GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PR – STH - 001 Versión: 15 Febrero 19 - 2019 Página 1 de 1

ANEXO No. 1. DOCUMENTOS REQUERIDOS

 F o r ma t o h o ja d e v i d a ( R G – G T H – 0 0 1 ), d i l ig e n c i ad o ( e n l ap ic e r o n eg r o )
 2 F ot o ( s ) 3 x4 . f o nd o b la n c o
 3 F ot o c o p i a( s ) d e la c e d u la a mp l ia d a a 1 5 0 % .
 F o t oc o p i a d e d i p l o ma s y a c t a s d e g r a d o d e e s c o l a r i da d ( I n c lu y e b a c h i l le r a t o , t é c n ic o ,
t e c n ó l o g o , u n i ve r s it ar i o , e s p e ci a l i za c i ó n , ma e s t r í a , d o ct o ra d o)
 C e r t if ic a d o s l a b o r a le s p o r e sc r i t o .
 C e r t if ic a d o d e E P S n o m a yo r a 30 d í a s . ( No a d r e s s )
 C e r t if ic a d o d e f o n d o d e p e n si o n e s n o ma y o r a 3 0 d í a s .
 C e r t if ic a d o d e f o nd o d e c e s a n t í a s n o ma yo r a 3 0 d í a s . ( s i la s ce s an t í as e s t án e n e l
F N A e s o b l ig a t o r io e n c u a l q u ie r o t r o f o n d o a d ju n t a r s i lo t ie n e d e lo co n t r a r io
r e la c io n a r e n f o r ma t o V e r i f i c a c i ón de a f i l i a c i o n es a q u e f o n d o q u ie r e q u e s e a n
c o n s ig n a d a s )
 C a r t a d e a ut o r i za c io n e s ( R G – S T H – 0 0 2 )
 V er i f ic a c ió n d e a f i l i ac i o n e s a e n t id a de s e xt e rn a s ( RG - S TH - 0 4 8) v in c u l a c ió n d e
b e n e f ic i a r i o s
 A ut o r i za c ió n c o mo t i t u la r d e la in f o r ma c i ón ( R G - S S E- 0 0 1 )
 D e c la r a c ió n L A / FT – P A DM (R G – S G – 0 7 4 )
 A pe r t u r a d e cu e nt a n o m i n a
 C o p ia d e la T a r j e t a P r o f es i o n a l (p a ra Té c n i co s , T ec n ó lo g o s y P r o f e s io n a le s )

DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR PARA SU AFILIACION FAMILIAR A LA EPS Y CAJA DE

COMPENSACION

S O LT E R O SIN HIJOS
 F o t oc o p ia de l a s c e du la s d e c a d a u n o d e l o s p a dr e s
 R e g is t r o c iv i l d e l t r a b a j a d o r (a c r e d it e p a r e n t e s c o ) o r i g i n a l
 C e r t if i ca d o d e a f i l ia c i ón e p s d e l p a d r e

S O LT E R O CON HIJOS
 C o p ia d e l r e g is t r o c iv i l d e c a d a u n o d e lo s h i jo s .
 C o p ia d e la t a r j e t a de i d e n t id a d d e c a d a u n o d e l o s h i jo s q u e t e n g a 7 a ñ o s cu mp l id o s .
 C e r t if i ca d o d e e s co la r id a d d e l o s h i j o s c o n e d a d m a yo r o ig u a l a 1 2 a ñ o s

C AS AD O O UN I O N L I B R E
 F o t oc o p ia de l a c e d u l a d e l c ó n yu g e .
 C o p ia d e l r e g is t r o c iv i l d e c a d a u n o d e lo s h i jo s .
 C o p ia d e la t a r j e t a de i d e n t id a d d e c a d a u n o d e l o s h i jo s q u e t e n g a 7 a ñ o s c u mp l id o s.
 C e r t if i ca d o d e e s co la r id a d d e l o s h i j o s c o n e d a d m a yo r o ig u a l a 1 2 a ñ o s .

DOCUMENTOS ADICIONALES PARA LA VINCULACIÓN CONDUCTOR NÓMINA

 2 Co p ia d e la l ic e n ci a d e c o n d u cc ió n 1 5 0 %
 C a r n é d e m a n ip u la c i ó n d e a l i me n t o s ( C UR S O B PM 1 0 H O R A S )
 C e r t if ic a d o M é d ic o d e a p t it u d p ar a M an ip u la r A l i me nt o s ( E XA M E N E S )
 C a r t a d e c o m p r o m i so d e co n d u c t o r f i r ma da ( R G - S T H- 0 5 8 )

Elaboró Revisó Aprobó

Analista de Sistemas de Gestión Analista de Sistemas de Gestión Jefe de Talento Humano