Lograr una cultura de transparencia, acceso a la información pública
gubernamental y protección de datos personales que permita a la sociedad hacer uso del Instituto como un órgano garante de estos derechos. OBJETIVOS DE CAPITAL HUMANO. Realización de análisis y aplicación de programas que conlleven a establecer el ambiente adecuado, con los implementos necesarios, para que el personal de la Institución pueda desarrollar sus labores de una manera eficaz y satisfactoria, además de proveer un ambiente organizacional de desarrollo y satisfacción, de forma tal que les permitan a los funcionarios progresar en base al mérito, aptitudes y habilidades. FACTORES CLAVES DE ÉXITO. Enfoque estratégico Buenas relaciones Personal capacitado para cumplir con sus tareas clave Recursos adecuados para cumplir con las labores