Solicitud de Terminación Colectiva de los Contratos de Trabajo por Causas

Objetivas:

A) Caso Fortuito o Fuerza Mayor, cuya gravedad implique la desaparición

Total o Parcial del centro de Trabajo.-

SEÑOR DIRECTOR DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS DEL MINISTERIO

DE TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL.-

(Nombre o Razón Social del Empleador), con RUC...................... con domicilio

en...........................dedicada a la actividad de.................................................,
debidamente representada(o) por .................................................., identificado
con L.E............................ a Ud. decimos:

De acuerdo a lo normado por el TUPA vigente del Ministerio de Trabajo y Promoción

Social, solicitamos la terminación colectiva de los contrratos de trabajo por caso
fortuito o fuerza mayor.

Sustentamos la causa invocada en ..........(describir las causas)...............

Adjuntamos para este efecto:

         Documentos en los cuales se sustenta la causa invocada.

 Copia del acta de inspección (efectuada por el Ministerio del sector).

 Constancia de recepción por los trabajadores comprendidos.
 Nómina y domicilio de los trabajadores comprendidos de la información
pertinente.

Sírvase acceder a nuestra solicitud.

Lugar y Fecha
Firma
B) Motivos Económicos, Tecnológicos, Estructurales o Análogos.-
SEÑOR DIRECTOR DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS DEL MINISTERIO
DE TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL.-
(Nombre o Razón Social del Empleador), con RUC...................... con domicilio
en......................dedicada a la actividad de..........................., debidamente
representada(o) por ............................, identificado con L.E............................ a
Ud. decimos:
De acuerdo a lo normado por el TUPA vigente del Ministerio de Trabajo y Promoción
Social, solicitamos la terminación colectiva de los contratos de trabajo, por motivos
.....(económicos, tecnológicos, estructurales o análogos).....
Sustentamos la causa invocada en .......(describir las causas)......
Adjuntando para este efecto:

         Documentos en los cuales se sustenta la causa invocada.

 Constancia de recepción por los trabajadores comprendidos.

 Nómina y domicilio de los trabajadores comprendidos (señalando
expresamente que representan un número no menor al 10% del total de
trabajadores de la empresa).
 Número total del personal de la empresa.
 Declaración Jurada, de que se encuentra incurso en la causa objetiva.
 Pericia de parte.
 Documento que acredite la realización de negociación directa.
Sírvase acceder a nuestra solicitud.
Lugar y Fecha
Firma
C) Disolución, Liquidación y Quiebra de la Empresa.-
SEÑOR SUB-DIRECTOR DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS DEL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL.-
(Nombre o Razón Social del Empleador),con RUC...................... con domicilio
en............................dedicada a la actividad de..........................., debidamente
representada(o) por ..........................., identificado con L.E............................ a
Ud. decimos:
De conformidad a lo dispuesto por el TUPA vigente del Ministerio de TRabajo y
Promoción Social, comunicamos la terminación colectiva de los contratos de
trabajo, por motivos de ......(disolución, liquidación y quiebra de la empresa)....
Sustentamos la causal invocada en ....(describir las causas)....
Adjuntando para este efecto:

         Número de trabajadores comprendidos.

 Fecha de terminación de los contratos de trabajo de los trabajadores

comprendidos.
 Documentos en los cuales se sustenta la causal invocada.
 Copia de documentación remitidas a trabajadores comprendidos.

Sírvase tener presente.

Lugar y Fecha
Firma
D) Reestructuración Patrimonial sujeta al D. Leg. No. 845.-
SEÑOR SUB-DIRECTOR DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS DEL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL.-
(Nombre o Razón Social del Empleador), con RUC...................... con domicilio real
en......................dedicada a la actividad de..........................., debidamente
representada(o) por ..........................., identificado con L.E............................ a
Ud. decimos:
Que de conformidad a lo dispuesto en el TUPA vigente del Ministerio de Trabajo y
Promoción Social, comunicamos la terminación colectiva de los contratos de
trabajo, por motivos de reestructuración patrimonial.
Sustentamos la causa invocada en ....(describir la causa)....
Adjuntando para este efecto:

         Número de Trabajadores Comprendidos.

 Fecha de Terminación de los Contratos de Trabajo.

 Documentos en los cuales se sustenta la causal invocada.
 Copia de las Cartas Notariales cursadas a los trabajadores comprendidos.

  Sírvase tener presente.

  Lugar y Fecha
  Firma