Participante

Yoalfry bautista belén

Matricula
100044379

Facilitador
Dáyelin Dassiel Gómez

Asignatura
Pruebas de aptitudes e intereses

Tema
Utilidad de la medición de los intereses profesionales.

Unidad
Semana 2

Escuela
Psicología educativa

Fecha
1/5/2023

Santiago, República Dominicana

 Introducción

A continuación le estaré presentando una tabla informativa que contiene: utilidad de la

medición de los intereses profesionales, reseña de inventarios de intereses y cuántos
existen, importancia de los rasgos de la personalidad en la evaluación de intereses
ocupacionales, también le presentare un mapa mental en donde se presenten lo
siguiente: influencias culturales en los Intereses Profesionales, el temperamento en la
elección de un oficio o profesión y tipos de personalidad.

1. Elabora una tabla informativa que contenga:

Utilidad de la medición de los intereses profesionales.

Reseña de inventarios de intereses y cuántos existen.

Importancia de los rasgos de la personalidad en la evaluación de intereses

ocupacionales. 

Utilidad de la medición Ayuda a los estudiantes recién graduados a

ubicar cuáles son sus intereses profesionales
de los intereses
para elegir una mejor carrera, al tener interés
profesionales. personal por la carrera elegida esto le
proporcionara cierto grado de ventaja a
medida que les permite acoplarse más en su
carrera y desarrollarla con éxito.

Reseña de inventarios Así, el Inventario de Intereses Vocacionales de

Strong se trata de una herramienta en
de intereses y cuántos
evaluación psicológica que evalúa los
existen. intereses de una persona a nivel vocacional.
Es decir, detecta las actividades laborales que
mejor podrían adecuarse a una persona en
particular.
 Los Inventarios de Intereses más populares
son las escalas de Holland, el Inventario de
Strong-Campbell y el Registro de Preferencias
Kuder. Más allá de sus diferencias (Kuder
obtuvo sus escalas por análisis factorial y
emplea ítems de elección forzosa, Strong
posee claves ocupacionales formadas por la
comparación de personas satisfechas, en una
ocupación con respuestas representativas de
todas las personas de la muestra), todos han
adoptado el modelo RIASEC para interpretar
los resultados lo cual permite una
convergencia conceptual impensable en otros
dominios de la psicología.

Importancia de los Hasta ahora todas las aproximaciones para

evaluar intereses ocupacionales que se han
rasgos de la
presentado anteriormente, suponen que los
personalidad en la intereses son características de personalidad
evaluación de intereses relativamente estables. Gran parte del estudio

ocupacionales. de la personalidad se ha dedicado para

investigar cómo se agrupan los rasgos. Como
conjunto único de características y patrones de
conducta de carácter estable que influyen en
la forma en que el joven o el adulto se ajustan
a diferentes entornos (escolar, familiar, social,
profesional), la personalidad constituye uno de
los objetivos irrenunciables en cualquier
planificación y acción orientadora ya que la
finalidad última de todo proceso educativo es
conseguir que el estudiante alcance su
verdadera realización personal.
 2. Elabora un mapa mental en donde se presenten lo siguiente:

Influencias culturales en los Intereses Profesionales.

El temperamento en la elección de un oficio o profesión

Tipos de personalidad

Mapa mental

Influencias culturales en los El temperamento en la elección de

Intereses Profesionales
Llamamos influencia cultural cuando
una cultura adopta características de
una cultura externa. Un ejempló de esto
es cuando el hombre conquista nuevos
territorios y lleva sus costumbres e
incluso su idioma a los pueblos
conquistados, como ocurrió con los
españoles y los latinoamericanos.
un oficio o profesión
Es necesario tener en cuenta las
características del tipo de temperamento. Sin
embargo, no debe confundirse con el
temperamento con carácter. La diligencia y la
pereza, la amabilidad y la crueldad, la
precisión y las ondulaciones son todos los
rasgos de carácter que no se establecen en la
naturaleza, pero se forman a lo largo de la
vida.

Tipos de Personalidad
La personalidad es aquello que reúne
nuestros patrones de comportamiento,
nuestros rasgos emocionales y cognitivos
que están ahí, en nosotras a lo largo de
nuestra vida.

 Extraversión Sensación Pensamiento  Introversión Sensación Sentimiento

Juicio. Percepción.
 Extraversión Sensación Pensamiento  Extroversión Intuición Pensamiento
Percepción. Juicio.
 Extraversión Sensación Sentimiento  Extrovertido Intuición Pensamiento
Juicio. Percepción.
 Extraversión Sensación Sentimiento  Extrovertido Intuición Pensamiento
Percepción. Percepción.
 Introversión Sensación Pensamiento  Extrovertido Intuición Sentimiento
Juicio. Percepción.
 Introversión Sensación Pensamiento  Introversión Intuición Pensamiento
Percepción. Juicio.
 Introversión Sensación Sentimiento  Introversión Intuición Pensamiento
Juicio. Percepción.
Opinión personal

Al concluir estos temas eh aprendido al máximo para mis habilidades cognitivas, me

llevo un conocimiento de mucho aprender para así ponerlo en práctica días tras días.

Bibliografía

https://www.monografias.com/docs/Pruebas-Psicologicas-
PKZ7MV6YBZ#:~:text=Ayuda%20a%20los%20estudiantes%20reci%C3%A9n,les
%20permite%20acoplarse%20m%C3%A1s%20en%20%E2%80%A6

https://psicologiaymente.com/organizaciones/inventario-intereses-vocacionales-
strong#:~:text=As%C3%AD%2C%20el%20Inventario%20de%20Intereses,a%20una
%20persona%20en%20particular.