Costo Financiero 3 5 15
3 0
3 0
3 0
3 0
3 0
3 0
0
0
 Pág. ___ de___

Código:

Versión: 1

Fecha de
emisión:

PLAN DE
MEJORAMI
ENTO
Tipo de
Riesgo Descripción Responsable
acción
Medio Evitar
Evitar
Medio Evitar
Alto Evitar
 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. ___ de___
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES Código:
MATRIZ DE GOBIERNO
EJÉRCITO NACIONAL Versión: 1
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

<Proceso + Objeto + Localización>

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DE DILIGENCIAMIENTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto> <Nombre del departamento/subsistema> dd/mm/aaaa

ROL GRADO - NOMBRE UNIDAD CARGO RESPONSABILIDADES

PATROCINADOR
GERENTE DE PROYECTO
EQUIPO DE PROYECTO

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma

Gerente de Proyecto

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión

Director Gestión Proyectos

 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. ___ de___
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES Código:
CRONOGRAMA DE HITOS
EJÉRCITO NACIONAL Versión: 1
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Fecha de emisión:

NOMBRE DEL PROYECTO

<Proceso + Objeto + Localización>

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO

<Uso exclusivo DIGEP>

GERENTE DE PROYECTO DEPARTAMENTO (CEDE) FECHA DILIGENCIAMIENTO

<Grado. Nombre del Gerente de Proyecto> <Nombre del departamento/subsistema> <DD/MM/AAAA>

2019
ID ENTREGABLE HITOS
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma

Gerente de Proyecto

Grado Nombres y Apellidos Cargo Firma Revisión

Director Gestión Proyectos