UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Sustentado Por:
Kendy Altagracia Borquez Hernández

Matrícula:
201802095

Facilitador:
Manuel de Jesús Cuevas Hernández

MATERIA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 Introducción

La Administración Verde es la forma de administración en la que los gerentes

consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente.

Uno de los enfoques más actuales de la Administración es conocido con

Green Management. Consiste en el logro de los objetivos de las organizaciones
con la máxima, eficiencia, calidad, productividad y competitividad, orientado
hacia una responsabilidad social.

La responsabilidad social implica considerar todos los aspectos e impacto que

se derivan de la actividad organización y evitar aquellos que puedan ocasionar
un daño a la sociedad;como la conservación del medio ambiente, elaboración
de productos y servicios que preserven el medio ambiente, etc.¨
1.-Elabora un reporte escrito no más de dos páginas acerca de los
aportes de la responsabilidad social y la administración verde a las
organizaciones. Cita ejemplos que muestren cómo estos aspectos inciden
en los beneficios y compromisos sociales de la empresa. Utilice casos de
empresas dominicanas.

Uno de los enfoques más actuales de la Administración es conocido con Green

Management Consiste en el logro de los objetivos de las organizaciones con la
máxima, eficiencia, calidad, productividad y competitividad, orientado hacia una
responsabilidad social.

La responsabilidad social implica considerar todos los aspectos e impactos que

se derivan de la actividad organizacional y evitar aquellos que puedan
ocasionar un daño a la sociedad. Entre estos destacan: conservación del
ambiente, elaboración de productos y servicios que preserven el medio
ambiente, eliminación de procesos que dañen el entorno, eliminación de
productos nocivos para el entorno social, económico y ecológico, utilización de
maquinaria y materiales no contaminantes, establecimiento de condiciones que
mejoren la calidad de vida de los clientes, colaboradores, colaboradores
proveedores y sociedad en general general.

Las ventajas de la Administración Verde son múltiples:

Conservación del medio ambiente que heredaremos a generaciones futuras.
Mejoramiento de la calidad de vida del ser humano. •Imagen social adecuada
de la empresa.
Reducción de costos sociales Reducción sociales. •Incremento de las utilidades
al mejorar la percepción de los clientes.
Liderazgo con responsabilidad social.
Certificación.

Antecedentes Históricos.

Tiene su origen en el Informe Brundtland en 1987, presentado por la Comisión

Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unida, creada 4 años
atrás.la definición que se le dio fue:
Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las
posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades.

Este término tiene 3 puntos a analizar: el aspecto ecológico, el aspecto social y

el aspecto económico. El eje ecológico se refiere a una armonía entre las
empresas, su actividad y el medio ambiente, preservándolo, recordemos la
responsabilidad de las empresas. El eje social para una mejor calidad de vida
de las personas, ya sea que sean trabajadores, amas de casa, estudiantes o
de la 3ª edad, y finalmente el eje económico para que se contribuya al
desarrollo económico y al crecimiento.

Algunas de las medidas propuestas para una Administración Verde son:

1. Incorporación de sistemas de ahorro energético (calefacciones, aire

acondicionado, agua caliente, etc.) y ahorro de agua:
Paneles solares: es un módulo que aprovecha la energía de la radiación solar.
El término comprende a los colectores solares utilizados para producir agua
caliente (usualmente doméstica) y a los paneles fotovoltaicos utilizados para
generar electricidad.
Utilizar Focos Ahorradores de luz: Los focos ahorradores sonlámparas
fluorescentes compactas autobalastradas que proporcionan un flujo luminoso
igual al de los focos tradicionales pero con un menor consumo de energía.

2. Utilización de materiales reciclados o reutilizables en los proyectos de

rehabilitación: Utilizar materiales como el platico, papeles, botellas, folders,
cajas de cartón, madera, etc. Todo lo que se pueda reutilizar.
3. Utilización de vehículos con biocombustibles y con motor híbrido: Los
automóviles con biocombustibles: utilizan combustibles de origen biológico
pueden sustituir parte del consumo de los provenientes del petróleo, y algunos
los consideran fuente de energía renovable con poco impacto ambiental,
aunque usan semillas transgénicas y grandes cantidades de agroquímicos.
4. Incorporación de criterios de eficiencia energética en las adjudicaciones de
servicios de transporte: Que las empresas tengan un transporte de eficiencia
energética y ahorren la energía y contaminen menos el ambiente.
5. Incorporación de criterios de eficiencia energética en la compra de PC,
fotocopiadora, impresoras, etc. así como potenciar las copias a doble-cara o
con papel reciclado: Compran material de computó que ahorran energía,
también reciclan o utilizan las copias de doble cara para ahorrar papel.
6. Reducción del consumo de papel mediante herramientas de Administración
electrónica, supresión de publicaciones, etc.: Utilizan menos papel ya que
utilizan medios electrónicos, y así reducir la contaminación en el suelo.
7. Incorporación de criterios sobre madera legal en las compras de muebles:
Las empresas compren muebles que estén hechos con madera legal ya que
pueden que sean ilegales y haya problemas porque significa que los arboles
con los que fueron hechos fueron talados ilegalmente.
8. Inclusión de papel higiénico reciclado, papeleras/contenedores de materiales
reciclados: Que las empresas utilicen papel reciclado y tengan contenedores en
donde puedan poner esos papeles y se entienda que son para reciclar
9. Inclusión de información sobre el transporte público para acceder a los actos
organizados.

Importancia.

Es de conocimiento general que el calentamiento global ha causado grandes

problemas a escala mundial. Según los investigadores del Centro Nacional de
Investigación Atmosférica, en los últimos 50 años la temperatura mundial
promedio ha aumentado al ritmo más rápido de la historia. Las consecuencias
catastróficas tales como tsunamis, terremotos, sequias, entre otros, han
causado que las personas tomen medidas a favor del medio ambiente. Por
ende, las empresas se han visto en la obligación de considerar la
administración verde, que es pesar el efecto o impacto que ellos tienen sobre el
medio ambiente y utilizarlo como una estrategia empresarial.

Las compañías, especialmente las grandes cadenas y farmacéuticas, han

adoptado la estrategia empresarial, administración verde ya que según un
estudio realizado en el 2008 por la red de agencias interactivas Havas Digital,
denominado: “La percepción del consumidor ante los cambios climáticos y su
impacto en los negocios”, demostró que, el comportamiento de los
consumidores ante este problemas mundial afecta a las empresas, que ocho
de cada 10 consumidores eligen productos de compañías que aplican medidas
para reducir su impacto ambiental, y que el 90 por ciento de las personas
quieren mantenerse en esa tendencia. Además, el 38 por ciento están
dispuestas a pagar más por productos que vayan dirigidos hacia este fin.

Ejemplo.

El Popular.
Uno de los pilares fundamentales de las políticas de Responsabilidad Social del
Banco Popular es su apoyo al medioambiente. Entre otras actividades, la
organización financiera lleva a cabo iniciativas que involucran a sus empleados,
como las distintas jornadas anuales de siembra con el Plan Sierra o el
programa de reciclaje en oficinas y áreas administrativas conocido como
Ciudadano Azul.

Además, realiza acciones de divulgación que fomentan en las comunidades

hábitos amigables con el medioambiente como el Plan Educativo ¡Yo reciclo!,
el Eco-Rally Popular o las charlas educativas en centros escolares, así como la
campaña Ahorrar nos hace bien.

Por último, en el marco de la sostenibilidad energética, el Popular cuenta

actualmente con cuatro oficinas verdes, que funcionan con paneles
fotovoltaicos y utilizan sistemas automatizados para reducir el consumo de luz,
agua y aire acondicionado. Está previsto que esta red se amplíe hasta una
quincena sucursales.

AES Dominicana
Trabaja en colaboración continua con la sociedad civil, juntas de vecinos,
escuelas, iglesias, asociaciones comunitarias, todo con el objetivo de ayudar a
la promoción de actividades relacionadas a la cultura, educación, deporte,
medio ambiente, y salud.

Fundación Falcondo
A través de esta fundación la empresa Falconbridge Dominicana impulsa su
responsabilidad social en La Vega y Monseñor Nouel. 77,000 estudiantes en
129 escuelas apadrinadas por la fundación reciben una educación en
condiciones dignas, todo con una inversión que ya supera los RD$200
millones. Además tienen otros programas como los sistemas de manejo
forestal, el manejo apropiado del agua, y la restauración de áreas críticas a lo
largo de los ríos Yuna y Yaque del Norte, entre otros programas en otras áreas
sociales.

Refrescos Nacionales C. por A.

Junto con Coca Cola International, auspician el programa “El día internacional
de la limpieza de playas”, sistema para la recuperación de las aguas
residuales, el programa de reciclaje que ayuda en disminuir la cantidad de
basura común. Refrescos Nacionales C. por A. ha invertido más de US$10 mil
millones en los diferentes programas sociales en República Dominicana y
México.

Cemex
Invirtiendo anualmente unos RD$15 millones en iniciativas en mejoramiento del
medio ambiente, educación, desarrollo comunitario, y deportes. Uno de los
programas que ha sido propiciado por el apoyo del personal de la empresa ha
sido el programa de reforestación y conciencia ambiental. Además, poseen el
Programa de Becas Universitarias (UCE), Programa de Becas Técnicas, y
donaciones de útiles escolares a escuelas públicas.

2.- Indaga sobre el código de los administradores en República

Dominicana. Emite tu valoración crítica al respecto.

Son propósitos de este Código, enunciar los principios que deben guiar la
actitud y la conducta del Licenciado en Administración de Empresas para el
logro de elevados fines morales, científicos y técnicos, dando al cuerpo
profesional un conjunto de normas éticas para evitar que se pueda
comprometer el honor y la probidad del profesional, así como la imagen del
orden. Estas normas no excluyen otras no enunciadas expresamente; pero que
surgen del digno y correcto ejercicio profesional. No debe interpretarse que
este Código permite lo que no prohíbe expresamente.

Este código de Ética Profesional es aplicable a todo Licenciado en

Administración de Empresas por el hecho de serlo, sin importar la índole de la
actividad o especialidad que cultive tanto en el ejercicio independiente o
cuando actúe como funcionario o empleado en instituciones públicas o
privadas. Abarca también a los Licenciados en Administración de Empresas
que además de ésta ejerzan otras profesiones.

Al expresar cualquier juicio profesional el Licenciado en Administración de

Empresas acepta la obligación de sostener un criterio libre e imparcial.

En la prestación de cualquier servicio se espera del Licenciado en

Administración Empresas una verdadera labor profesional, por lo que siempre
tendrá presentes las disposiciones normativas de la profesión que sean
aplicables al trabajo específico que está desempeñando. Actuará, así mismo,
con la intención, el cuidado y la diligencia de una persona responsable.
Como requisito para que el Licenciado en Administración de Empresas acepte
prestar sus servicios, deberá tener el entrenamiento técnico y la capacidad
necesaria para realizar las actividades profesionales satisfactoriamente.

El Licenciado en Administración de Empresas siempre aceptará una

responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo por él o realizados
bajo su dirección.
 Conclusión

La Administración Verde es la forma de como los gerentes consideran el efecto

de su organización sobre el medio ambiente, y las medidas a tomar para
mejorar sus procesos y ser más amigable con el Medio Ambiente, ya que hace
unas décadas pocas personas y organización prestaban atención a las
consecuencias Ambientales de sus acciones.

Los gerentes y las organizaciones necesitan hacer muchas cosas para

proteger y preservar el medio ambiente. Algunas no hacen más de lo que se
les pide por ley, es decir, satisfacen su obligación social. Sin embargo, otras
han cambiado radicalmente sus productos y sus procesos de producción.

Bibliografia

Ospina Montoya, Norberto (2016) Administración Fundamentos. Universidad de

Medellín, Colombia, Ediciones de la U.

Coulter, Robbins y Coulter, Mary. (2014) Administración Décima Segunda

Edición. México: Prentice Hall, Pearson.

Ospina Montoya, Norberto (2010) Administración Fundamentos. Universidad de

Medellín, Colombia, Ediciones de la U.

Munch, Lourdes. (2010) Administración Gestión Organizacional, Enfoques y

proceso Administrativo. México: Prentice Hall.