Oficio…..

Guatemala,------- de --------- de ----- 2012

Licenciado
Gustavo René Soberanis Montes
Director General
Dirección General del Diario de Centro América y Tipografía Nacional
Su despacho

Respetable Licenciado Soberanis:

De manera atenta me dirijo a usted para remitirle acta administrativa identificada con el
numero dieciséis guion dos mil doce, de fecha nueve de marzo de dos mil doce, así como
Providencia DGDCAyTN-DRRHH-24-2012 con fecha 26 de marzo de 2012, notificada con fecha
27 de marzo de 2012, documentos en los cuales constan las faltas cometidas por el servidor
público ROMEO ALEJANDRO RODRIGUEZ ESCOBAR, quien ocupa la plaza Técnico en
Informática I, en el Departamento de Informática, de la Dirección General del Diario de Centro
América y Tipografía Nacional para lo cual se informa lo siguiente:
1. Con fecha nueve de marzo de dos mil doce, se levanto acta administrativa
correspondiente, al servidor público en mención por no acatar las órdenes de su
superior jerárquico, ya que se solicito instalación de equipo de computación en la sala
de reuniones de la Dirección General, el servidor público solo lo llevo, pero no lo
instalo, manifestando que estaba fuera de su hora de trabajo; se le requirió
nuevamente la instalación quien lo hizo de manera negligente e inapropiada,
demostrando una actitud negativa e indisciplinada hacia el Licenciado Nery Fernando
Calvillo Taracena, Subdirector General Administrativo de la Dirección General.

2. En consecuencia del acta suscrita se le formularon los cargos correspondientes a

través de Providencia No. DGDCAyTN-DRRHH-24-2012 con fecha veintiséis de marzo
de dos mil doce, para que en el plazo que establece la ley, justificara su actuar
presentando las pruebas de descargo correspondientes, a lo cual no lo hizo y se limito
únicamente en argumentar relación de hechos incongruentes, y no aporto justificación
de la indisciplina por los cargos formulados, en consecuencia la actitud y
comportamiento del servidor público, se puede determinar que denota negligencia,
mala conducta, insubordinación y marcada indisciplina a su jefe superior jerárquico,
misma que constituye aplicación del régimen disciplinario correspondiente de
conformidad con el articulo 76 numeral 10) de la Ley de Servicio Civil, y su Reglamento.

3. También se ha realizado la revisión del expediente del servidor público en mención y

se puede comprobar que ya fue sancionado por un hecho de insubordinación y
marcada indisciplina como consta en resolución de fecha DGDCAyTN-DRRHH-28-2010,
y también ha sido suspendido de sus labores sin goce de salario. para lo cual se pone a
su disposición el expediente respectivo para continuar con el trámite correspondiente.

Sin otro particular me suscribo, del presente.

Atentamente,