Que es la entrevista

Taylor y Bogan (1986) entienden la entrevista como un conjunto de reiterados encuentros cara a
cara entre el entrevistador y sus informantes, dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas
que los informantes tienen respecto a sus vidas, experiencias o situaciones

Tipos:
            Según Carlos Sabino (2002), las entrevistas se dividen en dos tipos. Entrevistas
estructuradas y no estructuradas.
  

Según sampieri la entrevista estructurada o dirigida se realiza con un cuestionario y con una
cédula que se debe llenar a medida que se desarrolla. Las respuestas se transcriben tal y
como las proporciona el entrevistado, por lo tanto, las preguntas siempre se plantean con el
mismo orden.

Ruiz Olabuénaga (1989: 170), habla de la entrevista no estructurada como entrevista en

profundidad. Sus objetivos son comprender más que explicar, maximizar el significado, alcanzar un
respuesta subjetivamente sincera más que objetivamente verdadera y captar emociones pasando
por alto la racionalidad.

Instrumento de revista

Según Bogdan y Taylor (2000, p. 119) En los proyectos de entrevistas en gran escala algunos
investigadores utilizan una guía de la entrevista. La guía

de la entrevista no es un protocolo estructurado. Se trata de una lista de

áreas generales que deben cubrirse con cada informante. En la situación de entrevista el
investigador decide cómo enunciar las preguntas y cuando formularlas. La guía de la entrevista
sirve solamente para recordar que se deben hacer preguntas sobre ciertos temas.

Análisis documental

Según la Licenciada Isabel A. Solís Hernández i "El análisis documental es la operación que consiste
en seleccionar las ideas informativamente relevantes de un documento a fin de expresar su
contenido sin ambigüedades para recuperar la información en él contenida".
Instrumento:

Según Robledo (2006, p. 63) las fichas “son los instrumentos que permiten el registro e
identificación de las fuentes de información, así como de acopio de datos o evidencias”.