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CLEAVER
Instrucciones
Las palabras descriptivas que verá a continuación se encuentran agrupadas en series de cuatro, examine las palabras de cada serie y anote una "X" bajo la
columna "MAS" de la palabra que mejor describa su forma de ser o de comportarse. Después marque una "X" en la palabra que menos lo describa o se acerque a
su forma de ser, bajo la columna de "MENOS".
menos
menos
Menos
Menos
su respuesta
Mas
Mas
Mas
Mas
M L M L M L M L
PERSUASIVO FUERZA DE VOLUNTAD OBEDIENTE AVENTURERO
GENTIL MENTE ABIERTA QUISQUILLOSO RECEPTIVO
HUMILDE COMPLACIENTE INCONQUISTABLE CORDIAL
ORIGINAL ANIMOSO JUGUETON MODERADO
Nombre: Puesto:
Edad: Escolaridad:
indice frase sinonimo
Empuje D/S
Individualidad D/C
Paciencia S/D
Persistencia S/C
Adaptabilidad C/D
Perfeccionismo C/I
Sensibilidad C/S
Caracteristica tag
Alto en cumplimiento C+
Bajo en cumplimiento C-
Alto en empuje D+
Bajo en empuje D-
Alto en influencia I+
Bajo en influencia I-
Alto en constancia S+
Bajo en constancia S-
TextoPersona
Tiende a ser lógico, critico e incisivo en sus enfoques hacia la obtención de
metas. Se sentirá retado por problemas que requieren esfuerzos de análisis y
originalidad. Será llano y critico con la gente.
Actúa de una manera directa y positiva ante la oposición. Es una persona fuerte
que toma posición y lucha por mantenerla. Está dispuesto a tomar riesgos y
puede aún ignorar niveles jerárquicos.
Tiende a ser un individuo persistente y perseverante que una vez que decide
algo, no fácilmente se desvía de su objetivo. Tenderá a tomar un ritmo de
trabajo y a apegarse a el. Puede ser rígido e independiente cuando se aplica la
fuerza para hacerle cambiar.
Esta persona tiende a ser un seguidor apegado del orden y los sistemas. Toma
decisiones basadas en hechos conocidos o procedimientos establecidos. En
todas sus actividades, trata meticulosamente de apegarse a los estándares
establecidos.
Esta persona estará muy consciente en evitar riesgos o problemas. Tiende a
buscar significados ocultos. La tensión puede ser evidente particularmente si
esta bajo presión por obtener resultados. En general, se sentirá intranquilo
mientras que no tenga una seguridad.
Ya que este individuo busca una igualdad entre la fuerza para obtener
resultados y la calidad de los mismos, es visto con frecuencia como un
perfeccionista. No busca “una respuesta” a los problemas, sino que desea
alcanzar “la mejor respuesta”.
Esta persona tiende a resistirse a las peticiones de adaptabilidad hechas por los
demás. Prefiere operar solo, pero no luchará por su independencia. Se
mostrará, en repetidas ocasiones, reacio a seguir sugerencias de otros, aunque
pueda no tener ninguna.
Texto
Es generalmente pacifico y se adapta a las situaciones con el fin de evitar
antagonismos. Siendo sensible, busca apreciación y es fácilmente herido por
otros. Es humilde leal y dócil, tratando de hacer siempre las cosas lo mejor
posible. Al ser básica
Le apasionan los retos. Puede ser considerado temerario por los demás.
Siempre listo a la competencia. Cuando algo esta en juego, sale lo mejor de él.
Tiene respeto por aquellos que ganan contra todas las expectativas. Se
desempeña mejor cuanto tiene auto
Cuando trata con personas es directo y positivo. El dice lo que piensa, y es sarcástico, aunque no llega a sobrepas
frente y dirigir la luz que ilumina la conversación. Si el no es el centro de atracción, se enoja. Puede herir los sentim
Tiende a aceptar piropos, pues es básicamente egocentrismo. Es usualmente bastante autosuficiente. Puede habl
obtener sus metas. Usa el concepto de autoridad. Puede ser excesivamente critico cuando las personas no llenan su
dice lo que tiene que decir uno lo olvida. Usualmente participa en grupos sociales, no con el propósito de socia
personal, de el.
Se interesa en cosas fuera de lo común. Es muy curioso y esta dispuesto a probar todo lo que tenga a la mano.
aplicarse su propia personalidad con el propósito de presentar muchas facetas. Siempre esta en busca de nuevos h
impaciente pero puede hacer trabajo detallado al obtener una meta, siempre y cuando los detalles no sean con
muchas situaciones.
A principio de su carrera puede que cambie de empleo por su impaciencia. El siempre desea ver una meta frente
esfuerzos.
Le apasionan los retos. Puede ser considerado "descontrolado" por los demás. Siempre listo a la competencia. Cua
el. Tiene respeto por aquellos que ganan contra todas las expectativas. Se desempeña mejor cuando tiene autorida
quiere que su autoridad sea aceptada sin duda alguna. Si no existe algún reto, puede crear alguna situación en qu
insistencia, hasta vencer alguna situación difícil.
En su trato con la gente, es generalmente directo, positivo e incisivo. Dice lo que piensa, es seco y aun sarcástico,
"tomarla" con alguno de sus compañeros. Da por hecho que los demás piensan bien de el. Gusta de ser el centro d
no esta en el centro del escenario, se mostrara molesto. Podrá herir a los demás sin darse cuenta. Siendo bastim
alabanzas. Generalmente es un individuo tempestuoso y autosuficiente. Puede ser poco cortes y pasar "por encim
resultados. Se excede en el ejercicio de autoridad. Puede ser excesivamente critico y riguroso cuando las co
estándares. Dice lo que siente en un momento dado y después lo olvida. En general pertenecer a organizacione
mas que por el simple hecho de convivir socialmente.
Esta interesado en lo poco usual y aventurero. Es curioso y en general, tiene una gran variedad de intereses, s
distinto. Tiene iniciativa. Debido a sus múltiples intereses, prefiere un ambiente siempre cambiante, puede perde
reto haya desaparecido y prefiere que otros terminen el trabajo que ya solo demanda conclusiones obvias. Trata d
fin de tomar parte en tantas situaciones como sea posible. Debido a su inquietud innata, continuamente busca n
satisfecho y a mostrarse impaciente, cuando el trabajo sea repetitivo o de rutina. Puede sin embargo, desarrollar
para lograr su objetivo. En general, tiene muchos recursos y puede adaptarse rápidamente a muchas situaciones.
Al comenzar su carrera, puede tener una fuerte rotación debido a su impaciencia y beligerancia. Para realizar un tr
olvidarse de lo establecido. Debe ver un objetivo delante de el y ser reconocido por sus esfuerzos.
La humildad es una virtud que permite a estas personas maniobrar efectivamente a través del laberinto de "p
modestas, estas personas rara vez antagonizarán con los demás. Prefieren las situaciones de grupo y los comités a
seguridad entre gran numero de personas. Saben escuchar mejor que las personas de estilo mas activo que se e
convencer de sus puntos de vista. Consecuentemente, al final terminan dentro del "partido" ganador en la mayor
evitar una temprana declaración de su posición y en donde pueden evaluar los pros y los contras de situaciones con
Tranquilos e indirectos en su enfoque en la mayoría de las situaciones, deliberan antes de actuar y calculan cu
problemas. Sin embargo, con frecuencia demuestran astucia para lograr que los demás ataquen los problemas, co
ha terminado, abandonan su puesto de mando detrás de bastidores para aceptar humildemente la recompensa d
alguna técnica alternativa hubiera evitado el desastre o la derrota.
Prefieren seguir que dirigir. Las sanciones y las direcciones les proporcionan una sensación de seguridad y protecci
a las circunstancias antagónicas, con considerados pacientes, calmados y reflexivos.
Moderados y gentiles por naturaleza, estas personas generalmente agradan a los demás. Las principales religiones
sus representantes indicando que "los humildes heredaran el Reino de Dios".
INFLUENCIA (I):
Fácil de conocer y persuasivo. Usualmente es optimista ante una situación que el considera como buena. Se inter
problemas y su actividad. Deseos de ayudar a otros y promover sus proyectos. Naturalmente, la gente tiende a res
las personas, pues es agradable. Hace confianza desde la primera vez que conoce a alguien.
Hace notar a los demás que el conocer un numero grande de personas. Tiende a veces a ser superficial. Puede cam
sin hacer notar, de que se da cuenta el mismo de su falta de constancia. El cree que puede persuadir a los demás a
Las relaciones publicas son áreas naturales para el. Como a el le gusta molestar a los demás, a veces pued
subordinados.
Se relaciona fácilmente con la gente mostrándose sereno. Demuestra la cordialidad de una amistad prolongada de
relaciones intimas al instante de ser presentado a otra persona. Asegura el conocer a una gran variedad de gente au
Tiende a ser superficial y de poco fondo. Puede cambiar de bando en una discusión sin darse cuenta de su inconsist
Tiende a saltar conclusiones y puede actuar bajo impulsos emocionales. Toma decisiones basadas en análisis su
confianza y aceptación indiscriminada de la gente, puede mal juzgar las habilidades de otras personas. Siente qu
para lograr el tipo de comportamiento que desea de ellos.
En general, se desempeña bien donde la estabilidad y naturalidad son factores esenciales. Las relaciones publicas y
de desarrollo. Ya que trata de evitar el alterar una situación favorable, puede sentir dificultad en cerrar un trato o d
BAJO EN INFLUENCIA (I-):
Lógicas y objetivas en todo lo que hacen con frecuencia se acusa a estas personas de no gustar de la gente. El prob
sino lo que hacen al respecto. Socialmente pasivos, frecuentemente asumen el rol de observador en lugar de partic
Estas personas sienten una natural afinidad por los objetos, la maquinaria y el equipo debido a que son elemento
una manera predeterminada. Cuando el equipo se descompone no rompe en llanto, simplemente se repara. Si es d
enfoca a las ideas, los conceptos y enigmas. Como resultado de lo anterior se da el ingenio y la innovación.
Estas personas analíticas requieren de poca persuasión pues ellos resuelven por si mismos sus problemas. Una ve
comunican de una manera directa. La suspicacia es un componente importante del estilo de estas personas para
para penetrar a las cuestiones básicas y fundamentales.
Prefieren trabajar solos, y tienen capacidad para la soledad. Son dados frecuentemente a la introspección y al aut
personales. Tienden a ser tan objetivos y críticos de ellos mismos como de los demás. La compasión es consistente c
Estas personas tienden a ser mas sensibles socialmente que las personas extrovertidas puesto que no confían de l
por que y vigilan sigilosamente.
En tiempos de "etress" estas personas se retraen en si mismos hasta llegar a una solución. Las gracias sociales son
que temporalmente dejan a un lado cuando existen presiones o no parezcan naturales durante el proceso de apr
dominan, estas personas pueden ser encantadoras; positivas y persuasivas cuando la lógica les dicta estas tácticas.
Puesto que los componentes clave de este estilo son los objetos, los hechos y las ideas, la expresión dependerá
inteligencia, los valores y calificaciones.
CONSTANCIA (S):
Usualmente fácil de llevar y relajado. El es controlado y no demuestra signos exteriores. No es explosivo así que n
intimidad, solo con grupos pequeños llegaría a sentirse a gusto. La paciencia al deliberar es una de sus mas comune
vecino.
Siempre trata de mantener su estatus, pues no le gusta cambiar inesperadamente. Una vez sentido el gusto por a
seguir su trabajo con una paciencia exagerada.
Generalmente es muy posesivo, y desarrolla lazos fuertes con su grupo de trabajo, su maquina, su unión, su club
estar separado de su familia por largos períodos de tiempo. Desarrolla muy bien los hábitos de trabajo. Puede hace
que sea un nivel bajo, pero se pueden incluir: contadores, ingenieros civiles y algunos tipos de doctores. Esto es
permanecer en el empleo por períodos largos.
Generalmente amable, tranquilo y llevadero. Es poco demostrativo y controlado. Ya que no es de naturaleza explos
sus sentimientos y ser rencoroso. Gusta de establecer relaciones amistosas cercanas con un grupo relativamente
satisfecho y relajado. La paciencia y la predeterminación caracterizan su comportamiento usual. Es un buen vecino
los que considera sus amigos.
Ya que no gusta del cambio, especialmente se este es inesperado o brusco, hace lo posible por mantener su nive
patrón de trabajo establecido, puede continuarlo con paciencia inagotable.
Es generalmente muy posesivo y desarrolla fuertes lazos con su equipo de trabajo, su maquina, su sindicato, su cl
muy unido a su familia y estará incomodo cuando se le separa de ella por periodos largos de tiempo. Prefiere
viajando.
Funciona bien como miembro de un equipo y puede coordinar sus esfuerzos con otros mostrando ritmo y facilidad.
Desarrolla bien los hábitos de trabajo. Puede hacer trabajo de rutina (no significa, sin embargo, de bajo nivel. Ac
civil, algunos tipos de Médicos). Es una persona que puede sentarse a hacer un trabajo.
Estas personas se sienten cómodas con un alto ritmo de cambios de actividad y disfrutan manejar muchas situacio
agradables los viajes o los lugares nuevos, aunque tienen la capacidad para permanecer en un mismo lugar siempre
a la misma vez (para determinar cuales serán dichas "actividades" es necesario referirse a la D, a la I y a
procedimientos).
La capacidad para manejar muchas cosas a la vez, los conduce a abarcar mas y mas. Expansivos por naturaleza,
deseo de acción, las actividades mas rutinarias tienden a ser poco atractivas para ellos.
La flexibilidad del estilo crea excitación debido a que su enfoque es frecuentemente diferente por lo que rara v
múltiples actividades pueden perturbar a colegas menos activos, su vida nunca es monótona.
Sus largas horas de actividad tanto dentro como fuera del trabajo les permite cubrir mas campo. Defensores del
estas personas con frecuencia tienen mas cosas que hacer que tiempo para hacerlas. Entre mas cosas hacen, mas d
es el que predomina en estas personas. Se exceden a su propia capacidad física así como la de sus asociados.
Variables en su pensamiento y en su acción, gustan de salir adelante. Sus carreras tienden a reflejar su desdén na
mucho tiempo. El desorden aparente en sus vidas simplemente refleja su afinidad por la variedad de etapa
generalistas, no especialistas y como gusto aceptan situaciones no estructuradas.
APEGO (C):
Usualmente el es pacifico, se adapta muy fácilmente a situaciones con el propósito de evitar antagonismos. Es esp
fácilmente por otros. El es básicamente fiel y no es nada agresivo, y siempre trata de hacer lo mejor posible todo lo
habilidad le puede dar.
Como el es precavido y conservador por naturaleza, a veces es muy lento para hacer decisiones, pues siempre s
pueda desesperar a sus compañeros. Como el en ocasiones es diplomático y lleno de tacto, suele ser el escogido p
de moldearse a la imagen que los demás esperan de el.
Procura llevar una vida estable y ordenada y tiende a seguir procedimientos tanto en su vida personal como de
desarrolla su trabajo de la misma forma. Procede en forma ordenada y premeditada, es preciso y atento al d
procedimientos y puede verse demasiado envuelto en detalles. En general se limitara a utilizar métodos que le dier
Trata de evitar lo antagónico. Puede no demostrar inclinación alguna si no se le coloca en condiciones desfavorable
Independientes, desinhibidos y aventureros, estos espíritus libres disfrutan de la vida. Cualquier cosa nueva y difere
Debido a que prefieren campos nuevos y mares desconocidos, con frecuencia estas personas preocupan a las mas
gusto por lo excepcional. Anhelan la libertad y hacen todo lo posible por obtenerla.
Estos individualistas se resisten a las restricciones, reglamentos y direcciones (excepto las propias) y prefieren
producen . Prefieren delegar controles, detalles y documentaciones. Estas personas son la excepción de la regl
comodidad con lo no convencional les permite generar nuevos y originales enfoques mediante "golpes atrevidos",
por "prueba y error".
Tienen una gran capacidad para la improvisación y se sienten felices cuando pueden desenvolverse por cue
individualismo, estas personas exploraran cualquier camino (y hasta callejones), consideraran tanto lo ridículo
príncipes y con pordioseros.
Debido a que tienen la inclinación a entregarse a actividades como un temerario abandono, los otros "parámetr
inteligencia es lo que distingue el atrevimiento del desastre. Los valores definen significativamente la direcció
erráticos (se deben vigilar los valores Religiosos o Regulatorios como un moderador de este estilo). Las calificacione
practica y logros) son esenciales, pero con frecuencia ignoradas por estas personas que a nada temen.
Libres de pensamiento, palabra y obra, estas personas son amigos interesantes (pero enemigos peligrosos). Está
probablemente lo harán mientras que nadie les diga que deben hacerlo o como deben hacerlo.
Su lema es: la vida es maravillosa si mostramos debilidad de vez en cuando!.
Glosario CLEAVER
1 7 13
Persuasivo: el que tiene fuerza para hacer Fuerza de voluntad: determinación inquebrantable para Obediente: el que sabe seguir indicaciones sin poner
creer a otros una cosa, convencer de algo. lograr algo, firmeza. creatividad, cumple voluntad de quien manda, dóc
subordinado.
Gentil: el que actúa con cortesía y soltura, Mente abierta: cualidad para escuchar y recibir otro Quisquilloso: el que fácilmente se agravia u ofend
con urbanidad. El amable, gallardo, con punto de vista diferente. demasiado delicado en el trato, meticuloso.
gracia.
Humilde: sencillo, que no alardea (no Complaciente: el que procura ser agradable, servicial, Inconquistable: que no se deja vencer con ruego
interpretar como vida cristiana) solícito, comedido, conciliador o deferente. detalles o agasajos, susceptible.
Original: el que no es imitación de otro, el Animoso: el que demuestra valor, energía, voluntad, Juguetón: el que tiene buen sentido del hum
singular. intención y esfuerzo para la lucha o el trabajo. aficionado a bromas.
2 8 14
Agresivo: el que demuestra empuje e Confiado: el presumido y vanidoso, crédulo y sencillo. Respetuoso: el que guarda reverencia, consideración
iniciativa en forma positiva, no es el propenso No el que confía en sí mismo. cortesía para los demás.
a ofender.
Alma de la fiesta: el más popular, el que Simpatizador: el que manifiesta inclinación o afecto Emprendedor: que muestra imaginación instintiva
genera atracción mayor en el grupo. natural hacia otras personas. empuje, que se dedica a resolver situaciones difícile
Atrevido.
Comodino: el amante de la comodidad que Tolerante: el que reconoce y respeta las opiniones, Optimista: suele ver y juzgar las cosas desde su aspec
busca caminos fáciles. prácticas y comportamientos de otros, aunque sean más favorable.
diferentes a las de él. No el que sufre con paciencia.
Temeroso: el tímido, inseguro, aprensivo. Afirmativo: el que responde a la mayoría de las Servicial: el que sirve con diligencia, siempre dispuesto
ocasiones de una manera positiva. No el que sostiene o complacer a otros, amable y colaborador.
ratifica lo dicho.
3 9 15
Agradable: el que agrada y complace, gusta a Ecuánime: el calmado, sereno, imparcial, inalterable, Valiente: el que manifiesta coraje y decisión. El fuer
los demás. paciente, prudente. Que tiene siempre el mismo ánimo. enérgico y animoso.
Temeroso de Dios: el que reconoce el poder Preciso: el puntual y exacto, con claridad y Inspirador: el que anima la mente o las emociones
de Dios sobre todas las cosas, religioso determinación. otros, infunde entusiasmo.
Tenaz: el obstinado y testarudo, con Nervioso: el ansioso, el que le falta sentido de seguridad. Sumiso: el que permite por sí mismo estar sujeto a otro
inquebrantable fuerza de voluntad para obediente y dócil.
realizar algún objetivo.
Atractivo: cualidad de la persona (encanto) Jovial: el apacible, alegre y festivo. Tímido: callado, no busca sobresalir.
que atrae la voluntad de los demás.
4 10 16
Cauteloso: el reservado que actúa con Disciplinado: el acostumbrado a la obediencia, a seguir Adaptable: el que se ajusta fácilmente a condicion
cuidado, con precaución. las reglas. nuevas o diferentes.
Determinado: el atrevido que toma Generoso: el que obra con magnanimidad y nobleza, Disputador: dado a argüir o debatir razones para, por
resoluciones, preciso y decidido, que define. liberal, dadivoso y franco. contra algo. Discutidor.
Convincente: el que sabe convencer y obligar Animoso: el que demuestra valor, energía, voluntad, Indiferente: parece no estar involucrado en form
a otro con razones a que reconozca una cosa o intención y esfuerzo para la lucha o el trabajo. sistemática, no presenta motivo de preferencia.
cambie de opinión.
Bonachón: el que todo se cree, dócil, y bueno. Persistente: el que supera obstáculos, el que es Llevadero: el que a todo el mundo le cae bien, perso
constante y perseverante, el que se mantiene en un simpática.
propósito.
5 11 17
Dócil: el fácil de conducir y enseñarle, Competitivo: el que contiende o disputa con otros por Amiguero: el que busca y goza la compañía de otro
obediente, dúctil que se puede labrar con una causa de superación común por perfección o por la muy sociable.
facilidad. posesión de propiedades.
Atrevido: el emprendedor, osado, decidido, Alegre: el que está lleno de alegría y la ocasiona en Paciente: el que es capaz de soportar, sabe esperar c
resuelto, determinado, intrépido. otros, contento de ánimo, festivo. calma el momento oportuno.
Leal: el sincero y honrado, franco que guarda Considerado: el que obra con reflexión y que trata con Confía en sí mismo: confía en sus propias capacidades
fidelidad. respeto a los demás. recursos, autosuficiente.
Encantador: el que seduce, cautiva o atrae Armonioso: que tiene amistad y buena correspondencia, Comedido: mesurado para hablar, habla lo necesar
por su gracia o impresión causada, simpático. el que no tiene fricciones con otros. cauto.
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Dispuesto: el hábil, despejado y bien Admirable: digno de admiración. Notable. Conforme: satisfecho con lo que tiene.
condicionado.
Deseoso: el que tiene un fuerte impulso o Bondadoso: el que es muy bueno, humanitario. Confiable: persona digna de confianza
deseo hacia la posesión o disfrute de una cosa.
Consecuente: el que obra de acuerdo con sus Resignado: el que se conforma, se sujeta, el Pacífico: mantiene la calma y la serenidad an
principios, el que mantiene una proporción condescendiente. El que acepta estar bajo la voluntad de situaciones, apacible.
consigo mismo sobre su conducta y lo que otro.
piensa.
Entusiasta: el que experimenta energía Carácter firme: que no cambia fácilmente su punto de Positivo: optimista.
positiva de hacer algo. vista o su estilo de condición.
VER
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que sabe seguir indicaciones sin poner su Aventurero: persona que le gustan los riesgos o los
mple voluntad de quien manda, dócil, retos, osado, atrevido.
el que fácilmente se agravia u ofende, Receptivo: persona con capacidad de recibir, facilidad
cado en el trato, meticuloso. para captar algo.
: que no se deja vencer con ruegos, Cordial: persona amable, afectuosa, cariñosa.
jos, susceptible.
que tiene buen sentido del humor, Moderado: guarda medio entre dos extremos, que
omas. mantiene un equilibrio en sus acciones.
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que muestra imaginación instintiva y Esteta: el que es aficionado, percibe o cultiva la belleza.
dedica a resolver situaciones difíciles. Busca en todo la elegancia.
e sirve con diligencia, siempre dispuesto a Sociable: busca y necesita del compañerismo de otros,
os, amable y colaborador. fácil de tratar con él.
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e manifiesta coraje y decisión. El fuerte, Parlanchín: persona locuaz, que tiene inclinación por
moso. hablar mucho, platicador.
que anima la mente o las emociones de Controlado: ejerce influencia resultante en sí mismo y
ntusiasmo. en otros, con dominio de sí.
permite por sí mismo estar sujeto a otros, Convencional: se mantiene en una trayectoria de uso
il. general.
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que se ajusta fácilmente a condiciones Cohibido: el que se limita, restringe o controla ante los
ntes. demás.
ado a argüir o debatir razones para, por o Exacto: justo, preciso, matemático, calculador.
cutidor.
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que busca y goza la compañía de otros, Diplomático: el que se caracteriza por el buen tacto en
el trato con la gente.
ismo: confía en sus propias capacidades y Refinado: el elegante y fino en su manera de ser, se
uficiente. distingue.
esurado para hablar, habla lo necesario, Satisfecho: se contenta o conforma con lo que tiene.
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tiene la calma y la serenidad ante Buen vecino: actúa con soltura y cortesía, buena
cible. compañía.