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EVA 1 - Haz click aquí para accder a la Evaluación del Módulo 2. Planificación del SG-SST Evaluación Módulo 2
Planificación del SG-SST

  PRUEBA DE EVALUACIÓN   Preguntas: 10   |  Nota aprobado: 6  (Escala 0-10) Tiempo disponible: 30  minutos
 
Las marcas y
indican si sus Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas: 
respuestas son
correctas o no.
1. Los objetivos del SG-SST deben ir alineados y expresarse de conformidad con:

El panorama de factores de riesgo

La política de seguridad y salud en el trabajo
El plan de trabajo anual
Las directrices provistas por OIT

2. La Planificación en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se orienta a definir las
prioridades en materia de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, evidenciada a través de la evaluación inicial y
otros datos disponibles:

Verdadero
Falso

3. La definición “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la
programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión” corresponde a las
características de indicador de:

Indicadores de estructura
Indicadores de proceso
Indicadores de resultado
Indicadores estratégicos

4. El riesgo está relacionado únicamente con:

La probabilidad de que ocurra un evento o una exposición peligrosos

La gravedad de la consecuencia
Los controles existentes
Todas las anteriores
 

5. En el procedimiento para la identificación de peligros y la valoración de los riesgos debe tenerse en cuenta lo siguiente:

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La infraestructura, equipos y materiales, en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la organización

u otros
Los peligros generados por la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo
controladas por la organización
Cambios realizados o propuestos en la organización, sus actividades o los materiales
Todas las anteriores

6. La evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es responsabilidad de:

El Ministerio de Trabajo
Comité de Convivencia
Trabajadores
El Empleador

7. El programa de capacitación tiene como fundamento:

Proporcionar conocimiento al trabajador para identificar los peligros y controlar los riesgos
relacionados con el trabajo
Proporcionar herramientas para producir más y mejor
Facilitar conocimientos en la gestión de la calidad y el medio ambiente
Orientar acciones a la atención oportuna de entes de control

8. La definición: Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo,
expresada formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización, corresponde a:

Indicadores de gestión
Acción de mejora
Acción preventiva
Política de seguridad y salud en el trabajo

9. Es un objetivo de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
establecer los respectivos controles

Falso
Verdadero

10. El proceso de inducción se debe realizar al segundo día de inicio de las labores de cualquier trabajador.

Verdadero
Falso
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