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Huella de Carbono Perú

https://huellacarbonoperu.minam.gob.pe/
Qué otorga?
?
Cómo funciona?
?
Reconoce el grado de ambición para la
acción climática de cada organización,
reconociendo 4 niveles:

1. Inscripción 2. Identificación 3. Cálculo de emisiones Nivel 1


Qué es?
? La organización debe La organización identifica los límites, fuentes La organización sube a la plataforma
registrarse en la y periodo de cálculo de sus emisiones de la información respectiva y calcula Medición de las
plataforma. Gases de Efecto Invernadero (GEI). sus emisiones de GEI. emisiones de GEI.
Es una herramienta creada por el
Ministerio del Ambiente con la finalidad
de fomentar y reconocer el esfuerzo de
las organizaciones públicas y privadas

4. Verificación de emisiones
para un crecimiento del país de manera
sostenible, rentable y bajo en carbono.
Nivel 2
La organización verifica la
información remitida a través de una Verificación de las
empresa acreditada en ISO14064-1. emisiones de GEI.

?
Cómo nace? 5. Reducción Nivel 3
La plataforma identifica si la organización
Reducción de las
Esta herramienta forma parte de la ha reducido emisiones de GEI.
emisiones de GEI.
plataforma para el monitoreo de las
medidas de mitigación y adaptación, que
establece el Reglamento de la Ley Marco
sobre Cambio Climático.
6. Neutralización Nivel 4
La plataforma reconoce la neutralización Neutralización de las
de emisiones de las organizaciones. emisiones de GEI.

Por qué es
?
importante? Aquí accede a la
La huella de carbono puede generar: LEY MARCO
SOBRE EL
Reducción de costos por Posicionamiento El aumento de la El reconocimiento oficial del Contribuir al CAMBIO
la implementación de de la marca ante competitividad y Estado por su compromiso cumplimiento de CLIMÁTICO Y SU
medidas ecoeficientes. sus actores clave. productividad, al reducir con la acción climática. los compromisos REGLAMENTO
su huella de carbono. climáticos del Perú.

Con la asistencia técnica de: Con el valioso apoyo de:

Financiado por: Liderado por: En alianza con:


IN CONTRIBUTION TO THE

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