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Este documento contiene 10 preguntas de entrevista para una posición de trabajo. Las preguntas incluyen solicitar información sobre el conocimiento de la empresa, razones para dejar el empleo anterior, habilidades desarrolladas, manejo de conflictos, fortalezas y debilidades, habilidades específicas, resolución de problemas hipotéticos, experiencias de trabajo en equipo y herramientas para manejar el estrés.
Este documento contiene 10 preguntas de entrevista para una posición de trabajo. Las preguntas incluyen solicitar información sobre el conocimiento de la empresa, razones para dejar el empleo anterior, habilidades desarrolladas, manejo de conflictos, fortalezas y debilidades, habilidades específicas, resolución de problemas hipotéticos, experiencias de trabajo en equipo y herramientas para manejar el estrés.
Este documento contiene 10 preguntas de entrevista para una posición de trabajo. Las preguntas incluyen solicitar información sobre el conocimiento de la empresa, razones para dejar el empleo anterior, habilidades desarrolladas, manejo de conflictos, fortalezas y debilidades, habilidades específicas, resolución de problemas hipotéticos, experiencias de trabajo en equipo y herramientas para manejar el estrés.
1. ¿Qué es lo que sabes de esta institución/empresa?
2. ¿Por qué terminó tu empleo anterior? 3. Personalmente ¿cómo podrías beneficiar en esta institución/empresa? 4. ¿Qué habilidades has desarrollado en tu experiencia laboral? 5. ¿Has tenido algún conflicto con algún compañero o superior? ¿Cómo lo has resuelto? 6. ¿Cuáles consideras que son tus 3 fortalezas y 3 debilidades? 7. ¿Puedes mencionar alguna situación en la que hayas demostrado tu habilidad de _____? 8. *plantear situación hipotética* ¿Qué estrategias utilizarías en caso de que….? 9. ¿Puedes platicarnos una situación en donde hayas llevado a cabo el trabajo en equipo, cuál fue tu rol y qué resultados se obtuvieron? 10. ¿Tienes alguna herramienta para gestionar el estrés? ¿Has tenido alguna secuela en salud por el estrés?