 Define los siguientes conceptos: ética, medio ambiente, calidad de vida

laboral, igualdad de trato, discriminación laboral y comunicación social.

Ética: es un conjunto de costumbres y normas que valoran al ser humano,
distingue lo bueno de lo malo, moral e inmoral
Medio Ambiente: es el entorno en donde se desarrollan los seres vivos y este
influye en el desarrollo y comportamiento de estos
Calidad de vida laboral: es la satisfacción del empleado con una variedad de
necesidades y resultados derivados de la participación en el lugar de trabajo
Igualdad de trato: todas las personas tienen el derecho de ser tratados por
igual
Discriminación laboral: cuando un empleador trata a un empleado o
postulante de manera menos favorable solo por causa de su raza, color,
religión, género, orientación sexual, etc.
Comunicación social: es la disciplina que estudia los procesos comunicativos
en el que intervienen dos o más individuos dentro de las comunidades

 ¿En qué consiste un Código de Ética Empresarial?

Generalmente está basado en los valores fundamentales de la empresa,
describe la misión de la empresa, cómo los colaboradores deben abordar
diferentes situaciones y los estándares que se deben cumplir.

 Explica con tus propias palabras, ¿Qué es la responsabilidad social?

Nosotros como individuos o comunidad somos responsables de cumplir con
cierto código ético y deber cívico hacia la sociedad

 La Responsabilidad Social, ¿es sólo un elemento de marketing o una

bondad tangible?
Hay quien se aprovecha de la responsabilidad social como elemento de
marketing como lo puede ser algunas empresas, pero también hay gente y
comunidades que lo hacen sin animo de lucro por el simple placer de contribuir

 ¿Qué es un Plan de Acción Empresarial?

Es una herramienta de administración de negocios que ayuda a determinar los
pasos hacia las metas establecidas para el negocio.

 ¿Las empresas tienen la obligación de emplear a personas con

capacidades diferentes? Fundamenta tu respuesta.
A mi parecer no, no puedes emplear a alguien solo porque tiene “capacidades
diferentes” para quedar bien parado ante la sociedad, porque contribuiría a la
desigualdad de oportunidades, sin embargo, si la persona es totalmente capaz
para el trabajo que buscas sin importar sus “diferencias” debería ser
contratado y no contratar a alguien que no sea capaz.
 ¿Qué compromiso tienen las empresas con tu comunidad?
Ofrecer mayor campo laboral, ofrecer productos de calidad para el consumo

 ¿Qué harías si adviertes que las empresas de tu comunidad no son

socialmente responsables?
Expresar mi desacuerdo al no seguir consumiendo sus productos y si es
posible acudir con las autoridades correspondientes

 ¿Cuáles son las disposiciones de la ONU la OCDE y la OIT en cuanto a la

Responsabilidad Social Empresarial?
o Iniciativa de carácter voluntario que solo depende de la empresa que a
través de la cual se realizan actividades que cumplen la ley y ayudan a la
sociedad.
o Debe formar parte de la integración en la gestión de toda empresa.
o Es parte de un sistema el cual no es ni debe ser ocasional.
o Su composición debe guardar relación con el desarrollo sostenible.
o Enuncian principios y normas voluntarias para una conducta empresarial
seria y responsable.

 Finalmente, explica cuál sería el papel del gobierno, de la iniciativa

privada y de las instituciones educativas frente al cuidado del medio
ambiente.
Implantar medidas y mecanismos para prevenir, restaurar y corregir la
contaminación del aire, suelo, agua y del ambiente en general. Difundir los
programas y estrategias relacionadas con el equilibrio ecológico y la protección
del ambiente.