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7 - Formato de Respuesta - Actividad - Reconociendo El Liderazgo Desde Mi Experiencia
7 - Formato de Respuesta - Actividad - Reconociendo El Liderazgo Desde Mi Experiencia
FORMATO DE
RESPUESTAS
Nombre estudiante/es:
Asignatura: Carrera:
Profesor/a: Fecha:
Para desarrollar esta actividad grupal tendrán que revisar las experiencias de liderazgo que hayan
vivido o presenciado (en el ámbito laboral o académico), seleccionar una y redactarla en un breve
relato.
Todas las personas han experimentado alguna vivencia ya sea desde la perspectiva del líder o de
los seguidores, en la cual han tenido que tomar alguna decisión en particular en torno a ese
liderazgo, ya sea por algún error, motivación al cumplimiento de objetivos, desvinculación propia o
de algún colaborador, faltas graves, etc. y los cambios de actitud provocados por dichas acciones.
Instrucciones:
1. Deben relatar la experiencia en la cual se tuvo que ejercer el rol de líder o de seguidor
(colaborador), en no más de 2 planas.
2. Una vez realizado el relato deberán reflexionar respondiendo las siguientes preguntas:
a) ¿Cuál fue el mayor aprendizaje o lección que se puede rescatar de esta experiencia?
Mencionen al menos 2 aprendizajes.
b) ¿Se produjo algún impacto positivo o negativo, posterior a la experiencia? Indiquen al
menos 2 impactos.
c) ¿Hubo algún cambio de actitud frente a esa situación?, comenten.
d) Si enfrentaran nuevamente la misma experiencia, ¿Tendrían la misma actitud?, ¿Qué
cambiarían?, identifiquen 4 factores relacionados con las actitudes que inciden en los
resultados y argumenten.
e) Si la experiencia presentada se plantea desde el rol de líder: ¿fue empático con el
colaborador?, y si se plantea desde el rol de seguidor: ¿hubo empatía con el líder?,
identifiquen 4 aspectos asociados a la capacidad de expresar ideas con empatía,
considerando las características de los seguidores o colaboradores.
f) Reflexionen y resuman la experiencia presentada en 3 frases.