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Andres M.

Quiroga Molina
ELECTIVA
PROFESIONAL I
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Cuando hablamos de la seguridad y salud en el trabajo o salud ocupacional nos
referimos a una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la
calidad de vida laboral, reducir los costos generado por accidentes laborales, mejorar
la calidad de servicios y generar ambientes sanos para los funcionarios en una
empresa. Cuando la fusionamos con el desarrollo de los sistemas informáticos
podemos ver un sin numero de posibilidades que harán que crezcan de manera
exponencial los resultados y oportunidades de la empresa. Por tal motivo nacen los
software de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) los cuales trabajan acompañados con distintas dependencias
administrativas para lograr anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riegos físicos,
mentales o sociales que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios
laborales.

“La salud es un estado de completo


bienestar físico, mental y social, y
no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades”
- La Organización Mundial de Salud (OMS)

Todas las organizaciones y empresas constantemente están en la búsqueda de mejorar


y optimizar su manera de trabajar, la implementación de las TIC logró un cambio
importante en toda esta área ya que le agregó eficiencia, control y claridad a los datos;
facilitando aspectos como la comunicación, la formación o el acceso a la información,
ayudando a llevar a cabo la gestión de una manera más eficiente.
Hoy en día, a nivel nacional existen variedad de software que realizan gestiones que
apoyan el área de salud ocupacional dentro de las empresas y organizaciones, uno de
los más grandes ejemplos es Novasoft, con características como el registro de la
nómina, pagos, seguridad social, contabilización, cobro de incapacidades, contratos,
gestión de contratistas, gestión de hojas de vida, etc. Son características que ayudan a
llevar un control total del área y facilitar la realización de muchas tareas.
Con el uso software similares al mencionado se pueden obtener los datos
para crear estrategias que ayuden a la prevención de los accidentes
laborales y profesionales, pero a la final no es para lo que fueron creados,
esto se llevaría a cabo de manera manual tomando como referencia la
cantidad de horas laboradas, las tareas que realizan y los riegos a los que
enfrentan cada uno de los trabajadores en cada uno de sus puestos de
trabajo; pero un software que sea capaz de evaluar y prevenir riesgos
psicosociales, ergonómicos, biomecánico y de higiene no son famosos a
nivel nacional, las diferentes empresas locales y nacionales lo hacen de
manera manual por medio de encuestas y actividades esporádicas
dependiendo del nivel de importancia que la empresa le dé al bienestar
de sus trabajadores, y por otro lado, las ARL son las encargadas de
capacitar a los trabajadores y a sus coordinadores en buenas prácticas
para prevenir accidentes laborales, pero sigue siendo un proceso que se
maneja a nivel general y nada personalizado.

Existen multiples factores de riesgo ocupacionales que se deben tener


en cuenta y que son ignorados, algunas de estas enfermedades laborales
son:

► Estrés laboral
► Fatiga visual
► Lumbagia y fatiga postural
► Sindrome del tunel carpiano
► Gastritis
► Obesidad

Una aplicaciónes que se encarge del control de todos los puntos


importantes de la salud ocupacional, que ayude a prevenir multiples
accidentes y enfermedades laborales escasean en el pais, por eso es una
muy buena idea de negocio de la cual traerá beneficios tanto para el
desarrollador como para las empresas que la implemente.

“La seguridad no es un lema,


es una forma de vida”

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