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  • Cuadro Comparativo (D.corporativo)

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    GILMAR SSTY MU�OZ VEGA
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    El documento compara el proceso causal y el proceso de ejecución. El proceso causal se realiza por la vía sumarísima y puede durar más tiempo mientras se espera una respuesta de la empresa demandada, mientras que el proceso de ejecución es de corta duración ya que hace efectivo el pago inmediatamente bajo apercibimiento de ejecución forzada si no se cumple en 5 días.

    Descripción original:

    cuadro comparativo corporativico tchn

    Título original

    CUADRO COMPARATIVO (D.CORPORATIVO)

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    El documento compara el proceso causal y el proceso de ejecución. El proceso causal se realiza por la vía sumarísima y puede durar más tiempo mientras se espera una respuesta de la empresa demandada, mientras que el proceso de ejecución es de corta duración ya que hace efectivo el pago inmediatamente bajo apercibimiento de ejecución forzada si no se cumple en 5 días.

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    de 1

    PROCESO CAUSAL PROCESO DE

    EJECUCION

     Se hace el trámite por la vía sumarísima.  Se hace el trámite por la vía de proceso
    de ejecución.
     Es proceso se podría decir que dura más
    ya que se espera una respuesta por parte  Este proceso es de corta duración ya que
    de la empresa demandada. en la demanda se hace efectivo el
    cumplimiento del pago a la parte
     En este proceso causal vía proceso ejecutante.
    sumarísimo bajo apercibimiento de
    declararse rebelde en caso de  Este proceso de ejecución está bajo
    incumplimiento. apercibimiento de iniciarse la ejecución
    forzada.
     En este proceso causal por vía
    sumarísima se espera un respuesta por  En este proceso de ejecución se hace
    parte de la empresa SIDERURGICA DEL efectivo el pago de la pretensión. (5 días)
    PERÚ S.A.A, ( 5 días )

    NOMBRE(a): MUÑOZ VEGA GILMAR SSTY

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