Reglamento Ley Org Policia

Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
Caracas, martes 21 de marzo de 2017

N° 6.290 Extraordinario
Decreto Nº 2.765 21 de marzo de 2017
NICOLÁS MADURO MOROS

Presidente de la República
Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia

política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo,
la refundación de la Patria Venezolana, basado en principios
humanistas, sustentado en condiciones morales y éticas que
persiguen el progreso del país y del colectivo, por mandato del
pueblo, de conformidad con lo establecido en el artículo 226 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en
ejercicio de las atribuciones que me confieren los numerales 2 y
10 del artículo 236 ejusdem, en concordancia con el artículo 89 del
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la
Administración Pública, de conformidad con lo establecido en la
Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía
Nacional Bolivariana, en Consejo de Ministros.
DICTO
El siguiente,
REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL

SERVICIO DE POLICÍA Y DEL CUERPO
DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I
Objeto y Ámbito de Aplicación
Objeto
Artículo 1º. Este Reglamento tiene por objeto desarrollar las
normas contenidas en la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del
Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, que regulan el servicio de
policía en los distintos ámbitos político-territoriales, así como la
organización, funcionamiento y rectoría del Sistema Integrado de
Policía; a los fines de asegurar el ejercicio de la Función Policial
conforme a los valores superiores, principios y normas establecidos
en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y
demás leyes que rigen la materia.
Ámbito de aplicación
Artículo 2º. Las disposiciones contenidas en este Reglamento son
de orden público y de obligatorio cumplimiento para todos los
cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-territoriales, en
los términos consagrados en la Ley Orgánica del Servicio de Policía
y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana.
Capítulo II
Órgano Rector y Sistema Integrado de Policía
Órgano Rector
Artículo 3º. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, por conducto del
Despacho del Viceministro o Viceministra con competencia en
materia del Sistema Integrado de Policía, ejecutar las atribuciones
de conformidad con lo previsto en la Ley y este Reglamento.
Políticas Públicas
Artículo 4º. El Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, por conducto del Despacho del
Viceministro o Viceministra con competencia en materia del
Sistema Integrado de Policía, es la instancia encargada de revisar,
evaluar, presentar, desarrollar y supervisar las políticas públicas,
planes integrales, estándares, programas y actividades en lo que
respecta a procedimientos y actuaciones de los cuerpos de policía.
A tal efecto, el Ministerio del Poder Popular con competencia en

materia de seguridad ciudadana, evaluará la información
relacionada con los índices de criminalidad, actuaciones policiales,
así como cualquier otra vinculada con la materia de seguridad
ciudadana, la cual deberá ser suministrada por los órganos y entes
de la Administración Pública en los distintos ámbitos político-
territoriales.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, dictará las medidas a que hubiere lugar para
corregir el incumplimiento de las políticas, normas y lineamientos
de actuación, en atención a lo establecido en el Título IV de este
Reglamento.
Lineamientos operativos y funcionales

Artículo 5º. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con
materia del Sistema Integrado de Policía, establecer los
lineamientos administrativos, funcionales, operativos y las
respectivas guías técnicas, conforme a los cuales se organizan los
cuerpos de policía y demás integrantes del Sistema Integrado de
Policía.
Programas de Estudio
materia de seguridad ciudadana, de manera coordinada con la
Institución Académica Nacional especializada en materia de
seguridad ciudadana, será responsable del diseño, supervisión y
evaluación de los programas de estudio relacionados con la
formación, capacitación y mejoramiento profesional que se
impartan en organismos, dependencias o instituciones, a los
funcionarios y funcionarias policiales, o a las y los aspirantes para
el ejercicio de la función policial.
Registro de personal y credenciales únicas

materia de seguridad ciudadana, establecerá mediante Resolución
publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela, los criterios para la implementación de un sistema que
unifique el registro del personal policial y la expedición de
credenciales para todos los funcionarios y funcionarias policiales
de los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-
territoriales.
Corresponde al Despacho del Viceministro o Viceministra con

competencia en materia del Sistema Integrado de Policía,
presentar y ejecutar la propuesta para el diseño, desarrollo,
control y seguimiento del sistema único de expedición de
credenciales; previa elaboración de un informe técnico suscrito por
un equipo multidisciplinario especializado, que garantice la
confiabilidad y seguridad del sistema.
El Órgano Rector procurará el uso de tecnología de punta, para la

actualización y mejoramiento continuo del registro del personal
policial y el sistema único de expedición de credenciales.
Registro de armas y equipamiento

materia de seguridad ciudadana, llevará un registro actualizado de
las armas y el equipamiento de todos los cuerpos de policía en sus
distintos ámbitos político-territoriales; de acuerdo a los
lineamientos que a tal efecto dicte en conjunto con el Ministerio
del Poder Popular con competencia en materia de defensa.
Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-

territoriales, deberán informar periódica y oportunamente al
Órgano Rector, de las variaciones en el inventario, estatus y
condiciones del equipamiento y el parque de armas, así como de
cualquier situación anómala de importancia sobre las mismas.
El Órgano Rector, establecerá las normas de dotación y

equipamiento básico y especializado de los cuerpos de policía en
los distintos ámbitos político-territoriales; previa evaluación y
estudio de las necesidades de los cuerpos de policía, a los fines de
garantizar un servicio eficaz y eficiente, en atención a sus
atribuciones y competencias consagradas en la Ley.
Rangos Policiales
Artículo 9º. Los Rangos Policiales son símbolos que representan
los niveles de responsabilidad que ocupan los funcionarios y
funcionarias policiales dentro de la institución policial; estarán
bordados en una base rectangular plana y se ubicarán del lado
derecho sobre el porta nombre, representando además los niveles
operacional, táctico y estratégico que se describen a continuación:
1. Nivel Operacional:
a) Oficial: Una (1) rosa marina color blanco en el centro del

ciclo, bordeada por una aureola color blanco y una línea de
color blanco al borde cerca del hombro.
b) Oficial Agregado y Oficial Agregada: Dos (2) rosas
marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por
una aureola color blanco y una línea de color blanco al
borde cerca del hombro.
c) Oficial Jefe: Tres (3) rosas marinas color blanco en el

centro del ciclo, bordeada por una aureola color blanco y
una línea de color blanco al borde cerca del hombro.
2. Nivel Táctico:
a) Supervisor y Supervisora: Una (1) rosa marina color

blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color
dorado y una línea de color dorado al borde cerca del
hombro.
b) Supervisor Agregado y Supervisora Agregada: Dos (2)

rosas marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada
por una aureola color dorado y una línea de color dorado al
c) Supervisor Jefe y Supervisora Jefe: Tres (3) rosas

una aureola color dorado y una línea de color dorado al
3. Nivel Estratégico:
a) Comisionado y Comisionada: Una (1) rosa marina color

blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color
dorado y dos laureles entrelazados en su parte inferior,
rodeando la rosa marina al borde cerca del hombro.
b) Comisionado Agregado y Comisionada Agregada: Dos

(2) rosas marinas color blanco en el centro del ciclo,
bordeada por una aureola color dorado y dos laureles
entrelazados en su parte inferior, rodeando las rosas
marinas al borde cerca del hombro.
c) Comisionado Jefe y Comisionada Jefe: Tres (3) rosas

una aureola color dorado y dos laureles entrelazados en su
parte inferior, rodeando las rosas marinas al borde cerca del
hombro.
Parágrafo único: Las especificaciones, fichas técnicas y Manual
de Dotación y Equipamiento Básico y Especializado, las proveerá el
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, como Órgano Rector.
Uniformes policiales
Artículo 10. Los funcionarios y funcionarias policiales están
obligados a utilizar los uniformes e insignias policiales de modo
visible y con mención expresa al cuerpo de policía al cual
pertenecen, a fin de unificar criterios y establecer normas en el
uso que reflejen la disciplina policial.

seguridad ciudadana, como Órgano Rector, dictará las normas con
las especificaciones de los uniformes policiales, atendiendo los
distintos ámbitos político-territoriales de los cuerpos de policía.
Capítulo III
Funcionarios de Dirección de los Cuerpos de Policía
Funcionarios del Nivel de Dirección

Artículo 11. Son funcionarios del Nivel de Dirección de los
cuerpos de policía:
1. El Director o Directora del cuerpo de policía.

2. El Sub Director o Sub Directora.
3. El Inspector o Inspectora para el Control de la Actuación
Policial.
La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección del

Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, se realizará conforme a los
criterios que oportunamente adopte el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana.
La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección en

los cuerpos de policía estadales y municipales, se llevará a cabo
previo cumplimiento de la postulación, aprobación del Órgano
Rector y final nombramiento y juramentación.
Postulación
Artículo 12. El Gobernador o Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa,
deberá remitir al Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, un mínimo de tres (3) postulados
o postuladas para ocupar los cargos de Dirección de los cuerpos
de policía en su respectivo ámbito político-territorial. Las
postulaciones deberán estar debidamente motivadas y
acompañadas del currículum vitae de cada postulado o postulada
con sus respectivos soportes.
El Órgano Rector establecerá los formatos y requisitos para la

presentación de estas postulaciones.
Aprobación de la postulación
Artículo 13. El Ministerio del Poder Popular con competencia en
Sistema Integrado de Policía, deberá verificar los recaudos
consignados, pudiendo ordenar la realización de evaluaciones y
demás gestiones necesarias para verificar la idoneidad del
candidato o candidata de ser necesario.
En un lapso no mayor a quince (15) días hábiles, contados a partir

del momento de la recepción de los documentos, el órgano rector
aprobará o negará cada una de las postulaciones realizadas. Esta
decisión deberá ser notificada inmediatamente a la autoridad
política que realizó la postulación.
Curso de Dirección Policial

Artículo 14. Los candidatos postulados para ocupar los cargos de
Dirección del cuerpo de policía, además de cumplir con los
requisitos exigidos por la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del
Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, deberán haber aprobado el
Curso de Dirección Policial que a tales efectos organice y dicte la
Institución Académica Nacional especializada en materia de
seguridad ciudadana.
Nombramiento y juramentación
Artículo 15. El Gobernador o Gobernadora y Alcalde o Alcaldesa,
procederá al nombramiento y juramentación del Director o
Directora del Cuerpo de Policía, Sub Director o Sub Directora e
Inspector o Inspectora para el Control de la Actuación Policial,
según corresponda, una vez practicada la notificación del
seguridad ciudadana mediante la cual se aprueban los postulados.
Negación de la postulación
Artículo 16. En el supuesto que el Órgano Rector niegue todas
las postulaciones presentadas por el Gobernador o Gobernadora,
Alcalde o Alcaldesa, éstos deberán remitir al Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, una
nueva postulación dentro de los quince (15) días hábiles
siguientes, contados a partir de la notificación de la decisión
adoptada para cada cargo donde se negó la postulación.
TÍTULO II
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
CUERPOS DE POLICÍA
Capítulo I
Organización de los Cuerpos de Policía
Niveles de conformación organizativa

Artículo 17. Los cuerpos de policía contarán con una estructura
organizativa que permita la debida coordinación y articulación
entre todas las unidades o dependencias que la integran, la cual
deberá estar conformada por los niveles siguientes:
1. Nivel Estratégico: Encargado de la dirección, planificación,

coordinación, ejecución, control y seguimiento del
cumplimiento de las actividades propias del Cuerpo de
policía respectivo.
2. Nivel Táctico: Encargado de asesorar y apoyar al nivel

superior en la toma de decisiones para el cumplimiento de
las actividades.
3. Nivel Operacional: Encargado de ejecutar los servicios de

policía, a través de funciones específicas.
Reglamento orgánico e interno

de los cuerpos de policía
Artículo 18. Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos
político-territoriales, deberán diseñar su estructura organizativa y
funcional, así como el organigrama y los proyectos de Reglamento
Orgánico y Reglamento Interno, los cuales deberán ser
presentados ante el Ministerio del Poder Popular con competencia
en materia de seguridad ciudadana, para su estudio y aprobación.
Los proyectos de Reglamento Orgánico y Reglamento Interno de
los cuerpos de policía, deberán expresar de forma detallada, las
funciones de las diferentes oficinas o direcciones que lo integran,
de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Servicio
de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, el Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función
Policial, sus reglamentos y resoluciones, así como las directrices
emanadas del Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de planificación.
Simplicidad y transparencia institucional

Artículo 19. Los cuerpos de policía conservarán en su estructura
organizativa y funcional, la transparencia y simplicidad
institucional, así como el apego a los principios establecidos en la
Ley, evitando las formalidades no esenciales.
Capítulo II
Centro de Coordinación Policial, Centros de Operaciones,
Estaciones Policiales y Áreas de Despliegue Policial
Centro de Coordinación Policial

Artículo 20. El Centro de Coordinación Policial es la estructura
organizativa base del sistema de policía, en la cual se planifican,
coordinan, concentran, ejecutan y evalúan los servicios policiales,
así como su interacción con los entes del Estado y el Poder Popular
organizado.
Atribuciones del Director o Directora

del Centro de Coordinación Policial
Artículo 21. El Director o Directora del Centro de Coordinación
Policial tendrá las siguientes atribuciones en cuanto al Servicio de
Vigilancia y Patrullaje:
1. Aprobar el plan de vigilancia y patrullaje elaborado por la

Coordinación del servicio, teniendo en cuenta la recopilación
y análisis de información donde se prestará el Servicio, la
incidencia delictiva, su complejidad así como el pie de
fuerza, los medios con que dispone, los intereses y
necesidades de la comunidad y los entes del Estado.
2. Validar y aprobar las variantes operativas, ajustes y

redimensionamiento del Plan de Vigilancia y Patrullaje, a
partir del diagnóstico de la situación operativa de su Área de
Despliegue Policial, su evolución y pronósticos.
3. Controlar y supervisar el servicio de vigilancia y patrullaje,

su efectividad y empleo racional y oportuno del pie de
fuerza y los medios asignados.
4. Precisar la cooperación entre los diferentes servicios

policiales y otras coordinaciones policiales.
Centro de Operaciones Policiales

Artículo 22. El Centro de Operaciones Policiales es el área
encargada de la recepción y gestión de la información relacionada
con las operaciones efectuadas dentro de su área de despliegue,
así como de los insumos obtenidos de los puestos de
comunicación de las estaciones policiales y otros Centros de
Operaciones Policiales, dependientes del Centro de Coordinación
Policial.
Funciones
Artículo 23. Son funciones de los Centros de Operaciones
Policiales las siguientes:
1. Recibir, registrar y dar adecuado tratamiento a las

informaciones públicas y a los procedimientos policiales.
2. Transmitir la información que emita la Sala Situacional del

Cuerpo de Policía y comprobar su cumplimiento.
3. Mantener informado oportuna y permanentemente al

Director o Directora del Centro de Coordinación Policial y a
la Sala Situacional, dar seguimiento sobre los servicios
policiales, y cualquier otra situación, garantizando la calidad
de la información.
4. Dar seguimiento a los procedimientos policiales,

garantizando las ampliaciones que resulten necesarias.
5. Coordinar y cooperar con el intercambio de información con

la Sala Situacional del cuerpo policial y con los puestos de
comunicación de sus estaciones policiales, así como otros
Centros de operaciones policiales.
6. Realizar análisis primarios sobre las temáticas más
importantes que sirvan de apoyo a la toma de decisiones.
7. Elaborar partes diarios, notas, resúmenes y otros informes

que resulten pertinentes.
8. Llevar el control de las comunicaciones policiales en su

ámbito territorial.
Sala Situacional
Artículo 24. La Sala Situacional es la unidad encargada de
requerir, recibir, registrar, analizar y reportar, en tiempo real, la
información relevante suministrada por fuentes internas y
externas, así como por los servicios policiales y otras redes de
información, con la finalidad de dar seguimiento ininterrumpido a
la situación de seguridad ciudadana y establecer acciones de
coordinación y cooperación con otros entes de seguridad,
dependiente de la Dirección General del Cuerpo de Policía.
La información obtenida por la Sala Situacional, deberá ser

suministrada al Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, a través de los mecanismos que
este establezca para tal fin. La omisión en el suministro de esta
información podrá acarrear la aplicación de medidas disciplinarias
establecidas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función Policial.
Funciones
Artículo 25. Son funciones de la Sala Situacional las siguientes:
1. Recibir, registrar y analizar la información de competencia de

los Cuerpos de Policía en su ámbito político territorial.
2. Mantener informados oportuna y permanentemente al

Director o Directora y al Subdirector o Subdirectora de cada
Cuerpo de Policía sobre las principales incidencias de
carácter público y privado ocurridas en el ámbito territorial
de competencia del cuerpo de policía.
3. Establecer sistemas de información, su flujo y las salidas

operativas en correspondencia con los intereses y los
servicios policiales que se prestan, proponiendo los ajustes y
modificaciones que resulten necesarios.
4. Caracterizar, sistematizar y dar seguimiento a la información,
garantizando su adecuado flujo y registro.
5. Responder a requerimientos de información de la dirección

del cuerpo de policía o de cualquiera de las instancias que
componen al Sistema Integrado de Información y
Operaciones Policiales.
6. Realizar análisis del comportamiento de la actividad

delictiva, sus rasgos, tendencias y pronósticos.
7. Elevar la capacidad de respuesta de la institución policial a

partir de la asesoría, ejecución y formulación de políticas,
planes y proyectos dirigidos a cumplir las exigencias
institucionales y las demandas sociales en el ámbito de la
criminalidad y la seguridad ciudadana.
8. Generar salidas informativas a partir de la elaboración de

partes diarios, notas, resúmenes y otros informes que
resulten pertinentes.
9. Evaluar y analizar periódicamente el funcionamiento de los

centros de operaciones policiales y puestos de comunicación
del cuerpo de policía, el cumplimento de los requerimientos
informativos, de los procedimientos de trabajo establecidos,
su oportunidad y calidad.
10. Fortalecer las relaciones de coordinación y cooperación y el

intercambio informativo con el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana.
11. Consultar y registrar información de las bases de datos que

tributan al sistema de policía a que tienen acceso.
12. Contribuir a la observación del cumplimiento de los

principios generales de actuación de los funcionarios y
funcionarias policiales de los Cuerpos de Policía, en su
ámbito político territorial en cuanto a celeridad, eficiencia,
información, cooperación, universalidad e igualdad.
13. Proponer, organizar y gestionar el sistema informativo

analítico del Cuerpo de Policía.
14. Mantener informado al Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana de forma
oportuna y permanentemente sobre las principales
incidencias de carácter público y privado ocurridas en el
ámbito territorial de su competencia del cuerpo de policía.
Estaciones Policiales
Artículo 26. Las Estaciones Policiales son unidades dependientes
de los Centros de Coordinación Policial, en los cuales existe mayor
complejidad y extensión territorial, que tienen por finalidad
atender, dirigir y controlar con mayor eficacia los servicios
policiales en determinado espacio.
Puesto de Comunicaciones de la Estación Policial

Artículo 27. El Puesto de Comunicación de la Estación Policial, es
la unidad encargada de la gestión y seguimiento de la información
en una Estación Policial.
Funciones
Artículo 28. Son funciones de los puestos de comunicaciones de
las estaciones policiales:
1. Recibir y registrar las informaciones de carácter policial de

su ámbito de competencia.
2. Mantener informado oportuna y permanentemente al jefe o

jefa de la Estación Policial y al Centro de Operaciones
Policiales, sobre el comportamiento de los servicios policiales
y otras informaciones de carácter operativo.
3. Transmitir las informaciones que emita el Centro de

Operaciones Policiales o la Sala Situacional.
4. Elaborar partes diarios, notas, resúmenes y otros informes

que resulten pertinentes.
5. Ejercer el seguimiento y control de las comunicaciones

policiales en su ámbito territorial.
Carácter orgánico
Artículo 29. Las dependencias señaladas en los artículos
anteriores deberán ser desarrolladas en el respectivo Reglamento
Orgánico de los cuerpos de policía en los diferentes ámbitos
político-territoriales, de acuerdo con lo previsto en la normativa
aplicable.
Áreas de Despliegue Policial

Artículo 30. Las Áreas de Despliegue Policial son espacios
geográficamente delimitados por el cuerpo de policía, que tienen
por finalidad garantizar la planificación, ejecución, control,
seguimiento y evaluación de los servicios policiales en los
respectivos Centros de Coordinación y Estaciones Policiales, en un
territorio determinado.

seguridad ciudadana, podrá establecer criterios y directrices para
la creación o modificación de las Áreas de Despliegue Policial.
Determinación de las Áreas de Despliegue Policial

Artículo 31. Para la determinación de las Áreas de Despliegue
Policial, los cuerpos de policía deberán tomar en consideración los
siguientes elementos:
1. La situación operativa y su evolución.
2. La extensión territorial donde será desplegada el área y su

densidad poblacional.
3. El pie de fuerza que será empleado en dicha área.
4. El índice delictivo de la extensión territorial.
5. La complejidad del territorio.
6. La jurisdicción político-administrativa del país.
7. Cualquier otro elemento que aporten los entes del Estado y

el Poder Popular organizado.
Capítulo III
Servicios de Policía
Sección I
Servicio de Vigilancia y Patrullaje
Definición
Artículo 32. El Servicio de Vigilancia y Patrullaje, es el trabajo de
despliegue presencial de los funcionarios y funcionarias policiales,
en un área o sector previamente determinado, a los fines de
ejecutar acciones de carácter preventivo para garantizar el orden y
la convivencia ciudadana, así como impedir la ocurrencia de
hechos delictivos, faltas o cualquier otra situación que ponga en
riesgo la integridad física de las personas y sus bienes.
El Servicio de Vigilancia y Patrullaje deberá ser prestado en
coherencia con el plan de vigilancia y patrullaje aprobado por el
Jefe o Jefa del Servicio de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 33. El Jefe o Jefa del Servicio de Vigilancia y Patrullaje
tendrá las siguientes funciones:
1. Elaborar la propuesta del Plan de Vigilancia y patrullaje de

su área de despliegue, a partir de los elementos de la
situación operativa, el pie de fuerza y los criterios de
actuación policial.
2. Realizar la actualización del Plan de Vigilancia y patrullaje

cada seis (6) meses y revisar sistemáticamente su
organización de acuerdo a la situación operativa.
3. Ejecutar y controlar las acciones y medidas que realizan los

funcionarios y funcionarias policiales en el ámbito de su
territorio, como parte de la variante operativa aprobada,
garantizando la efectividad y eficacia del servicio.
4. Proponer los ajustes, cambios y adecuaciones que resulten

necesarios, en correspondencia con la variante operativa, a
partir de la evolución del comportamiento del delito, sus
pronósticos y los intereses y necesidades de la comunidad.
5. Establecer la cooperación e intercambio informativo con el

resto de los servicios policiales, con la finalidad de
incrementar la efectividad del mismo y el empleo racional y
oportuno del pie de fuerzas y los medios.
6. Analizar y evaluar sistemáticamente el comportamiento de la

incidencia delictiva y el impacto de las medidas de vigilancia
y patrullaje aplicadas, proponiendo los ajustes y cambios
que resulten necesarios.
7. Garantizar el flujo informativo al Centro de Coordinación

policial a partir de los requerimientos establecidos, teniendo
en cuenta la calidad, oportunidad y objetividad de las
informaciones.
8. Controlar y garantizar el uso racional del talento humano y

los recursos materiales y tecnológicos asignados para el
servicio, impidiendo su uso con fines diferentes a los
aprobados.
9. Interactuar con los entes del Estado y el Poder Popular

organizado para atender y dar seguimiento a las quejas y
reclamos realizados por la comunidad, respecto al servicio
policial prestado.
10. Dirigir el servicio de cada grupo de trabajo, precisando los

siguientes elementos:
a. Principales rasgos de la situación operativa, enfatizando

las últimas 24 horas.
b. Tareas a realizar tanto individual como en grupo, así como

las características del área donde se realizarán.
c. Novedades y procedimientos realizados en turnos

anteriores.
d. Aspecto de la presentación personal de los funcionarios y

funcionarias policiales y el correcto uso del uniforme y
dotación policial.
e. Comportamiento ético y profesional, destacando el uso

progresivo y diferenciado de la fuerza y demás protocolos
aplicables en la actuación policial.
f. El uso racional y eficaz de los recursos y medios
asignados.
g. Cualquier otro elemento que se considere en función de

garantizar la eficacia y eficiencia del servicio.
11. Evaluar el desenvolvimiento de los funcionarios y

funcionarias en las áreas de servicio, y proponer la
capacitación y adiestramiento de éstos.
Organización del Servicio de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 34. El Servicio de Vigilancia y Patrullaje, se organizará en
atención de las necesidades de despliegue, el pie de fuerza, los
medios y el área del servicio donde se preste, pudiendo
conformase de las siguientes maneras:
1. Unidad: constituye el elemento básico operativo de

despliegue policial, y estará conformada por dos (2) hasta
seis (6) funcionarios o funcionarias policiales.
2. Escuadra: es la agrupación mínima dentro de la organización

policial y está compuesta por un Supervisor o Supervisora
de primera línea, quien tendrá a su cargo entre seis y nueve
unidades.
3. Grupo: es una agrupación que reúne varias escuadras. Está

compuesta por un Supervisor o Supervisora General, que
podrá tener a su cargo entre dos y seis escuadras.
Plan de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 35. El Plan de Vigilancia y Patrullaje es el instrumento en
el cual se plasman los objetivos, directrices y acciones que serán
ejecutadas por el Servicio de Vigilancia y Patrullaje en un Área de
Despliegue Policial durante un período determinado.
Contenido del Plan de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 36. El Plan de Vigilancia y Patrullaje deberá contemplar
los siguientes aspectos:
1. Breve análisis de la situación socio-operativa del área de

servicio.
2. Evaluación y análisis de la situación delictiva en función de la
planificación y distribución de los grupos de vigilancia y
patrullaje.
3. Propuestas de las acciones a ejecutar y recursos asociados.
4. Lineamientos a seguir sobre las tareas a desarrollar por los

grupos de vigilancia y patrullaje en los diferentes turnos de
trabajo.
5. Tablas con la capacidad operativa del servicio y la

clasificación de los puntos.
6. Organización de los sistemas de comunicaciones.
7. Actividades de cooperación con el resto de los servicios

policiales y otros órganos de seguridad ciudadana.
Representación Gráfica del

Plan de Vigilancia y Patrullaje
Artículo 37. El Plan de Vigilancia y Patrullaje deberá ser
representado de forma gráfica, para la mejor apreciación de las
acciones y estrategias, caracterizando los distintos elementos
presentes en el espacio geográfico donde se prestara el servicio,
debiendo contener:
1. El recorrido de los funcionarios y funcionarias policiales

según sus horarios, áreas de la demarcación o de servicio.
2. Tácticas de patrullaje a emplear por cada modalidad del

servicio, así como áreas de recorrido de los vehículos,
funcionarios y puntos de cierre operativo.
3. Áreas de conflictividad.
4. Sistemas de protección a comercios, bancos y otros

establecimientos económicos y de interés, cubiertos por
diferentes entes de seguridad ciudadana.
5. Ubicación de las principales instituciones, objetivos

económicos, empresas públicas o privadas, zonas de
trasmisión de energía, redes telefónicas, acueductos, áreas
más complejas de la vialidad de tránsito, instalaciones de
educación e información, sedes del Estado, centros de
atención médica y de emergencias, u otros de interés.
6. Límites del territorio de responsabilidad del servicio.
Sección II
Servicio de Policía Comunal
Definición
Artículo 38. El Servicio de Policía Comunal es un servicio de
carácter permanente, profesional, predominantemente preventivo
y de proximidad, caracterizado por una relación directa entre los
cuerpos de policía y la comunidad, para garantizar la paz social, la
convivencia, el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de la
ley.
El Servicio de Policía Comunal estará conformado entre el ocho por
ciento (8%) y el diez por ciento (10%) como mínimo del pie de
fuerza total del cuerpo policial.
Funciones
Artículo 39. Son funciones del Servicio de Policía Comunal, las
siguientes:
1. Elaborar los diagnósticos comunitarios participativos con el

objetivo de detectar necesidades o problemas sociales de la
comunidad, especialmente en materia de seguridad, para la
elaboración y ejecución de planes y proyectos que
garanticen la convivencia ciudadana y la paz.
2. Garantizar una mejor calidad de vida a todas las personas, a

través de la actuación preventiva sobre las causas que
generan el delito, así como actuar sobre sus consecuencias,
especialmente en la atención a las víctimas y los
mecanismos que permitan contribuir a la restauración social.
3. Aportar información al resto de los servicios del cuerpo de

policía y recibir de estos datos de interés operativo para
garantizar la ejecución eficiente de su actuación en las
localidades donde opera este servicio.
4. Realizar acciones para estimular y contribuir a la

autorregulación de la comunidad, controlar y prevenir
situaciones que generen inseguridad y violencia o que
constituyan amenazas.
5. Contribuir al cambio de imagen policial ante la comunidad,
basada en el buen trato que se le brinde a la población y la
efectividad en las acciones preventivas ante las
manifestaciones delictivas y las faltas.
6. Ejecutar acciones y medidas preventivas durante el

intercambio pacífico, preventivo y directo de los funcionarios
o funcionarias policiales con la comunidad.
7. Garantizar la resolución de conflictos como mediador en su

solución utilizando medios alternativos no violentos.
Organización del Servicio de Policía Comunal

Artículo 40. El Servicio de Policía Comunal se organizará en
Núcleos. Cada Núcleo estará integrado a su vez por cinco a siete
sectores. El Sector constituye un área de responsabilidad
geográficamente delimitado dentro de un núcleo, en el cual se
materializa el servicio comunitario que prestan los funcionarios y
funcionarias policiales, a los fines de facilitar un mayor contacto
con la comunidad, mejor evaluación y control del desempeño del
servicio.
Elementos para la delimitación del sector

Artículo 41. Para la delimitación de cada Sector, se efectuará un
diagnóstico comunitario que entre otros elementos aborde los
siguientes aspectos:
1. Extensión territorial y sus particularidades.
2. Densidad poblacional y sus características.
3. Incidencia delictiva y su complejidad.
4. Otros requerimientos y necesidades comunitarias.
Perfil de los funcionarios y funcionarias policiales

que integrarán el Servicio de Policía Comunal
Artículo 42. Los funcionarios y funcionarias del Servicio de Policía
Comunal deberán poseer el siguiente perfil:
1. Tener formación básica para el trabajo comunitario,

conocimiento de basamentos legales, procesos judiciales,
conformación del Estado y sus diferentes instituciones, para
estar en capacidad de realizar los enlaces entre las
comunidades y los distintos organismos públicos.
2. Estar altamente comprometido con su trabajo, espíritu de

dedicación y vocación de servicio.
3. Entender y adecuarse a las condiciones culturales,

demográficas y étnicas de la población a atender.
4. Tener habilidades para el diálogo, la comunicación y los

medios alternativos no violentos de resolución de conflictos,
como mediador en su solución.
5. Poseer capacidades pedagógicas y estar en capacidad de

realizar actividades de información, sensibilización,
capacitación y formación en temas de seguridad ciudadana.
6. Contar con destrezas para diagnosticar, planificar, evaluar y

hacer seguimiento a planes, actividades y problemas
planteados por la comunidad.
Capítulo IV
Criterios de actuación de los Cuerpos de Policía
Criterios de actuación
Artículo 43. La actuación de los cuerpos de policía en sus
distintos ámbitos político-territoriales se llevará a cabo de
conformidad con la capacidad operativa y funcional del mismo, así
como, de los medios que éste disponga para abordar y solventar
las situaciones presentadas.
Toda situación que amerite intervención policial, deberá ser

asumida por el cuerpo de policía que primero haga acto de
presencia en el lugar de los hechos, debiendo éste desplegar toda
la actuación necesaria, para restablecer y conservar el orden y la
paz social, así como asegurar y preservar del sitio del suceso
cuando se trate de actividades de investigación penal.
Si las circunstancias exigen competencia o área de servicio

exclusiva de un cuerpo de policía u otra autoridad determinada,
aquella que haya iniciado el procedimiento cederá el control del
mismo, debiendo continuar colaborando conforme la coordinación
que a esos efectos se establezcan.
Actuación policial fuera de los límites territoriales

Artículo 44. Cuando de manera excepcional, la acción policial
trascienda los límites territoriales, los funcionarios y funcionarias
actuantes deberán informar al supervisor inmediato o supervisora
inmediata, a los fines que éste notifique al cuerpo de policía
competente y sean activados los procesos de coordinación
correspondientes. El proceso de coordinación no interrumpirá la
prestación del servicio.
Dirección y control en
actuaciones policiales concurrentes
Artículo 45. Cuando en un hecho converjan simultáneamente dos
o más cuerpos de Policía competentes, la actuación se adecuará a
la capacidad y medios que posean los cuerpos de policía presentes
en el lugar.
En caso de dudas o conflictos durante la actuación concurrente de

los cuerpos de policía, el funcionario o funcionaria de mayor rango
policial deberá asumir la dirección y control de la operación.
Los cuerpos de policía con competencias concurrentes, deberán

programar y realizar al menos una reunión semestral, para
diseñar, dar seguimiento y evaluar los protocolos de coordinación y
cooperación, así como, planificar el despliegue del servicio de
Policía.
Excepciones a la aplicación de los criterios

Artículo 46. Se exceptúa la aplicación de los criterios de
actuación establecidos en este Reglamento en los casos de
comisión de delitos flagrantes, situaciones de auxilio para proteger
la salud de las personas, catástrofes naturales y estados de
alarma. En estos casos, todos los cuerpos de policía están
autorizados para intervenir y garantizar la prestación efectiva del
servicio.
TÍTULO III
DESEMPEÑO POLICIAL
Capítulo I
Actuación de los funcionarios y
funcionarias policiales
Procedimientos policiales
Artículo 47. Los procedimientos policiales se clasifican, según su
complejidad, en ordinarios y extraordinarios. Se entiende por
procedimientos policiales ordinarios, el conjunto de actuaciones
cotidianas, sistemáticas y coordinadas, realizadas por los
funcionarios y funcionarias policiales en situaciones de baja
complejidad, orientadas a preservar un ambiente de paz y
tranquilidad en el ejercicio de los derechos y libertades de todas
las personas.
Se entiende por procedimientos policiales extraordinarios, el

conjunto de actuaciones, eventuales, sistemáticas y coordinadas,
realizadas por los funcionarios y funcionarias policiales, que
requieren una mayor atención y especialización, ya que traspasa
las propias capacidades, habilidades, y competencias; requiriendo
así la intervención coordinada de varios organismos de acuerdo a
los criterios establecidos por la Ley. Los procedimientos policiales
extraordinarios podrán ser aplicados en eventos multitudinarios,
desastres o emergencias, de manera previa o cuando la capacidad
de respuesta del cuerpo de policía o la connotación y repercusión
lo amerite.
Deber de protección
Artículo 48. Los funcionarios y funcionarias policiales, deberán
proteger a las personas, sus bienes y familias, durante los
procedimientos que realicen, así como apoyar las decisiones de las
autoridades competentes, restableciendo el orden público donde
resulte necesario y asegurando el pacífico disfrute de las garantías
y derechos constitucionales.
Capítulo II
Actuación Policial relativa a Niños, Niñas y Adolescentes
Consideraciones del nivel de desarrollo integral para la

actuación con niños, niñas y adolescentes
Artículo 49. Cuando la actuación de los funcionarios y
funcionarias policiales que presten sus servicios en los entes y
órganos de seguridad ciudadana en sus diferentes ámbitos
político-territoriales, se encuentre dirigida hacia niños, niñas y
adolescentes, se tomará en cuenta su propio ritmo de desarrollo y
características que los reconocen como seres singulares,
conservando características comunes, lo cual permite relacionarse
con ellos y ellas de una manera adecuada.
Para la atención adecuada de cada situación, los funcionarios y
funcionarias tomarán en consideración los avances y limitaciones
de cada etapa de desarrollo infanto-juvenil establecida en la
normativa especial que se desarrolle en correspondencia con este
Reglamento.
Unidades Especializadas de
Niños, Niñas y Adolescentes
político-territoriales, desplegados en circunscripciones territoriales
de más de doscientos cincuenta mil (250.000) habitantes, deberán
crear y mantener una Unidad Especializada de Niños, Niñas y
Adolescentes, integrada por funcionarios y funcionarias policiales
debidamente formados y capacitados en materia de niños, niñas y
adolescentes, así como por equipos multidisciplinarios, a los fines
de brindar orientación y asesoría en la actuación policial y el
reentrenamiento, así como facilitar el enlace con los órganos
especializados en esta materia.
La Unidad Especializada de Niños, Niñas y Adolescentes, deberá

estar adscrita a la Dirección de Operaciones de cada cuerpo de
policía y su estructura, organización, funcionamiento y perfil del
personal que lo integra, será establecido en la normativa que a tal
efecto dicte el Órgano Rector.
Funciones
Artículo 51. Las Unidades Especializadas en Niños, Niñas y
Adolescentes tendrán las siguientes funciones:
1. Implementar las políticas, programas, acciones y campañas

diseñadas por el Órgano Rector, Sistema Rector Nacional
para la Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes y
del Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente.
2. Promover y velar por el desarrollo de proyectos y mejoras de

las instalaciones policiales para adecuarlas a las necesidades
requeridas en materia de niños, niñas y adolescentes.
3. Articular acciones con el Sistema Rector Nacional para la

Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes y con el
Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente.
4. Registrar y sistematizar información relacionada con

actuaciones desplegadas por los funcionarios y funcionarias
cuando involucren a niños, niñas y adolescentes.
5. Brindar acompañamiento y asesoría a los funcionarios y

funcionarias en los procedimientos que involucre un niño,
niña o adolescente.
6. Garantizar la formación continua y el reentrenamiento de los

funcionarios y funcionarias en materia de niños, niñas y
adolescentes.
Organización y funcionamiento
Artículo 52. La estructura organizativa y funcional de las
Unidades Especializadas en Niños, Niñas y Adolescentes se definirá
en el reglamento interno de cada ente, órgano o cuerpo de
seguridad ciudadana en sus diferentes ámbitos político-
territoriales, ajustada a su capacidad operativa.
Coordinador o Coordinadora de la Unidad Especializada en

Niños, Niñas y Adolescentes
Artículo 53. La Unidad Especializada en Niños, Niñas y
Adolescentes estará a cargo de un Coordinador o Coordinadora,
cargo de libre nombramiento y remoción designado o designada
por el Director o Directora del órgano o ente de seguridad
ciudadana respectivo.
Perfil del Coordinador o Coordinadora
Artículo 54. El Coordinador o Coordinadora de la Unidad
Especializada en Niños, Niñas y Adolescentes deberá cumplir con
el siguiente perfil:
1. Ser funcionario o funcionaria con un rango perteneciente al

segundo nivel jerárquico.
2. Ser mayor de 30 años de edad.
3. Nivel académico mínimo de Licenciado o equivalente.
4. Haber recibido formación en materia de niños, niñas y

adolescentes.
Responsables en la atención de
niños, niñas y adolescentes
Artículo 55. En cada estación policial de los cuerpos de policía en
sus distintos ámbitos político-territoriales, será designado un
responsable en materia de actuación del servicio de policía dirigido
a niños, niñas y adolescentes, quienes, independientemente del
servicio ordinario que desempeñen, estarán en articulación y
coordinación permanente con las unidades especiales establecidas
en el artículo anterior.
En el caso de los cuerpos de policías municipales presentes en

entidades con una población igual o menor a doscientos cincuenta
mil (250.000) habitantes, dicha coordinación se realizará
directamente con la unidad especializada del cuerpo de policía
estadal.
El funcionario o funcionaria responsable en materia de atención de
niños, niñas y adolescentes, será de libre nombramiento y
remoción por el Director o Directora del cuerpo de policía, en
cuanto a la función específica que desempeña, debiendo cumplir
las jornadas establecidas para su formación y capacitación. Sus
funciones serán establecidas y desarrolladas en la normativa
elaborada a tal efecto por el Órgano Rector.
Situaciones de hecho
Artículo 56. Los funcionarios y funcionarias distinguirán el tipo de
situación que se presente con un niño, niña o adolescente, a fin
de llevar a cabo la actuación adecuada. Las situaciones de
amenaza o violación de derechos o garantías respecto a las que
tiene competencia el funcionario y funcionaria son, entre otras:
1. Lesiones por accidentes ocurridos por acciones u omisiones
del propio niño, niña o adolescente (en caso de lesiones
causadas por tercera persona, los funcionarios y
funcionarias deben aplicar las normas dirigidas a niños,
niñas o adolescentes víctimas de delito).
2. Niños, niñas o adolescentes practicando la mendicidad.
3. Niños, niñas o adolescentes realizando actividad laboral por

cuenta propia, practicando la economía informal. En caso de
trabajo de niños o niñas por cuenta de terceros que no sean
actividades artísticas ni estén debidamente autorizados por
un Consejo de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes,
los funcionarios y funcionarias deben aplicar las normas
dirigidas a niños, niñas o adolescentes víctimas de delito.
4. Acceso de niños, niñas o adolescentes, no imputable a otras

personas, al consumo de tabaco, estupefacientes y
sustancias psicotrópicas, incluidos los inhalantes, sustancias
alcohólicas, y el suministro de fuegos artificiales y similares
(en caso que sea imputable a otras personas, los
funcionarios y funcionarias deben aplicar las normas
dirigidas a niños, niñas o adolescentes víctimas de delito).
5. Acceso de niños, niñas o adolescentes a establecimientos de

expendios de licores o lugares similares, casinos o salas de
bingo, casas de juego y lugares donde se realicen juegos de
azar o apuesta.
6. Acceso de niños, niñas o adolescentes a espectáculos

públicos o privados, cuando éstos puedan afectar su salud,
integridad personal o su vida.
7. Alojamiento de niños, niñas o adolescentes en hotel,

pensión, motel o establecimiento semejante, no
acompañados por su padre, madre, representante o
responsable, o sin la autorización escrita de éstos o de
autoridad competente.
8. Transporte de niños, niñas o adolescentes dentro o fuera del

país, sin autorización del padre, madre, representantes o
responsables. En los casos de transporte para la entrada o
salida del país con el propósito de obtener un beneficio o
lucro indebido, los funcionarios y funcionarias deben aplicar
las normas dirigidas a niños, niñas o adolescentes víctimas
de delito.
9. Cualquier otra situación o circunstancia en la que se

evidencie el menoscabo de los derechos del niño, niña y
adolescente, que amerite atención inmediata.
Criterios Generales que rigen la actuación

dirigida a niños, niñas y adolescentes
Artículo 57. Los funcionarios y funcionarias de los cuerpos de
policía en sus distintos ámbitos político- territoriales, a los fines de
extremar precauciones en su actuación cuando se encuentre
dirigida hacia los niños, niñas y adolescentes, deberán velar en
toda circunstancia y hecho, por la observancia y cumplimiento de
los siguientes criterios:
1. Protección prioritaria: Los funcionarios y funcionarias

deberán en toda circunstancia, proteger con prioridad la
integridad del niño, niña o adolescente. En ese sentido,
durante sus actuaciones y procedimientos deberán:
a. Velar por la integridad personal del niño, niña o

adolescente, lo cual incluye sus aspectos físicos,
psicológicos y morales.
b. Valorar las diferencias y particularidades de cada

situación con niños, niñas y adolescentes.
c. Ubicar al niño, niña o adolescente en un espacio seguro

y diferenciado de los adultos, ya sea en condición de
víctimas de amenazas o violación a sus derechos y
garantías o de hechos punibles, o en casos de
adolescentes responsables de hechos punibles.
d. Contener la acción de personas del entorno del niño,

niña o adolescente que pudieran oponerse a las
actuaciones o procedimientos, haciendo uso de la fuerza
pública, si fuera necesario.
e. Garantizar la seguridad del niño, niña o adolescente en

los traslados, utilizando vehículos seguros y debidamente
identificados. En ese sentido, los funcionarios y
funcionarias deberán notificar oportunamente del
traslado al órgano superior jerárquico, así como, a la
autoridad especializada que recibirá al niño, niña o
adolescente. Igualmente, deberán informar sobre los
datos de identificación del niño, niña o adolescente que
se traslada y de los funcionarios y funcionarias que lo
ejecutan.
f. Asegurar la confidencialidad de los datos de

identificación, así como, de las actuaciones donde se
encuentren involucrados niños, niñas o adolescentes. En
ese sentido, los funcionarios y funcionarias deberán:
1) Evitar la exposición y divulgación de datos,

información o imágenes que permitan identificar,
directa o indirectamente, a los niños, niñas o
adolescentes involucrados en sus actuaciones, salvo
las excepciones previstas en la Ley.
2) Proteger a los niños, niñas o adolescentes de la

exposición a medios de comunicación social, al
momento de llevar a cabo sus actuaciones.
g. Tomar las previsiones necesarias para que los niños,

niñas o adolescentes esperen el menor tiempo posible
durante la práctica de diligencias, experticias, entrevistas
o evaluaciones. En tal sentido, los funcionarios y
funcionarias deberán planificar lo concerniente para que
la permanencia del niño, niña o adolescente en las
instalaciones sea breve, minimizando al máximo la
revictimización.
h. Garantizar la seguridad de los niños, niñas y

adolescentes, durante su permanencia en la sede,
previniendo cualquier situación que amenace o vulnere
su integridad personal.
i. Observar el estado aparente de salud de los niños, niñas

o adolescentes y verificar la presencia de lesiones o
heridas, así como, interrogarle sobre la preexistencia de
algún problema de salud. En aquellos supuestos donde
se aprecien lesiones o se presuman daños en la salud
que comprometan la integridad de los niños, niñas y
adolescentes, deberá solicitar los servicios de atención
de emergencias o realizar su traslado inmediato al centro
de salud más cercano.
2. Protección ante la revictimización: Los funcionarios y

funcionarias brindarán protección especial a los niños, niñas
o adolescentes durante todas sus actuaciones y
procedimientos, evitando la exposición a situaciones que
puedan lesionar nuevamente sus derechos y garantías,
especialmente su integridad física, mental y moral.
3. Trato respetuoso: Los funcionarios y funcionarias ofrecerán

un trato respetuoso a los niños, niñas y adolescentes. En
ese sentido, durante todas sus actuaciones y
procedimientos, deberán:
a. Identificarse asimismo, aportando sus nombres,

apellidos, rango y órgano de seguridad ciudadana en el
que se desempeña.
b. Utilizar siempre un lenguaje sencillo y adecuado,

tomando en cuenta su edad, su capacidad de
comprensión o discapacidad, si la hubiera.
c. Usar un tono de voz adecuado, cuidando la

correspondencia entre los elementos verbales y no
verbales de su comunicación.
d. Dirigirse a su persona con el apelativo de ciudadano o

ciudadana, procurando utilizar su nombre y apellido
cuando lo conozca, y si se desconoce, atender a los que
estos aporten, hasta tanto se verifique su identidad.
e. Evitar toda clase de discriminación y prejuicios

personales en el abordaje de casos y analizar los hechos
con objetividad.
f. Explicar la naturaleza de la actuación que se realiza; así

como las acciones y los pasos que deberán cumplirse.
g. Escuchar con atención lo que narra y requerirle que

exprese su opinión en torno a los hechos acaecidos,
respondiendo a sus interrogantes y atendiendo a sus
peticiones o solicitudes.
4. Registro oportuno y eficiente de las actuaciones
desarrolladas: Los funcionarios y funcionarias deberán
dejar registro escrito de todas y cada una de las actuaciones
y procedimientos que involucren niños, niñas y
adolescentes, por lo cual les corresponderá:
a. Identificar plenamente al niño, niña o adolescente,

registrando al efecto sus datos básicos, tales como:
nombres y apellidos, edad aparente, fecha de
nacimiento, lugar de residencia, sexo, talla, peso,
complexión, color de piel, color de cabello, entre otras;
así como, los datos de sus padres, representantes o
responsables; o cualquiera otra información que sirva de
referencia. Si el niño, niña o adolescente no logra
expresarse verbalmente, el funcionario o funcionaria
deberá describir sus características generales, lugar y
hora de ubicación, su vestimenta u otros datos que
contribuyan a la verificación de su identidad y a la
localización de su padre, madre, representantes,
responsables u otros familiares.
b. Registrar con mayor precisión los hechos y circunstancias

que rodearon la actuación en la que se encuentra
involucrado el niño, niña o adolescente.
5. Contacto con el representante legal: Los funcionarios y

funcionarias deberán contactar a los padres, representantes,
responsables o familiares del niño, niña o adolescente. En
los casos que estos no hayan podido ser localizados, o
habiéndose localizados, no hayan podido demostrar su
filiación, relación familiar, o condición de representante o
responsable, así como, cuando estos amenacen o violen los
derechos a la vida, integridad personal o salud del niño, niña
o adolescente, los funcionarios o funcionarias deberán
presentar el caso al Consejo de Protección, a los fines que
tomen las medidas pertinentes del caso.
6. Información oportuna a personas interesadas: Los

funcionarios y funcionarias deberán suministrar a los niños,
niñas o adolescentes, sus padres, representantes y
familiares, información clara, precisa y oportuna, sobre las
actuaciones y procedimientos policiales en que estos se
encuentren involucrados, así como, los derechos y garantías
que le protegen, aclarando cualquier duda, inquietud u
orientación que formulen o soliciten. Queda a salvo la
información que sea de carácter reservado o confidencial de
conformidad con las leyes.
7. Coordinación y apoyo a los órganos y tribunales

especializados: Los funcionarios y funcionarias deberán
mantener comunicación permanente con todos los órganos
integrantes del Sistema Rector Nacional para la Protección
Integral de Niños, Niñas y Adolescentes y del Sistema Penal
de Responsabilidad del Adolescente; así como, ejecutar los
requerimientos, instrucciones y decisiones que en el
ejercicio de sus competencias estos ordenen. En ese
sentido, los funcionarios y funcionarias tendrán las
siguientes obligaciones:
a. Informar de forma inmediata al Consejo de Protección

de Niños, Niñas y Adolescentes, cuando en sus
actuaciones y procedimientos constate situaciones de
amenaza o violación de los derechos del niño, niña o
adolescente. Si por algún motivo fuera imposible
contactar al Consejero o Consejera de Protección de
guardia, el funcionario o funcionaria deberá comunicarse
con el Fiscal de Protección Civil en Instituciones
Familiares, o en su defecto con el Fiscal Superior o la
Defensoría del Pueblo; todo ello con la finalidad de
garantizar la atención oportuna del afectado o afectada
por parte de los órganos competentes.
b. Trasladar al niño, niña o adolescente hasta la sede del

Consejo de Protección, o bien al lugar que este indique,
cuando el caso lo amerite.
c. Prestar apoyo a los órganos integrantes del Sistema

Rector Nacional para la Protección Integral de Niños,
Niñas y Adolescentes y del Sistema Penal de
Responsabilidad del Adolescente, en todo momento,
especialmente en la verificación de ciertas situaciones
para evaluar la procedencia de dictar medidas de
protección, así como, durante la fase de ejecución
voluntaria o forzosa de medidas de protección
previamente dictadas.
Normas de actuación dirigida a niños, niñas y adolescentes
presuntamente incursos en la comisión de hechos punibles
Artículo 58. Los funcionarios y funcionarias, adicionalmente a los
Criterios Generales establecidos en el artículo anterior, deberán
cumplir las siguientes normas complementarias que regirán la
actuación dirigida a niños, niñas y adolescentes, cuando estos se
encuentren presuntamente incursos en la comisión de hechos
punibles:
1. Verificar la concurrencia de otros sujetos activos adultos o

adultas, a los fines de adecuar su ámbito de actuación y las
garantías fundamentales aplicables para cada
procedimiento.
2. Separar víctimas y victimarios, en salas donde se le asegure

tranquilidad y protección durante el curso de los
procedimientos policiales.
3. Solicitar la atención inmediata de servicios especializados de

atención a la salud y de emergencia, o efectuar el traslado a
un centro de salud de ser necesario.
4. Determinar la edad del aprehendido o aprehendida, y

establecer si se trata de niños o niñas (con menos de 12
años de edad) o de adolescentes (entre 12 y menos de 18
años de edad), lo cual permitirá ajustar la actuación y
aplicar el procedimiento que corresponda, a saber:
a. En el caso que se compruebe que se trata de niños o

niñas, los funcionarios y funcionarias deberán presentar
inmediatamente al niño o niña sorprendido en flagrancia
ante el Fiscal Especializado en el Sistema de
Responsabilidad Penal de Adolescentes, quien a su vez lo
pondrá a la orden del Consejo de Protección dentro de
las veinticuatro (24) horas siguientes. En caso de tenerse
dudas si es niño o adolescente, se presumirá que es
niño.
b. En el caso que se compruebe que se trata de un

adolescente, los funcionarios y funcionarias deberán
acatar las siguientes normas:
1) Hacer uso de esposas, así como de los
procedimientos establecidos en el Manual del Uso
Progresivo y Diferenciado de la Fuerza.
2) Asegurar los objetos activos y pasivos relacionados

con la perpetración del hecho punible, de acuerdo a
las normas que regulan la materia.
3) Informar el motivo de la aprehensión y los derechos

que le asisten, destacando los derechos y garantías
fundamentales dentro del Sistema Penal de
Responsabilidad de Adolescentes.
4) Garantizar la integridad personal y moral del

adolescente, para lo cual los funcionarios y
funcionarias deberán velar por la observancia de los
siguientes principios:
a) Presunción de Inocencia. Los funcionarios y

funcionarias evitarán actitudes y
comportamientos basados en prejuicios o
predisposiciones, así como abstenerse de
prejuzgar el resultado de una investigación o
juicio.
b) Trato Digno y Humanitario. Los

funcionarios y funcionarias bajo ninguna
circunstancia podrán infligir, instigar o tolerar
ningún acto arbitrario, ilegal, discriminatorio o
de tortura u otros tratos o penas crueles,
inhumanos o degradantes, que entrañen
violencia física, psicológica y moral.
c) Excepcionalidad de Privación de Libertad.

Los funcionarios o funcionarias garantizarán
que ningún adolescente sea privado
arbitrariamente de su libertad. La detención de
un adolescente sólo podrá llevarse a cabo en
casos de flagrancia, mediante orden judicial y
demás situaciones previstas en la Ley.
d) Privación de Libertad en Sedes. En caso

que el adolescente deba permanecer detenido
en la sede del ente, órgano o cuerpo de
seguridad ciudadana respectivo, deberá
asegurarse su permanencia en ambientes
donde se encuentren separados de las
personas adultas y se adoptarán todas las
medidas necesarias para garantizar su
seguridad, integridad personal y alimentación.
e) Defensa Técnica Especializada. Los

funcionarios y funcionarias permitirán y
facilitarán la asistencia jurídica y acceso a un
defensor o defensora designado por el o la
adolescente o, en su defecto, a un defensor
público especializado o defensora pública
especializada.
f) En caso de tenerse dudas si es adolescente o

mayor de edad, se presumirá que es
adolescente. Si en el transcurso de la
actuación se determina que la persona
investigada o imputada era mayor de dieciocho
(18) años al momento de la comisión del
hecho punible, se remitirán las actuaciones a
la Jurisdicción Penal Ordinaria de Adultos.
5. Notificar inmediatamente al Fiscal del Ministerio Público

Especializado en el Sistema de Responsabilidad Penal de
Adolescentes, sobre la aprehensión del adolescente, así
como acatar las instrucciones que al efecto el mismo
ordene. En caso de dificultarse la comunicación con el Fiscal
especializado de guardia, el funcionario o funcionaria
notificará lo pertinente al Fiscal Superior.
6. Trasladar al adolescente a la sede correspondiente, para lo

cual seguirá las normas generales de actuación relativas a
traslados, teniendo las precauciones necesarias.
7. Notificar a los padres, representantes, responsables o

familiares del adolescente sobre el motivo de la detención,
el lugar donde se encuentra aprehendido y las
circunstancias de los hechos. En los casos en que la
notificación no pueda hacerse de inmediato, se realizará en
el plazo más breve posible. De igual manera, el funcionario
o funcionaria deberá aclarar cualquier duda y ofrecer
orientaciones a los padres, madres, representantes o
responsables en caso de resultar necesario.
Normas y protocolos complementarios sobre

Actuación Policial dirigida a Niños,
Niñas y Adolescentes
materia de seguridad ciudadana, en ejercicio de sus funciones de
rectoría y orientación en materia del servicio de policía,
desarrollará normas y protocolos complementarios de actuación
policial dirigida a niños, niñas y adolescentes, los cuales serán de
imperativo cumplimiento para los cuerpos de policía.
Capítulo III
Uso de la Fuerza y el Registro de Armas
Principio general en el uso de la fuerza policial

político-territoriales, regirán su actuación por las normas y
principios comunes del uso de la fuerza progresiva y diferenciada,
la cual se encuentra orientada a la afirmación de la vida como
valor supremo, y a la aplicación proporcional y necesaria de la
fuerza para la contención efectiva de las personas que manifiesten
comportamientos de resistencia, oposición, obstaculización o
enervamiento durante una intervención policial; disminuyendo la
probabilidad de producir lesiones o daños físicos o morales.
Escala del uso progresivo

y diferenciado de la fuerza policial
Artículo 61. Los funcionarios y funcionarias policiales, en el
ejercicio de sus funciones, aplicarán la escala de uso progresivo y
diferenciado de la fuerza, de acuerdo con la magnitud de la actitud
y conducta del ciudadano o ciudadana sujeto a un procedimiento
policial, de modo que siempre estará relacionada con la conducta
del ciudadano o ciudadana sujeto a un procedimiento policial y
bajo ningún supuesto por encima de dicha conducta.
La fuerza policial se aplica para prevenir, contener, neutralizar y

luego, hacer descender el nivel de confrontación y resistencia del
ciudadano sujeto al procedimiento policial.
Manual sobre el Uso Progresivo y
Diferenciado de la Fuerza Policial
Artículo 62. La aplicación de la escala de uso progresivo y
diferenciado de la fuerza policial, será desarrollada en el Manual
sobre el Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial, el cual
establecerá un protocolo de procedimientos de seguimiento y
supervisión de su utilización, entrenamiento policial permanente,
equipamiento básico y difusión de instructivos entre la comunidad.
A fin de facilitar el conocimiento y la participación ciudadana, se

publicará y difundirá entre el público en general un resumen de
dicho Manual que contendrá, por lo menos, la explicación de la
escala de uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, las
obligaciones y procedimientos para preparar el informe sobre su
utilización y los correctivos que prevea el cuerpo policial
correspondiente, en caso de no acatarse las pautas previstas en el
correspondiente Manual.
Criterios para graduar el uso de la fuerza física

Artículo 63. Constituyen criterios para graduar el uso de la fuerza
física por parte de los funcionarios y funcionarias policiales, los
siguientes:
1. Proporcionalidad: Las medidas tomadas a juicio de los

funcionarios o funcionarias policiales, deberán mantener la
debida proporcionalidad y adecuación con el supuesto de
hecho, actitud o conducta de la persona sujeta a un
procedimiento policial y el nivel de la fuerza a ser empleado
por el funcionario o funcionaria policial.
2. Progresividad: El nivel de fuerza empleado por el funcionario

o funcionaria policial se incrementará a medida que
aumente la resistencia de la persona sujeta a un
procedimiento policial, de modo que el uso de la fuerza
potencialmente mortal, sólo está autorizado en una
situación que constituya una amenaza cierta y efectiva a la
vida de cualquier persona envuelta en la situación, con el fin
de preservarla.
3. Minimización: Los funcionarios y funcionarias policiales

buscarán en todo momento utilizar las técnicas menos
lesivas posibles, de acuerdo al nivel de resistencia,
procurando siempre disminuir la situación de confrontación.
4. Instrumentalidad: La utilización de la fuerza física por parte
de los funcionarios y funcionarias policiales, estará orientada
exclusivamente a vencer la resistencia de las personas,
controlar la situación y reducir el riesgo de muerte o daño
implicado en cada situación de intervención, sin que pueda
interpretarse como un castigo o retribución por la conducta
anterior o concomitante de la persona sujeta a un
procedimiento policial.
5. Diferenciado: A cada nivel de resistencia corresponde un

nivel distinto de fuerza policial a ser aplicado.
Informe sobre uso de la fuerza física

Artículo 64. Las actuaciones que impliquen la aplicación de
contacto físico o uso del arma de fuego por parte de los
funcionarios y funcionarias policiales, deberán ser registradas en
un informe escrito y circunstanciado el cual será sometido a la
consideración del supervisor inmediato.
Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-

territoriales, elaborarán un informe anual, sobre las situaciones
más frecuentes y los niveles de fuerza física aplicados con mayor
regularidad, con el fin de determinar los patrones o tendencias y
adoptar los correctivos a que hubiere lugar.
Empleo de las armas de fuego

Artículo 65. Cuando el empleo de las armas de fuego sea
inevitable, los funcionarios y funcionarias policiales deberán
adoptar las medidas siguientes:
1. Tomar precauciones especiales para proteger la vida

humana, reduciendo los daños y lesiones y evitando afectar
a otras personas ajenas a la situación, sin que sirva como
pretexto resolver de la forma más rápida posible la situación
planteada.
2. Proceder de modo que se presten asistencia y servicio

médico a las personas heridas o afectadas a la brevedad
posible.
3. Notificar lo sucedido a los parientes o personas cercanas del

herido o afectado a la brevedad posible.
Equipamiento y capacitación permanente
Artículo 66. Los cuerpos de policía adecuarán sus medios y
métodos, para permitir la capacitación permanente de los
funcionarios y funcionarias policiales, en el uso progresivo y
diferenciado de la fuerza policial, particularmente en lo que se
refiere a técnicas de disuasión, empleo de armas intermedias para
la minimización de lesiones, así como el uso de la fuerza como
castigo situacional o diferido.
El reentrenamiento o actualización de los funcionarios y

funcionarias policiales en el uso progresivo y diferenciado de la
fuerza policial, será de carácter obligatorio una vez al año. El
Órgano Rector podrá implementar programas especiales y
regionales para tal entrenamiento, que serán de obligatorio
seguimiento por parte de todos los cuerpos de policía del país.
Adquisición, registro y control del

armamento, municiones, equipos y accesorios
Artículo 67. La adquisición, registro y control de armas
orgánicas, municiones, partes, componentes y accesorios, por
parte de los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-
territoriales, deberá ser autorizada por el Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de defensa, por conducto de
la dependencia con atribuciones en materia de control de armas y
municiones, previo procedimiento y decisión vinculante del
A tal fin, los cuerpos de policía deberán remitir los siguientes

requisitos al Ministerio del Poder Popular con competencia en
Sistema Integrado de Policía:
1. Solicitud de adquisición de armas orgánicas, partes,

componentes, accesorios y municiones, donde se justifique
el requerimiento efectuado.
2. Instrumento jurídico donde conste la creación del ente u

órgano solicitante.
3. Listado del personal adscrito al ente u órgano solicitante.

4. Cualquier otro requisito que se establezca en el reglamento
respectivo o por la autoridad competente.
Armas y municiones no letales

Artículo 68. Para los efectos de este Reglamento, se entiende por
armas y municiones no letales o de letalidad reducida, el medio
diseñado y empleado para incapacitar a las personas, con un
mínimo de probabilidad de causar daños permanentes a la
integridad física. Las armas y municiones no letales o de letalidad
reducida se clasifican en:
1. Lacrimógeno-irritante de piel y mucosas (cs y oc).

Poseen sustancias químicas, para el uso directo, poco
contaminante. Puede ser utilizada en recipientes a presión o
en artificios, pudiendo provocar irritaciones temporales.
2. Carabinas y escopetas de munición de impacto o gas

lacrimógeno. Es aquella arma para el uso directo,
dependiendo de la distancia y la zona en la cual se utilice, y
que puede emplear municiones lacrimógenas o de impacto.
Provoca contusiones si es disparado a corta distancia.
3. Granada aturdidora de luz y sonido. Utilizada para uso

directo; dependiendo de la distancia pueden provocar
contusiones y lesiones.
Las armas y municiones no letales o de letalidad reducida,

deberán estar aprobadas y autorizadas por las autoridades
competentes, previa presentación de estudio científico emanado
del Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas (IVIC).
Armamentos prohibidos
Artículo 69. Se prohíbe a los cuerpos de policía en sus distintos
ámbitos político-territoriales, el uso del armamento siguiente:
1. Armas automáticas con trípode o afuste de uso colectivo.
2. El empleo de dispositivos que automaticen las armas de

fuego.
3. Portar armas de fuego sin el correspondiente código

otorgado por el órgano con competencia en materia de
control de armas y municiones de las autoridades
competentes, la cual deberá contener las siglas “OP”
(Órgano Policial) seguido del número asignado a cada uno
de ellos.
4. Cargadores sobre dimensionados.
5. Portar más de tres (3) cargadores o re cargadores.
6. Portar más municiones que las permitidas en la capacidad

de los tres (3) cargadores.
7. Armas químicas, biológicas o radiológicas.
8. Uso de agentes químicos, granadas y material explosivo no

aprobado y autorizado por las autoridades competentes.
9. Uso de armas blancas con hojas mayores a siete (7)

centímetros de longitud.
10. Uso de equipos de guerra electrónica.
11. Realizar modificaciones a las armas.
12. Adquisición y uso de armamento, munición, accesorios y

equipos de orden público, no autorizados por las
autoridades competentes.
Solicitud de armamento adicional

Artículo 70. Los cuerpos de policía que requieran mayor cantidad
de armamento del establecido en este Reglamento, deberán
solicitar autorización al Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, y asistencia
técnica ante la dependencia con atribuciones en materia de control
de armas y municiones del Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de defensa, presentando al efecto un acto
motivado que justifique ese requerimiento tomando en cuenta los
siguientes aspectos:
1. Índice de criminalidad.
2. Zona geográfica (urbana o rural).
3. Densidad poblacional.
Porte y uso de armas especiales,
sus municiones y accesorios
Artículo 71. El porte y uso de las armas especiales, sus
municiones y accesorios, por parte de los funcionarios y
funcionarias de los cuerpos de policía, será única y exclusivamente
durante el desempeño de una misión encomendada o
entrenamiento.
Se prohíbe el porte y exposición al público, de armas especiales,

sus municiones y accesorios, antes y después del período de
ejecución de la misión o del entrenamiento.
Documentación de las armas,

municiones y accesorios
Artículo 72. Las armas, municiones y accesorios de los cuerpos
de policía, deberán estar respaldadas por las respectivas actas de
asignaciones, facturas, donaciones u otro instrumento jurídico,
debidamente aprobados por las autoridades competentes.
Obligatoriedad de marcaje o
remarcaje de armamento
Artículo 73. Los cuerpos de policía deberán marcar o remarcar
todo el armamento con el correspondiente código otorgado por la
autoridad competente.
Registro balístico
Artículo 74. Las armas adquiridas para los cuerpos de policía
deberán cumplir con el registro balístico correspondiente.
Marcaje de municiones
Artículo 75. Las municiones deben estar debidamente marcadas
con el respectivo nombre del fabricante, año de fabricación, la
nomenclatura asignada al destinatario de la misma por la
dependencia con atribuciones en materia de control de armas y
municiones del Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de defensa, una numeración correlativa que individualice
cada munición, siendo éstas identificadas en el culote de la vaina y
en cualquier otro espacio de la munición donde aplique el marcaje
según la tecnología utilizada para ello por el órgano responsable
del mismo.
Aval de armas de fuego asignadas
Artículo 76. La asignación de armas de fuego a los funcionarios y
funcionarias policiales deberá estar avalada por el Director o
Directora del cuerpo de policía.
No se permitirán bajo ningún concepto las asignaciones de armas

orgánicas a personas que no cumplan funciones de servicio de
policía en el cuerpo policial correspondiente.
Troquelado y marcaje
Artículo 77. La dependencia con atribuciones en materia de
control de armas y municiones del Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de defensa, es la única autorizada para la
realización de troquelado y marcaje de las armas y municiones
orgánicas a que hace referencia en este reglamento.
Tratamientos térmicos
Artículo 78. Los cuerpos de policía que requieran realizar
tratamientos térmicos, tales como pavonado, fosfatado y otras
reparaciones a las armas de fuego, deberán solicitar autorización a
municiones. Los tratamientos térmicos sólo podrán realizarse en
los talleres debidamente autorizados.
Condiciones del parque o

depósito de armas y municiones
político-territoriales, deberán contar con espacios adecuados para
el resguardo y depósito de las armas, los cuales deberán estar
acondicionados con los siguientes elementos:
1. Un sistema de alumbrado protegido por tuberías de pvc o

hierro galvanizados, empotrados que ofrezcan una adecuada
iluminación.
2. Rejas de hierro, en cuya estructura deberá utilizarse

barrotes de media pulgada como mínimo, para proteger
puertas y ventanas.
3. Dos (2) extintores de incendios tipo a, b y c de dieciséis (16)

libras como mínimo, los cuales deben ser colocados en la
puerta exterior del parque de armas y municiones o
depósito de armas.
4. Un (1) aviso de “área restringida” de 50 x 25 centímetros,
letras rojas en fondo blanco, colocado en la puerta exterior
del parque de armas y municiones o depósito de armas.
5. El parque de armas y municiones o depósito de armas

deben estar ubicados en áreas visibles y de fácil control.
6. El parque de armas y municiones o depósito de armas

deben tener techos y paredes de concretos, las paredes
deben de llegar hasta el techo y tendrán una sola vía de
acceso a través de la puerta de ingreso.
7. Puertas metálicas con láminas metálicas de cinco (5)

milímetros de espesor como mínimo, acompañadas de una
protección adicional dotada de rejas y candados o sistema
de cerradura de seguridad de llaves no duplicables.
8. Una reja protectora metálica adicional a la puerta principal,

la cual deberá a su vez, tener ventanilla para la recepción y
entrega de armamento.
9. Sistemas de alarma visual, sonora, sensores de movimiento

y cualquier otro sistema de alerta tales como infrarrojo,
sensores de impacto, contra incendio, entre otros, con el Comentado [D1]:
propósito de incrementar la seguridad en esas instalaciones. Comentado [D2R1]:
10. Mobiliarios que ofrezcan suficiente resistencia a fracturas o

violaciones, y que posean cerraduras o candados de
seguridad para guardar los objetos pequeños. El cuerpo de
policía procurará el cambio periódico de las cerraduras y
candados cuando ocurra la transferencia del funcionario o
funcionaria parquero.
11. Avisos alusivos a las medidas de seguridad que deben

tomarse en el uso y manipulación de las armas de fuego y
municiones.
12. Dispositivos o materiales que eviten la corrosión del material

por efectos de la humedad, tales como, cal hidratada,
aparatos deshumidificadores o cualquier otro instrumento
que se utilice para tal efecto.
13. Dispositivos atrapa balas ubicados en la parte externa, a los
fines de permitir el aprovisionamiento y descarga de las
armas que ingresan y egresan.
14. Las demás establecidas por las autoridades competentes.
Condiciones del almacenaje

de las armas y municiones
Artículo 80. Las armas deberán ser almacenadas en estructuras
adecuadas, que permitan la colocación separada de las mismas,
evitando el contacto entre unas y otras, así como con el suelo. Las
municiones deberán estar almacenadas sobre paletas de madera o
plástico, separadas tanto la carga operativa, de la munición de
entrenamiento con su respectiva tarjeta de almacén.
En los sitios de alta temperatura, podrán instalarse mecanismos

alternos de ventilación o control ambiental, cuyos conductores
eléctricos deberán estar empotrados.
Los cuerpos de policía que posean diferentes sedes en distintos

lugares geográficos, deben cumplir con las mismas medidas de
seguridad y control de la sede principal, siendo responsable del
cumplimiento de las mismas, el Director o Directora del cuerpo de
policía correspondiente.
Inventario de armas y municiones

político-territoriales, deberán remitir con periodicidad trimestral al
seguridad ciudadana, el inventario de las armas y municiones,
especificando las relaciones de compra, extravío, defectos y
operatividad de las mismas, así como el gasto de municiones.
Inspecciones a parques o
depósitos de armas y municiones
materia de seguridad ciudadana, programará y efectuará
inspecciones periódicas a los diferentes parques o depósitos de
armas y municiones de los cuerpos de policía, con el objetivo de
velar por el fiel cumplimiento de este reglamento.
Funcionarios y funcionarias del parque o
Artículo 83. El Director o Directora del cuerpo de policía
designará por escrito al titular del parque o depósito de armas y
municiones, así como, a los funcionarios o funcionarias que
trabajen el mismo.
Todos los funcionarios que trabajen en el depósito de armas y

municiones, deberán haber aprobado el curso de administrador de
parque de armas y municiones que a tal efecto dicte la autoridad
competente.
Funciones del titular del parque o

Artículo 84. Los funcionarios o funcionarias titulares del parque
de armas y municiones de los cuerpos de policía en sus distintos
ámbitos político-territoriales, tendrán las siguientes funciones:
1. Asesorar al Director o Directora del cuerpo de policía

correspondiente en todo lo referente al buen funcionamiento
del parque de armas y municiones o depósito de armas
asignado.
2. Supervisar diariamente los cuadros de movimientos de uso

de los materiales e inventarios de armas de fuego y
municiones.
3. Efectuar el mantenimiento preventivo al material bajo su

custodia.
Funciones de los funcionarios policiales

que prestan servicio en los parques o
Artículo 85. Los funcionarios y funcionarias que presten servicio
en el parque de armas y municiones, tendrán las siguientes
funciones:
1. Asesorar al jefe o jefa del parque de armas y municiones, en
todo lo referente al buen funcionamiento del parque de
armas y municiones o depósito de armas asignado.
2. Ser responsable por el mantenimiento preventivo del

material bajo custodia.
3. Efectuar y mantener actualizado el cuadro de movimientos
de las armas y municiones, asimismo los inventarios de
armamento, municiones, accesorios y equipos de orden
público.
4. Supervisar las condiciones de las armas, municiones,

accesorios y equipos de orden público.
Acceso a los parques o depósitos

de armas y municiones
Artículo 86. El acceso a los parques o depósitos de armas y
municiones de los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos
político-territoriales, quedará restringido a los funcionarios
debidamente autorizados por el Director o Directora del cuerpo de
policía.
A tal efecto, sólo podrán tener llaves del referido recinto los
funcionarios o funcionarias parqueros debidamente autorizados
para tal fin. Paralelamente se mantendrá un juego de llaves, bajo
resguardo en sobre sellado y lacrado por el jefe del parque de
armas u otra autoridad designada por el Director o Directora del
cuerpo de policía. Para mayor seguridad deben usarse candados
de seguridad y de llaves no duplicables.
Registros y controles de los parques o

Artículo 87. El Director o Directora del cuerpo de policía, velará
para que en los parques de armas y municiones bajo su
responsabilidad, se lleven los registros y controles siguientes:
1. Un libro de entrada y salida de armamento; un libro de

asignación de armamento individual; un libro de actas para
el control diario; un libro de control de entrada y salida de
munición para carga operativa y de entrenamiento por
separado; un libro de control de conchas vacías por peso.
Todos los libros deberán estar sellados y certificados por la
dependencia con atribuciones en materia de control de
armas y municiones del Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de defensa. Igualmente deberán
ser firmados por el funcionario o funcionaria parquero y los
funcionarios o funcionarias de servicio al momento de
realizar cualquier movimiento.
2. Control de inventario general de todo el material
almacenado en el parque de armas y municiones o
almacenes, debidamente firmado.
3. Tarjetas de almacén para el control del material almacenado.
4. Cuadro de situación y estadísticos de las armas, municiones,

accesorios y equipos de orden público en carteles visibles.
5. Control de gasto de munición. Para los actos de servicio

deberá ser justificada con el parte policial o novedades, y
para la munición de entrenamiento o práctica debe estar
justificada con el instructivo del ejercicio de tiro y la solicitud
de gasto de munición.
Polígonos de tiro
Artículo 88. Sólo se permitirá la existencia de polígonos de tiro
que cuenten con todas las condiciones de seguridad exigidas por
municiones, debidamente certificadas y autorizadas por éste.
Porte y uso de arma orgánica

Artículo 89. Los funcionarias o funcionarias de los cuerpos de
policía podrán portar y usar las armas orgánicas asignadas por el
Director o Directora del cuerpo policial correspondiente, previa
autorización de los Ministerios del Poder Popular con competencia
en materia de Defensa y Seguridad Ciudadana.
Proveedor único de armas, municiones,

equipos y accesorios de uso policial
Artículo 90. La adquisición de armas, municiones, equipos y
accesorios para el uso policial, se efectuará a través de la
Compañía Anónima de Industrias Militares (CAVIM), previa
aprobación de las autoridades competentes.
TÍTULO IV
Habilitación, Asistencia Técnica, Intervención y
Suspensión de los Cuerpos de Policía
Capítulo I
Habilitación
Definición
Artículo 91. La Habilitación es el proceso mediante el cual el
seguridad ciudadana, autoriza la formación de un nuevo cuerpo de
policía dentro de un ámbito político-territorial, previo cumplimiento
de los requisitos y estándares policiales establecidos en las leyes,
reglamentos y resoluciones, con la finalidad de garantizar las
condiciones necesarias para el ejercicio de la función policial y el
buen desempeño policial institucional e individual desde la
creación del cuerpo de policía.
Solicitud para la habilitación

Artículo 92. El Gobernador o Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa,
deberá solicitar ante el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, la Habilitación
del cuerpo de policía, la cual deberá acompañar de los recaudos
siguientes:
1. Exposición de motivos para la creación del cuerpo de policía.
2. Proyecto de Ley u Ordenanza de creación del cuerpo de

policía.
3. Listado de candidatos y candidatas para la designación del

Director o Directora del cuerpo de policía, de los jefes o
jefas de la Inspectoría para el Control de la Actuación
Policial y Oficina de Investigación a las Desviaciones
Policiales.
4. Presupuesto anual del estado o municipio.
5. Permiso otorgado por el cuerpo de bomberos de la localidad

donde estarán ubicadas las instalaciones del cuerpo de
policía.
6. Propuesta organizativa y funcional para la prestación de los

servicios policiales del cuerpo de policía, la cual deberá estar
conformada por los siguientes documentos:
a. Reglamento Orgánico y Reglamento Interno del cuerpo
de policía, que incluya organigrama y estructura interna.
b. Dotación y equipamiento.
c. Encuadramiento policial, donde se calcule en base a tres

(3) o cuatro (4) funcionarios y funcionarias policiales por
cada mil (1000) habitantes.
d. Estudio de factibilidad económica y presupuesto con el
que contará el cuerpo de policía, indicando requisitos
mínimos de operatividad.
e. Plan de Personal, asumiendo un mínimo de cincuenta

(50) funcionarios y funcionarias.
f. Instalaciones a utilizar conforme a lo establecido en este

reglamento, reseñando en las normas y fichas técnicas
(ubicación, planos internos y externos).
g. Plan de crecimiento del personal en cinco (5) años.
h. Lugar de formación de los aspirantes a funcionarios y

funcionarias policiales.
7. Las demás que el órgano rector considere pertinentes y

necesarias.
Lapso de corrección de errores y omisiones

Artículo 93. Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la
presentación de la solicitud para la habilitación del cuerpo de
policía, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia
de seguridad ciudadana, por conducto del Despacho del
Sistema Integrado de Policía, verificará el cumplimiento de los
requisitos formales establecidos en el artículo anterior.
En caso de existir omisiones u errores en la solicitud y los

recaudos presentados, el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, deberá notificar
al Gobernador o Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa, para su
corrección dentro de los quince (15) días hábiles siguientes. De no
subsanarse la solicitud en el lapso establecido se procederá al
cierre del proceso.
Verificación
Sistema Integrado de Policía, realizará una verificación in situ del
lugar donde funcionará el cuerpo de policía, a los fines de
determinar las condiciones generales, así como la autenticidad de
la información registrada en los recaudos consignados.
Informe Final
Sistema Integrado de Policía, deberá elaborar un Informe Final en
el cual se registren los siguientes aspectos:
1. Lugar y fecha de elaboración del Informe.
2. Constancia de verificación de los siguientes aspectos:
a. Instalaciones físicas donde funcionará la sede del cuerpo

policial.
b. Uniformes.
c. Parque Automotor.
d. Parque de Armas.
e. Equipamiento básico y especializado.
f. Sala de evidencias.
g. Sala de retención preventiva.
h. Pie de fuerza disponible.
3. Soportes fotográficos.
4. Recomendaciones.
Admisión del proyecto de

creación del cuerpo de policía
Artículo 96. Cumplidos los requisitos formales, el Ministro o
Ministra del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, podrá ordenar la Habilitación del cuerpo de
policía. Esta decisión será notificada al Gobernador o
Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa dentro de los cinco (5) días
hábiles siguientes a dicha decisión.
Efectos de la habilitación
Artículo 97. El cuerpo de policía se considerará constituido a
partir de la publicación de su Habilitación en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela, pudiendo dar inicio a la
prestación del servicio de policía de conformidad con lo establecido
en las leyes, reglamentos y resoluciones sobre la materia.
Fiscalización
Sistema Integrado de Policía, transcurridos tres (3) meses desde la
publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela de la Habilitación, realizará una fiscalización al cuerpo
policial con el objeto de comprobar el estricto cumplimiento a los
estándares policiales.
Consignación de documentos
Artículo 99. Los cuerpos de policía existentes antes de la
promulgación de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del
Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, deberán consignar ante el
seguridad ciudadana, la documentación establecida en este
Reglamento.
Capítulo II
Asistencia Técnica
Definición
Artículo 100. La Asistencia Técnica es la medida dictada por el
seguridad ciudadana, que tiene por objeto ajustar el desempeño
policial a los estándares previstos en las leyes, reglamentos y
resoluciones que a tal efecto se dicten. La adopción de estos
programas por parte del cuerpo policial será de obligatorio
cumplimiento.
Programas
los programas de asistencia técnica para cada área y servicio
policial, con especial énfasis en las siguientes materias:
1. Área de Personal.
2. Recursos Logísticos.
3. Parque de Armas.
4. Parque Automotor.
5. Instancias de Control Interno.
6. Servicios policiales.
Procedimiento para la aplicación de la

Medida de Asistencia Técnica
materia de seguridad ciudadana, ordenará mediante Resolución
que será publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana
de Venezuela, la implementación de los programas de Asistencia
Técnica en aquellos cuerpos de policía, en los que como resultado
de la supervisión, se determine el incumplimiento de los
estándares establecidos en las leyes, reglamentos y resoluciones.
El Despacho del Viceministro o Viceministra con competencia en

materia del Sistema Integrado de Policía, quedará encargado de
dictar el programa de asistencia técnica respectivo y velar por su
correcta aplicación, para lo cual, transcurridos treinta (30) días
continuos contados desde la culminación del programa, deberá
efectuar una fiscalización en el cuerpo de policía para determinar
si éste adoptó o no las medidas impuestas.
En el caso que se verifique el incumplimiento del cuerpo de

policía, en la adopción de las medidas de asistencia técnica, se
procederá a elaborar un informe con las observaciones respectivas
y dictar nuevamente el programa que no fue adoptado, esto sin
menoscabo de la determinación de responsabilidades individuales
de los funcionarios y funcionarias policiales encargados de la
adopción del programa de asistencia técnica.
Verificado el cumplimiento o el incumplimiento en la adopción de

esta medida por parte del cuerpo policial, se elaborará un informe
final del proceso, que se hará del conocimiento del Ministro o
Ministra del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, en el cual se harán las recomendaciones
pertinentes de conformidad con lo previsto en este Reglamento.
Capítulo III
Intervención
Definición
Artículo 103. La Intervención es el procedimiento mediante el
cual el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, toma parte de la dirección y control de un
cuerpo de policía, con el objeto de restablecer la correcta
prestación del servicio y ajustar el desempeño policial a los
estándares a que refieren las leyes, reglamentos y resoluciones.
Supuestos de intervención
Artículo 104. El Ministro o Ministra del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, podrá ordenar la
intervención de un cuerpo de policía en los supuestos siguientes:
1. Cuando se determine la participación masiva y continuada

de sus funcionarios y funcionarias policiales en la violación
de los derechos humanos, redes delictivas o actividades que
atenten contra el orden constitucional.
2. Cuando lo solicite el Ministerio Público.
3. Cuando lo solicite el Gobernador o Gobernadora, Alcalde o

Alcaldesa.
El inicio del proceso de Intervención de un cuerpo policial, dictado

por el Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, deberá ser publicado en la
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.
Medidas de la Intervención
competencia en materia de seguridad ciudadana, durante el
proceso de Intervención del cuerpo de policía, podrá adoptar las
siguientes medidas administrativas:
1. Designar una Junta de Intervención y definir sus

atribuciones.
2. Designar el Director o Directora del cuerpo de policía, así
como todos los cargos de libre nombramiento y remoción.
3. Prohibir al cuerpo de policía la prestación de los servicios

que considere conveniente.
4. Prohibir la adquisición de armamentos, municiones, equipos

o accesorios.
5. Prohibir la adquisición de dotación y equipamiento básico o

especializado.
6. Dirigir los servicios de policía.
7. Requerir información de cualquier naturaleza.
8. Realizar inspecciones y auditorías.
9. Ocupar y controlar el uso de las instalaciones, dotación y

equipamiento policial.
10. Declarar la reestructuración administrativa.
11. Asumir y ejercer la administración del presupuesto del

cuerpo de policía.
12. Establecer programas de reentrenamiento.
13. Ordenar la suspensión inmediata de funcionarios y

funcionarias policiales y ordenar el inicio de procedimientos
administrativos disciplinarios correspondientes.
14. Suspensión inmediata de funcionarios públicos y

funcionarias públicas.
15. Cualesquiera otras que sean necesarias y oportunas para

cumplir con la finalidad de la medida de intervención.
Perfil de los miembros de la

Junta de Intervención
el perfil de los integrantes de las Juntas de Intervención, a los
fines de garantizar mayor eficiencia en el proceso de intervención.
Duración máxima del proceso de Intervención
Artículo 107. La Intervención de un cuerpo de policía se
establecerá por un período de ciento ochenta (180) días continuos,
que podrá ser prorrogado por un lapso de noventa (90) días, hasta
un máximo de tres (3) oportunidades.
En el caso que las medidas establecidas en el proceso de

Intervención sean ejecutadas antes del tiempo establecido en la
Resolución, el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, podrá ordenar el cese del
proceso a través de la respectiva Resolución.
Informe Final del proceso de Intervención

Artículo 108. Una vez concluido el proceso de Intervención del
cuerpo de policía, la Junta de Intervención deberá presentar ante
el Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, un Informe Final contentivo de
los resultados alcanzados, asuntos resueltos, situación general del
cuerpo de policía, así como las recomendaciones a que haya lugar.
El Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en

Sistema Integrado de Policía, remitirá copia del Informe realizado
por la Junta de Intervención, al Gobernador o Gobernadora,
Alcalde o Alcaldesa, según sea el caso.
Decisión de terminación o
prórroga de la intervención
materia de seguridad ciudadana, decidirá la terminación o
prórroga del proceso de Intervención del cuerpo policial. Esta
decisión será publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela.
Capítulo IV
Suspensión
Definición
Artículo 110. La Suspensión es el acto mediante el cual el
Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia
de seguridad ciudadana, ordena la interrupción inmediata de las
funciones de policía en un determinado cuerpo policial, una vez
verificado en la investigación y procedimiento previos, que en ese
cuerpo de policía se han incumplido de forma reiterada los
estándares y programas de Asistencia Técnica que el Órgano
Rector ha desarrollado para la adecuada prestación del servicio.
Inicio del procedimiento de Suspensión

Artículo 111. El procedimiento de suspensión del ejercicio de las
funciones de policía se iniciará mediante Resolución motivada que
ordene el inicio del procedimiento, la cual deberá ser publicada en
la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, y en la
cual se designará una Junta de Suspensión, integrada por tres (3)
o más miembros en número impar.
Junta de Suspensión
Artículo 112. La Junta de Suspensión designada tendrá las
siguientes funciones:
1. Realizar auditorías del inventario de bienes muebles e

inmuebles del cuerpo de policía objeto de investigación.
2. Coordinar con las autoridades civiles y militares del estado o

municipio el resguardo de las armas y municiones existentes
en el respectivo parque de armas.
3. Coordinar con las autoridades judiciales el resguardo de las

evidencias depositadas en las salas de evidencias del cuerpo
policial.
4. Coordinar con el Gobernador o Gobernadora, Alcalde o

Alcaldesa el resguardo de uniformes y equipamiento básico
y especializado de los funcionarios y funcionarias policiales.
5. Coordinar con los Directores o Directoras de los cuerpos de

policía de la jurisdicción, la reubicación de los funcionarios y
funcionarias policiales del cuerpo de policía investigado,
previo cumplimiento de la normativa legal que rige la
materia.
6. Coordinar, con las autoridades civiles y militares de la

jurisdicción, la seguridad ciudadana del área abordada por el
cuerpo de policía investigado.
7. Elaborar un Informe contentivo de los resultados
alcanzados, asuntos resueltos y situación general del cuerpo
de policía.
Procedimiento de suspensión
Artículo 113. Dentro de los treinta días (30) continuos siguientes
al inicio del procedimiento de suspensión, el Despacho del
Sistema Integrado de Policía desarrollará las acciones de
investigación y sustanciación del procedimiento y la Junta de
Suspensión ejercerá las funciones conferidas en el artículo anterior
y elaborará y consignará el informe respectivo.
Dentro del mismo lapso, el Director o Directora del cuerpo de

policía podrá presentar los alegatos de defensa y las pruebas que
considere pertinentes; a su vez, el Gobernador o Gobernadora, el
Alcalde o la Alcaldesa, según sea el caso, podrá exponer lo que
considere conducente.
Decisión
competencia en materia de seguridad ciudadana, vistas las
resultas del procedimiento, podrá decidir la suspensión del
ejercicio de las funciones de policía del cuerpo objeto de
investigación. Esta decisión deberá ser publicada en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela y acarreará la
prohibición del ejercicio de la función policial por parte del cuerpo
de policía, hasta tanto cumpla nuevamente con el procedimiento
de habilitación, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley y este
Reglamento.
TÍTULO V
CONTROL DE GESTIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Capítulo I
Rendición de cuentas
Proceso de rendición de cuentas

Artículo 115. Los cuerpos de policía, en sus diversos ámbitos
político-territoriales, dispondrán de mecanismos expeditos,
consistentes, periódicos y confiables para rendir cuentas de su
gestión y desempeño, ante los órganos del Poder Público Nacional,
Estadal y Municipal, según sea el caso; así como a las
organizaciones del poder popular, comunidades y ciudadanía en
general, con el fin de hacer efectivo y operativo el control externo
de la policía a que se refiere la Ley.
Finalidades de la rendición de cuentas

Artículo 116. La rendición de cuentas de los cuerpos de policía
en sus distintos ámbitos político-territoriales, tendrá las siguientes
finalidades:
1. Dar a conocer los resultados de la gestión del cuerpo de

policía.
2. Informar sobre las principales deficiencias, experiencias e

impacto de las medidas aplicadas.
3. Brindar información sobre la evolución y tendencia del

comportamiento de la criminalidad.
4. Propiciar el análisis, discusión y valoración constructiva y la

adopción de recomendaciones y decisiones que contribuyan
a mejorar la prestación del servicio policial.
Indicadores de gestión
Artículo 117. Los cuerpos de policía en sus diferentes ámbitos
político-territoriales, deberán registrar y documentar los
indicadores de gestión, conforme a protocolos estandarizados, a
los fines de preparar informes debidamente circunstanciados, los
cuales serán remitidos al Órgano Rector y, según la materia y el
alcance de las competencias correspondientes, a los órganos del
Poder Público Nacional, Estadal y Municipal, así como a la
comunidad organizada, entre otros.
Informe mensual sobre desviaciones policiales y

responsabilidades disciplinarias
Artículo 118. La Inspectoría para el Control de la Actuación
Policial de los cuerpos de policía, deberá preparar un informe
mensual consolidado sobre desviaciones policiales y
responsabilidades disciplinarias, en términos agregados y sin la
identificación de los funcionarios o funcionarias implicados, que
permita determinar las tendencias en cuanto al cumplimiento de la
ley y los estándares policiales, estableciendo perfiles de
comportamientos que deben ser controlados o que den lugar a
planes específicos de corrección y mejoramiento.
Informe mensual sobre desempeño operativo
Artículo 119. Los cuerpos de policía deberán preparar un informe
mensual sobre su desempeño operativo, conforme a los
instructivos y formatos que establezca el Órgano Rector, que
servirá de base para determinar el funcionamiento y logros del
servicio de policía, en los términos de indicadores y metas que se
hubiesen adoptado para evaluarlo.
Publicación y difusión pública

Artículo 120. A los fines de facilitar la discusión, la participación
ciudadana y la adopción de correctivos con base a decisiones
informadas, los cuerpos de policía deberán publicar un extracto o
resumen conjunto de los informes previstos en los artículos
precedentes de este Reglamento, que será de amplia difusión
pública, bien por medios impresos o electrónicos, dentro de los
primeros sesenta (60) días de cada año calendario, sobre los
resultados del año inmediatamente anterior.
Informes especiales
Artículo 121. Los cuerpos de policía presentarán informes
especiales y expeditos de rendición de cuentas, fuera de los casos
previstos en los artículos anteriores, cuando en circunstancias
especiales pueda estar afectada la credibilidad y eficacia del
servicio de policía, previo requerimiento del Órgano Rector, de
autoridad contralora o por iniciativa propia.
Capítulo II
Evaluación del Desempeño Institucional Policial
Propósito de la evaluación
del desempeño institucional
Artículo 122. La Evaluación de Desempeño Institucional Policial
es un proceso orientado a la apreciación sistemática, periódica y
objetiva del rendimiento de un cuerpo de policía en el desarrollo y
ejecución de sus actividades, respecto a las políticas, planes y
estándares del servicio policial establecidos por el órgano rector,
con el fin de fortalecer y mejorar la eficiencia y eficacia del
servicio de policía y asegurar la efectiva rendición de cuentas.

seguridad ciudadana realizará la evaluación institucional una (1)
vez al año, dentro del primer trimestre siguiente a la culminación
de cada año calendario.
Formatos estandarizados para la

evaluación del desempeño institucional
político-territoriales, utilizarán formatos estandarizados para
recopilar, organizar, presentar y analizar la información
correspondiente a la evaluación del desempeño institucional, de
modo que la misma pueda ser comparada entre distintos cuerpos
policiales y diversas circunscripciones territoriales.

seguridad ciudadana, establecerá los lineamientos para la
elaboración de los formatos de la evaluación del desempeño
institucional.
Dimensiones para la evaluación
del desempeño institucional
Artículo 124. La evaluación del desempeño institucional se
llevará a cabo, atendiendo a las variables e indicadores contenidos
en las dimensiones siguientes:
1. Organizacional. Se ponderarán:
a. Los componentes de la capacidad operativa, en

particular lo referente a su estructura y organización.
b. Dotación y equipamiento, estado de las instalaciones

físicas.
c. Protocolos y guías sobre uso progresivo y diferenciado

de la fuerza, adquisición de armas, municiones y
cualquier otro material operacional.
2. Procesos de información y análisis. Se ponderarán:
a. Las secuencias, registros y elaboración de informes

sobre la gestión cotidiana de la policía en sus diversas
áreas de intervención.
3. Personal. Se ponderarán:
a. La formación, instrucción y reentrenamiento de los

funcionarios y funcionarias policiales.
b. Organización, registro y control de los historiales de los
funcionarios y funcionarias policiales.
c. Aplicación de medidas correctivas por parte de la

Oficina de Recursos Humanos, Inspectoría para el
Control de la Actuación Policial, Consejos Disciplinarios,
Oficina de Investigación de las Desviaciones Policiales y
cualquier otro que se defina mediante disposición
complementaria de carácter general.
d. El alcance de las iniciativas de bienestar social dirigidas

a funcionarios y funcionarias policiales y al personal
administrativo adscrito al cuerpo de policía
correspondiente.
4. Participación ciudadana y relación e intercambio con el

poder popular organizado y otros entes del Estado. Se
ponderarán:
a. Apoyo a la conformación y funcionamiento de los

Comité Ciudadanos de Control Policial.
b. Seguimiento y respuesta a los informes de observación

recibidos de los Comité Ciudadanos de Control Policial,
del Poder Popular Organizado y de otros entes del
Estado.
c. Presentación de los informes de rendición de cuentas a
la comunidad.
5. Impacto de las medidas policiales aplicadas en la evolución

de la situación operativa rasgos y tendencia. Se ponderarán:
a. Cambios objetivamente observables en situaciones

generales o específicas de intervención policial, la
ocurrencia delictiva, sus principales rasgos, tendencia,
evolución, niveles de impunidad, la satisfacción y
sensación de seguridad, la confianza en la policía, el
incremento de denuncias y la disposición de la
población para colaborar, siempre que dichos resultados
puedan ser estimados en forma objetiva y adecuada,
así como cualquier otro que se defina mediante
disposición complementaria de carácter general.
b. Resultados logrados en materia de control delictivo,
prevención de riesgos, protección de derechos,
medidas administrativas formales o de intervenciones,
especialmente en lo atinente a resolución de conflictos.
c. Comportamiento del servicio de policía comunal, su

efectividad y desarrollo.
d. La recepción y respuesta a demandas y denuncias,

tiempos de despacho, respuestas frente a solicitudes de
intervención, detección de fallas y faltas.
e. Situación con la custodia de personas detenidas.
f. Atención a los usuarios y usuarias con especial

prioridad a las víctimas.
6. Sistemas tecnológicos.
a. Utilización, empleo y actualización en el seguimiento a

los principales procesos de trabajo.
7. Innovación.
a. Entendida como las iniciativas, proyectos o resultados

verificables para mejorar el desempeño policial en
cualquiera de las áreas de intervención que permita su
generalización.
Preparación del informe de

evaluación del desempeño institucional
Artículo 125. Corresponde a la Dirección de Planificación y
Recursos Humanos y al resto de las Direcciones Operativas de los
cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-territoriales, de
manera individual o conjunta, la identificación de problemas y la
elaboración de propuestas sobre categorías, variables e
indicadores específicos de cada una de las dimensiones
establecidas en el artículo anterior, así como la elaboración de
recomendaciones sobre criterios de ponderación, de conformidad
con las particularidades socio demográficas y ambientales del sitio
de despliegue del cuerpo policial.

seguridad ciudadana generará foros y encuentros, donde los
cuerpos de policía presentarán, socializarán y debatirán sobre los
problemas identificados y las propuestas contenidas en el informe
de evaluación del desempeño institucional, a los fines de contribuir
a las prácticas estandarizadas.
Informe Anual de Ejecución Financiera

Artículo 126. El Director o Directora del Cuerpo de Policía, en sus
distintos ámbitos político-territoriales, al cierre del ejercicio fiscal,
presentará un Informe anual de ejecución financiera, el cual
contendrá un balance económico financiero del año, comparado
con el año precedente, así como las propuestas del año venidero,
incluyendo el Plan Operativo Anual.
Informe Anual de Desarrollo Institucional

Artículo 127. El Informe Anual de Desarrollo Institucional se
elaborará en función de reportar y evaluar los logros alcanzados
por el cuerpo de policía, así como establecer recomendaciones
para fortalecer la calidad en la prestación del servicio, debiendo
enfatizar los aspectos siguientes:
1. Porcentaje de adecuación a los estándares y normativas

establecidos por el órgano rector para mejorar el servicio
policial.
2. Innovación en cuanto a gestión de los riesgos y las técnicas

para la resolución de conflictos dentro y fuera del cuerpo de
policía.
3. La instalación o actualización de sistemas para la recepción,

gestión, registro, ubicación geo-espacial de situaciones y
ocurrencias.
4. Seguimiento de las solicitudes de servicio e incidentes, los

niveles de eficacia y eficiencia de las acciones emprendidas,
los medios utilizados y los resultados obtenidos.
5. La formación continua, los entrenamientos y

reentrenamientos ejecutados para el perfeccionamiento de
las habilidades de los funcionarios y funcionarias policiales,
en función de las necesidades del servicio de policía.
6. El alcance de las iniciativas de bienestar social dirigidas a

funcionarios y funcionarias policiales y al personal
administrativo adscrito al cuerpo de policía correspondiente.
Informe Anual de Proyección de Crecimiento

Artículo 128. El Informe Anual de Proyección de Crecimiento
servirá para estimar la demanda del servicio de policía en el
ámbito territorial correspondiente, mediante la creación de un Plan
de Expansión del cuerpo de policía y de un Plan Estratégico de
Desarrollo Organizacional a tres (3) años de plazo, que estará
vinculado con el Plan de Personal del correspondiente cuerpo
policial.
Contenido del Informe Anual de
Proyección de Crecimiento
Artículo 129. El Informe Anual de Proyección de Crecimiento
deberá contemplar las áreas siguientes:
1. Personal. Se tomará en consideración la tasa de

encuadramiento policial, el porcentaje de efectivos en
funciones operativas, la suficiencia de supervisores y
supervisoras para el número de unidades y funcionarios y
funcionarias policiales del cuerpo policial y la cantidad de
traslados y retiros ocurridos durante el año.
2. Dotación y equipamiento. Se tomará en consideración la

suficiencia y estado de unidades policiales, equipos
comunicacionales, equipamiento básico, equipamiento
especializado, uniformes, insignias y otros requerimientos
operacionales.
3. Operaciones. Se tomará en consideración el número

apropiado de centros de coordinación policial, estaciones
policiales, recursos de funcionamiento, despliegue policial y
cualquier otro que permita estimar las necesidades
operativas del cuerpo de policía.
Elaboración de los Informes Anuales de Ejecución

Financiera, Desarrollo Institucional y
Proyección de Crecimiento
Artículo 130. Los informes anuales de ejecución financiera,
desarrollo institucional y proyección de crecimiento de cada cuerpo
de policía, serán elaborados por un equipo conformado por el Sub-
Director o Sub-Directora del respectivo cuerpo de policía, un
miembro de la Oficina de Planificación, o su equivalente, un
miembro de la Oficina de Recursos Humanos y el Director o
Directora de Operaciones. Dicho equipo tendrá la responsabilidad
de compilar y analizar la información recabada de las
dependencias y oficinas que correspondan, garantizando su
validez y confiabilidad, así como presentar al Director o Directora
los resultados, conclusiones y recomendaciones pertinentes.
Capítulo III
Oficina de Atención a las Víctimas
del Delito o Abuso Policial
Propósito
político-territoriales, crearán Oficinas de Atención a las Víctimas
del Delito o Abuso Policial, para brindar asistencia oportuna y
eficaz, a las víctimas de delitos y abuso policial.
Las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito o Abuso Policial,

deberán estar ubicadas fuera de la instalación policial, así mismo,
contarán con un equipo multidisciplinario para brindar apoyo legal,
médico, psicológico y social a las víctimas, garantizando en todo
momento un trato digno y respetuoso a las mismas.
Víctimas del delito o abuso policial

Artículo 132. Sin perjuicio de lo establecido en la norma adjetiva
penal, se consideran víctimas de abuso policial, aquellas personas
naturales o jurídicas que han sido objeto de algún delito, acto
arbitrario o abuso por parte de funcionarios o funcionarias
policiales con ocasión al ejercicio de sus funciones.
Principios de atención a la víctima

Artículo 133. Los funcionarios y funcionarias de las Oficinas de
Atención a las Víctimas del Delito o Abuso Policial de los cuerpos
de policía en sus diferentes ámbitos político-territoriales, desde el
momento en el que tienen contacto con una víctima del delito o
abuso policial, deberán observar los siguientes principios:
1. Acceso a la justicia. Garantizar a las víctimas de delito o

abuso policial, el acceso a los mecanismos de justicia,
informando de manera inmediata a los interesados sobre el
procedimiento a seguir para acceder a los mismos según sea
el caso.
2. Mediación. Utilizar cuando así proceda, estrategias y

técnicas para la solución alternativa de conflictos, tales
como: la conciliación, la mediación, el arbitraje y la
negociación.
3. Trato justo. Las víctimas de delitos o abuso policial

deberán ser tratadas con consideración, respeto, equidad y
sin discriminación alguna. Los cuerpos de policía velarán por
la formación adecuada de los funcionarios y funcionarias
policiales, fomentando la receptividad y comprensión de las
necesidades de las víctimas y promoviendo directrices que
garanticen la debida atención.
4. Asistencia. Los cuerpos de policía brindarán la asistencia

necesaria a las víctimas según cada caso particular,
atendiendo a las recomendaciones de un equipo
multidisciplinario.
5. Celeridad. Los funcionarios y funcionarias evitarán demoras

innecesarias en las actuaciones, agilizando los procesos y la
asistencia integral de las víctimas.
6. Información. Las víctimas de delitos o de abuso policial,

tendrán acceso a la información sobre las implicaciones que
para ellas tienen los procedimientos policiales o judiciales,
las actuaciones, el estado del proceso y la decisión que se
haya tomado respecto a la misma.
7. Confidencialidad. Garantizar a las víctimas del delito o

abuso policial, la protección de su identidad y la reserva
profesional de la información.
Funciones de la Oficina de
Atención a la Víctima de Delito o Abuso Policial
Artículo 134. Las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito o
Abuso Policial de los cuerpos de policía, en sus diferentes ámbitos
político-territoriales, tendrán las siguientes funciones:
1. Ejecutar las políticas públicas orientadas a mejorar la

efectividad de la atención a las quejas, reclamos y
planteamientos realizados por las víctimas de delitos o
abuso policial cometidos por los funcionarios o funcionarias
policiales, disminuyendo de esta forma las causas que las
originan.
2. Coordinar con las instancias internas del cuerpo de policía y
otras instituciones la tramitación, el procesamiento y la
respuesta eficaz y oportuna a los casos, quejas y reclamos
recibidos.
3. Atender, canalizar y tramitar los casos de denuncias

formuladas por las víctimas de delitos o abuso policial
cometido por los funcionarios y funcionarias del cuerpo de
policía correspondiente.
4. Dar seguimiento a las denuncias tramitadas ante las

instancias de control interno del cuerpo de policía
correspondiente, a los efectos de conocer la evolución de su
procesamiento y evitar la doble victimización.
5. Ejecutar programas de prevención, promoción, formación y

difusión interinstitucional articulado con el poder popular,
relacionados con temas referentes a la función de la Oficina
de Atención a la Víctima del Delito o Abuso Policial.
6. Garantizar los requerimientos informativo-analíticos, a partir

del registro de los casos, que contribuya al análisis y
sistematización de la información, proponiendo los ajustes y
cambios que considere oportuno.
7. Elaborar informe mensual, especializado y cualquier otro que

le sea solicitado por la dirección del cuerpo de policía o el
Órgano Rector como parte del seguimiento de la
información, su análisis y valoración.
8. Garantizar de oficio la notificación a las víctimas de los

resultados sobre las averiguaciones, diligencias practicadas,
las resultas, recomendaciones del equipo multidisciplinario, y
los actos conclusivos a que hubiere lugar.
9. Las demás que le confiera el ordenamiento jurídico vigente.
Atribuciones del titular de la Oficina de

Atención a la Víctima de Delito o Abuso Policial
Artículo 135. El o la titular de la Oficina de Atención a la Víctima
del Delito o Abuso Policial de los cuerpos de policía, en sus
distintos ámbitos político-territoriales, tendrá las siguientes
atribuciones:
1. Gestionar y planificar las actividades de la Oficina de

Atención a la Víctima de Delito o Abuso Policial, en
correspondencia con las políticas dictadas por el Órgano
Rector.
2. Solicitar a las instancias de control interno del cuerpo de

policía correspondiente la información referida a los casos
tramitados a los efectos de elaborar la correspondiente
notificación a las víctimas.
3. Rendir cuenta al Órgano Rector y al Director o Directora del

cuerpo de policía sobre las actuaciones de la Oficina a su
cargo.
4. Articular con otras instituciones del Estado que realicen

funciones de carácter similar, en aras de optimizar la
coordinación, intercambio de experiencias y la colaboración
interinstitucional.
5. Las demás que le asigne el Órgano Rector y el Reglamento

Orgánico.
Procesamiento de denuncias de
víctimas de delito o abuso policial
Artículo 136. Las Oficinas de Atención a la Víctima del Delito o
Abuso Policial, garantizarán la tramitación inmediata y la remisión
adecuada a la entidad correspondiente, del hecho puesto en
conocimiento por las víctimas, así como el procesamiento de los
requerimientos de las mismas, manteniendo un registro de estos
casos.
Toda denuncia incoada ante las Oficinas de Atención a la Víctima

del Delito o Abuso Policial, deberá ser remitida a la Inspectoría
para el Control de la Actuación Policial del cuerpo policial
correspondiente, a los fines que se ordene el inicio de la
averiguación disciplinaria destinada a determinar las
responsabilidades a que haya lugar.
Cuando la víctima del delito acuda a una de las Oficinas de
Atención a la Víctima del Delito o Abuso Policial a denunciar un
hecho, se atenderá el caso conforme a los principios establecidos
en este Reglamento, realizando las coordinaciones para la
asistencia especializada con los órganos competentes del Estado,
sea esta asistencia material, legal, médica, psicológica o social,
incluyendo intérpretes cuando sea necesario.
Informe especializado
Artículo 137. La Oficina de Atención a la Víctima del Delito y
Abuso Policial, una vez brindada la atención y apoyo debido a la
víctima, elaborará un informe especializado sobre su caso, con los
resultados, consideraciones y recomendaciones pertinentes, el cual
deberá ser remitido a la Dirección del cuerpo policial, así como su
Inspectoría para el Control de la Actuación Policial o de
Investigación de las Desviaciones Policiales, según sea el caso,
para su conocimiento y valoración.
Informe mensual
Abuso Policial, remitirán mensualmente a la Dirección General del
Cuerpo Policial correspondiente, un informe detallado de los casos
atendidos, el cual permita efectuar un análisis de las causas
generadoras de abusos, comportamientos, evolución, tendencias y
entidades más afectadas, con la finalidad que sean adoptados los
correctivos necesarios.
Notificación a la víctima
Abuso Policial, notificará por escrito a las víctimas, sobre los
resultados obtenidos en las averiguaciones y diligencias
practicadas, las recomendaciones del equipo multidisciplinario, así
como los actos conclusivos emitidos.
Programas de orientación y
asistencia a la comunidad
Artículo 140. La Oficina de Atención a la Víctima del Delito o
Abuso Policial, de los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos
político-territoriales, deberán planificar, coordinar e implementar
programas de orientación y asistencia en materia de atención a la
víctima dirigidos hacia la comunidad.
Capítulo IV
Mancomunidad
Definición
Artículo 141. La Mancomunidad es una figura asociativa
constituida de forma voluntaria por dos o más municipios,
colindantes o no, de la misma o de diversas entidades federales
para la prestación del servicio de policía.
Creación
Artículo 142. Las mancomunidades del servicio de policía serán
creadas bajo el cumplimiento de los requisitos establecidos en la
Ley Orgánica del Poder Público Municipal.
El estatuto que regirá la mancomunidad del servicio de policía

deberá ser avalado por el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana.
Control y Supervisión
Artículo 143. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con
materia del Sistema Integrado de Policía, el control y supervisión
directa de las funciones ejecutadas por las mancomunidades que
se creen para la prestación del servicio de policía.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
ÚNICA. Dentro de los treinta (30) días siguientes a la publicación

de este Reglamento, el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, programará y
efectuará sesiones informativas con los Directores y Directoras
Generales, Directores y Directoras del nivel sustantivo de todos los
cuerpos de policía en sus diferentes ámbitos político-territoriales, a
los fines de exponer su objeto, finalidades y principios
fundamentales, pautas y procedimientos, y los lineamientos para
la actuación policial en el ejercicio de competencias concurrentes.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
ÚNICA. Quedan derogadas todas las disposiciones establecidas en

las siguientes Resoluciones:
1. Resolución N° 510, contentiva de las Normas relativas a la

designación de los Directores y Directoras de los Cuerpos de
Policía, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.070, de fecha 1 de
diciembre de 2008.
2. Resolución N° 621, contentiva de las Normas para la

Adquisición, Registro y Control de Armamento, Municiones,
Equipos y Accesorios para los Cuerpos de Policía y Órganos
de Seguridad Ciudadana que presten el servicio de policía,
Venezuela N° 39.332, de fecha 21 de diciembre de 2009.
3. Resolución N° 85, contentiva de las Normas sobre Rendición

de Cuentas en los Cuerpos de Policías, en sus diferentes
ámbitos políticos territoriales, publicada en la Gaceta Oficial
de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.390, de
fecha 19 de marzo de 2010.
4. Resolución N° 86, contentiva de las Normas y Principios para

la Atención a las Víctimas del Delito y/o Abuso Policial; así
como la creación de la Oficina de Atención a la Victima en
los Cuerpos de Policías, en sus diferentes ámbitos políticos
territoriales, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.390, de fecha 19 de marzo
de 2010.
5. Resolución N° 88, contentiva de las Normas y Principios para

el Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial por
parte de los Funcionarios y Funcionarias de los Cuerpos de
Policía en sus diversos ámbitos políticos territoriales,
Venezuela N° 39.390, de fecha 19 de marzo de 2010.
6. Resolución Nº 329, contentiva de las Normas sobre el

Desempeño Policial Institucional, publicada en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.819,
de fecha 13 de diciembre de 2011.
7. Resolución N° 334, contentiva de las Normas sobre la

Actuación Policial cuando esté dirigida a Niños, Niñas y
Adolescentes, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.824, de fecha 20 de
diciembre de 2011.
8. Resolución N° 259, contentiva de las Normas sobre los

Procesos de Habilitación, Intervención y Suspensión de los
Cuerpos de Policía, publicada en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 40.217, de fecha 30
de julio de 2013.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con

competencia en materia de seguridad ciudadana, resolver las
dudas que pudieren surgir para la interpretación o aplicación de
este Reglamento, optando por aquella alternativa que favorezca el
equilibrio entre la protección de los derechos humanos de la
población, la garantía del funcionamiento óptimo de los servicios
de policía y las necesidades derivadas del orden público y la paz
social.
SEGUNDA. Este Reglamento entrará en vigencia a partir de su

publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela.
Dado en Caracas, a los veintiún días del mes de marzo de dos mil
diecisiete. Años 206º de la Independencia, 158º de la Federación y
18º de la Revolución Bolivariana.
Ejecútese,
(L.S.)
NICOLÁS MADURO MOROS

Refrendado
El Vicepresidente Ejecutivo
de la República y Primer Vicepresidente
del Consejo de Ministros
(L.S.)
TARECK EL AISSAMI
Refrendado
La Encargada del Ministerio del Poder Popular del
Despacho de la Presidencia y Seguimiento
de la Gestión de Gobierno y Vicepresidenta Sectorial
de Soberanía Política, Seguridad y Paz
(L.S.)
CARMEN TERESA MELÉNDEZ RIVAS

Refrendado
La Ministra del Poder Popular
para Relaciones Exteriores
(L.S.)
DELCY ELOINA RODRÍGUEZ GÓMEZ
Refrendado
El Ministro del Poder Popular
para Relaciones Interiores, Justicia y Paz
(L.S.)
NÉSTOR LUIS REVEROL TORRES
Refrendado
para la Defensa
(L.S.)
VLADIMIR PADRINO LÓPEZ
Refrendado
El Ministro del Poder Popular para
la Comunicación e Información
(L.S.)
ERNESTO EMILIO VILLEGAS POLJAK
Refrendado
El Ministro del Poder Popular de Economía y
Finanzas y Vicepresidente Sectorial
de Economía
(L.S.)
RAMÓN AUGUSTO LOBO MORENO
Refrendado
Industrias Básicas, Estratégicas y Socialistas
(L.S.)
JUAN BAUTISTA ARIAS PALACIOS
Refrendado
el Comercio Exterior e Inversión Internacional
(L.S.)
JESÚS GERMÁN FARÍA TORTOSA
Refrendado
para la Agricultura Productiva y Tierras
(L.S.)
WILMAR ALFREDO CASTRO SOTELDO
Refrendado
La Ministra del Poder Popular de
Agricultura Urbana
(L.S.)
ERIKA DEL VALLE FARÍAS PEÑA
Refrendado
de Pesca y Acuicultura
(L.S.)
GILBERTO AMILCAR PINTO BLANCO
Refrendado
la Alimentación
(L.S.)
RODOLFO CLEMENTE MARCO TORRES
Refrendado
La Ministra del Poder Popular para
el Turismo
(L.S.)
MARLENY JOSEFINA CONTRERAS HERNÁNDEZ
Refrendado
de Petróleo
(L.S.)
NELSON PABLO MARTÍNEZ
Refrendado
El Ministro del Poder Popular de
Desarrollo Minero Ecológico
(L.S.)
JORGE ALBERTO ARREAZA MONTSERRAT
Refrendado
de Planificación y Vicepresidente
Sectorial de Planificación
(L.S.)
RICARDO JOSÉ MENÉNDEZ PRIETO
Refrendado
para la Salud
(L.S.)
ANTONIETA EVELIN CAPORALE ZAMORA
Refrendado
La Encargada del Ministerio del Poder Popular
para los Pueblos Indígenas
(L.S.)
ALOHA JOSELYN NÚÑEZ GUTIÉRREZ
Refrendado
La Encargada del Ministerio del Poder Popular
para la Mujer y la Igualdad de Género
(L.S.)
BLANCA ROSA EEKHOUT GÓMEZ
Refrendado
la Juventud y el Deporte
(L.S.)
MERVIN ENRIQUE MALDONADO URDANETA
Refrendado
para el Servicio Penitenciario
(L.S.)
MARÍA IRIS VARELA RANGEL
Refrendado
el Proceso Social de Trabajo
(L.S.)
FRANCISCO ALEJANDRO TORREALBA OJEDA
Refrendado
la Cultura
(L.S.)
ADÁN COROMOTO CHÁVEZ FRÍAS
Refrendado
la Educación y Vicepresidente Sectorial para el
Desarrollo Social y la Revolución
de las Misiones
(L.S.)
ELIAS JOSÉ JAUA MILANO
Refrendado
El Ministro del Poder Popular para la
Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
(L.S.)
HUGBEL RAFAEL ROA CARUCI
Refrendado
para el Ecosocialismo y Aguas
(L.S.)
RAMÓN CELESTINO VELÁSQUEZ ARAGUAYAN
Refrendado
Para Hábitat y Vivienda
(L.S.)
MANUEL SALVADOR QUEVEDO FERNÁNDEZ
Refrendado
El Ministro del Poder Popular para las Comunas
y los Movimientos Sociales y Vicepresidente
Sectorial de Desarrollo del Socialismo Territorial
(L.S.)
ARISTÓBULO ISTÚRIZ ALMEIDA
Refrendado
El Ministro del Poder Popular para el
Transporte y Vicepresidente Sectorial
de Obras Públicas y Servicios
(L.S.)
RICARDO ANTONIO MOLINA PEÑALOZA
Refrendado
El Ministro del Poder Popular de
Obras Públicas
(L.S.)
CÉSAR ALBERTO SALAZAR COLL
Refrendado
para la Energía Eléctrica
(L.S.)
LUIS ALFREDO MOTTA DOMÍNGUEZ
Refrendado
El Ministro de Estado para la
Nueva Frontera de Paz
(L.S.)
GERARDO JOSÉ IZQUIERDO TORRES

Reglamento Ley Org Policia

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Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Caracas, martes 21 de marzo de 2017

Decreto Nº 2.765 21 de marzo de 2017

NICOLÁS MADURO MOROS

Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia

REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL

A tal efecto, el Ministerio del Poder Popular con competencia en

Lineamientos operativos y funcionales

Registro de personal y credenciales únicas

Corresponde al Despacho del Viceministro o Viceministra con

El Órgano Rector procurará el uso de tecnología de punta, para la

Registro de armas y equipamiento

Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-

El Órgano Rector, establecerá las normas de dotación y

a) Oficial: Una (1) rosa marina color blanco en el centro del

c) Oficial Jefe: Tres (3) rosas marinas color blanco en el

a) Supervisor y Supervisora: Una (1) rosa marina color

b) Supervisor Agregado y Supervisora Agregada: Dos (2)

c) Supervisor Jefe y Supervisora Jefe: Tres (3) rosas

a) Comisionado y Comisionada: Una (1) rosa marina color

b) Comisionado Agregado y Comisionada Agregada: Dos

c) Comisionado Jefe y Comisionada Jefe: Tres (3) rosas

El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de

Funcionarios del Nivel de Dirección

1. El Director o Directora del cuerpo de policía.

La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección del

La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección en

El Órgano Rector establecerá los formatos y requisitos para la

En un lapso no mayor a quince (15) días hábiles, contados a partir

Curso de Dirección Policial

Niveles de conformación organizativa

1. Nivel Estratégico: Encargado de la dirección, planificación,

2. Nivel Táctico: Encargado de asesorar y apoyar al nivel

3. Nivel Operacional: Encargado de ejecutar los servicios de

Reglamento orgánico e interno

Simplicidad y transparencia institucional

Centro de Coordinación Policial

Atribuciones del Director o Directora

1. Aprobar el plan de vigilancia y patrullaje elaborado por la

2. Validar y aprobar las variantes operativas, ajustes y

3. Controlar y supervisar el servicio de vigilancia y patrullaje,

4. Precisar la cooperación entre los diferentes servicios

Centro de Operaciones Policiales

1. Recibir, registrar y dar adecuado tratamiento a las

2. Transmitir la información que emita la Sala Situacional del

3. Mantener informado oportuna y permanentemente al

4. Dar seguimiento a los procedimientos policiales,

5. Coordinar y cooperar con el intercambio de información con

7. Elaborar partes diarios, notas, resúmenes y otros informes

8. Llevar el control de las comunicaciones policiales en su

La información obtenida por la Sala Situacional, deberá ser

1. Recibir, registrar y analizar la información de competencia de

2. Mantener informados oportuna y permanentemente al

3. Establecer sistemas de información, su flujo y las salidas

5. Responder a requerimientos de información de la dirección

6. Realizar análisis del comportamiento de la actividad

7. Elevar la capacidad de respuesta de la institución policial a

8. Generar salidas informativas a partir de la elaboración de

9. Evaluar y analizar periódicamente el funcionamiento de los

10. Fortalecer las relaciones de coordinación y cooperación y el

11. Consultar y registrar información de las bases de datos que

12. Contribuir a la observación del cumplimiento de los

13. Proponer, organizar y gestionar el sistema informativo