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  • Caso Seleccion de Personal

    Cargado por

    Nilson Quispe Ramos
    5 vistas2 páginas
    El documento describe el proceso de selección de personal de la empresa DH Sac. El proceso incluye la publicación de ofertas de empleo, la selección de postulantes, la revisión de resultados por un comité de selección, la notificación a los aspirantes aprobados o no aprobados, la clasificación y solicitud de documentos de los aspirantes aprobados, la preselección de algunos aspirantes y la finalización del proceso de selección.

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    Título original

    caso Seleccion de Personal

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    © © All Rights Reserved

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    El documento describe el proceso de selección de personal de la empresa DH Sac. El proceso incluye la publicación de ofertas de empleo, la selección de postulantes, la revisión de resultados por un comité de selección, la notificación a los aspirantes aprobados o no aprobados, la clasificación y solicitud de documentos de los aspirantes aprobados, la preselección de algunos aspirantes y la finalización del proceso de selección.

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    El documento describe el proceso de selección de personal de la empresa DH Sac. El proceso incluye la publicación de ofertas de empleo, la selección de postulantes, la revisión de resultados por un comité de selección, la notificación a los aspirantes aprobados o no aprobados, la clasificación y solicitud de documentos de los aspirantes aprobados, la preselección de algunos aspirantes y la finalización del proceso de selección.

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    de 2

    EMPRESA DH 

    SAC
    OFERTA DE
    EMPLEOS 

    SELECCION DE
    LOS RR.HH
    POSTULANTES

    REVISION DE LOS COMITE DE


    RESULTADOS SELECCION

    ASPIRANTE NO ASPIRANTE
    APROBADO APROBADO

    JEFE DE
    NOTIFICAR AL CLASIFICA A LA
    TALENTO
    ASPIRANTE SIGUIENTE FASE
    HUMANO

    JEFE DE
    SOLICITAR SOPORTES
    TALENTO
    DE HOJA DE VIDA
    HUMANO

    RECEPCION Y
    SOFTWARE DE REVISION
    REVISION DE LA HOJA
    DOCUMENTAL
    DE VIDA

    ASPIRANTE ASPIRANTE NO
    ASPIRANTE ASPIRANTE NO
    PRESELECCIONADO PRESELECCIONADO

    INDICAR INFORMAR LAS


    ENCARGADO JEFE TALENTO
    RECOMENDACION RAZONES DE LA
    DE CONTRATOS HUMANO
    ES FINALES DECISION

    PROCESO DE SELECCION
    FINALIZADA

    NILSON QUISPE RAMOS 

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