TEXTO A GRABAR PARA VOZ EN OFF (PUEDE SER SOLO VOZ

FEMENINA O COMBINAR VOZ FEMENINA Y VOZ MASCULINA)

Tener en cuenta que:

Los textos hay que hacerlos tal como queremos que nos escuchen y
entiendan, deben estar hechos para escucharlos, no para leer.
Quizá sea necesario decir qué es la TRANSVERSALIZACION porque para
muchos o para la mayoría es un término casi nuevo. Pero esa explicación
que sea algo breve, en una línea.
Todo el texto está hecho para 4 minutos y 40 segundos. Hay que
reducirlo.
He hecho algunas modificaciones, pero falta reducir mucho más.

POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO: DE APLICACIÓN

INMEDIATA PARA TODAS LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA, ES DE CARÁCTER MULTISECTORIAL, CUYA CONDUCCIÓN
ESTÁ A CARGO DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
VULNERABLES.

¿Cuáles son los objetivos prioritarios de la Política Nacional de Igualdad

de Género?

• Reducir la violencia de género contra las mujeres.

• Garantizar el acceso de las mujeres a su salud sexual y reproductiva, y
reducir el embarazo adolescente.
• Garantizar una mayor participación de las mujeres en los cargos de toma
de decisión, en puestos directivos de las entidades públicas, empresas,
sindicatos, comunidades indígenas, etc.
• Garantizar el ejercicio de sus derechos económicos y sociales, como
acceder a la propiedad de la tierra, al crédito, a los servicios de agua y
desagüe, a la tecnología, recibir salarios justos por el trabajo que realizan,
entre otros.
• Reducir aquellas barreras que obstaculizan la igualdad entre hombres y
mujeres, tanto en las instituciones del Estado como privadas.
• Reducir el impacto en la vida de las mujeres de ideas, estereotipos o
patrones discriminadores que fomentan su inferioridad y la diferencia de
género.

¿Por qué es importante la Transversalización del Enfoque de Género en la

Gestión Municipal?
Primero entender que, el género es una representación socio cultural que
contiene ideas, prejuicios, prohibiciones, mandatos sobre la vida de mujeres y
hombres, es lo que la sociedad considera propio para mujeres y hombres
porque no son iguales. En base a ello se ha establecido socialmente que; los
hombres deben desenvolverse en el ámbito público de proveedor y la mujer en
el ámbito privado de reproductora.
Entonces, la transversalización es importante porque aún hay mujeres que no
tienen acceso a la educación, a los servicios de salud, se les niega la
posibilidad de tener jefaturas en espacios de mayor visibilidad, son las que
enfrentan casos de violencia de diferentes tipos, y las que llevan casi solas la
responsabilidad de las tareas domésticas, sin derecho al descanso. Todo esto,
por el hecho DE SER MUJER.

A ESTA FORMA DE PENSAR Y DE ACTUAR, QUE TODAVÍA NO CAMBIA,

SE LLAMA DESIGUALDAD DE GÉNERO.
En el Perú contamos con un marco legal que garantiza un país igualitario.
Por ejemplo:

La CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE 1993: Establece en su artículo

1º que la persona humana y el respeto de su dignidad, son el fin supremo de la
sociedad y el Estado y asimismo, garantiza en el inciso 2 de su artículo 2º que
toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley. Nadie debe ser
discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión,
condición económica o de cualquier otra índole.
LA LEY MARCO: 28983 (LIO): Reconoce el derecho de toda persona a la
igualdad ante la ley, prohibiendo la discriminación por razón de sexo o de
cualquiera otra índole y establece 4 puntos fundamentales señalando
responsabilidades que deben asumir los 3 niveles de gobierno y Poderes del
Estado.
LA LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES establece que los gobiernos
locales le corresponden todas aquellas funciones públicas e iniciativas de
desarrollo local como, planificar e implementar estrategias de promoción del
desarrollo social y económico, promover la igualdad como principio universal
para todos los hombres y mujeres en sus diferentes condiciones sociales,
culturales y económicas.
LA LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO, Ley N°
28411 y sus modificatorias, establece en su artículo 47° que, en la evaluación
del Presupuesto del Sector Público, las entidades públicas incorporarán, en el
análisis, la incidencia en políticas de equidad de género. Todas estas
disposiciones obligan al Estado peruano en sus tres niveles de gobierno a
implementar acciones para lograr la igualdad de género.

Estas leyes ya existían, pero ningún nivel del Estado las cumple.
PARA CAMBIAR ESTA REALIDAD SE HA DADO LA POLÍTICA NACIONAL
DE IGUALDAD DE GÉNERO, APROBADA POR DECRETO SUPREMO 008-
2019-MIMP (que ministerio?), EL 4 DE ABRIL DE 2019.

TODOS ESTOS OBJETIVOS SE VAN A IMPLEMENTAR A TRAVÉS DEL

PLAN ESTRATÉGICO MULTISECTORIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO CON
METAS QUE SEDBE ALCANZAR AL 2030 EN LOS TRES NIVELES DE
GOBIERNO, ES DECIR, A NIVEL NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.

Ojito, ojito:
CADA AÑO SE VA A REVISAR PARA VER CUÁNTO SE HA AVANZADO
DESDE LAS ENTIDADES DEL ESTADO Y, SI NO HA SIDO ASÍ, QUÉ
DIFICULTADES HA HABIDO Y CÓMO SUPERARLAS.