Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Nota: Es importante destacar que las personas que suscriban el acta deben haber
asistido el día que se deja constancia de la Inasistencia y así debe estar reflejado en el
Libro de Control Diario de Asistencia de esos días. La validez temporal de las Actas será
para los efectos de la interposición de la Calificación de Despido ante la Inspectoría, de 30
días toda vez que de lo contrario operaria el Perdón de la falta a favor del trabajador por
parte del patrono al trabajador, tal y como se desprende del Artículo 422 de la LOTTT
Nota: Es importante destacar que las personas que las suscriban deben haber asistido el
día que se deja constancia de la Inasistencia y así debe estar reflejado en el Libro de
Control Diario de Asistencia de esos días. La validez temporal de las Actas será para los
efectos de Amonestación Escrita de Seis (06) meses de conformidad con el artículo 87
de la Ley del Estatuto de la Función Pública y a efectos de Instrucción administrativa para
Inicio de Procedimiento de Destitución será de Ocho (08) meses, de conformidad con
el artículo 88 eiusdem.
Salud Socialista Sin Fronteras
“Aquí no se rinde nadie, aquí no se cansa nadie”…
Av. Urdaneta, Frente al Aeropuerto Alberto Carnevali Mérida. Central Telefónica: 0274-2639940/9941
Dirección General: 0274-2635289. e-mail: corposaludmerida@hotmail.com / Rif: G-20000819-9
MODELO "C"
ACTA POR ABANDONO DE TRABAJO
ACTA
En el día de hoy (día) de (mes) del año 2015, siendo las (xxx am/pm), reunidos en la
Dirección de (Identifique la Oficina, Dependencia o Servicio adscrito al MPPS), (Colocar
dirección detallada: Av., Calle, Edificio, Piso, Ofic.), los ciudadanos: (Colocar el nombre
del, Jefe o Supervisor inmediato), titular de la Cédula de Identidad N° Vxxxxxxx, en su
carácter de (ejemplo: Director (a) de xxxxxx), titular de la Cédula de Identidad N° V-
xxxxxx, (Testigo 1. Identifíquelo con nombre y apellidos), titular de la Cédula de Identidad
N° V- (XXXXXXX) Cargo (Señale el Cargo del testigo); (Testigo 2. identifíquelo con
nombre y apellidos), titular de la Cédula de Identidad N° V-XXXXXXX, Cargo (Señale el
Cargo del testigo); y por último (Testigo 3. Identifíquelo con nombre y apellidos), titular de
la Cédula de Identidad N° V-XXXXX , Cargo (Cargo del Testigo), a objeto de dejar
constancia que el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR QUE INCURRE
EN ABANDONO), titular de la cédula de identidad V- N° V- xxxxxx; Cargo (INDIQUE
CARGO DEL TRABAJADOR) Código (INDIQUE CODIGO DEL TRABAJADOR) asistió
normalmente a su sitio de trabajo el día de hoy a las x:xx am/pm (COLOCAR HORA DE
LLEGADA SEGÚN CONTROL DE ASISTENCIA); tal y como se desprende la planilla de
control de asistencia llevada por esta Dirección xxxxxxx (Identifique la Oficina.
Dependencia o Servicio adscrito al MPPS), sin embargo siendo las x:xx am/pm
(COLOCAR HORA DE SALIDA INTEMPESTIVA); al ser solicitado por su superior
inmediato, ciudadano xxxxxxx, antes identificado, se constató, que el mismo, no se
encontraba en su puesto de trabajo, ausentándose por un lapso de tiempo de (PRECISAR
LAPSO DE ABANDONO), dejando de realizar las actividades que le fueron
encomendadas por su supervisor (a) inmediato, tales como: (ejemplo :el envío de las
correspondencias ordinarias); sin que constara en medio probatorio (justificativo, permiso
autorizado) alguno que haya participado o notificado por sí o por interpuesta persona a su
supervisor inmediato correspondiente, las razones que motivaron su retiro intempestivo
del lugar de trabajo. En virtud de lo expuesto, se procede a través de la presente
actuación a dejar constancia expresa de tal ausencia, en presencia de los testigos antes
identificados, quienes dan fe de haber acudido al lugar de trabajo del tantas veces
mencionado ciudadano, sin que se encontrara ejecutando sus labores. Es todo, terminó,
se leyó, y conformes firman
CIUDADANO:
XXXXXXXXXX
CI. XXXXXXXXXXX
(ESCRIBIR EL CARGO)
PRESENTE.-
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Jefe XXXXXXX
Nombre y Apellido:____________________________________
Cedula de Identidad:____________________
Cargo: ________________________________
Fecha y hora: __________________________
Firma:_________________________________
Cc Expediente.
Cc Dirección de RRHH
/ /17
Ciudadan:
xxxxxxxxxxxxxxx
DIRECTOR GENERAL DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DE LA CORPORACION DE SALUD
Presente.-
/ /17
CIUDADANA:
xxxxxxxxxxxxxx
JEFE DE DISTRITO SANITARIO xxxxxxxxxx
PRESENTE.-
Lcda. xxxxxxxxxx, con esta conducta Usted está incumpliendo con los deberes inherentes
a su cargo, trayendo como consecuencia afectar el inicio del procedimiento disciplinario
correspondiente a la trabajadora anteriormente identificada. En el entendido de que Usted
incurra nuevamente en situaciones como esta, se aplicaran las sanciones administrativas
y disciplinarias que correspondan según el caso.
Sin más a que hacer referencia.
Nombre y Apellido:____________________________________
Cedula de Identidad:____________________
Cargo: ________________________________
Fecha y hora: __________________________
Firma:_________________________________