ESCUELA DOMINICAL 1

UNIDAD N°1
1° GENERALIDADES DE ESCUELA DOMINICAL

¿QUE ES ESCUELA DOMINICAL?

La escuela dominical es una estructura educacional que enseña la biblia y doctrina en cada
iglesia local.

Contribuye a la formación espiritual de niños y adolescentes, guiados por docentes formados y

cimentados en la palabra de Dios.

ORIGEN DE ESCUELA DOMINICAL

La EBD tiene más de 200 años, Robert Raikes es conocido

como el fundador de la escuela dominical.

El aporte de Juan Wesley es también transcendental como

perspectiva histórica.

En sus inicios contaba con sesenta niños que en su mayor

parte eran pobres.

Otro aspecto al que Wesley dedico mucho tiempo, fue el apoyar las escuelas dominicales como
un medio para revivir la religión a través de la nación.

Una advertencia que Wesley hacia a los padres maestros era la de no castigar a los niños. Basta
con instruir, convencer, y aconsejar.

En aquella época la Escuela dominical era muy diferente a la de hoy.

ECUADOR:

Hoy la Escuela Dominical ha llegado a hacer pilar de muchas iglesias; llego a nuestro país en el
año de 1953; La hermana Escarlet de Castro llego a la iglesia en 1962 y confirma que las clases
dominicales ya se daban separada por edades.

En el año 1990 le designan como el 1er Director Nacional de Educación Cristiana el Pastor
Fernando Morbioni.

En el Año 1992, el Segundo Director Nacional de Educación cristiana fue el Pastor Arnaldo
Ronquillo.

En el año 1995 es nombrado el Tercer Director el Hno. Oliver Rubio.

PRIMER COMITÉ NACIONAL (1995 AL 1998)

 ANÍBAL VALLEJO- DIRECTOR.

 ANTONIO ESPARZA-SECRETARIO.
 RODOLFO BARCO – TESORERO.

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SEGUNDO COMITÉ NACIONAL (199 al 2002).

 EDUARDO CADENA –DIRECTOR.

 ANTONIO ESPARZA –SECRETARIO.
 RODOLFO BARCO- TESORERO.

SEGUNDO COMITÉ NACIONAL (1999 al 2002)

 EDUARDO CADENA – DIRECTOR.

 ANTONIO ESPARZA-SECRETARIO.
 JAVIER GUEVARA- TESORERO.

TERCERCOMITE NACIONAL (2002 al 2005).

 ANTONIO ESPARZA- DIRECTOR.

 EDISON HIDALGO –SECRETARIO.
 JESÚS PINICAIZA –TESORERO.

CUARTO COMITÉ NACIONAL (2005 a marzo del 2008).

 ANTONIO ESPARZA- DIRECTOR NACIONAL.

 SÓCRATES JURADO- SECRETARIO.
 ÉDISON HIDALGO – TESORERO

QUINTO COMITÉ NACIONAL (2008 al 2011)

 SÓCRATES JURADO-DIRECTOR.
 HIPÓLITO QUICHIMBO- SECRETARIO.
 NERIS ORDOÑEZ- TESORERO.
 ANTONIO REMACHE-COORDINADOR ETNICO

SEXTO COMITÉ NACIONAL (2011 al 2013)

 EDISON HIDALGO – DIRECTOR

 REININ VIQUE – SECRETARIO
 XAVIER ARELLANO – TESORERO
 ANTONIO REMACHE – COORDINADOR ETNICO

SEPTIMO COMITÉ NACIONAL (2014 al 2016)

 XAVIER ARELLANO – DIRECTOR

 OSWALDO CRUZ – SECRETARIO
 HECTOR CHUNGA – TESORERO
 LUIS QUINLLI – COORDINADOR ETNICO

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OCTAVO COMITÉ NACIONAL (2014 al 2016)

 OSWALDO CRUZ – DIRECTOR

 EDGAR ALCIVAR – SECRETARIO
 JAYRO VARELA – TESORERO
 HENRY ASSEN – COORDINADOR ETNICO

SERVICIOS DE ESCUELA DOMINICAL

 Enseñanzas sistematizadas
 Pensum bien estructurado
 Continuas capacitaciones de maestros de escuela dominical
 Un departamento mejor estructurado
 Escuela de multiplicadores
 FAMM

MISION DEL DED

Formar a la niñez y adolescencia de la IEAN JESUS con las sagradas escrituras.

VISION DEL DED

Ser el departamento que con madurez espiritual y conocimientos científicos forme y provea los
grandes líderes.

METAS DEL DED

Guiar a sus miembros a conocer a Jesucristo como Dios y Salvador.

ELEMENTOS BASICOS DE ESCUELA DOMINICAL

 EL MAESTRO DE ESCUELA DOMINICAL

El que enseña una ciencia arte u oficio, en la iglesia se le conoce
como un don dado por Dios
Es aquella persona que, guiada por el Espíritu Santo, pone a
disposición de Dios su vida
 EL ALUMNO ¿ A QUIEN ENSEÑAR?
Son aquellos estudiantes que llegan a los salones de clases cada
domingo, ansiosos de aprender cosas nuevas.
 LA BIBLIA ¿LO QUE SE ENSEÑA?
La biblia es la palabra de dios, la que se le ha encargado a cada
maestro para sembrar en el corazón del educando.
 EL ESTILO, LA METODOLOGIA
Cada docente posee un estilo de enseñanza propio, que sin lugar a
dudas determina la eficacia del proceso de enseñanza y aprendizaje.
 EL ESPIRITU SANTO (EL PODER DE DIOS)
Un maestro lleno del espíritu santo alcanza sabiduría y obtiene conocimiento,
entonces la unción del espíritu santo en el maestro es lo que mueve, capacita
haciéndolos reaccionar frente a las diferentes situaciones adversas.

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 UNIDAD N° 2
ORGANIZACIÓN DE ESCUELA DOMINICAL

Es una dependencia de la iglesia que tiene como fin conducir a los alumnos al conocimiento del
señor Jesucristo como su único Dios y Salvador.

La organización de escuela dominical parte con el:

PERFIL DE ESCUELA DOMINICAL

Sera un agente formador para niños, jóvenes, padres, maestros, donde este será
espiritual, pedagógico, psicológico, lúdico, ameno y participativo.
PERFIL DEL MAESTRO DE ESCUELA DOMINICAL
1. PERFIL ESPIRITUAL
 Una persona genuinamente convertida
 Una persona llamada por Dios para este ministerio
 Una sensible y obediente a la voz de Dios.
2. PERFIL MINISTERIAL
 Una persona que sienta sincera compasión
 Una persona con un ministerio integral
 Una persona equilibrada emocionalmente
 Una persona comprometida con Cristo
 Una persona con solidez teología y doctrinal.

DISEÑO METODOLOGICO

 ESPIRITUAL
 PEDAGOGICO
 PSICOLOGICO
 ADMINISTRATIVO

RESPONSABILIDADES Y DERECHOS

PASTOR

 Debo ser un facilitador de escuela dominical

 Estar en constante preparación académica
 Dirigirse periódicamente a los niños
 No cambiar periódicamente a los maestros

COMITÉ

 Programar eventos y proyectos

 Proveer de material y equipo didáctico
 Emprender variedad de métodos para entrenar
 Informar oportunamente los eventos

MAESTROS

 Recibir capacitación oportuna

 Ser escuchados y que se respete los diferentes puntos de vista
 A ser tratado con cortesía y respeto
 Motivar a los niños y adolescentes en visitas

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ALUMNOS

 Cumplir con las tareas

 Tratar a los demás como deseo que me traten a mi
 Cumplir y respetar los horarios de clases
 No cometer actos que vayan en contra de la moral

PADRES DE FAMILIA

 Involucrarse en las enseñanzas de sus hijos

 Evitar faltas y atrasos de sus hijos
 Mantener una comunicación permanente con los maestros
 Monitorear las actividades de sus hijos

REQUISITOS PARA SER MAESTRO DE ESCUELA DOMINICAL

 Ser bautizado en el nombre de Jesús
 Poseer buen testimonio
 Tener determinado tiempo
 Ser consagrado al ministerio de la enseñanza
 Tener capacidad de liderazgo

FUNCIONES

DIRECTOR DE ESCUELA DOMINICAL

 Motivar a los maestros a la participación de actividades programadas

 Planear la adquisición del material didáctico
 Involucrar a los maestros en la elaboración y ejecución de los planes de trabajo
 Evaluar periódicamente el desempeño de las diferentes dependencias del comité.

ASISTENTE DEL DIRECTOR DE ESCUELA DOMINICAL

 Reemplazar al director de escuela dominical en caso de ausencia

 Coordinar actividades programadas
 Estimular a los niños a la ofrenda
 Apoyar al director de escuela dominical.

DIRECTOR LOCAL DE MAESTROS DE ESCUELA DOMINICAL

 Verificar que el maestro tenga conocimiento sobre el manejo de ayudas didácticas

 Velar por la disciplina en los salones
 Proveer al maestro con suficiente anticipación
 Evaluar el desempaño de los maestros

DIRECTOR DE MAESTROS DE CULTOS DE BARRIO

 Promover la evangelización en el barrio a través de actividades

 Estar informado de cada una de las actividades que programen los maestros
 Proveer al maestro de libreta para control de asistencia y registro
 Estimular a los maestros a la consecución de los recursos para el refrigerio de los
alumnos.

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DIRECTOR DE AYUDAS DIDACTICAS

 Proponer a la directiva de escuela dominical la adquisición de material didáctico

requerido
 Velar por el buen trato de material didáctico
 Llevar estadística de material didáctico más solicitado
 Participar en todos los planes y programas de la directiva de escuela dominical.

DIRECTOR DEL TALLER BIBLICO VACACIONAL

 PLANERA CON LA DIRECTIVA DE ESCUELA DOMINICAL

 La fecha del taller bíblico vacacional
 El tema
 Objetivo general
 Maestros que elaboraran las lecciones
 Maestros que enseñaran
 Líderes del comité
 Fecha de entrega del plan de trabajo
 Presupuesta del taller bíblico vacacional
 Verificar permanentemente la realización de cada una de las tareas definidas.

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