¿Qué es el perfil sociodemográfico?

Perfil sociodemográfico de trabajadores El perfil sociodemográfico es un instrumento creado para

reconocer cuáles son las características de la población trabajadora que se tienen en una
organización.

Para ello es clave reconocer diferentes aspectos ya que así además de identificar el tipo de
población que se tiene también se pueden crear medidas o acciones dentro del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo, así como también en distintos aspectos de una organización.

¿Por qué debe hacerse?

Al reconocer cuáles son todas las características principales de la población trabajadora que se
tiene podemos lograr enfocar acciones adecuadas y oportunas para el control de los riesgos
laborales, de igual forma permite reconocer cuáles son las necesidades específicas que pueden
tener en general todos los trabajadores y sobre esto crear planes de acción

Información en el Perfil sociodemográfico

Mediante la encuesta de perfil sociodemografico se recomienda recolectar la siguiente

informacion o datos:

Recolección de los perfiles sociodemográficos

✓ Edad
✓ Seleccionar rango de edad
✓ Estado civil
✓ Genero
✓ Número de personas a cargo
✓ Nivel de escolaridad
✓ Tenencia de vivienda
✓ Uso del tiempo libre
✓ Promedio de ingresos (S.M.L.)
✓ Antigüedad en la empresa
✓ Antigüedad en el cargo actual
✓ Tipo de contratación
✓ Ha participado en actividades de salud realizadas por la empresa (capacitaciones, semana
de la salud programas de prevención)
✓ Le han diagnosticado alguna enfermedad
✓ Si le han diagnosticado alguna enfermedad especifique la causa
✓ Fuma
✓ Numero de cigarrillos diario
✓ Consume bebidas alcohólicas
✓ Con que frecuencia consume bebidas alcohólicas
✓ Practica algún deporte
✓ Si practica algún deporte indique cual
 ✓ Con que frecuencia a la semana

La anterior información es un ejemplo de los datos a recolectar sin embargo si por parte de la
empresa se considera necesario agregar otra información también puede ser incluida o eliminarla,
esto de acuerdo al sistema que se esté implementando.

Tabulación de datos para el perfil sociodemográfico

No basta únicamente con recolectar los datos en un formato o documento de perfil

sociodemográfico ya que también es necesario tabular la información y analizar de forma fácil
cuáles son las características de forma colectiva en cada uno de los aspectos evaluados qué
mencionamos anteriormente.

Control de la información recolectada

Al momento de aplicar la encuesta de perfil sociodemográfico los trabajadores brindarán

información personal de cada uno, por lo cual lo más recomendable es procurar restringir el acceso
a quienes van a acceder a estos documentos por la tabulación de estos, normalmente se
comparten con el área de talento humano, o gerencia la información general o el informe de perfil
sociodemográfico, más no los datos individuales de cada trabajador.

Análisis de sociodemográfico

Desde el ámbito de seguridad y salud en el trabajo el análisis de los datos recolectados en el perfil
sociodemográfico implica que se debe tener en cuenta cuáles son aquellos aspectos de riesgo que
pueden influir de forma significativa en la población trabajadora.

De esta manera se puede lograr ser cada vez mucho más asertivo en todas las acciones o planes
que se van a desarrollar dentro del sistema de gestión

También es una fuente importante de datos que se pueden relacionar con la situación actual de la
empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo es decir que con todos los datos
recolectados podríamos compararlos con las situaciones o factores de riesgo existentes en la
organización.