02.09 Modelo de suspensión al trabajador.

(Lugar), ...... de .................... de 200....

Señor:
(Nombre del trabajador)

(................ Area, sección, departamento o unidad de producción donde labora el

trabajador ...............)

……………......(Nombre y razón social del empleador)....... identificada con RUC Nº ...............,

debidamente representada por .............. (nombre del representante legal o encargado de
personal) ............,domiciliada en ................, centro donde usted labora en el área de ..............,
prestando los servicios de ..........., se ve en la necesidad de suspenderle en la prestación de
servicios, sin goce de remuneraciones por .............(indicar número de días de la
suspensión) ............ , desde el ....... (indicar inicio de la suspensión) ............, hasta el .................
(indicar fin de la suspensión) ................., debido a .......... (precisar la falta que se imputa)
.................. , hechos que indican falta de diligencia en el cumplimiento de las obligaciones
asumidas por su parte en virtud de la relación de trabajo que mantiene con nosotros. En ese
sentido le invocamos a que rectifique su conducta y muestre la capacidad y suficiencia para
desarrollar las actividades encomendadas; de tal manera que permita el normal desarrollo de las
actividades de la empresa y evite que tomemos medidas más drásticas.

Atentamente,

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Empleador o representante legal de la empresa)