Universidad Politécnica y Artística

Alumna: Rosalba Lorena moreno

Profesor: Benjamín Benegas
Carrera: Derecho
Sede: Abogacía
Año: 2023
 Introducción
Los contratos y los cuasicontratos son figuras legales importantes en
el ámbito del derecho civil. Los contratos son acuerdos voluntarios y
explícitos entre dos o más partes que establecen las obligaciones y
los derechos de cada una de ellas. Por otro lado, los cuasicontratos
son obligaciones que surgen de manera no intencional entre dos
partes y se basan en la equidad y la justicia.
Ambos conceptos son fundamentales para entender cómo se
establecen las relaciones jurídicas entre las personas y cómo se
resuelven las situaciones en las que se produce un beneficio o una
pérdida injusta. En este sentido, los contratos son una herramienta
esencial para la planificación y la gestión de las relaciones
comerciales y contractuales, mientras que los cuasicontratos son una
forma de garantizar que las personas que han recibido un beneficio
injusto compensen a la otra parte de manera equitativa.
En resumen, tanto los contratos como los cuasicontratos son figuras
legales importantes que se utilizan para establecer las relaciones
jurídicas entre las personas y garantizar la equidad en las situaciones
en las que se produce un beneficio o una pérdida injusta. Es
importante entender las características y la clasificación de cada uno
de ellos para poder utilizarlos de manera adecuada en el ámbito del
derecho civil.
Elabora un informe sobre los contratos y
cuasicontratos
Contratos:
Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos o más
partes que establece obligaciones y responsabilidades específicas
para cada una de ellas. El concepto de contrato se basa en la idea de
que las partes involucradas en un acuerdo tienen expectativas
mutuas que deben cumplirse y que, en caso de incumplimiento,
puede haber consecuencias legales.
Los contratos pueden ser verbales o escritos, pero los contratos
escritos suelen ser preferidos ya que proporcionan una prueba
tangible de los términos y condiciones acordados por las partes.
Además, los contratos escritos suelen ser más detallados y
específicos que los contratos verbales, lo que puede ayudar a
prevenir malentendidos y conflictos en el futuro.

Características del Contrato:

Las características esenciales de un contrato son:
Consentimiento: Las partes deben estar de acuerdo en los términos
y condiciones del contrato. Este consentimiento debe ser libre y
voluntario, sin coerción, fraude o error.
Obligatoriedad: El contrato debe ser legalmente vinculante y
exigible. Esto significa que las partes deben cumplir con las
obligaciones y responsabilidades establecidas en el contrato.
Capacidad: Las partes que celebran el contrato deben tener
capacidad legal para hacerlo. Esto significa que deben ser mayores
de edad y estar en pleno uso de sus facultades mentales.
Objeto lícito: El objeto del contrato debe ser lícito y posible de
realizar. El contrato no puede ser utilizado para realizar actividades
ilegales o inmorales.
Causa: El contrato debe tener una causa o motivo legítimo para ser
celebrado. Esto significa que debe existir una razón válida para que
las partes celebren el contrato.
 Formalidades: El contrato puede requerir formalidades específicas
para ser válido, como la firma de las partes, la presencia de
testigos, la autenticación notarial, entre otros.

Clasificación de los Contratos según los

diversos criterios:
Existen diferentes criterios de clasificación de los contratos
que se pasa a detallar:
• En Roma: Son considerados desde el punto de vista del
modo de formación, es decir de la manera de cómo se
perfeccionaban o, si se prefiere de la Causa Civil a que se
reconocía la virtud de elevar la convención al rango de
contrato Se dividía en tres grupos: RE, VERBIS, LITTERIS
ET SOLO CONSENSUS
• RE: Son los contratos que se perfecciona por el
consentimiento, seguido de la entrega de una cosa, como
mutuo, el comodato, el depósito y la Prenda.
• Verbis: Se perfeccionaban, mediante el empleo de palabras
solemnes o sacramentales como ocurría con la Stipulacion,
La Dictio de Dotis y el lus lurandum Liberti.
• Litteris: Eran aquellos como los domina NOMINA
TRANCRIPTA A RE IN PERSONAM y a PERSONA IN
PERSONAM solo quedaban concluidos mediante
inscripciones o asientos labrados en los registros de Codex
que llevaban los ciudadanos.
• Solo Consensus: Eran los que quedaban concluidos por el
mero del cambio del consentimiento de los contratantes,
sin ninguna otra formalidad como la venta la locación,
Sociedad y el Mandato.

En la doctrina Clásica:
Unilaterales: Eran los que engendraban obligaciones a cargo de
una sola de las partes contratantes, como ocurría en la Stipulacion,
en que solo se quedaba obligado el Mutuario.
Onerosos: Considerados desde el punto de vista de su naturaleza,
se dividen Los contratos de Onerosos, que eran aquellos que
implicaban desembolsos recíprocos la compra, venta, locación.
Gratuitas: Aquellos que proporcionan a algunas de las partes, sea el
acreedor, como en el depósito, sea del deudor, como en el
comodato una ventaja independiente de todo sacrificio o
desembolsos de sus partes, Mutuo comodato, Deposito, etc.
Principales: Según la relación de dependencia que entre ellos
puedan existir los Contratos se dividían en Principales cuando
desempeñaban una función propia, existiendo por si mismo, como
la venta, locación o préstamo.
Accesorios: Cuando su existencia no se justificaba sino en razón de
otros Contratos a los cuales iban unidos, como la Prenda.

Contratos de Derecho Estricto y de Buena Fe:

Asegura en lo relacionado a que todos los contratos unilaterales
eran de Derecho de Stricto, en cambio los Sinalagmáticos Perfectos
e Imperfectos de Buena Fe.
La razón de la tal diferencia radica en la circunstancia de que el
Contrato Unilateral nacía solo una obligación, por lo cual el Juez no
tenía más que encerrarse en el examen riguroso de la misma,
mientras que, en el contrato Sinalagmático, en cambio la obligación
del demandado era correlativa de la del actor, por cuyo motivo era
lógico que el Juez investigase de qué manera había procedido este
último en el cumplimiento de la que había quedado a su cargo.
El interés mayor de la distinción se vincula con las excepciones
fundadas en la equidad, que se consideraban sobrentendidas en los
Contratos de Buena Fe, de modo que el Juez podía tomarlas en
cuenta a pesar de no hallarse incluidas en la fórmula expedida por
el Pretor. En cambio, en los Contratos de Derecho Stricto, el Juez
no podía tener en cuenta dichas excepciones si no habían sido
previamente incluidas en la fórmula.
 Cuasi Contrato:
Un cuasicontrato es una figura legal que se utiliza para referirse a
una obligación que surge de manera no intencional entre dos
partes. A diferencia de un contrato, un cuasicontrato no se deriva de
un acuerdo voluntario y explícito, sino que se basa en la equidad y
la justicia.
Un cuasicontrato se puede dar cuando una persona recibe un
beneficio o una ventaja de otra persona sin haberlo solicitado y sin
haber acordado ningún tipo de compensación. En este caso, la
persona que ha recibido el beneficio está obligada a compensar a la
otra parte de manera equitativa.

Características de los Cuasi contratos:

Las características de los cuasicontratos son las siguientes:
Ausencia de acuerdo voluntario: A diferencia de los contratos, los
cuasicontratos no surgen de un acuerdo voluntario y explícito entre
las partes.
Obligación de equidad: Los cuasicontratos se basan en el principio
de equidad, lo que significa que la obligación que surge debe ser
justa y equitativa para ambas partes.
Falta de causa: A diferencia de los contratos, los cuasicontratos no
tienen una causa determinada, sino que surgen de la necesidad de
compensar a una de las partes por un beneficio recibido.
Beneficio no solicitado: Los cuasicontratos surgen cuando una
persona recibe un beneficio o una ventaja sin haberlo solicitado o
acordado previamente.
Obligación de compensar: La persona que ha recibido el beneficio
está obligada a compensar a la otra parte de manera equitativa.
Posibilidad de reclamo: La parte que ha prestado el servicio o ha
proporcionado el beneficio tiene el derecho de reclamar una
compensación por los servicios prestados.
 Clasificación de los Cuasicontratos:
Los cuasicontratos se pueden clasificar en dos tipos principales:
Gestión de negocios: Este tipo de cuasicontrato se produce cuando
una persona actúa en beneficio de otra sin su consentimiento o
autorización, pero de manera razonable y en su interés. La persona
que realiza la gestión de negocios tiene derecho a recibir una
compensación por los gastos y el trabajo que ha realizado.
Enriquecimiento sin causa: Este tipo de cuasicontrato se produce
cuando una persona recibe un beneficio sin tener derecho a ello, o
cuando una persona sufre una pérdida o un perjuicio que beneficia
a otra persona. En estos casos, la persona que ha recibido el
beneficio o que ha obtenido una ganancia injusta está obligada a
compensar a la otra parte.
Además de estas dos categorías principales, algunos autores
también mencionan otros tipos de cuasicontratos, como el
cuasicontrato de obra y el cuasicontrato de mandato.
En resumen, los cuasicontratos se pueden clasificar en gestión de
negocios y enriquecimiento sin causa. La gestión de negocios se
produce cuando una persona actúa en beneficio de otra sin su
consentimiento o autorización, pero de manera razonable y en su
interés, mientras que el enriquecimiento sin causa se produce
cuando una persona recibe un beneficio sin tener derecho a ello, o
cuando una persona sufre una pérdida o un perjuicio que beneficia
a otra persona.
 Conclusión:
En conclusión, los contratos son acuerdos voluntarios y explícitos
entre dos o más partes que establecen las obligaciones y los
derechos de cada una de ellas. Son una herramienta esencial para
la planificación y la gestión de las relaciones comerciales y
contractuales, y se utilizan para garantizar la seguridad jurídica de
las partes involucradas.
Es importante tener en cuenta que los contratos pueden tener
diferentes formas y estructuras, dependiendo de las necesidades y
objetivos de las partes involucradas. Además, es fundamental que
los contratos se redacten de manera clara y concisa para evitar
malentendidos y conflictos.
Por otro lado, los cuasicontratos son obligaciones que surgen de
manera no intencional entre dos partes y se basan en la equidad y
la justicia. Aunque no son acuerdos voluntarios y explícitos como los
contratos, los cuasicontratos son una forma de garantizar que las
personas que han recibido un beneficio injusto compensen a la otra
parte de manera equitativa.
En general, tanto los contratos como los cuasicontratos son figuras
legales importantes que se utilizan para establecer las relaciones
jurídicas entre las personas y garantizar la equidad en las
situaciones en las que se produce un beneficio o una pérdida
injusta. Es fundamental entender las características y la
clasificación de cada uno de ellos para poder utilizarlos de manera
adecuada en el ámbito del derecho civil.