NOMBRE DE ASIGNATURA: COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA: 8

Nombre del estudiante: juan Ralliman Paillacan.

Fecha de entrega: 14.04.2023
Carrera: Técnico de nivel superior en administración pública.
DESARROLLO
Ítem I:

1. Piensa en alguna situación familiar o laboral que consideres que se podría mejorar, con
acciones concretas en un plazo determinado

2. Redacta la situación actual.

3. Identifica oportunidades de mejora.

4. Propón y describe soluciones (1 o más para cada oportunidad de mejora detectada).

5. A cada solución asigna un plazo e involucrados.

6. Para ello puede realizar una tabla similar a esta o entregar la información en otro orden que te
acomode.

Problema laboral con falta de personal policial en Carabineros de chile

En la actualidad soy funcionario de carabineros de chile, desarrollo mis funciones policiales en la cuarta
comisaria de Carabineros, de la comuna de Calbuco, Región de los lagos, cabe recordar que en los
últimos años se ha notado una disminución significativas de recursos humanos en la función policial,
toda vez que por los acontecimiento de los últimos tiempo en especial el estallido social, los jóvenes no
han sentido la motivación de postular a las escuelas matrices, de igual manera es viable señalar que en
transcurso de este estallido, suscitaron situaciones que afectaron directamente a la dignidad de las
personas, por otra parte quedo de manifiesto que el personal policial no se encontraban al 100%
capacitado en su actuar, de acorde a los estándares internacionales en materia de control de orden
público, tal como lo dictaminan los tratados internacionales de DD.HH, por otra parte en el último
tiempo la delincuencia se ha incrementado significativamente, como ha quedado de manifiesto en los
hechos ocurrido actualmente que a afectado a la vida de funcionario policiales, es aquí que queda en
evidencia que la cantidad de funcionario por habitante es muy deficiente, por otra parte a raíz de los
fallecimientos de los últimos funcionario, surge la necesidad de ejecutar un trabajo más focalizado y
reforzado, todo esto con el fin de que estos hechos no se vuelvan a repetir , por otra parte nace la
necesidad de crear una buena organización de las funciones, mantener personal suficiente en cada
puesto de trabajo, conjuntamente con que el persona tenga la capacidades de resolver los conflictos
que puedan suscitar dentro de la funciones de índoles policial.
Oportunidad de mejora Propuesta de soluciones Involucrado Plazo
1. mantener personal 1.a) que las patrullas estén - Alto mando Tres semanas
en cada puesto. compuesta con mínimo tres (General director y
funcionarios policiales, para que en de zonas)
momento de la fiscalización el - mando medio
conducto de vehículo policial se (coroneles y
encargue de las comunicación comisarios)
radiales y coordinación, los otros - personal
restantes un realicé la fiscalización territorial.
en tanto uno de los funcionario (personal que
mantenga cobertura de seguridad, componen las
mientras el tercero se aboque patrullas)
completamente a la fiscalización.
1.b) los funcionarios policiales este Mando medio y Dos semanas
distribuido de acorde a las personal
necesidades del servicio policial, territorial.
que los puesto sean suplido de
forma certera.

2. crear una buen 2. antes de realizar el servicio en la Personal territorial Una semana
organización población, personal que integra las
patrullas debe mantener una
planificación de sus funciones, con
la finalidad de entregar
responsabilidades a cada
integrante, todo esto con la
finalidad que al momento de
suscitar un hecho, los funcionarios
tengan la capacidad de enfrentar la
situación de forma certera.
3. capacidades para la 3. en situaciones de complejidad Personal territorial Una semana
resolución de conflicto. policial, el personal debe tener un
auto control de sus emociones, con
la finalidad poder controlar el
estrés que se pudieren generar en
un hecho policial.
Ítem II:

1. Selecciona una de las soluciones o sugerencias de mejoras detectadas en el caso anterior.

2. Para ella, redacta una propuesta de elevador pitch que contenga los 7 pasos revisados en los
contenidos de esta semana.

3. Para diferenciar cada paso, puedes hacerlo utilizando una tabla con 7 filas, similar a este
modelo:

Paso Redacción
1 Buenos días soy Juan Ralliman, cabo 1ro de carabineros de la 4ta comisaria de Calbuco.

2 Los carabineros de la 4ta. Comisaria, cumplimos funciones de prevención y además de

servicio de acercamiento a la comunidad mediante la patrulla de integración comunitaria.

3 Las patrullas de carabinero está compuesta por dos funcionarios, la cuales realizar servicio
de prevención, de igual manera diariamente se concurre a los colegio a realizar servicio de
transito colegio, con las finalidad de evitar accidente y delitos.
4 Mi función es planificar las reuniones con las juntas de vecinos y charlas con los colegios.

5 Ayudamos a los niños, mediante material audiovisual a tener conocimiento de transito

vial, en tanto en la reunión con al juntas de vecinos se recopila información para contribuir
y estamparla en la focalización de los delitos.
6 Ayudamos a los colegios contribuir en la educación de alumnos, además de realizar
servicio de prevención, con la finalidad de entregar sensación de seguridad a la comuna.

7 La función de los carabineros se realiza en base a una planificación de los servicio,

mediante focalización y georreferenciacion de los delitos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Transformación digital e intra emprendimiento. Comunicación oral y escrita. Semana 8