Asignación de Equipos/ Suministros

Lugar : Caracas ☐ Guarenas ☒ Valencia ☐ Fecha: 12/06/2023

Motivo : Asignación ☒ Cambio ☐ Devolución ☐ Préstamo ☐
Dirección: Presidencia ☐ Comercial ☒ Finanzas ☐ Logística ☐ Diseño ☐ Tecnología ☐ RRHH y Apoyo al Negocio ☐
Usuario : SOLANGEL CARRASQUEL C.I.: 7.954.087 Cargo:
Empresa: DAALTEX ☒ TEXTILAND ☐ PLANTA ☐ MICHELL ☐ Supervisor:
UNIDAD DE PROCESAMIENTO (CPU)
Tipo: Impresoras ☐ Servidores ☐ Desktop ☐ Laptop ☒ Tablet ☐ Status: Nuevo ☐ Usado ☒

Accesorios : Cargador ☒ Maletín ☐ Mouse ☐ Batería ☐ Heat Set ☐

Marca/Modelo PC : Lenovo thinkpad SL510 OBSERVACIONES
Serial: MP10RJGA
Memoria RAM: 4GB Sen entrega en plata Guatire a gerencia de planta Guatire
Disco Duro : 500 GB en perfecta condiciones y funcionando

Procesador: Core 2 Duo 2.20 GHz

Unidad de CD o DVD SOFTWARE INSTALADO
Marca /modelo cargador: Lenovo 42T4418 Windows 10 x64
Serial: 11S42T4418Z1ZGWG01K00F

Monitor ☐ Marca/Modelo: Monitor ☐ Marca/Modelo:

Teclado ☐ Marca/Modelo: Teclado ☐ Marca/Modelo:
Mouse ☐ Marca/Modelo: Mouse ☐ Marca/Modelo:
Observaciones:

Autorizado para uso de equipos fuera de las instalaciones: Si ☐ No ☒

El equipo o suministro asignado pertenece a Industrias Daaltex C.A. por lo cual a partir de la presente fecha se hace
responsable de la guarda y custodia del mismo.
Entrega Recibe

Nombre: __________________________ Pulgar derecho

Firma : __________________________
Nombre: __________________________ Pulgar derecho
Firma : __________________________
 Asignación de Equipos/ Suministros
Condiciones Generales para el uso de Equipos Tecnológicos.

- El equipo tecnológico asignado con sus accesorios, debe permanecer en las mismas condiciones en las cuales fue entregado; en caso de desperfectos ocasionados por una manipulación
inadecuada, accidentes o descuidos en su uso, es completamente responsabilidad del colaborador y deberá asumir el costo por la reparación o sustitución sin perjuicio de las sanciones disciplinarias
que correspondan, para lo cual se seguirá el respectivo procedimiento administrativo.

- Queda totalmente prohibido descargar aplicaciones de uso no laboral en los equipos tecnológicos asignados, como juegos, videos, aplicaciones, redes sociales, música, fotos y todo aquello que
provenga de fuentes no confiables, así como todo tipo de material pornográfico o violento que pueda atentar contra el trabajo y el honor de las personas.

- En el caso de celulares corporativos, está totalmente prohibido, extraer la tarjeta SIM y cualquier tarjeta de memoria en caso de poseerla.

- Está prohibido realizar ajustes a las configuraciones de los equipos tecnológicos asignados.

- En todos los equipos tecnológicos asignados a los colaboradores, queda prohibido, colocar fotografías personales en cualquiera de los perfiles definidos (WhatsApp, Skype, Active Directory, fondos
de pantalla y otros similares).

- Ningún colaborador, podrá disponer de la capacidad de almacenamiento de los equipos tecnológicos para guardar o respaldar información personal.

- Los equipos tecnológicos asignados a los colaboradores, son exclusivamente de uso laboral.

- Los equipos tecnológicos asignados deberán permanecer en las instalaciones o sedes una vez concluida la jornada laboral salvo algunas excepciones que, por la naturaleza de las funciones del
colaborador y con la autorización del Gerente o director del área, requieran su manejo fuera de las mismas.

- Los colaboradores con equipos tecnológicos asignados deben evitar el uso o manipulación del mismo en lugares públicos o no adecuados.

- En caso de robo, hurto o pérdida de alguno de los equipos asignados, el colaborador deberá formalizar la denuncia ante los organismos competentes y luego deberá entregarla a la Gerencia de
Capital Humano y Tecnología, quienes tomarán las acciones pertinentes al caso.

- Es responsabilidad de los colaboradores con equipo tecnológico asignado, reportar el rendimiento de su equipo para su revisión y optimización.

- En caso de robo, hurto o pérdida de los equipos asignados al colaborador fuera de las instalaciones o sedes de la empresa y que se hayan ocasionado por él/ella de manera intencional o por
imprudencia, negligencia, o inobservancia de los reglamentos, ordenes o instrucciones del Gerente o director de Área, le da derecho a la empresa de solicitarle el pago por la restitución del equipo.

- Queda expresamente indicado, que los equipos asignados deben estar permanentemente bajo la custodia directa del empleado responsable, y está prohibido el almacenamiento en vehículos u otros
lugares que no están definidos como sitios de almacenamientos aptos para estos equipos.

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Supervisor Colaborador Pulgar Derecho