ACTA DE CONSTITUCION DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL DE PREVENCIONISTAS EN SST

“ASOSIPRESST”

En la ciudad de Medellín, siendo las 3:00 pm del día 1 de septiembre, del año 2022, se reúnen las
siguientes personas con el propósito de constituir la asociación sindical ASOSIPRESST:

NOMBRES TIPO DE NUMERO DE DOMICILIO

DOCUMENTO IDENTIFICACION (municipio de
residencia)
Heidy Gómez Hernández C.C 1.113.038.524 Medellín
Karla Ballesteros Anaya C.C 1.103.692.389 Medellín
Carlos Quintero Victoria C.C 1.036.654.303 Medellín
Yoeinis Ramírez Hurtado C.C 1. 065.632.056 Medellín
Daniela Arango Gómez C.C 1.017.234.315 Medellín
Gleyser Daniela Abila Martínez. C.C 1.007.299.720 Medellín

Orden del Día:

1. Designación de presidente y secretario de la reunión.

2. Manifestación de voluntad de constituir una Entidad Sin Ánimo de Lucro.
3. Aprobación de los Estatutos.
4. Nombramiento de Representante Legal, Junta Directiva y Revisor Fiscal.
5. Lectura y aprobación del texto integral del acta.

1. DESIGNACION DE PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA REUNION.

Se nombran para estos cargos a:
Presidente: Heidy Gómez Hernández, identificado con C.C No. 1.113.038.524
Secretario: Yoeinis Ramírez Hurtado, identificado con C.C No. 1.065.632.056

2. MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD DE CONSTITUIR LA ASOCIACIÓN SINDICAL DE

PREVENCIONISTAS EN SST
Los miembros fundadores arriba indicados manifiestan voluntariamente libre de todo apremio que
en la fecha constituimos una entidad privada de tipo GREMIAL y naturaleza jurídica sin ánimo de
lucro.

3. APROBACION DE LOS ESTATUTOS

El presidente de la reunión hace énfasis que para la constitución de la entidad sin ánimo de lucro, se
han observado todas las disposiciones legales vigentes y se han conformado los estatutos según lo
indicado en las normas especiales que la regulan.

Sometidos a consideración de todos los presentes los estatutos de los cuales hemos tenido
conocimiento de cada uno de sus artículos, y sabedores de los derechos y obligaciones que de
ellos se desprenden y que nos van a regir dentro del ejercicio del derecho fundamental de
asociación, les impartimos aprobación expresa, comprometiéndonos desde este acto a cumplirlos,
respetarlos y obedecerlos, y ante todo de responder por las obligaciones que frente al Estado
y la Sociedad implican los efectos de su constitución.

4. NOMBRAMIENTO DE DIRECTIVOS, REPRESENTANTE LEGAL Y ORGANOS DE

FISCALIZACIÓN (FISCAL, REVISOR FISCAL).

De conformidad con lo previsto en los estatutos que rigen a la asociación, se APROBÓ por libre
escogencia la designación de las siguientes personas para integrar sus órganos de administración y
fiscalización:

a. Representante Legal:

Nombre completo: Carlos Mario Quintero Victoria

Tipo de documento de identificación C.C
No. del documento de identificación 1.036.654.303
Fecha de expedición del documento de identificación (D/M/A) 7/09/2012

b. Junta Directiva:
Principales:

FECHA DE EXPEDICION DEL

NOMBRE TIPO DE NO. DEL DOCUMENTO DE
COMPLETO DOCUMENTO DE DOCUMENTO DE IDENTIFICACION (DD/MM/AA)
IDENTIFICACION IDENFICACIÓN
Gleyser Daniela C.C 1.007.299.720 27 de mayo 2016
Abila Martínez.

Suplentes:

No. DEL FECHA DE EXPEDICION DEL

NOMBRE TIPO DE DOCUMENTO DOCUMENTO DE
COMPLETO DOCUMENTO DE DE IDENTIFICACION
IDENTIFICACION IDENFICACIÓN
Karla Ballesteros C.C 1.103.692.389 30-01-2017
Anaya

c. Revisor Fiscal y Tesorero

Nombre completo: Daniela Arango Gómez

Tipo de documento de identificación C.C
No. del documento de identificación 1.017.234.315
Fecha de expedición del documento de identificación (D/M/A) 05/09 /2013

Consejo Directivo
Estará integrado de la siguiente manera:

Presidente: Carlos Mario Quintero Victoria

Vicepresidente: Gleyser Daniela Abila Martínez.
Secretario gral: Karla Ballesteros Anaya
Tesorero: Daniela Arango Gómez
La(s) persona(s) nombrada(s) estando presente(s) acepta(n) el cargo para el cual ha(n) sido
designada(s).

6. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA

Sometida a consideración de los constituyentes, la presente acta fue leída y aprobada y en

constancia de todo lo anterior se firma por el presidente y secretario de la reunión.

PRESIDENTE SECRETARIO
C.C. _________________ C.C. ____________________
 CAPITULO I. SU DENOMINACIÓN Y DOMICILIO
Art. 1o.Con el nombre Asociación sindical de prevencionistas en SST “ASOSIPRESST” se
establece la organización de trabajadores del gremio de Seguridad y Salud en el Trabajo
mediante acta de la Asamblea del 01 de septiembre de 2022 , en la sede principal ubicada en
la Calle 10 # 40 -27de la ciudad de Medellín, Antioquia; expedida por el Ministerio de Trabajo
la cual funcionará de conformidad con la constitución política, el código Sustantivo del Trabajo
y demás disposiciones pertinentes sobre la materia.
CAPITULO II. OBJETO Y FINES DEL SINDICATO
Art. 2o. Los fines principales del Sindicato son los siguientes:
a) Analizar las condiciones laborales de los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo,
referente a salarios, prestaciones sociales, horarios, sistemas de protección o de prevención
de accidentes.
b) Brindar asistencia a sus afiliados en caso de enfermedad, calamidad, u otro tipo de
eventualidades dentro de las facultades del sindicato.
c) Promover la educación técnica y general a los miembros de la organización.
d) Nombrar entre sus afiliados, las comisiones y los delegados que se elijan por la junta directiva.
CAPÍTULO III. CONDICIONES DE ADMISIÓN
Art. 3o. Para ser miembro del sindicato se requiere de:
a) Ser mayor de dieciocho (18) años.
b) Ser técnico, tecnólogo, profesional, especialista o con carreras a fines de la seguridad y salud
en el trabajo.
c) No pertenecer a otro sindicato u organización sindical.
CAPÍTULO IV. PERIODO Y FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO
Art. 4o. El sindicato se constituye por tiempo indefinido.
Art. 5o. Los órganos Directivos del Sindicato en su orden son: La Asamblea General de
Delegados y la Junta Directiva
Art. 6o. Son funciones de la Asamblea General de Delegados:
a) Reformar los estatutos del sindicato.
b) Aprobar o improbar los estados financieros y presupuesto rendidos por el Consejo Directivo.
Art. 7o. El Consejo Directivo, estará integrado de la siguiente manera:
Un presidente, vicepresidente, Un Secretario general, Un tesorero
Art. 8o. Son funciones del Consejo Directivo
a) Nombrar a los empleados del sindicato, fijarles sus funciones y asignarles remuneración
b) Preparar el presupuesto y velar por la correcta ejecución del mismo.
c) Elaborar reformas de los estatutos, rendir informes de gestión y presentarlas a la Asamblea
General para su consideración y aprobación.
Art. 9o. Son funciones del Presidente
a) Dirigir las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva verificando el quórum,
elaborar el orden del día con las respectivas sesiones y presidir los debates.
b) Rendir un informe mensual de las labores a la Junta Directiva.
c) Firmar las cuentas, una vez aprobadas, y toda orden de retiro de fondos o gastos en asocio
del tesorero
Art. 10. Son funciones del Secretario General
a. Levantar las actas de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
b. Darles trámite a las comunicaciones de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
c. Organizar y controlar el archivo general del Sindicato.
Art. 11. Son funciones del Tesorero.
a. Recaudar y manejar los fondos del sindicato.
b. Vigilar los ingresos y egresos del sindicato y expedir los respectivos comprobantes.
c. Presentar el Consejo Directivo y Asamblea informes trimestrales, sobre el estado contables
del sindicato.
d. Firmar títulos valores y documentos relacionados con la realización de los objetivos del
sindicato, de acuerdo con el reglamento.
CAPÍTULO V DERECHOS Y DEBERES DE LOS INTEGRANTES DEL SINDICATO
Art. 12. Son Derechos de los integrantes del sindicato:
a) Ser respetado por todos los demás integrantes de la asociación sindical.
b) Votar y ser votados para ocupar cargos de dirección sindical.
c) Ser representados y patrocinados por el Sindicato para la defensa de sus derechos.
d) Disfrutar de los derechos que obtenga el Sindicato en favor de sus afiliados en la forma y
términos contractuales, de convenios, reglamentos y los establecidos en el presente Estatuto.
Art. 13. Son Deberes de los integrantes del sindicato:
a) Respetar a todos y cada uno de los demás miembros del sindicato.
b) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto.
c) Asistir puntualmente a las Asambleas ordinarias y extraordinarias correspondientes.
d) Informar al sindicato las violaciones que se cometan al Contrato Colectivo de Trabajo y al
presente Estatuto.
e) Presentar soporte o excusa por escrito debido a la inasistencia a juntas.
 CAPÍTULO VI. PROHIBICIONES
Art.14. Para efectos de cumplimiento en los estatutos establecidos por ASOSIPRESST, las
prohibiciones se encuentran sujetas a las disposiciones dictadas mediante el artículo 379 del CST:
a) Hacer uso o destinar los bienes o intereses de ASOSIPRESST o sus dineros para propósitos
distintos del cumplimiento de su objeto social.
b) Obligar a cualquier persona o colaborador para formar parte de la asociación sindical.
c) Ocultar el conocimiento de cualquier norma contractual o convencional que genere
obligaciones para los afiliados.
d) Impulsar o apoyar cualquier grupo o campaña conformado con la finalidad de incentivar el
desconocimiento de cualquier disposición de orden legal o actos de cualquier autoridad.
CAPÍTULO VII. SANCIONES DISCIPLINARIAS
Art. 15. El CST en el artículo 380, regula el proceso sancionatorio que debe agotarse por la
infracción del sindicato.
a) En los casos en los cuales la falta es atribuible a la misma asociación sindical,
derivada del comportamiento o acción de alguno de sus integrantes, la autoridad
administrativa liderada por el Ministerio de Trabajo estará obligada de prever al
sindicato con la finalidad de que anule dicha decisión en un plazo prudencial.
b) Si una vez efectuada la multa la falta persiste por parte de la asociación sindical, la autoridad
administrativa liderada por el Ministerio de Trabajo estará en facultad de solicitar ante un juez
laboral la desintegración y liquidación del sindicato y posteriormente la cancelación del
registro sindical.
Art. 16 Para expulsar a un integrante del Sindicato dado la gravedad de su falta, se
procederá:
Cuando se tenga conocimiento que alguno de los integrantes de la asociación sindical haya
cometido una falta o violación conforme a los estatutos y que amerite ser expulsado, la junta
directiva y la asamblea general adelantarán las investigaciones pertinentes y a su vez
recopilarán las pruebas en pro o en contra.
a) La junta directiva citará al acusado a un proceso denominado descargos, notificándole sobre
la acusación que haya en su contra y escuchará los argumentos que refiera en su defensa.
b) El plazo para la junta directiva dictamine la culpabilidad o la inocencia del acusado será de 30
días hábiles; de lo contrario la acusación dejará de tener efecto.
c) La asamblea general citará al acusado con el fin de que nombren un defensor o se hará su
defensa en forma personal, y se llevará a cabo una reunión donde asistirá la junta directiva.
 d) En plena reunión se votará por la sanción que amerite el acusado o rectificará la sanción
impuesta por la junta directiva.
CAPÍTULO VIII. CUOTAS SINDICALES
Art. 17. Las personas afiliadas a la asociación sindical están obligadas a pagar una cuota de
admisión, cuotas ordinarias y cuotas extraordinarias, la cual no podrá exceder 10% SMLV,
descontada por la persona encargada de realizar los pagos en la organización.
CAPÍTULO IX. ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS
Art. 18. Para los gastos ordinarios del Sindicato la Asamblea General aprobará un
presupuesto que en proyecto le presentará la Junta Directiva al entrar en ejercicio de sus
funciones y que regirá durante un período de un (1) año.
Art. 19. Los fondos del Sindicato deben mantenerse en una entidad financiera, a nombre de la
organización sindical “ASOSIPRESST”, y para retirarlo se requieren en el respectivo formato
de retiro las firmas del presidente, del Fiscal, y del Tesorero.
Art. 20. Se creará el fondo de solidaridad con los dineros recibidos de las multas por
inasistencia a las asambleas y reuniones de Junta Directiva y por las sanciones aplicadas de
acuerdo al presente estatuto.
CAPÍTULO X. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO
Art. 21. Para decretar la disolución del Sindicato de requiere: la aprobación cuando menos de
las dos terceras (2/3) partes de los afiliados, en tres (3) sesiones y en días diferentes, lo cual
se acreditará con las actas firmadas por los asistentes, al tenor de lo dispuesto en el artículo
377 del Código Sustantivo del Trabajo.
Art. 22. El sindicato se disolverá:
a) Por la liquidación o clausura definitiva de la agremiación u organización
b) Por acuerdo no menor a las dos terceras (2/3) partes de los miembros de la organización,
adoptado en Asamblea General y acreditado con las firmas de los asistentes.
c) Por sentencia judicial.
d) Por reducción de los afiliados a un número inferior a veinticinco (25).
Art. 23. Al disolverse el Sindicato, el liquidador designado por la Asamblea General o por el
Juez según el caso, aplicará los fondos existentes, el producto de los bienes que fuere
indispensable enajenar y el valor de los créditos que recaude, en primer término, al pago de
las deudas del Sindicato, incluyendo los gastos de liquidación. Del remanente se reembolsará
a los miembros activos, las sumas que hubiere aportado como cotizaciones ordinarias, previa
deducción de sus deudas para con el Sindicato.
CAPITULO XI ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES REGLAMENTARIAS Y ACCIDENTALES
Art. 24 El Sindicato tendrá Comisiones Especiales Permanentes de apoyo a cada una de las
secretarias de la junta Directiva, cada comisión estará integrada por el secretario(a) respectivo y dos
(2) de los afiliados, con excepción de la Comisión de reclamos que está integrada por dos (2)
miembros.
Art. 25. Comision de reclamos. Interpondrán ante el empleador, todos los reclamos tanto
individuales como colectivos de los afiliados.
Art. 26. La Asamblea General, la Junta Directiva y el Presidente del Sindicato, podrán
designar Comisiones accidentales para el desempeño de actividades no comprendidas dentro de las
labores reglamentarias o que requieran una urgente ejecución.

CAPITULO XII EPOCAS DE CELEBRACIÓN DE ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS Y DE

ASAMBLEAS DE DELEGATORIOS, EN SU CASO; REGLAMENTO DE LAS SESIONES,
QUORUM, DEBATES Y VOTACIONES.
Art. 27. Se constituirá Quórum decisorio con la cantidad de delegados que representen a la mitad
más uno (1) de todos los afiliados.
Art. 28. La Asamblea General se reunirá por lo menos cada 6 seis meses y
extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva Nacional, el Fiscal o por la
tercera parte de los afiliados legal y estatutariamente acreditados para ella.
Art. 29. La elección de las directivas sindicales se hará por votación secreta, en papeleta escrita y
aplicando el sistema del cuociente electoral para asegurar la representación de las minorías, so pena
de nulidad.