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Implementación del SG-SST Evaluación Módulo 3 Implementación de SG-SST

  PRUEBA DE EVALUACIÓN   Preguntas: 10   |  Nota aprobado: 6  (Escala 0-10) Tiempo disponible: 30  minutos
 
Las marcas y
indican si sus Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas: 
respuestas son
correctas o no.
1. Las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas son de dos tipos:

Evaluaciones médicas y paraclínicos complementarios

Evaluaciones médicas y evaluaciones por expertos de otras disciplinas
Evaluaciones médicas periódicas programadas y Evaluaciones médicas
preocupacionales
Evaluaciones médicas periódicas programadas y Evaluaciones
médicas por cambios de ocupación

2. El acceso a la historia clínica de los trabajadores está restringido y solo se dará en

los siguientes casos; por solicitud del médico o prestador de servicios en salud en
el trabajo, durante la realización de cualquier tipo de evaluación médica previa
autorización del trabajador, por solicitud de la entidad o persona competente para
determinar el origen o calificar la pérdida de la capacidad laboral, previo
consentimiento del trabajador, por orden judicial y mediante autorización escrita
del trabajador interesado, cuando este la requiera con fines estrictamente médicos.
Este concepto es:

Verdadero
FALSO

3. Los aspectos de seguridad y salud en el trabajo deben ser considerados un criterio

de selección en los procesos de la evaluación y selección de proveedores y
contratistas

VERDADERO
FALSO

4. El empleador debe informar sobre los resultados de las evaluaciones de los

ambientes de trabajo, para que emita las recomendaciones a que haya lugar. Esta
información se la debe transmitir a:

La ARL
El responsable de SST de los proveedores
El Ministerio de Trabajo
El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo

5. El enfoque por procesos en seguridad y salud en el trabajo se orienta a:

Vincular a todas las partes interesadas en los procesos de la organización

apoyando el SG-SST económicamente
La gestión integral de los riesgos que se constituye en la
herramienta por excelencia para adelantar tanto la identificación
como la gestión de peligros, evaluación y valoración de riesgos
Proyectar una persona de cada proceso de la organización en función del
SG-SST
Que cada proceso de la empresa gestione de manera independiente la SST

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6. La definición "Jerarquización de las necesidades de intervención a partir del análisis

integral de las condiciones de trabajo y salud y que permite orientar la planeación,
ejecución y evaluación de las actividades mediante un método de valoración
objetivo" se relaciona con el concepto de:

Medición
Intervención
Sustitución
Priorización

7. La siguiente definición: "Son aquellas que se realizan para determinar las

condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación,
en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los
requerimientos de la tarea y perfil del cargo" Se asocia con el concepto de:

Evaluaciones médicas y odontológicas

Evaluaciones complementarias
Evaluaciones médicas preocupacionales o de preingreso
Ninguna de las anteriores

8. Las emergencias se clasifican por su origen en:

Naturales
Técnicas
Sociales
Todas las anteriores

9. Derivado de la ejecución de inspecciones y sus informes y los manuales de uso, el

empleador debe realizar mantenimiento de las instalaciones, equipos y
herramientas

VERDADERO
FALSO
No es necesario cuando se utilizan procesos administrativos
Ninguna de las anteriores

10. Las evaluaciones médicas ocupacionales pueden ser realizadas por médicos
especialistas en medicina del trabajo o seguridad y salud en el trabajo, con licencia.
Este concepto es:

FALSO
VERDADERO

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Nota obtenida: 10 - APROBADO
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