Instituto Superior de Formación Técnica N°38

Carrera
TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

Asignatura: Derecho Laboral

Docente:
Alumna: Alejandra Abaca.
Ciclo académico: 2do año
Año Lectivo: 2022
Cuestionario N°1

1. Defina el concepto de derecho

2. ¿A que se llama Persona Jurídica?... y como se clasifican?
3. ¿Cuáles son las fuentes del derecho?
4. ¿Qué es lo estudia el Derecho Laboral?
5. Defina el concepto de Ley
6. Enumere las fuentes especificas en materia laboral
7. ¿Cuáles son atributos de las personas físicas?
8. ¿Qué encontramos en la Constitución Nacional? ¿Cuál es la forma de gobierno de
nuestra Nación?
9. ¿Qué son los Derechos Humanos?
10. ¿existe una normativa vigente con relación al Teletrabajo?

1. El Derecho es un sistema u orden normativo e institucional que regula la conducta

externa de las personas, inspirado en los postulados de justicia y certeza jurídica,
que regula la convivencia social y permite resolver los conflictos de relevancia
jurídica, pudiendo imponerse coactivamente.

2. Una persona jurídica es una organización o grupo de personas naturales a la que la

ley reconoce personalidad independiente y diferenciada de la de cada uno de sus
miembros o componentes, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones, y de
ser representada judicial y extrajudicialmente.
Las personas jurídicas pueden ser públicas o privadas.
Son personas jurídicas públicas (art. 146 Código Civil y Comercial): los estados
nacional, provincial y municipal, la ciudad de Buenos Aires, las entidades
autárquicas y organizaciones a las cuales nuestra ley les asigne tal carácter, los
estados y organizaciones extranjeras, la Iglesia Católica.
Son personas jurídicas privadas (art. 148 Código Civil y Comercial): las sociedades,
asociaciones civiles y simples asociaciones, fundaciones, iglesias y comunidades
religiosas, mutuales, cooperativas, consorcio de propiedad horizontal, y toda otra
contemplada en nuestra legislación.

3.
Fuentes formales
Son fuentes formales del derecho los textos y documentos en los que se recopilan las
leyes o conceptos relacionados con estas, como, por ejemplo, la legislación y la doctrina.

También lo son las costumbres y la jurisprudencia, que consisten en los procesos de

creación de las leyes, sus modos de empleo, alcances y funciones.

Las fuentes formales del derecho son:

Legislación: a través de los órganos del Estado o los poderes públicos se crean y
promulgan un conjunto de normativas jurídicas aplicables y organizadas de manera
jerárquica. Son leyes que se encuentran escritas en textos legislativos como, por ejemplo,
en la Constitución de un país.
Costumbres: se trata de la fuente formal más antigua, es de carácter cultural y conlleva a
una serie de conductas que son jurídicamente obligatorias y que se aplican de manera
generalizada en una comunidad. Por ejemplo, no poner en riesgo ni atentar en contra de la
vida de otras personas.
Jurisprudencia: es la interpretación de las leyes que realiza el juez en casos donde las
leyes primarias no resuelven de manera clara los asuntos discutidos y presentan dificultad
en la integración e interpretación de estas. Es establecida por el Tribunal Supremo.
Doctrina: son las interpretaciones u opiniones que hacen los juristas sobre las leyes para
aclarar, de manera teórica, las interpretaciones de ciertas normas y sus aplicaciones.
Igualmente se considera una fuente indirecta.

Fuentes materiales o fuentes reales

Las fuentes materiales o fuentes reales toman en cuenta la realidad social de un país o
comunidad para determinar el contenido de una ley de carácter jurídico.
Estas leyes o normativas pueden ser creadas a través de las autoridades u organismos
autorizados para ello como, por ejemplo, el parlamento o la asamblea del país en cuestión.

Fuentes históricas
Se refiere a todos los documentos, obras literarias, tratados científicos o testimonios, de
carácter jurídico o no, que evidencian cómo los pueblos o comunidades se organizaban y
establecían normas. Estas normas son las que ahora sirven de ejemplo para la creación de
nuevas leyes.

Dos ejemplos de ello son Código de Hammurabi de la antigua Mesopotamia o la primera

Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano (1789).

4. El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan la

relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes abordan aspectos
fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo: que el trabajador debe realizar
una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de
su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la
baja médica o el despido.

5. Ley: Es un precepto o conjunto de preceptos, dictados por la autoridad, mediante el

cual se manda o prohíbe algo acordado por los órganos legislativos competentes,
dentro del procedimiento legislativo prescrito, entendiendo que dichos órganos son
la expresión de la voluntad popular representada por el Parlamento o Poder. El
incumplimiento de la ley, no obstante, trae consigo sanciones.

6. Convenios Colectivos
Estatutos Profesionales
Laudos arbitrales obligatorios y voluntarios
Los convenios y recomendaciones de la OIT
Reglamentos de Empresas
Usos de empresas
Voluntad de las partes

7. Atributos de la persona física Los atributos de las personas físicas son: la

capacidad, estado civil, patrimonio, nombre, domicilio y nacionalidad.
* La capacidad: La capacidad de goce es la aptitud para ser titular de derechos o
para ser sujeto de obligaciones. Todo sujeto debe tenerla.
* El estado civil de una persona consiste en la situación jurídica concreta que guarda
en la relación con la familia y se descompone en las distintas calidades de hijo,
padre, esposo o pariente por consanguineidad, por afinidad o por adopción.
* El patrimonio es el conjunto de obligaciones y derechos susceptibles de una
valorización pecuniaria.
* El domicilio es el lugar en que una persona reside habitualmente con el propósito
de radicarse en él.
 * El nombre de una persona está compuesto del (los) primer(os) nombre(s) del
sujeto, su apellido paterno y/o su apellido materno.

8. La Constitución Nacional establece la división entre los poderes del Estado.

Garantiza los derechos y libertades de las personas. Es la ley suprema porque las
demás leyes son consideradas inferiores y deben respetar a la Constitución.
La Nación Argentina adopta para su gobierno la forma representativa republicana
federal, según lo establece la presente Constitución. (art. 1, primer Cap. De la
Primer Parte).

9. Los derechos humanos son normas que reconocen y protegen la dignidad de todos
los seres humanos. Estos derechos rigen la manera en que los individuos viven en
sociedad y se relacionan entre sí, al igual que sus relaciones con el Estado y las
obligaciones del Estado hacia ellos.
Las leyes relativas a los derechos humanos exigen que los gobiernos hagan
determinadas cosas y les impide hacer otras. Las personas también tienen
responsabilidades; así como hacen valer sus derechos, deben respetar los derechos
de los demás. Ningún gobierno, grupo o persona individual tiene derecho a llevar a
cabo ningún acto que vulnere los derechos de los demás.
Los derechos humanos nos pertenecen por igual a todos y cada uno de nosotros.

10. El 5 de febrero se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 54/2021 del Ministerio

de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ordenando la entrada en vigencia de la Ley
27555 de Teletrabajo (LT) y su reglamentación a partir del 1 de abril de 2021. La LT
fue publicada en el Boletín Oficial el 14 de agosto 2020.