UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

EN EL VALLE DE SULA
CARRERA DE CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS
CF-242 FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

PROYECTO
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA
DEDICADA A LA ELABORACION Y COMERCIALIZACIÓN DE PAPEL TOALLA EN LA
CIUDAD DE SAN PEDRO SULA

DOCENTE
ONEYDA EUNICE VILLELA RAMOS

GRUPO #4 SECCION 13:00

ELABORADO POR
20122006095 MARLON ALEXANDER DUARTE FLORES
20092000529 ERIKA GRACIBEL REYES LAZARO
20082000230 OSIRIS YAMILETH NIETO MEJIA
20112005644 MARCOS EDUARDO LOPEZ BONILLA
20192002523 OSCAR ALFONSO MEJIA JOVEL

SAN PEDRO SULA, 26 DE FEBRERO DE 2023

1
ESTUDIO ORGANIZACIONAL

2
 Objetivos
Objetivo general
Conceptuar un estudio organizacional para el proyecto rollos de papel toalla, bajo
normas, leyes y códigos que regulan el libre comercio en el país y cumplir con todos los
requerimientos de constitución y operaciones en la ciudad de San Pedro Sula.

Objetivos específicos
 Identificar los aspectos legales, para el proyecto Rollos de Papel Toalla, para el
inicio de operaciones en la ciudad de San Pedro Sula.

 Determinar los derechos y beneficios que gozaran los colaboradores al prestar sus
servicios al proyecto Rollos de Papel Toalla.

 Diseñar la estructura organizacional del proyecto Rollos de Papel Toalla para

definir los niveles de jerarquía y operar con departamentalización de puestos
establecidos correctamente.

3
 Aspectos legales

Razón o denominación social:

La empresa estará constituida bajo la denominación de una sociedad de Responsabilidad
Limitada (S. DE R.L).
Regidos bajo los artículos #66-89 “código de comercio de Honduras”, donde nos
establece normas puntuales como, las aportaciones de los socios serán únicamente mediante
dinero y no por títulos valores, también no se excederá de 25 socios y el capital mínimo de
aportación es de L.5, 000.00, además la razón social se formará con el nombre de uno o más
socios. Una u otra irán inmediatamente seguidas de las palabras "Sociedad de Responsabilidad
Limitada" o su abreviatura "S. De R. L."
La distribución de las utilidades se hará en proporción al importe exhibido de las
acciones. Art. 143 “código de comercio de Honduras”.
Los socios tienen derecho a percibir una cuota del patrimonio que resulte al practicarse la
liquidación de la sociedad, en proporción al valor exhibido de sus acciones. Art. 146 “código de
comercio de Honduras”.
Cada acción tendrá derecho a un voto. Art. 147 “código de comercio de Honduras”.
Su capital será variable por posibilidades estatutarias de aumentarlo en forma
simplificada o de reducirlo "por retiro parcial o total de las aportaciones". El aumento dentro del
capital variable es solamente aplicable al aumento efectivo y no al nominal, amparándonos en los
artículos #299-307 del “código de comercio de Honduras”, nos indica normas aplicables a
nuestra denominación social como: el capital mínimo no podrá ser inferior a la quinta parte del
capital inicial, además todo aumento o disminución del capital social deberá inscribirse en un
libro de registro que al efecto llevará la sociedad. (Congreso Nacional de Honduras)

4
 Nombre de la empresa
Industria de papel toalla MEMOO S. DE R.L. DE C.V

Nombre comercial
MEMOO

Logo

La elaboración de este logo está basado en el imagotipo que es la unión del logotipo y el
isotipo. Por lo tanto es la representación gráfica de la marca la compondrían iconos y palabras.
Las marcas en su mayoría, utilizan ambos elementos y su identidad corporativa funciona tanto
junta como separada. (Guzmán)

Slogan
¡Útil en tu vida!

Marca
MEMOO

Finalidad
Elaboración y comercialización de rollos de papel toalla.

Domicilio y duración
Estará ubicada en la Ciudad de San Pedro Sula, departamento de Cortes.
La empresa entrara en operaciones el día martes 02 de enero del año 2024, con duración
por tiempo indefinido.

5
 Capital social
La empresa Industria de papel toalla MEMOO S. DE R.L. DE C.V, se constituirá con
capital de L.2, 500,000.00. El capital mínimo no podrá ser inferior a la quinta parte del capital
inicial (L.500, 000.00). El capital máximo será por valor de: L2,500,000.00.

Participación de los socios

La participación de los cinco socios estará suscrita y pagada por un valor de: quinientos
mil lempiras por cada uno de ellos, esto forma un capital social de dos millones quinientos mil
lempiras exactos y se detallan de la siguiente manera:

No. Nombre Aportación Participación (%)

1 Socio 1 L. 500,000.00 20%
2 Socio 2 L. 500,000.00 20%
3 Socio 3 L. 500,000.00 20%
4 Socio 4 L. 500,000.00 20%
5 Socio 5 L. 500,000.00 20%
Total de aportaciones: L.2, 500,000.00 100%

Órgano de administración
Gerente general que será el representante legal de la sociedad y tendrá el uso de la firma
social y poder general de administración.

6
 Permisos, inscripciones y licencias requeridos

Concepto Entidad encargada Tiempo del tramite Costo del tramite

Escritura publica Abogado 2 días hábiles L. 10,000.00

Registro tributario nacional Servicio de administración de 1 hora L. 0.00

(R.T.N.) rentas (SAR)
Solicitud del Contrato de Servicio de administración de 2 días hábiles L. 0.00
Adhesión rentas (SAR)
Inscripción al régimen de Servicio de administración de 1 hora L. 0.00
facturación rentas (SAR)
Registro mercantil Cámara de comercio e 1 hora L. 3,948.50
industrias de cortes (CCIC)
Registro y Afiliación Cámara de comercio e 1 hora L. 9,000.00
(CCIC) industrias de cortes (CCIC)
Publicación de aviso de Diario El país 1 día L. 2, 725.00
constitución
Permiso de operación Municipalidad de San Pedro 10 días hábiles L. 950.00
(Apertura y renovación) Sula (MSPS)
Solvencia Municipal Municipalidad de San Pedro 15 días hábiles L. 200.00
Sula (MSPS)
Permiso de instalación de Municipalidad de San Pedro 20 días hábiles L. 1,210.00
rótulos. Sula (MSPS)
Autorización de los libros Municipalidad de San Pedro 1 día hábil L. 3,500.00
contables, auxiliares y actas Sula (MSPS)
Constancia de no requerir Mi ambiente 20 días hábiles L. 2,000.00
licencia ambiental
Registro sanitario Agencia de regulación sanitaria 10 días hábiles. L.2,120.00
(ARSA)

7
Licencia sanitaria para Agencia de regulación sanitaria 20 días hábiles L.8,709.00
establecimientos (ARSA)
Certificación de bomberos Cuerpo de Bomberos de 30 días hábiles L.3,500.00
Honduras
Registro de marca Instituto de la propiedad (IP) 60 días considerados L. 700.00

Inscripción IHSS Instituto hondureño de 3 días hábiles L. 0.00

seguridad social (IHSS)
Inscripción RAP Régimen de aportación 2 días hábiles L. 0.00
privadas (RAP)
Inscripción INFOP Instituto hondureño de 1 día hábil L. 0.00
formación profesional (INFOP)

8
 Aspectos fiscales
Sistema Tributario de la Administración Central

Impuesto sobre la renta (I.S.R)

Base Legal: Articulo 1 Ley Impuesto Sobre la Renta

Tasa: El impuesto que establece la Ley sobre las personas jurídicas es del 25% sobre el
total de la renta neta gravable. (Ley Impuesto sobre la Renta, 2018)
Base Imponible: Sobre el total de la renta neta gravable
Fecha de Pago: Del primero enero hasta el treinta de abril o siguiente día hábil de cada
año.
Sanción por no pago:
5% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del primer mes,
10% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del segundo mes,
15% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del tercer mes,
20% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del cuarto mes; y
25% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del quinto mes y en adelante
(SAR, s.f.)

Impuesto a la ganancia de capital

Base Legal: La Ley del Impuesto Sobre La Renta en el artículo 10

Tasa: Impuesto único del 10%.
Base Imponible: Presentar la declaración anual incluyendo todas las operaciones de
compra ventas realizadas (Declaración Jurada Sobre Ganancias de Capital)
Fecha de Pago: Se tiene un plazo de 10 días hábiles después de la emisión de la factura
que da origen a la ganancia de capital y se declara a más tardar el 30 de abril del año siguiente.
Sanción por no Pago: Recargo por falta de pago del 3% mensual o fracción de mes
hasta un porcentaje acumulable de 36%. (Ley Impuesto sobre la Renta)

9
 Aportación Solidaria

Base legal: Ley de Equidad Tributaria

Tasa: Aportación solidaria del 5% (Ley de Equidad Tributaria, 2003)
Base imponible: Exceso de la renta gravable superior a 1,000,000.00.
Fecha de pago: Se deberá pagar a la misma fecha del ISR que es del 01 de enero al 30 de
abril o siguiente día hábil de cada año, una Declaración Jurada de las rentas que haya obtenido el
año anterior.
Sanción por no pago:
5% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del primer mes,
10% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del segundo mes,
15% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del tercer mes,
20% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del cuarto mes; y
25% del impuesto causado, si el retraso ocurre dentro del quinto mes y en adelante.
(SAR, s.f.)

Impuesto sobre Ventas (ISV)

Base legal: Ley de impuestos sobre ventas

Tasa: La tasa general es del 15% sobre el valor de la base imponible de las importaciones
o de la venta de bienes y servicios sujetos del mismo. (Ley Impuesto sobre la Renta, 2018)
Base imponible: La base gravable será el valor del bien o servicio que se está prestando,
sea que este se realice al contado o al crédito, excluyendo a los gastos directos de financiación
ordinario o extraordinario.
Fecha de pago: El pago se realizará dentro de los primeros 10 días calendario del mes
siguiente a aquel en que se efectuaron las retenciones.
Sanción por no pago: 1% del respectivo tributo si la declaración se presenta dentro de
los cinco (5) días posteriores a la fecha de presentación y pago después de este plazo la multa es
de dos por ciento (2%) por cada mes o fracción de atraso, hasta un máximo del veinticuatro por
ciento (24%).

10
 Los intereses moratorios del cinco por ciento (5%) mensual o fracción de mes calculado
sobre el tributo a pagar, acumulándose mensualmente hasta que se produzca el pago, hasta un
máximo de sesenta por ciento (60%) (SAR, SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE RENTAS
DE HONDURAS, s.f.)

Impuesto sobre Activo Neto

Base legal: Ley de Equidad Tributaria

Tasa: La tasa del impuesto es del 1% sobre el valor del activo neto.
Base imponible: La base imponible será sobre el importe del Activo
Fecha de pago: Los pagos se deberán realizar en la misma fecha del Impuesto sobre la
Renta, la cual es del 01 de enero al 30 de abril o siguiente día hábil de cada año.
Sanción por no pago: El no pago o pago parcial será de una multa del 10% del impuesto
a pagar, más un interés equivalente a la tasa activa bancaria más alta, vigente a la fecha de
efectuar el pago.
Nota: Este pago solo aplicara si es el valor neto a pagar es mayor al valor de impuesto
causado del ISR. (JUSTICIA, s.f.)

Declaración Jurada Selectivo al Consumo, Específico y Retenciones (SAR-232):

Retención en la fuente

Base legal: Ley del impuesto sobre renta Articulo22 literal b

Tasa: Las tasas serán 15%, 20% Y 25 %
Base imponible: Se calculará en base a la tabla progresiva del ISR del año 2024.
Fecha de pago: Del uno de enero hasta el treinta de abril o siguiente día hábil de cada
año.
Sanción por no pago: Se dejará una multa, igual al 30% de cada valor dejado de pagar

11
 Retención del 12.5% por honorarios profesionales

Base legal: Articulo 50 Ley del impuesto sobre renta, Artículo 160 del código tributario.
Tasa: La tasa será del 12.5%
Base imponible: El valor del servicio prestado o el valor de la factura o documento
comercial o fiscal.
Fecha de pago: Se deberá presentar la declaración durante los primeros 10 días del mes
siguiente en que se efectuaron las retenciones
Sanción por no pago: Formales: multa aplicable en forma no acumulativa de un 5% a un
25% por falta de presentación.
Materiales: Recargo de un 5% acumulable a un 60% por falta de pago o pago parcial del
impuesto retenido.

Retención del 1% adelanto del ISR

Base legal: Articulo 19 decreto 19-2010, Artículo 160 del código tributario.
Tasa: Se aplicará la tasa del 1%
Base imponible: Ventas brutas o el valor de la factura o recibo
Fecha de pago: Se deberá presentar la declaración durante los primeros 10 días del mes
siguiente en que se efectuaron las retenciones
Sanción por no pago: Formales: multa aplicable en forma no acumulativa de un 5% a un
25% por falta de presentación.
Materiales: Recargo de un 5% acumulable a un 60% por falta de pago o pago parcial del
impuesto retenido.

12
 Impuestos Municipales

Impuesto personal

Base legal: Articulo 32 Plan de arbitrios Artículo 77 de la ley, Artículo 95 del reglamento
(presentación y pago)
Tasa: Suma de las cantidades que resulten de cada rango según la siguiente tabla:

Base
De Lps Hasta Lps Millar
gravable
1 5,000 4,999.99 1.50
5,001 10,000 4,999.99 2.0
10,001 20,000 9,999.99 2.50
20,001 30,000 9,999.99 3.00
30,001 50,000 19,999.99 3.50
50,001 75,000 24,999.99 3.75
75,001 100,000 24,999.99 4.00
100,001 150,000 5.00
150,001 O mas 5.25

Fecha de pago: Las declaraciones juradas se deben de presentar entre los meses de enero
y abril de cada año y cancelar el impuesto durante el mes de mayo. Las cantidades retenidas por
el patrono deben de enterarse quince días después de haberse retenido el impuesto.
Sanción por no pago: Multa del 10% del impuesto a pagar por la no presentación jurada
en el tiempo establecido. El patrono que sin causa justificada no retenga el impuesto, pagara una
multa equivalente al 25% del impuesto retenido (artículo 162 del reglamento.) Multa del 3%
mensual si se retiene el impuesto y no se entera en tiempo establecido. Articulo 77 ley y 163 del
reglamento

13
 Impuesto Industria y Comercio

Base Legal: Decreto 134-90 Ley de Municipalidades de Honduras, Reglamento

General de la Ley de Municipalidades.
Tasa: Suma de las cantidades que resulten de cada rango según la siguiente tabla:

De Lps Hasta Lps Base gravable Millar

1 500,000 499,999 0.30

500,001 10,000,000 9,499,999 0.40
10,000,001 20,000,000 9,999,999 0.30
20,000,001 30,000,000 9,999,999 0.20
30,000,001 En adelante 0.15

Fecha de pago: Los contribuyentes del impuesto sobre industrias, comercios y servicios,
pagaran este tributo dentro de los primeros diez días de cada mes.
Sanción por no pago: Multa equivalente al impuesto de un mes por la presentación
jurada después del mes de enero. Multa del 100% del impuesto a pagar por la presentación con
información y datos falsos Recargo del 1% mensual calculado sobre el impuesto a pagar. El
atraso dará lugar al pago de un interés anual, igual a la tasa que los bancos utilizan en sus
operaciones comerciales activas, más un recargo del 2% anual calculado sobre los saldos. (Plan
De Arbitrios Año 2023)
(Sula, s.f.)

Retención del impuesto personal

14
Base legal: Art.38 Los patronos, sean personas naturales o jurídicas, públicas o privadas,
(exceptuando
las pulperías), que tengan empleados permanentes o toda forma de contratación
a futuro, están obligados a realizar la retención y presentar vía electrónica en el sistema de
gestión municipal (SIGEM)
Sanción por no pago: La falta de presentación de la nómina de empleados en el plazo señalado
se sancionará con una multa del 10% del impuesto a pagar en su caso.
Tasa: Suma de las cantidades que resulten de cada rango según la siguiente tabla:

De Lps Hasta Lps Millar

1 5,000 1.50
5,001 10,000 2.00
10,001 20,000 2.50
20,001 30,000 3.00
30,001 50,000 3.50
50,001 En adelante 3.75

Fecha de pago: del 01 de enero al 31 de marzo

Aspectos laborales

15
 Secretaria de trabajo y seguridad social (STSS)
Los colaboradores estarán amparados bajo los beneficios establecidos en el (código del
trabajo, 1959) bajo el decreto numero 189-59, de los cuales resaltamos los de mayor importancia:
 Las jornadas de trabajo se respetarán bajo como lo indica la ley
 Derecho a un contrato de trabajo
 Derecho a un salario mínimo
 Derecho a prestaciones laborales: Se pagarán de acuerdo con lo pactado con el
trabajador en el contrato de trabajo, dicho pago no podrá ser inferior al salario
mínimo vigente y el plazo para su pago no puede exceder de un mes.
 Derecho prenatal y post natal
 Derecho a asociarse
 Ley Marco del sistema de protección social

 Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS):

Luego de ser constituida legalmente pagando según decreto N°. 80-2001, Art. 2, un 2.5%
para el trabajador y un 3.5% para el patrono sobre su sueldo mensualmente, según acuerdo No.
STSS390-2015.

 Instituto Nacional de Formación profesional (INFOP):

Se cumple el requisito para poder afiliarse a INFOP, pagando una cuota mensual patrono
de 1% sobre el total de la planilla, que debe ser pagado cada 30 de cada mes, más 10 días hábiles
cada mes.

 Régimen de Aportaciones Privadas (RAP):

Artículo 2 del Decreto Legislativo No. 150-2008 con el Artículo 30 de la Ley
Marco del Sistema de Protección Social que impone al empleador la obligación de
constituir la Reserva Laboral de Capitalización Individual, deduciendo mensualmente del pago
del auxilio de cesantía convenido, el 4% del salario ordinario de cada trabajador, se determina
que en los casos que el o los trabajadores/es tengan pactado en forma individual o colectiva con
su empleador el pago anticipado del auxilio de cesantía, éstos recibirán la totalidad del pago
acordado, en el tiempo y forma que ambas partes lo determinen. La tasa de aportación y
16
cotización mensual obligatoria de los empleadores y trabajadores respectivamente, equivalente al
1.5% sobre el excedente del techo de contribución aplicable, de conformidad con la Ley del
Seguro Social, para financiar el pilar complementario de cuentas individuales previsionales
contenido en el Régimen del Seguro de Previsión Social (acuerdo No. STSS-013-2017).

Estructura Organizacional

Detalle de los colaboradores

17
Cantida Puesto Salario
d
1 Gerente general 25,000
1 Contador 22,000
1 Gerente de producción 20,000
1 Compras 15,000
1 Ventas 15,000
1 Facturador 15,000
2 Supervisor de producción 15,000
2 Operario de producción (materia prima) 11,000
2 Operario de producción (maquinaria) 11,000
2 Operario de producción (corte) 11,000
2 Operario de producción (empaque y almacén) 11,000
1 Jefe de mantenimiento 15,000
2 Asistente de mantenimiento 11,000

Conclusiones

18
 Se determinaros los requisitos para el proceso de constitución, se consideró que la razón
social Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable es la que mejor se adecua al
proyecto.

Se conocieron cuáles son los impuestos aplicables a la empresa, así como sus sanciones
respectivas mismas que son de vital importancia conocer, para evitar problemas fiscales.

Se determinó la estructura organizacional óptima y adecuada tomando en cuenta las funciones

por departamentalización, el control de mando y su jerarquía, con el fin de producir el producto
necesario a través de un orden y control que logre alcanzar las metas y objetivos.

Bibliografía

19
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Banco Central de Honduras. (2022). Producto Interno Bruto Anual por actividad economica en
Honduras.
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https://www.sanpedrosula.hn/storage/app/media/PDF/Gobierno%20Digital/
Plan_de_Arbitrios_2023_MSPS.pdf

Anexos
https://drive.google.com/drive/folders/1a4K3CjcE0zajrWzOuMaq7LCc5aclVuWw?usp=sharing

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