Encuesta de salida laboral

Nombres y Apellidos:

Cargo:

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1. ¿Qué te llevó a tomar la decisión de irte?

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2. ¿Por cuánto tiempo has pensado dejar de ser parte de la empresa?

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3. ¿El trabajo cumplía con las expectativas que tenías? ¿Por qué no?

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4. ¿Cuál es la razón principal por la que renuncias?

Nueva Industria (cambio de área de desarrollo profesional) ……………………

Remuneración…………………………………………………………………...

Más oportunidades de aprendizaje y crecimiento……………………………….

Razones personales……………………………………………………………...

Liderazgo o cualidad de gerencia………………………………………………..

Cultura o ambiente de trabajo……………………………………………………

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5. ¿Qué es lo que más te gustaba de tu trabajo con nosotros?

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6. ¿Qué es lo que no te gustaba de tu trabajo con nosotros? ¿Qué cambiarías?

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7. La calidad en la supervisión es importante para la mayor parte de personas. ¿Cómo era tu relación
con la gerencia/encargado de tu área?
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8. ¿Qué podría mejorar tu supervisor en su estilo y habilidades de gestión?

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9. ¿Consideras que recibiste capacitación y oportunidades de desarrollo?

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10. ¿Qué podría haber mejorado tu experiencia de capacitación?

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11. ¿Qué motivo te haría reconsiderar tu decisión de irte?

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12. ¿En qué situación, si es que hay alguna, considerarías regresar?

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