Acta Entrega de Equipo

En Santiago, a 06 de Septiembre de 2021, Entre la empresa PUBLICIDAD Y PROMOCIONES RAYA

S.A, RUT: 99.516.350-0, Representada Legalmente don Alejandro Silberstein Ortiz, cédula nacional
de identidad N° 10.216.196-3, ambos domiciliados para estos efectos en Francisco noguera 200 OF
704, Providencia, Santiago, Región Metropolitana, en adelante el "Empleador" y Doña Patricia
Andrea Fuentes Tapia, cédula cédula nacional de identidad N° 15.059.441-3, domiciliado/a en
Eleuterio Ramirez 1070 Dpto 1812 Comuna Santiago , adelante "El Trabajador", se ha
convenido el siguiente acuerdo entre las partes:

PRIMERO.

El equipo computacional asignado es de propiedad del empleador, es entregado al Trabajador

como herramienta de trabajo, las partes del presente contrato manifiestan conocer la política
asociada a su pago en caso de pérdida o daño grave ocasionado por el trabajador, la cual cumplirá
a cabalidad, de acuerdo con lo siguiente:

1.- Individualización computador:

Tipo: NOTEBOOK

Marca: ACER TPM-2410

Serie: NXVGKAL002803000707200

N° Activo Fijo: 486

Valor de adquisición: $______300.000_______

2.- Política de Reparación por Causa de Perdida o Grave Daño.

1.- Los equipos que constituyen su herramienta de trabajo, son de uso exclusivo para las funciones
del trabajador como empleado de la empresa y dentro de las instalaciones de ésta.

2.- Se entiende por pérdida o daño grave, toda acción realizada por el trabajador, con dolo o culpa
suya, causada al equipo individualizado en el número 1.- de este anexo (en adelante el “Equipo”),
cuya consecuencia es la inutilización total o parcial del Equipo (pantalla rota, equipo quemado,
teclado inhabilitado, entre otros) causado por derrame de líquidos, golpes, robo, negligencia y mal
uso de los mismos.

3.- El trabajador autoriza y el empleador estará facultado para deducir de su remuneración del
mes siguiente a aquel de la pérdida o daño grave, con un tope máximo 15% de la remuneración
total del trabajador y así, sucesivamente, hasta el valor total del monto de la pérdida o daño grave.

4.- El empleador no se encuentra habilitado para descontar de la remuneración de los

trabajadores monto alguno por concepto de robo, hurto, pérdida o destrucción por parte de
terceros de bienes de la empresa, en tanto no haya mediado responsabilidad del trabajador.
Asimismo, no podrá descontarse el deterioro o pérdida de valor que sufra el Equipo como
consecuencia del uso normal de éste o el desgaste de sus piezas por el transcurso del tiempo.

5.- En caso que la pérdida o daño del Equipo sea total, el monto que se podrá deducir
corresponderá al valor de adquisición del Equipo indicado en el número 1.- de este anexo,
descontando el valor de la depreciación que se hubiere deducido contablemente a dicha fecha,
siempre respetando el límite indicado en el número 3.- de este anexo.

6.- En caso que la pérdida o daño del Equipo sea parcial, el monto que se podrá deducir
corresponderá al valor de reparación del Equipo (reemplazo de piezas, mano de obra, etc) no
pudiendo exceder dicho monto el valor que correspondería descontar en caso de pérdida o daño
total del Equipo, siempre respetando el límite indicado en el número 3.- de este anexo.

SEGUNDO:

La presente Acta se otorga en dos ejemplares del mismo tenor, quedando uno de ellos en poder
de cada parte.

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R.U.T. 15.059.441-3 R.U.T. 99.516.350-0

Patricia Andrea Fuentes Tapia PUBLICIDAD Y PROMOCIONES S.A.

TRABAJADOR EMPLEADOR