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Índice
1. Descripción del Logotipo
2. Logotipo
3. Proporciones
4. Área de reserva
5. Escala mínima de reproducción
6. Colores corporativos
7. Tipografía principal
8. Tipografía complementaria
9. Variantes cromáticas
10. Uso en medios digitales
11. Usos indebidos
12. Papelería básica
13. Papelería complementaria
14. Uniformes (Hombre- Mujer)
15. Variantes de aplicacion.
El Manual de Identidad Corporativa recoge los elemen-
tos constitutivos de la Identidad Visual de ILZA. Como
elementos constitutivos establecemos las pautas de
construcción, el uso de las tipografías y las aplicaciones
cromáticas de la marca.
1x mas 3/3 de x
MODULACIÓN
EL logotipo de ILZA, se inscribe en una
superficie
3x mas modular de proporciones 6X6.
2x 3/3 de x El valor “X” establece la unidad de
medida. Así,
aseguramos la correcta proporción de la
marca
sobre cualquier soporte y medidas.
5x.
4 Area de Reserva
100px
6 Colores Corporativos
Pantalla.
PANTONE
7 Tipografía Principal
• Carpeta
• Identificación,
ILZA
aplicación del logo.
ILZA
15 Terminologia
Logotipo o Marca
La conjunción de los distintos elementos que componen la identidad
visual de la empresa: logotipo, símbolo/anagrama y color.
Símbolo o Anagrama
Elemento gráfico que simboliza la empresa y contribuye a mejorar
su identificación.
Imagen Corporativa
La percepción que una determinada persona o un colectivo tienen
de una Entidad. Es la imagen mental ligada a una Corporación y a
lo que ella representa.
Identidad Corporativa
El conjunto de características específicas y personales de una
Entidad, las cuales crean una forma perceptible y memorizable de sí
misma y la diferencian de las demás entidades. El término Identidad
Corporativa, por el que entendemos su carácter específico,
implica todo lo que una empresa representa: sus productos, su
comunicación, sus inmuebles…
Identidad Visual
La parte visible de la identidad de una empresa. A menudo
se utilizan de manera indiscriminada Identidad Corporativa e
Identidad Visual. No obstante, la primera se encuentra en un plano
superior a la segunda.