Ejercicio Unidad 1. Daniela Paz Lagos Gálvez.

INSTRUCCIONES

I. Elabore un descriptor de cargo del área Gestión de Recursos Humanos de

una empresa nacional.

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO : Encargado de Personal .

UNIDAD DEL CARGO : Departamento Recursos Humanos.
DEPENDENCIA DIRECTA : Jefe administrativo
SUPERVISIÓN DIRECTA : Sí
NIVEL DEL CARGO : Técnico Administrativo.
LUGAR DE TRABAJO : Casa Matriz (Oficina).
2. RESPONSABILIDAD PRINCIPAL

Controlar y ejecutar correctamente los planes y programas del departamento de recursos humanos, conforme a las políticas estratégicas de
la empresa, y la lesgislación laboral vigente.

3. ACTIVIDADES PRINCIPALES

Reclutamiento y selección de recursos humanos. Responsable del proceso de reclutamiento de personal orientado a los requerimientos
estratégicos de la organización, teniendo en cuenta los valores y necesidades de la empresa.

Contratación. Gestionar el proceso de incorporaciones y desvinculaciones de la empresa. Base de datos del personal.

Remuneraciones y finiquitos. Supervisar la gestión operativa del cálculo y pago de remuneraciones y finiquitos.

Analizar todos los procesos en base a la legislación laboral vigente , asegurando su cumplimiento en todas las áreas.

Capacitación. Desarrollar procesos y programas de capacitación y mejora continua del personal.

4. REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO

NIVEL EDUCACIONAL Título técnico o profesional en administración de recursos humanos o afín.

FORMACIÓN Y Amplios conocimientos en legislación laboral.

CONOCIMIENTOS Calculo de remuneraciones y finiquitos.
ESPECÍFICOS Manejo de tecnologías de la información.
EXPERIENCIA 3 a 5 años de experiencia en área de RRHH
ACTITUDES Y Liderazgo, Visión de negocio, trabajo en equipo, orientación al cliente y a los resultados, metódico, proactivo,

Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personas 1 EJERCICIO N°1

 HABILIDADES habilidad relacional, capacidad para trabajar bajo presión, comunicación efectiva.
REQUISITOS FISICOS Capacidad Visual: Normal.
Capacidad auditiva: Normal.
Esfuerzo Físico: Normal.

PUNTAJE
CONCEPTO 4 3,20 2,40 1,20
OBTENIDO
Utiliza lenguaje Utiliza lenguaje Utiliza lenguaje No utiliza
técnico y formal técnico o formal formal y lenguaje formal o
Lenguaje formal y en el descriptor en el documento términos técnico en el
técnico de cargo coloquiales en el documento
documento

Presenta Presenta Presenta No presenta

información información información información
Cumplimiento del
idónea en los idónea en dos o idónea en uno de idónea en el
descriptor
cuatro numerales tres numerales los numerales del descriptor
del descriptor del descriptor descriptor
El nombre del El nombre del El nombre del
El nombre del cargo está cargo está cargo no tiene
Nombre del cargo cargo es relacionado con relacionado en relación con la
coherente a la la descripción forma parcial con información del
descripción la descripción descriptor

Presenta gran Presenta sólo Presenta poca o

parte de la alguna nula información
Presenta toda la
información información requerida en la
información
Información del requerida en la requerida en la identificación del
requerida en la
cargo identificación del identificación del cargo (menos de
identificación del
cargo (entre 5 y cargo (entre 3 y 2)
cargo (6)
4) 2)

Presenta Presenta Presenta

Presenta responsabilidad responsabilidad responsabilidad
responsabilidad principal del principal principal mal
principal del cargo bien redactada sin redactada y sin
Responsabilidad
cargo utilizando redactada cumplir la utilizar la fórmula
principal del cargo
la fórmula básica aunque no utiliza fórmula básica básica para
para descriptores la fórmula básica para descriptores descriptores
para descriptores

Presenta Presenta Presenta Presenta

actividades del actividades del actividades del actividades del
cargo utilizando cargo bien cargo redactadas cargo mal
Actividades del la fórmula básica redactadas sin cumplir la redactadas o sin
cargo para descriptores aunque no utiliza fórmula básica uso de la fórmula
(5) la fórmula básica para descriptores básica para
para descriptores (3 a 2) descriptores
(4 a 3) (menos de 2)
Formula Formula No presenta
Formula
requisitos requisitos requisitos del
Requisitos del requisitos
adecuados para adecuados para cargo o estos no
cargo adecuados para
el cargo (entre 3 el cargo (entre 1 son adecuados
el cargo (5)
y 4) y 2)

PUNTAJE

Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personas 2 EJERCICIO N°1

 OBTENIDO

NOTA FINAL

Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personas 3 EJERCICIO N°1