Indicador Personal

Hernandez Gutierrez Yatzareth

Objetivo

Complementar la enseñanza universitaria mediante un ambiente intelectual y de convivencia en una

empresa de alto prestigio

Factores claves de éxito del área de Gestión de Capital Humano

- Indicador Residencia:
Obtener calificación de 100 al término de la residencia.
Estado Actual:

Realizar residencia.

ESTADO UMBRAL:

Obtener calificación de 100%.

Estrategia:

-En la entrega de cada reporte bimestral obtener calificación de 100%

- Tener un buen desenvolvimiento en la residencia.

Unidad de medida del indicador

Se utiliza % como unidad de medida.

Formula

Calificación de 100% = Suma de calificación de los reportes / número de reportes entregados (3).

Listado de Reportes con respectiva calificación.

Reporte Calificación
1
2
3
Último reporte
Suma Total

En la tabla se irán registrando las calificaciones obtenidas.

Frecuencia:

3 reportes

Aplicación de la formula

Calificación de 100 %: 300/3 =100

Se obtiene un resultado de 100% por lo tanto es Excelente el resultado que se obtuvo.

FICHA TECNICA DE INDICADORES

Nombre del Indicador Residencia
Área / Departamento División de estudios Responsable Coordinación de
Carrera
Formula Numerador Total, de la capacitación obtenida en los 3
reportes
Denominador Total, de reportes entregados.
Fuente de Variable Origen Fuente
Información Calificación Residencia Asesor Interno
Reportes Residencia Asesor externo
Factor 100% Unidad de medición Porcentaje (%)
Meta establecida Excelente Aceptable Malo
100 o mayor a 100 Menor a 100
Frecuencia 3 reportes
Interpretación
Se identifica que en los reportes la calificación es igual a 100% por lo
tanto aplicando la formula se obtiene un excelente resultado.