Autorización Laboral de Extranjeros

Descripción de proceso de Extensión de Carnet de Trabajo para extranjeros

No. Descripción de actividad Responsable Registro

El interesado o su representante legal presenta en la

oficina de Migración Laboral la documentación
completa y requerida para realizar el trámite, cuyos Secretaría Solicitud, ficha de
1
atributos de calidad son verificados para dar la Administrativa registro
documentación por recibida y asignar un número de
expediente.
Luego, el Jefe de Migración Laboral programa una
visita a la empresa en donde labora el interesado para
constatar información, asignando a un Oficial de
Migración Laboral dicha tarea. Si la sede de la
empresa es fuera de Tegucigalpa, la Secretaria Jefe de
2 Administrativa girará comunicación vía web o fax para Migración
que un Oficial de Migración o Inspector de Trabajo de Laboral
la Regional correspondiente levante el acta de
constatación. Las actas levantadas en las regionales
son remitidas a la DGE en Tegucigalpa para continuar
con el paso 4 acá descrito.

Se realiza la visita a la empresa para verificar la

cantidad de personal hondureño y extranjero Oficial de
Acta de
3 laborando en la misma y el volumen de sueldos Migración
constatación
mensuales percibidos por dicho personal. Toda esta Laboral
información se introduce en un acta de constatación.

Se realiza un cálculo de porcentajes de personal y

Jefe de
volumen de sueldos y se compara con lo indicado en
4 Migración
art.137 de la Constitución de la República y el 11 del
Laboral
Código de Trabajo, para verificar cumplimiento.

Si existe cumplimiento, se anota en el libro de registro

Jefe de Carnet de
para elaborar el carnet, ficha de registro y firmarlos; si
5 Migración Trabajo para
no existe cumplimiento se avisa por escrito y se
Laboral Extranjeros
entrega copia a la Inspectoría General del Trabajo

Director (a)
Luego el carnet es firmado por el (la) Director (a)
6 General de
General de Empleo
Empleo
Oficial de
Se archiva el expediente y ficha y el carnet puede ser
7 Migración
entregado al interesado.
Laboral
FLUJO DE PROCESO (PROCESS)

EXTENSIÓN DE CARNET DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS

Recibir y revisar
NO Orientación e documentación y
Por medio de información asignar numero de Documentación SI Asignar Levantar acta de
INICIO Elaborar informe
apoderado legal sobre la expediente completa investigación constatación
1 gestión (incluyendo recibo 3 4 5
SI 2
de pago)
NO
Ver proceso
con
apoderado SI
Entregar carnet, Firmar carnet y Registrar en libro,
legal
archivar ficha y ficha (por Director elaborar y firmar Cumple
expediente (a) carnet y ficha
7 6

NO

Avisar no
cumplimiento por
FIN
escrito con copia a
6.1 IGT

CLIENTES SALIDA ATRIBUTOS DE CALIDAD CONTROL DE

(Customer) (Productos) PUNTOS DE CONTROL

Constatación de datos
Extranjeros laborando en Carnet de Trabajo para Firmado y sellado por el Jefe de Migración
empresas del país extranjeros Laboral y Director General de Empleo
Revision de requisitos para
extension de carnet
 Descripción de proceso de Extensión de Constancia de cumplimiento de los artículos 137 de la Constitución de la República
y 11 del Código de Trabajo
No. Descripción de actividad Responsable Registro

El apoderado legal de la empresa en donde labora el interesado

presenta ante la Secretaría Administrativa la documentación
completa y requerida para realizar el trámite, cuyos atributos de
calidad son verificados para dar la documentación por recibida y
asignar un número de expediente. Si la empresa tiene su sede
Secretaria Administrativa Solicitud
fuera de Tegucigalpa, remite la comunicación a la regional más
cercana para que un Oficial de Migración Laboral o un Inspector
de Trabajo procedan a levantar el acta en la empresa, misma que
1 posteriormente es remitida a la DGE en Tegucigalpa donde se
continúa con los pasos aquí descritos a partir del numeral 4.

Si la documentación está completa, se elabora y firma un auto

Libro de registro
de admisión de documentos, de lo contrario se emite un previo y
de previos/
se proporciona un plazo de tiempo hasta que la documentación
Secretaria Administrativa formato de
se complete o subsane; si transcurrido el tiempo del plazo no hay
previos/ auto de
una corrección o completar la documentación, el expediente se
admisión
archiva.
Luego, el Jefe de Migración Laboral programa una visita a la
empresa en donde labora el interesado para constatar
2 Jefe de Migración Laboral
información, asignando a un Oficial de Migración Laboral dicha
tarea.

Se realiza la visita a la empresa para verificar la cantidad de

personal hondureño y extranjero laborando en la misma y el Acta de
3 Oficial de Migración Laboral
volumen de sueldos mensuales percibidos por dicho personal. constatación
Toda esta información se introduce en un acta de constatación.

Se realiza un cálculo de porcentajes de personal y volumen de

4 sueldos y se compara con lo indicado en el artículo 11 del Código Jefe de Migración Laboral
de Trabajo para verificar cumplimiento.
Se elabora el informe de la investigación realizada por el Oficial
5 de Migración Laboral en la empresa y se remite a la Secretaria Jefe de Migración Laboral
Administrativa
Libro de registro
de Auto
6 Se elabora el auto aprobatorio y constancia Secretaria Administrativa
aprobatorios/
autos aprobatorios

7 La constancia es firmada Director (a) General de Empleo Constancia

8 Se entrega la constancia y se registra dicha entrega Secretaria Administrativa

FLUJO DE PROCESO (PROCESS)

Extensión de Constancia de cumplimiento de los artículos 137 de la

Constitución de la República y 11 del Código de Trabajo
Recibir, revisar
Elaborar Informe de
documentación y SI Elaborar y firmar
Documentación Asignación para Levantar acta de investigación y
INICIO asignar número de auto de admisión de
completa investigación constatación remisiòn a Secretaria
expediente (incluyendo documentos
1 recibo de pago)
2 3 4 5 administrativa
NO

Emitir previo Entregar

Constancia y Elaborar y firmar Elaborar auto
FIN
registrar la constancia aprobatorio
8 entrega 7 6

Documentación SI
completa

NO

Archivar
expediente

CLIENTES SALIDA ATRIBUTOS DE CALIDAD CONTROL DE

(Customer) (Productos) PUNTOS DE CONTROL
Empresas que necesitan Registro de ingreso
contratar trabajadores Control de previos y salida de
extranjeros
constancias
Aprobada, firmada y sellada por el Director
Constancia
(a) General de Empleo Control de entrega de constancias
firmadas por la DGE
Constatación