2013

PLAN ESTRATÉGICO
Y PLAN OPERATIVO
ANUAL DE CASA DE
PROVISION 2
IGLESIA INTERNACIONAL DEL
EVANGELIO CUADRANGULAR
DE PANAMÁ
LO QUE SOMOS Y LO QUE HACEMOS PARA GLORIFICAR A NUESTRO
DIOS EN LA IGLESIA INTERNACIONAL DEL EVANGELIO CUADRANGULAR
CASA PROVISION 2

Por ESTUDIANTES III AÑO IBAFE

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 1
Trabajo Final de Administración de la Iglesia
28/10/2013
 MINISTERIO DE EDUCACION CRISTIANA

Instituto Bíblico Arturo F. Edwards

MATERIA

ADMINISTRACION DE LA IGLESIA

CONTENIDO

TRABAJO FINAL

“PLAN ESTRATÉGICO Y OPERATIVO”

CASA DE PROVISIÓN #2

GRUPO CONFORMADO POR:

OSCAR DUARTE

VERA DE LEON

EDGAR GUEVARA

JOSEFA DE NAVAS

ALONSO SILGADO

ADALBERTO FLORES

XENIA DE DENVERS

ERMES NAVAS

PROFESOR

LUIS GÓNDOLA

NIVEL III AÑO

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 2

 INDICE

Contenido Página No.

Plan Estratégico 4

Misión, Visión y Valores de la Iglesia 5

Descripción de los Valores

Fundamentales “Casa de Provisión 2” 6

Bases Doctrinales 7

Análisis de Contexto 9

Ejes Estratégicos 10

 Ejes Estratégicos, objetivos y

estrategias específicos 11

Matriz del Plan Estratégico y Metas 13-16

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 3

 IGLESIA INTERNACIONAL DEL EVANGELIO
CUADRANGULAR DE PANAMÁ

PLAN ESTRATÉGICO
2013 – 2017
DE LA IGLESIA CUADRANGULAR
CASA DE PROVISION 2

VICTORIANO LORENZO, TOCUMEN, PANAMÁ

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 4

 NUESTRA MISIÓN
SOMOS UNA IGLESIA LLENA DEL PODER DE DIOS, QUE ANUNCIA EL
MENSAJE DE SALVACION EN JESUCRISTO, FORMANDO,
CAPACITANDO Y ENVIANDO A LOS NUEVOS CREYENTES EN EL
CUMPLIMIENTO DE LA GRAN COMISION.

NUESTRA VISIÓN
UNA IGLESIA UNIDA QUE RESPONDA A ESTA COMUNIDAD,
PRODUCIENDO EL CARÁCTER DE CRISTO EN LAS FAMILIAS; CON
IDENTIDAD DE PROGRESO ESPIRITUAL Y MORAL QUE BENDIGA A
TODA UNA POBLACION.

NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES

AMOR
FAMILIA

RELACIONES

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

COOPERACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

ALABANZA Y ADORACIÓN

EVANGELISMO Y MISIONES

DISCIPULADO TRANSFORMADOR

CRECIMIENTO Y DESARROLLO ESPIRITUALES

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 5

 DESCRIPCIÓN DE LOS VALORES FUNDAMENTALES DE CASA PROVISION 2

1. AMOR
 Amor a Dios: amar a Dios sobre todas las cosas, con toda nuestra mente,
nuestra alma, nuestro corazón, nuestra energía o fuerza, entregando a Él
todo nuestros dones, talentos, habilidades, capacidades y conocimientos a
través del servicio en su iglesia.
 Amor a la Iglesia del Señor: se refleja en nuestro apoyo a todas las
actividades de la iglesia Casa Provisión 2, y demostrándolo hacia otros
hermanos de la fe.
 Amor al prójimo: se refleja en nuestra proyección social y comunitaria y al
compartir el evangelio de Jesucristo a las comunidades.
2. FAMILIA
 La familia es una institución creada por Dios, por la cual, amamos a nuestra
familia y la defendemos contra todo ataque del enemigo que quiere
destruir las familias de nuestras comunidades.
 Familias naturales saludables, en su vidas personales, matrimoniales,
relaciones familiares, y creciendo en su relación con Dios.
 Tenemos otra familia, que es la familia de la fe: nuestros hermanos en
Cristo, ya sea de la iglesia, o de cualquiera otra congregación que predica y
enseña la sana doctrina.
3. RELACIONES
 El cristianismo es relaciones:
en primer lugar, relación de Dios con los seres humanos y relación
de los seres humanos con Dios a través de su Hijo Jesucristo;
en segundo lugar, relación de los seres humanos con sus semejantes
en una convivencia de respeto y armonía.
4. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
 La creatividad es un don de Dios dado a sus hijos para que hagan sus
actividades de manera atractiva.
 La innovación es la capacidad que tenemos para darle nuevas formas a las
cosas que ya existen y a las cosas que ya practicamos.
5. COOPERACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
 La iglesia es el cuerpo del Señor, por lo tanto, el desarrollo de nuestros
ministerios se logran en un ambiente de comprensión, armonía,
convivencia, donde respetamos las diferencias personales, sin menoscabar
la unidad de la fe y de la doctrina.
6. ALABANZA Y ADORACIÓN*
 Fuimos creados para la alabanza de su gloria, y nuestra vida debe ser una
manifestación continua de alabanza y adoración a nuestro Creador y Señor.

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 6

 7. EVANGELISMO Y MISIONES*
 El amor de Dios hacia nuestro prójimo lo expresamos como iglesia al
compartir el evangelio de Jesucristo en nuestro Distrito, en Panamá y en el
mundo.
8. DISCIPULADO TRANSFORMADOR*
 Un discípulo transformado por el poder del Espíritu Santo se convierte en
un discípulo transformador que se reproduce en otros discípulos
comprometidos con Dios, su iglesia y su comunidad.
9. CRECIMIENTO Y DESARROLLO ESPIRITUALES*
 El crecimiento del creyente es proceso constante, lo mismo que su
desarrollo, que se manifiesta en su servicio al Señor en algún ministerio
dentro de la iglesia.

BASES DOCTRINALES

1. Creemos que la Biblia es la Palabra de Dios inspirada divinamente.

2. Creemos que Dios es Trino: Padre, Hijo y Espíritu Santo.

3. Creemos que el hombre fue creado a la imagen de Dios pero que por desobediencia
cayó de la perfección.

4. Creemos que aun siendo pecadores, Cristo murió por nosotros, dando el perdón a
todos los que creen en El.

5. Creemos que no tenemos ninguna justicia y que debemos de venir a Dios tomando la
justicia de Cristo.

6. Creemos que, por arrepentimiento hacia Cristo de todo corazón, somos justificados
delante de Dios.

7. Creemos que el cambio que ocurre en el corazón y la vida en el momento de la

conversión es real.

8. Creemos que es la voluntad de Dios que seamos santificados diariamente, creciendo

constantemente en la fe.

9. Creemos que el bautismo por inmersión es una señal exterior de una obra interior.
Creemos en la conmemoración de la Cena del Señor por el uso simbólico del pan y del
jugo de la vid.

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 7

10. Creemos que el bautismo del Espíritu Santo es el de investir al creyente con poder y
que su manifestación inicial es el hablar en otras lenguas.

11. Creemos que es la voluntad de Dios que andemos en el Espíritu diariamente.

12. Creemos que el Espíritu Santo tiene dones para dar al cristiano y que debemos de
mostrar frutos espirituales como evidencia de una vida llena del Espíritu.

13. Creemos que la experiencia y el diario vivir del creyente nunca debe dirigirlo a
exageraciones o fanatismo.

14. Creemos que la sanidad divina es el poder de Cristo para sanar al enfermo en
respuesta a la oración de fe.

15. Creemos que la segunda venida de Cristo es personal e inminente.

16. Creemos que es nuestro deber sagrado identificarnos con la Iglesia visible de Cristo.

17. Creemos que los gobernantes deben ser apoyados en todo tiempo excepto en cosas
opuestas a la voluntad de Dios.

18. Creemos que los muertos, tanto grandes como pequeños se levantarán juntamente
con los que viven para comparecer ante la presencia de Dios; y que entonces una
solemne y terrible separación se verificará (2 Corintios 5:10) cuando los impíos serán
lanzados al castigo eterno y los justos entrarán a la vida eterna y que este juicio
establecerá para siempre el estado final de los hombres en el cielo o en el infierno
(Mateo 13:41-43); que dicho juicio se basará sobre los principios de justicia
establecidos en su Santa Palabra.

19. Creemos que el cielo es la gloriosa morada eterna de los creyentes renacidos.

20. Creemos que el infierno es un lugar de tormento eterno para todos aquellos que
rehúsan a Cristo como su Salvador.

21. Creemos que el ganar almas es la tarea más importante de la Iglesia aquí en la tierra.

22. Creemos que el método ordenado por Dios para el mantenimiento y divulgación de su
causa es el dar diezmos y ofrendas voluntarias.

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 8

 ANÁLISIS DE CONTEXTO
(FODA)
FORTALEZAS
1. Iglesia que predica la sana doctrina de la
Palabra.
2. Templo a orillas de carretera transitable
y accesible a las nuevas barriadas.
3. Una Iglesia nueva en la comunidad.
4. Templo amplio y terreno de 1000 metros
cuadrados.
5. Pastor con una visión, con don de
evangelista.
6. Maestros capaces para enseñar.
7. Miembros cooperadores en las
actividades económicas.
8. Miembros con iniciativas y creatividad
para organizar programas y eventos.
DEBILIDADES
1. Por ser nueva iglesia trae que la
comunidad la acepte.
2. Por que antes era una iglesia doctrinal.
3. Poco interés por evangelizar y discipular.
4. Escuela Dominical no bien organizada.
5. Falta de baños.
6. Por organizar toda la estructura.
7. Por ser iglesia nueva, falta de liderazgo.
8. Sin salones para el proceso de
enseñanza-aprendizaje bíblico.
9. Enfocada en muchas actividades
internas.
10. Proceso de construcción y mejoras a la
iglesia.
Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o)
OPORTUNIDADES
1. Un campo deportivo cerca.
2. Construcción de nuevas barriadas.
3. Crecimiento demográfico de Tocumen.
4. Apoyo del gobierno (Policía, Disputados,
Representantes) a las iniciativas sociales de
la iglesia.
5. Apertura de los grupos de estudio
bíblico.
6. Apertura de la educación panameña a
programas que promuevan los valores
éticos con contenidos cristianos.
7. Muchos niños y niñas y jóvenes en las
comunidades.
8. Relaciones interdenominacionales.
AMENAZAS
1. El posmodernismo y el humanismo en la
juventud y escuelas.
2. Lugares de diversión y consumo de
bebidas alcohólicas.
3. Violencia intrafamiliar.
4. Delincuencia y pandillerismo juvenil.
5. Hogares disfuncionales.
6. Pobreza limitada.
7. Inseguridad en las calles.
8. Falsas doctrinas, sectas, brujería e
idolatría en las comunidades.
Pá gina 9
 EJES ESTRATÉGICOS

ESTRUCTURAS DISCIPULADO

PROCLAMACIÓ
N
RELACIONES E
PROYECCIÓN IDENTIDAD
SOCIAL

LIDERAZGO

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 10

 MATRIZ

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 11

 EJES ESTRATÉGICOS, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y ESPECÍFICOS

EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1 1. Hacer de la Gran Comisión un estilo 1. Motivar a la Iglesia para que practique constantemente la Gran Comisión.
PROCLAMACIÓN de vida personal y congregacional. 2. Organizar el ministerio de evangelismo y misiones.
3. Organizar seminarios de evangelismo.
4. Evangelizar las comunidades de Victoriano Lorenzo, 24 de Diciembre, Nuevo Tocumen, Los
Lagos y barriadas nuevas levantándose.
5. Motivar a la iglesia para apoyar en oración y económicamente a las misiones
cuadrangulares.

2 2. Transformar a los creyentes en 6. Organizar los diferentes ministerios cuadrangulares de acuerdo a la necesidad de la iglesia.
DISCIPULADO discípulos fieles y comprometidos con 7. Organizar las Escuelas Bíblicas Dominical y sabatino o semanal.
Dios y su reino. 8. Organizar la Iglesia de Niños.
9. Organizar grupos pequeños de estudio bíblico (célula o grupo familiar).

3 4. Convertirnos en una verdadera Relaciones

RELACIONES familia de Dios en la cual 10. Celebrar los cumpleaños de los miembros de la iglesia.
E IDENTIDAD compartamos el amor de Dios y la 11. Celebrar la semana de la familia (natural y espiritual).
amistad. 12. Celebrar domingos familiares o noche de la familia (cada familia trae una comida especial
y participa con un punto especial).
5. Permanecer en nuestra identidad Identidad: PRIORIDAD
cuadrangular como iglesia de Dios, 13. Mandar a hacer banners sobre la Misión y la Visión,
sabiendo que estamos en la sana 14. Comprar las banderas nacional y cuadrangular.
doctrina. 15. Celebrar el mes de la identidad cuadrangular.
16. Celebrar el aniversario de la iglesia.

4 6. Formar líderes comprometidos y 17. Organizar trimestralmente seminarios para los liderez.
LIDERAZGO multiplicadores que tengan una
influencia positiva en la sociedad para
que el reino de Dios se siga
extendiendo en Panamá y en el
mundo.

5 7. Ser una iglesia con ejercicio de 19. Mostrar el amor de Dios hacia nuestras comunidades a través de obras de impacto social.

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 12

 PROYECCIÓN obras prácticas que impacten nuestra
SOCIAL comunidad.

6 8. Desarrollar el templo y el terreno 20. Organizar actividades regulares y eventos especiales para la construcción.
ESTRUCTURAS de acuerdo a la visión y misión de la
iglesia.

9. Administrar los recursos financieros 21. Cumplir con todos los compromisos de la iglesia.
y humanos de manera óptima y
saludable. 22. Utilizar la tecnología de la información y comunicación para glorificar a Dios.

23. Tener una estructura organizacional sencilla, flexible y funcional para responder a las
10. Desarrollar una estructura demandas locales y para tomar decisiones.
organizacional cónsona con la misión
de la iglesia.

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 13

 MATRIZ DEL PLAN ESTRATÉGICO Y METAS

EJES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS METAS

ESTRATÉGICOS
1. Hacer de la Gran Comisión 1. Motivar a la Iglesia para que practique 1. Invitar a dos (2) evangelistas durante el año 2013
un estilo de vida personal y constantemente la Gran Comisión. para que compartan sus experiencias en el
congregacional. evangelismo (semestral).
2. Invitar a tres (3) pastores durante el año 2013 para
que prediquen sobre la responsabilidad de la Iglesia
en la Gran Comisión (trimestral).
2. Organizar el ministerio de evangelismo y 3. Nombrar un responsable como director de
misiones. evangelismo y el equipo Evangelistico de Casa
Provisión 2.
4. Hacer un listado de los miembros interesados en el
ministerio Evangelistico.
1 3. Organizar seminarios de evangelismo. 5. Organizar el Seminario - Taller de Intercesión y
PROCLAMACIÓN Evangelismo (Manos a la Obra de Evangelismo
Explosivo)
6. Organizar el Seminario - Procesos Divinos.
4. Evangelizar las comunidades de Victoriano 7. Salir a evangelizar a las siguientes comunidades
Lorenzo, Nuevo Tocumen, 24 de Diciembre, durante el primer Cuatrimestre del 2013:
Los Lagos, a. Victoriano Lorenzo: enero de 2013
b. Nuevo Tocumen: febrero de 2013
c. 24 de Diciembre: marzo de 2013
ch. Los Lagos: abril de 2013
8. Hacer eventos puentes Evangelístico: campañas,
noches especiales… día del amigo, conciertos
Evangelístico, una noche de encuentro con Dios,
películas evangelísticas…posadas navideñas, día del
padre y de la madre, día del niño, del joven, semana
de Damas, Varones y Jóvenes.

5. Motivar a la iglesia para apoyar en oración y 9. Celebrar el mes de las misiones en julio de 2013.
económicamente a las misiones. 10. Predicar cada tercer domingo sobre las misiones.
11. Enseñar sobre las misiones nacionales.

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 14


2. Transformar a los 6. Organizar los diferentes ministerios
creyentes en discípulos fieles cuadrangulares de acuerdo a la necesidad de
y comprometidos con Dios y la iglesia.
su reino.
7. Organizar las Escuelas Bíblicas Dominical y
semanal.
2 bíblicos.
DISCIPULADO
8. Organizar la Iglesia de Niños.
9. Organizar grupos pequeños de estudio
bíblico (célula o grupo familiar).
10. Organizar el Ministerio de Alabanza y
Adoración.
11. Organizar el ministerio de oración e
intercesión.
Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 15
12. Traer invitados especiales para que motiven las
misiones.
13. Organizar por edades o por niveles de crecimiento
(espiritual y ministerial), según sea el caso.
14. Nombrar colaboradores en los diferentes
ministerios cuadrangulares.
15. Nombrar el (la) Director(a) de Educación Cristiana
de la Iglesia.
16. Hacer reuniones periódicas con los maestros
17. Celebrar en las vacaciones escolares la Escuela
Bíblica de Verano.
18. Escoger los sábados de 3:00 a 5:00 para celebrar
reuniones infantiles.
19. Nombrar un responsable del ministerio infantil
que deberá organizar todo lo referente a la Iglesia de
Niños y su funcionamiento (cómo trabajará, qué hará)
20. Reunir constantemente a 20 niños durante los
meses de enero-febrero- marzo y abril de 2013 hasta
lograr que se conviertan en miembros de la Iglesia
Casa de Provisión.
21. Celebrar el día del niño y de la niña.
22. Hacer un seminario taller sobre cómo funciona
una célula o grupo familiar.
23. Abrir células en las casas de hermanos y personas
que presten sus casas para esta labor.
24. Abrir células en otros lugares…
25. Nombrar responsables de este ministerio.
26. Nombrar responsables de este ministerio.
 4. Convertirnos en una Relaciones
verdadera familia de Dios en 10. Celebrar los cumpleaños de los miembros 27. Celebrar trimestralmente los cumpleaños:
la cual compartamos el amor de la iglesia. I trim.: Enero-febrero-marzo; II trim.: abril-mayo-
de Dios y la amistad. junio; III trim.: julio-agosto-septiembre; IV trim.:
3 octubre-noviembre-diciembre.
RELACIONES 11. Celebrar la semana de la familia (natural y 28. Organizar en el Mes de junio la semana de la
E IDENTIDAD espiritual). Familia y el día del Padre.
12. Celebrar domingos familiares o noche 29. Noche de la familia.
especiales (cada familia trae una comida
especial y participa con un punto especial).

5. Permanecer en nuestra Identidad: PRIORIDAD Identidad

identidad cuadrangular como
iglesia de Dios, sabiendo que
estamos en la sana doctrina.
13. Mandar a hacer banners sobre el versículo 30. Febrero: mes de la identidad cuadrangular
lema, logos de identidad cuadrangular. 31. Dar énfasis a las banderas nacional y cuadrangular
14. Comprar las banderas nacional y
cuadrangular. 32. Actividades para la iglesia local e invitar a otras
15. Celebrar el mes de la identidad iglesias cercanas.
cuadrangular.
16. Celebrar el aniversario de la Iglesia.

6. Formar líderes 17. Organizar y crear capacitaciones en la 33. Compartir el material Un Millón de Líderes y
comprometidos y formación de líderes, maestros y evangelistas Procesos Divinos.
4 multiplicadores que tengan
LIDERAZGO una influencia positiva en la
sociedad para que el reino de
Dios se siga extendiendo en
Panamá y en el mundo.

7. Ser una iglesia con ejercicio 19. Mostrar el amor de Dios hacia nuestras 34. Donar bolsas de comidas a familias necesitadas.
de obras prácticas que comunidades a través de obras de impacto 35. Donar libros y cuadernos a estudiantes de las
5 impacten nuestra comunidad. social. comunidades al inicio del año escolar (2013).
PROYECCIÓN 36. Limpiar y ayudar la escuela Centro básico

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 16

 SOCIAL
8. Desarrollar el templo y el 20. Construcción de los baños.
terreno de acuerdo a la visión 21. Poner la cerca perimetral del terreno.
y misión de la iglesia. 22. Poner aire acondicionado al templo.
23. Construcción de salones.
6 24. Construir estacionamientos.
ESTRUCTURAS 25. Construir oficina pastoral.
26. Acondicionar un cuarto de depósito con
9. Desarrollar una estructura seguridad extrema para equipos de sonidos y
organizacional cónsona con la cosas de valor para la iglesia.
misión de la iglesia.
Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 17
Tocumen y sus predios antes del inicio del año escolar
(2013).
37. Celebrar el día del niño y la niña.
38. Invitar una vez al mes, a la iglesia madre para que
asista un día de culto a y convivamos para nos apoye
con su presencia
39. Realizar diversas actividades semanales y
mensuales para lograr alcanzar los objetivos
específicos del eje estructura.
40. Celebrar conciertos.
41. Invitar a las iglesias Cuadrangulares del área.
42. Hacer paseos-convivencias trimestrales.
43. Realizar otros eventos especiales pro templo.
 PLAN OPERATIVO ANUAL ,2014

IGLESIA DEL EVANGELIO CUADRANGULAR CASA DE PROVISION 2

EJES ESTRATEGICOS

1. PROCLAMACIÓN. 2. ENSEÑANZA. 3. SERVICIO. 4. COMUNIÓN. 5. ADORACIÓN

Nº METAS ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLES RECURSOS COSTOS

Enero Hacer de la Gran Preparar seminario en 16 al 19 de Enero Edgar Guevara y el La Iglesia y material $ 200.00
Comisión un estilo de evangelismo y del 2014 liderazgo de trabajo.
vida en la Iglesia semana de ayuno y
oración.
Nº METAS ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLES RECURSOS COSTOS
Identidad Realizar seminarios Del 1ro de Febrero Director de escuela La Iglesia y folletos $.100.00
Febrero Cuadrangular, Sobre la doctrina del al 28 de Febrero dominical y sus relacionados con la
capacitar a toda la evangelio Cuadrangular 2014. maestros. doctrina
iglesia con la Josefa de Navas cuadrangular
doctrina
cuadrangular
durante un mes

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 18

 PLAN OPERATIVO ANUAL ,2014

IGLESIA DEL EVANGELIO CUADRANGULAR CASA DE PROVISION 2

Nº METAS ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLES RECURSOS COSTOS

Expandir el ministerio de La Iglesia de niños Enero 2014 a Lider de Iglesia de Niños Material, libros y $.125.00
3 niños a través de Escuela Abril del 2014. tratado para niños,
Biblica Xenia de Denvers Películas Infantiles.

Instruir, fortalecer y Actividad 1 Todos los días de culto, Xenia de Denvers Libro de vida con $.150.00
levantar el ministerio Iniciar con el material Febrero a Diciembre propósito, útiles
infantil. Mi compromiso con 2014. escolares.
Dios nivel 1.

Nº METAS ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLES RECURSOS COSTOS

Fortalecer el ministerio de
4 los jóvenes en busque
constante del Señor, hasta
que el carácter de
Jesús Cristo sea formado
en ellos.
Actividad 1. Enero 2014 hasta Adalberto Flores. Alquiler de película, $.100.00
Oración, ayunos, vigilias,Agosto del 2014. refrigerio, libros
películas, de estudio, talleres.
Fortaleciendo
el culto juvenil,
Sociales en casa.

Lograr alcanzar más jóvenes Actividad 3. 18 Febrero 2014, a Adalberto Flores Tratados, Biblias, $.100.00
para el Reino de Dios, Culto y asalto Diciembre 18 del 2014. volantes de anuncios,
y dispuesto a servir a Dios. evangelístico, Hojas de decisiones,
Células en casa, refrigerio
campaña de
valores.

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 19

 PLAN OPERATIVO ANUAL ,2014

IGLESIA DEL EVANGELIO CUADRANGULAR DE CASA DE PROVISION 2

Nº METAS ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLES RECURSOS COSTOS

Fortalecer y establecer los Actividad 1. 18 Marzo 2014, a Vera de Leon Tiempo, tratados, $.100.00
Distintos ministerios locales Reloj de 0ración, Diciembre 18 del 2014. materiales de
5 Consigar a los miembros papelería
nuevos Refrigerio.

METAS ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLES RECURSOS COSTOS

Ganar almas para Cristo. Actividad 1. Enero 2014, Alonso Silgado Tratados, folletos, $.60.00
Evangelización masiva Último Domingo de volantes de anuncios,
en toda la Cada mes. Reuniones.
Comunidad.

Capacitar al ministerio de Actividad 2. Marzo, 2014 Alonso Silgado Facilitadores, tratados, $.100.00
Evangelismo y misiones. Seminarios de Octubre, 2014 Ermes Navas películas,
evangelismo y de Retroproyector,
Misiones, películas laptop, refrigerios.
misioneras,
Talleres de misiones

Trabajo Final de Administració n de la Iglesia (III Añ o) Pá gina 20